Actualités

Entreprise EOR locale à Ho Chi Minh-Ville : Nhan Kiet

Nhan Kiet est une entreprise EOR locale à Ho Chi Minh-Ville : son siège se trouve au 57 Le Thi Hong Gam, quartier de Ben Thanh, avec un second bureau à Tan Binh, et elle est depuis 2009 l'employeur légal de salariés vietnamiens pour des sociétés étrangères sans entité au Vietnam. Ho Chi Minh-Ville est la ville où la plupart des sociétés étrangères embauchent leur premier salarié au Vietnam, et celle où l'on demande le plus de devis EOR. Cet article explique ce que fait une EOR locale à Ho Chi Minh-Ville, quel salaire minimum s'applique dans chaque partie de la ville après la fusion des provinces, combien coûte un salarié et comment vérifier que la société que vous mandatez est réellement locale.

Nhan Kiet est-elle une entreprise EOR locale à Ho Chi Minh-Ville ?

Oui. Nhan Kiet est immatriculée à Ho Chi Minh-Ville (code fiscal 0308022768), son siège est dans le quartier de Ben Thanh et sa licence de mise à disposition de personnel n° 15/2019/SHCM figure sur la liste des sociétés autorisées publiée par l'autorité du travail de la ville. Quand vous recrutez via Nhan Kiet, l'employeur inscrit sur le contrat de travail et le dossier de sécurité sociale du salarié est Nhan Kiet elle-même, pas un partenaire.

Nhan Kiet a deux bureaux dans la ville :

• Siège : Room 202, Building 57, 57 Le Thi Hong Gam, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City.
• Succursale de Tan Binh : Room 502, Doan Hai Plaza, 756 Truong Chinh, Tan Binh Ward, près de l'aéroport de Tan Son Nhat.

Que peut faire une EOR locale pour votre équipe à Ho Chi Minh-Ville ?

Une EOR locale à Ho Chi Minh-Ville emploie le personnel à votre place ; vous choisissez les personnes et dirigez leur travail. Nhan Kiet signe le contrat de travail, calcule la paie chaque mois, verse les cotisations obligatoires de sécurité sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage ainsi que la contribution syndicale de 2 %, retient l'impôt sur le revenu et gère les démissions ou licenciements. Vous n'avez pas besoin de filiale, de bureau de représentation ou de succursale en ville pour employer quelques personnes. Les salariés peuvent travailler chez le client, dans un espace de coworking ou à domicile ; le lieu de travail est inscrit dans le contrat.

Quelle région de salaire minimum s'applique à Ho Chi Minh-Ville en 2026 ?

La majeure partie de Ho Chi Minh-Ville est en région I du salaire minimum, soit 5 310 000 VND par mois depuis le 1er janvier 2026 selon le décret n° 293/2025/NĐ-CP. Depuis la fusion des provinces de 2025, l'ancienne province de Binh Duong et l'ancienne Ba Ria–Vung Tau font partie de la ville ; la région dépend donc du quartier ou de la commune où l'employeur ou son unité exerce son activité (article 3, paragraphe 3, du décret). Une zone industrielle ou un parc de haute technologie à cheval sur plusieurs régions applique la région la plus élevée.

• Région I : tous les quartiers urbains tels que Sai Gon, Ben Thanh, Tan Binh et Thu Duc ; les quartiers de l'ancienne Binh Duong tels que Thu Dau Mot, Di An, Thuan An, Ben Cat et Tan Uyen ; Vung Tau et Phu My ; et des communes comme Cu Chi, Binh Chanh, Hoc Mon et Nha Be.
• Région II (4 730 000 VND) : les quartiers de Ba Ria, Long Huong et Tam Long, les communes de Can Gio, Long Hai, Long Dien et Chau Duc, et la zone spéciale de Con Dao.
• Région III (4 140 000 VND) : les autres quartiers et communes non classés en régions I et II.

Le salaire minimum est un plancher contractuel, pas le niveau du marché ; les postes de bureau au centre de Ho Chi Minh-Ville sont généralement payés bien au-dessus.

Quels postes les sociétés étrangères recrutent-elles via une EOR locale à Ho Chi Minh-Ville ?

Les sociétés étrangères utilisent le plus souvent une EOR locale à Ho Chi Minh-Ville pour leurs premiers commerciaux et techniciens, avant de décider de créer ou non une entité. Postes typiques : responsables commerciaux et développement, chargés de marketing et service client, comptables et analystes financiers, ingénieurs logiciel et support informatique, et un représentant pays qui prépare la future filiale. Les équipes se concentrent dans le quartier d'affaires autour de Ben Thanh, à Thu Thiem, autour de l'aéroport de Tan Son Nhat et dans le parc de haute technologie de Thu Duc. Pour les postes d'usine et d'entrepôt dans les zones industrielles de l'ancienne Binh Duong, voir l'entreprise EOR locale à Binh Duong.

