Cotisations sociales au Vietnam 2026 : taux, plancher et plafond
2026-10-17
Taux de cotisation sociale, maladie et chômage 2026 au Vietnam par catégorie, avec bases légales : 10,5 % et 21,5 %, plancher et plafond de 50,6 M đ.
Lire la suite →Actualités
Actualités RH & paie
Le point sur l'assurance sociale, la paie et la gestion du personnel au Vietnam, par l'équipe Nhan Kiet.
Top 10 services EOR au Vietnam 2026 : trois classements indépendants
2026-10-12
Nhan Kiet est dans le top 10 de trois classements EOR indépendants au Vietnam (n° 4, 6, 7) : qui les publie, comment ils notent et qui figure dans les trois.
Lire la suite →Indemnité de départ au Vietnam 2026 : conditions et calcul
2026-10-12
Indemnité de départ au Vietnam (art. 46 du Code du travail) : 12 mois d'ancienneté, un demi-mois de salaire par an, moins la durée d'assurance chômage.
Lire la suite →Salaire minimum au Vietnam 2026 : zones, taux horaire et 2027
2026-10-12
Salaire minimum au Vietnam 2026 (Nghị định 293/2025) : zone I 5 310 000, II 4 730 000, III 4 140 000, IV 3 700 000 đồng/mois ; taux horaire, sanctions, 2027.
Lire la suite →Recruter des développeurs au Vietnam : recrutement + EOR
2026-10-11
Recrutez des développeurs au Vietnam sans société locale : salaires 2025 par poste et expérience en VND et USD, frais recrutement + EOR, coût 1re année.
Lire la suite →EOR au Vietnam : société locale ou plateforme mondiale
2026-10-08
Société EOR locale ou plateforme mondiale au Vietnam : qui est l'employeur légal, comment diffèrent les honoraires, support quotidien et quel modèle choisir.
Lire la suite →Tarifs du service de paie au Vietnam 2026 : ce que couvre le prix
2026-09-25
Tarifs 2026 de la paie externalisée Nhan Kiet au Vietnam : 250 000–900 000 VND par salarié et par mois, paie, assurances et IRPP compris, sans frais.
Lire la suite →Coût de l'externalisation de la paie au Vietnam 2026 : prix par salarié
2026-09-25
Coût de l'externalisation de la paie au Vietnam 2026 : prix publiés de Multiplier, Remote et Papaya (20–29 USD) et coût par salarié d'environ 10–80 USD.
Lire la suite →Travailleurs saisonniers au Vietnam 2026 : 3 voies légales
2026-09-25
Depuis 2021, le contrat saisonnier a disparu : 3 voies légales pour recruter des saisonniers en 2026 — qui signe, qui paie les cotisations, quels coûts.
Lire la suite →EOR au Vietnam crée-t-il un établissement stable (PE) ?
2026-09-25
Recruter au Vietnam via un EOR ne crée en général pas d'établissement stable (PE) pour l'entreprise étrangère, mais il existe des exceptions. Loi IS 67/2025.
Lire la suite →Congés payés au Vietnam 2026 : jours et indemnité
2026-09-25
Congés payés au Vietnam 2026 : 12, 14 ou 16 jours, +1 jour par 5 ans d'ancienneté et calcul de l'indemnité de congés non pris au départ.
Lire la suite →Heures supplémentaires, nuit et jours fériés au Vietnam 2026
2026-09-25
Heures supplémentaires au Vietnam 2026 : 150 à 300 %, +30 % la nuit, jusqu'à 390 % un jour férié ; plafond 40 h/mois et exonérées d'impôt. Exemple chiffré.
Lire la suite →Amendes et rappel de cotisations sociales 2026 (décret 283)
2026-09-25
Décret 283/2026 (en vigueur le 10/09/2026) : retard de cotisations puni à 12–15 %, évasion à 18–20 %, double pour les sociétés, plus 0,03 %/jour.
Lire la suite →Jours fériés au Vietnam 2026-2027 : 12 jours et paie
2026-09-25
En 2026, les salariés au Vietnam ont 12 jours fériés payés (14 pour les étrangers). Calendrier, jour du 24/11, repos compensateur et Tết 2027.