Combien coûte un salarié à Ho Chi Minh-Ville via une EOR locale ?

Un salarié de Ho Chi Minh-Ville payé 25 000 000 VND bruts coûte au total 36 153 000 VND par mois via Nhan Kiet. À ce niveau de salaire, 8 % ne représentent que 2 000 000 VND, c'est donc le minimum de 2 600 000 VND qui s'applique ; et comme Nhan Kiet est l'employeur, la TVA porte sur l'ensemble de la facture.

Tarif dégressif : en vous engageant sur plus de 10 recrutements en 12 mois, les frais sont de 7% du salaire brut dès le premier salarié ; au-delà de 30, 6%. Le plancher et le plafond restent inchangés, le prix est fixe pendant 12 mois et rien n'est refacturé rétroactivement si votre plan de recrutement change.

Depuis le 1er octobre 2026, un dépôt remboursable d'un mois de salaire par salarié est demandé ; la grille complète figure sur le coût, les frais et les tarifs EOR au Vietnam.

Comment vérifier qu'une EOR à Ho Chi Minh-Ville est vraiment locale ?

Vérifier qu'une EOR à Ho Chi Minh-Ville est vraiment locale revient à demander quelle société signe le contrat de travail et déclare la sécurité sociale, puis à contrôler cette société. Une EOR locale présente un code fiscal vietnamien, un numéro de licence de mise à disposition, un projet de contrat de travail à son propre nom et une adresse de bureau que vous pouvez visiter. À Ho Chi Minh-Ville, vous pouvez aussi retrouver les sociétés autorisées sur la liste des sociétés de mise à disposition publiée par la ville. La liste de contrôle complète est sur l'entreprise EOR locale au Vietnam.

En combien de temps une EOR locale fait-elle démarrer un salarié à Ho Chi Minh-Ville ?

Nhan Kiet fait généralement démarrer un salarié à Ho Chi Minh-Ville dans les 5 à 7 jours ouvrés suivant la signature. Le contrat de travail est signé avec Nhan Kiet et la sécurité sociale est déclarée sous le code d'unité de Nhan Kiet ; ensuite, vous avancez la paie chaque mois et recevez une seule facture TVA. Si le poste ne fait pas partie des 20 métiers ouverts à la mise à disposition ou doit durer plus de 12 mois, Nhan Kiet utilise un contrat de services, convenu avec vous avant la signature.

Une société étrangère peut-elle embaucher à Ho Chi Minh-Ville sans bureau de représentation ?

Oui. L'EOR locale étant l'employeur légal, une société étrangère peut employer du personnel à Ho Chi Minh-Ville sans bureau de représentation, succursale ni filiale. Un bureau de représentation ne peut d'ailleurs pas exercer d'activité lucrative ; beaucoup de sociétés commencent donc avec une EOR et créent une entité lorsque l'équipe et le chiffre d'affaires atteignent un certain niveau. Les experts étrangers sont un cas différent : ils ont besoin d'un permis de travail obtenu par un employeur vietnamien, ce que règle le modèle PEO.

Comment contacter l'équipe EOR locale de Nhan Kiet à Ho Chi Minh-Ville ?

Contact EOR à Ho Chi Minh-Ville : +84 908 636 108 (WhatsApp, Zalo), M. Nguyen Quoc Trung, directeur général adjoint, e-mail trungnguyen@nhankiet.vn ; siège Room 202, Building 57, 57 Le Thi Hong Gam, quartier de Ben Thanh. Nhan Kiet figure dans le top 10 des prestataires EOR au Vietnam selon trois classements indépendants en 2026 (Employsome, People Managing People et EOR Overview). Envoyez le poste recherché et recevez un devis détaillé sous 24 heures ouvrées.

Sources juridiques

Textes officiels (en vietnamien) sur les portails du gouvernement vietnamien :

• Code du travail de 2019 (n° 45/2019/QH14)
• Loi sur l'assurance sociale de 2024 (n° 41/2024/QH15)
• Loi sur les syndicats de 2024 (n° 50/2024/QH15)
• Décret n° 145/2020/NĐ-CP: modalités d'application du Code du travail (conditions de travail et relations de travail)
• Décret n° 293/2025/NĐ-CP: salaires minimums régionaux
• Résolution n° 204/2025/QH15: réduction de la TVA

← Tous les articles