Lire la suite →Transfert des données RH hors du Vietnam : EOR, PEO, paie
2026-09-23
Un client étranger qui consulte la paie opère-t-il un transfert transfrontalier ? Qui dépose le dossier de la loi 91/2025 en EOR, PEO et paie externalisée.
Lire la suite →PEO : qu'est-ce qu'une Professional Employer Organization ?
2026-09-18
Ce qu'est un PEO, comment le modèle fonctionne au Vietnam pour les étrangers, la base légale 2026, le coût par service et la différence avec l'EOR.
Lire la suite →Qu'est-ce qu'un EOR ? L'Employer of Record au Vietnam expliqué
2026-09-18
Ce qu'est un EOR, comment l'Employer of Record fonctionne au Vietnam, le cadre juridique, le coût et quand y recourir plutôt que créer une entité.
Lire la suite →EOR vs PEO au Vietnam 2026 : quel modèle choisir ?
2026-09-18
EOR vs PEO au Vietnam 2026 comparés : employeur légal, public visé, base légale, coût et un arbre de décision pour bien choisir.
Lire la suite →Comment choisir un prestataire PEO au Vietnam 2026 : checklist
2026-09-18
Comment choisir un prestataire PEO au Vietnam 2026 : licences, permis de travail étrangers, tarifs transparents, PEO vs EOR et signaux d'alerte.
Lire la suite →Exemption de permis de travail Vietnam 2026 : transfert intragroupe
2026-09-18
Exemption de permis de travail au Vietnam 2026 et transfert intragroupe : qui est éligible, la confirmation, l'exemption d'assurance, coût et risque.
Lire la suite →Légalisation consulaire et traduction notariée Vietnam 2026
2026-09-18
Légalisation consulaire, apostille et traduction notariée : le Vietnam applique la Convention Apostille dès le 11 septembre 2026 ; documents et coût.
Lire la suite →Visa de travail au Vietnam 2026 : DN, LD et EV expliqués
2026-09-18
Visa de travail au Vietnam pour salariés étrangers 2026 : le visa de travail LD, le visa d'affaires DN et l'e-visa EV comparés, et le coût.
Lire la suite →Carte de résidence temporaire (TRC) Vietnam 2026 : coût et procédure
2026-09-18
Carte de résidence temporaire (TRC) au Vietnam 2026 : qui est éligible, validité liée au permis de travail, documents, délais et coût publié.
Lire la suite →Permis de travail au Vietnam 2026 : coût, documents, procédure
2026-09-18
Permis de travail au Vietnam pour étrangers 2026 : qui en a besoin, la procédure du Decree 219/2025, documents, délais et le coût tout compris publié.
Lire la suite →Coût du PEO au Vietnam 2026 : permis, TRC, visa et frais mensuels
2026-09-18
Tarifs PEO publiés au Vietnam 2026, facturés par service pour ne payer que le nécessaire : permis, TRC, visa, traduction et un forfait de USD 35 par mois.
Lire la suite →PEO au Vietnam 2026 : fonctionnement du modèle et cas d'usage
2026-09-18
Comment fonctionne le PEO au Vietnam en 2026, PEO vs EOR, les deux voies conformes pour les étrangers (permis + TRC ou transfert), assurance et impôt.
Lire la suite →Ventilation d'une facture EOR au Vietnam, poste par poste
2026-09-14
La facture EOR au Vietnam décomposée poste par poste : salaire brut, cotisations plafonnées, honoraires de service et TVA de 8 %, à deux salaires.
Lire la suite →8 % du brut, plancher et plafond : le tarif EOR au Vietnam
2026-09-14
Comment fonctionne le tarif EOR de Nhan Kiet : 8 % du brut, plancher 2 600 000 et plafond 5 200 000 VND, cotisations et TVA, à cinq niveaux de salaire.
Lire la suite →13e mois et prime du Tết au Vietnam 2026 : règles, impôt, coût
2026-09-14
Le 13e mois au Vietnam est-il obligatoire ? Règles légales, assurance sociale, impôt et ce qu'une prime du Tết coûte réellement via un EOR en 2026.
Lire la suite →Budget annuel d'un salarié au Vietnam 2026, par poste
2026-09-14
Le coût annuel total d'un salarié au Vietnam via un EOR, par poste : six salaires chiffrés et un profil étranger, 13e mois, cotisations et TVA compris.
Lire la suite →Comparatif des prix EOR au Vietnam 2026 par modèle
2026-09-14
Comparatif des prix EOR publiés au Vietnam en 2026 : forfaits de 99 à 699 USD ou honoraires au pourcentage avec plancher et plafond, prestataires comparés.
Lire la suite →Contribution syndicale patronale 2% : qui, combien, où ?
2026-09-03
L'entreprise verse 2% de la masse salariale soumise à l'assurance sociale, même sans syndicat. Calcul, délai de versement et sanctions 2026.
Lire la suite →Travailleurs étrangers au Vietnam : permis et cotisations
2026-09-03
Qui doit avoir un permis de travail, qui en est exempté, quelles cotisations sociales pour les étrangers (sans chômage) et les amendes — édition 2026.
Lire la suite →Faut-il cotiser à l'assurance sociale pendant la période d'essai ?
2026-09-03
Cotiser à l'assurance sociale pendant l'essai dépend du contrat : essai séparé ou clause d'essai dans le contrat de travail. Réponse selon le droit 2026.
Lire la suite →Fourniture de main-d'œuvre : choisir sans risque juridique
2026-09-02
Fourniture ou mise à disposition de main-d'œuvre : qui signe le contrat et cotise, la licence et sa caution de 2 milliards de đ, les 20 métiers (NĐ 145/2020).
Lire la suite →Calculer la paie 2026 : brut, net, assurance sociale, IRPP
2026-09-02
Calculez la paie 2026 du brut au net : salaire minimum régional (NĐ 293/2025), référence d'assurance sociale de 2 530 000 đ et barème d'IRPP à 5 tranches.
Lire la suite →Assurance sociale des temps partiels : coût et 3 solutions
2026-09-02
Depuis le 01/07/2025, les temps partiels relèvent de l'assurance sociale obligatoire : 809 600 đ par personne et par mois, sanctions et 3 solutions légales.
Lire la suite →Choisir un EOR au Vietnam : checklist de due diligence
2026-09-02
Choisir un EOR au Vietnam relève de la due diligence, pas du prix : un montage fragile expose aux sanctions et rappels (décret 283/2026). Sept questions clés.
Lire la suite →Impôt sur le revenu au Vietnam 2026 : 5 tranches et le net
2026-09-02
Dès 2026, l'IRPP compte cinq tranches (5 % à 35 %) selon la loi 109/2025/QH15, avec une déduction de 15,5 M VND/mois et 6,2 M VND par personne à charge.
Lire la suite →Les charges patronales au Vietnam sont plafonnées : pourquoi les profils seniors coûtent moins par dollar de salaire (2026)
2026-09-02
Au Vietnam, les charges patronales de 21,5 % sont plafonnées à 50 600 000 VND/mois : à 100 millions de VND, le surcoût réel tombe à environ 12,4 %.
Lire la suite →Externalisation de main-d'œuvre ou mise à disposition ?
2026-08-25
Externalisation de main-d'œuvre et mise à disposition se ressemblent mais diffèrent par le cadre juridique, le pouvoir de direction et l'assurance sociale.
Lire la suite →Paie interne ou externalisée ? Comparatif 2026 pour les entreprises
2026-08-17
Externalisez la paie si l'effectif est élevé ou saisonnier, ou pour réduire les erreurs d'assurance et d'impôt ; internalisez-la s'il est réduit et stable.
Lire la suite →Collaborateur ou travail à la tâche : quand cotiser ?
2026-08-03
Un intitulé « collaborateur » ou « à la tâche » ne supprime pas l'assurance sociale : depuis le 1er juillet 2025, c'est la nature du travail qui l'emporte.
Lire la suite →Services EOR au Vietnam : recruter sans entité locale
2026-07-20
Sans entité au Vietnam, une entreprise étrangère peut employer légalement des salariés vietnamiens via un EOR : mise en poste en 5 à 7 jours ouvrés.
Lire la suite →