Groupe Viettel
Fourniture de main-d'œuvre dans tout le pays pour la fabrication d'équipements et les services de télécommunications, filiales comprises.
Service de fourniture de main-d'œuvre · Prêt de main-d'œuvre
Besoin de centaines d'ouvriers ? Nhân Kiệt livre les effectifs qu'il faut, dans les délais
Usine en surcharge de commandes, logistique en pleine saison, nouvelle ligne à pourvoir en urgence — Nhân Kiệt mobilise ouvriers et main-d'œuvre non qualifiée depuis un vivier de 2 millions de candidats, signe les contrats de travail, verse les assurances sociales (BHXH — l'assurance sociale vietnamienne) et livre des personnes prêtes à prendre leur poste. Autant de fluctuations, autant de remplacements.
- 40.000+ salariés en activité
- 2 millions de candidats en base
- 34 provinces couvertes
Pourquoi Nhân Kiệt recrute vite
Une machine de recrutement qui tourne 365 jours par an — sans attendre la commande pour se mettre en quête
2 millions de candidats dans le système
Une base de candidats constituée via notre propre site de recrutement et l'application HRNK — la bonne personne, dans la bonne région, mobilisable en urgence.
Plus de 100 canaux communautaires numériques
Un réseau de groupes Facebook, de TikTok et de livestreams de recrutement sur YouTube couvrant les zones industrielles — une annonce publiée aujourd'hui, des candidatures dès le lendemain.
Partenariats avec les Centres de services pour l'emploi des provinces
Des conventions avec les Centres de services pour l'emploi de TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước… et les unions provinciales de la jeunesse — un accès à la main-d'œuvre locale à grande échelle.
Des collaborateurs dans chaque zone industrielle
Un réseau de collaborateurs à Bình Dương, Bình Phước, Long An, Tiền Giang, An Giang… qui distribuent des tracts et posent des banderoles jusque devant les logements ouvriers.
Comment Nhân Kiệt s'engage sur l'avancement : après l'étude, le plan de recrutement est arrêté avec vous, semaine après semaine — effectifs, postes et jalons de mise à disposition clairement définis ; l'avancement est communiqué en toute transparence chaque semaine, tout au long de la mobilisation.
Projets de référence
Des lignes de production qui tournent grâce aux équipes de Nhân Kiệt
Saigon Stec — VSIP 2, Bình Dương
Ouvriers de production de composants électroniques et de modules caméra dans la zone industrielle VSIP 2, à Thủ Dầu Một.
Vinataba — 6 usines
Main-d'œuvre affectée au conditionnement, à la transformation et au traitement des matières premières à Saïgon, Bến Tre, Đồng Tháp, Long An, Thanh Hóa et Đà Nẵng.
Aldila — VSIP 1, Bình Dương
Ouvriers de fabrication de clubs de golf en composite dans la zone industrielle VSIP 1, à Thuận An.
LG Electronics — Hải Phòng
Ouvriers pour les ateliers de production d'électronique grand public dans la zone industrielle de Tràng Duệ, aux standards internationaux.
Samsung SEHC — TP.HCM
Main-d'œuvre des ateliers de production de téléviseurs, réfrigérateurs et lave-linge au Parc de haute technologie de Thủ Đức.
Également : Masan Consumer avec 600+ salariés (zone industrielle de Tân Đông Hiệp A, Bình Dương) et plus de 500 autres clients et partenaires dans tout le pays.
Trois formules de collaboration
Choisissez le modèle adapté au rythme de votre production
Fourniture régulière
Des lignes qui tournent toute l'année, avec un besoin d'effectifs stables sur la durée.
- Des effectifs fixes sous contrat, en poste longue durée dans votre usine
- Nhân Kiệt signe les contrats de travail, verse les assurances sociales, gère les dossiers sur tout leur cycle de vie
- Remplacement en cas de départ — l'effectif reste toujours complet, comme convenu
- Tarif à la personne/mois, rapproché sur les heures réelles
Saisonnier de pointe
Pics de commandes du Têt, saison des soldes, projets courts.
- Mobilisation rapide par vagues — de quelques dizaines à quelques centaines de personnes en quelques semaines
- Cotisations aux assurances sociales dès le seuil du contrat d'1 mois — aucun risque de redressement
- En fin de saison, les effectifs sont rendus — pas de structure à entretenir en creux d'activité
- Déclarations d'entrée et de sortie aux assurances sociales, souples et par vague, gérées par Nhân Kiệt
Sous-traitance forfaitaire clé en main
Confiez une étape entière — facturée au rendement.
- Manutention, conditionnement, étiquetage, nettoyage industriel, appui logistique
- Nhân Kiệt encadre lui-même l'équipe et organise les postes pour atteindre le rendement convenu
- Paiement selon le volume réalisé — sans vous soucier de la productivité individuelle
- Une facture de prestation valable, avec tous les justificatifs pour la clôture
Le processus de fourniture
Cinq étapes — de la demande à la première prise de poste
Chaque étape a son responsable et son échéance précise ; l'avancement du recrutement vous est communiqué chaque semaine.
Les salariés sont pleinement accompagnés : signature du contrat de travail (version électronique signée sur téléphone), remise d'uniformes et aide gratuite à l'ouverture d'un compte ATM, consultation du bulletin de paie et du parcours d'assurance sociale sur l'application, acompte sur salaire au jour le jour — de quoi les fidéliser plus longtemps à votre usine.
Réception de la demande & étude
Postes, effectifs, qualifications, équipes, salaires — Nhân Kiệt réalise une étude sur site et arrête le tarif.
Mobilisation du vivier de candidats
Activation simultanée : base de 2 millions de candidats, groupes communautaires, Centres de services pour l'emploi, collaborateurs régionaux.
Sélection & formation au règlement
Entretiens, visites médicales selon les exigences, formation au règlement intérieur et à la sécurité au travail avant l'entrée en usine.
Signature des contrats & constitution des dossiers
Nhân Kiệt signe les contrats de travail, effectue les déclarations d'entrée aux assurances sociales, remet les uniformes et ouvre un compte de paie pour chacun.
Prise de poste & gestion des fluctuations
Mise à disposition des personnes selon le planning ; suivi quotidien de l'assiduité, remplacement en cas de fluctuation, rapprochement des heures chaque mois.
Questions fréquentes
Ce que les directeurs d'usine & responsables RH demandent souvent
Combien de salariés Nhân Kiệt peut-il fournir, et en combien de temps ?
Cela dépend du poste, du niveau de salaire et de la région — après une étude sur site, Nhân Kiệt vous adresse un plan de recrutement détaillé, semaine après semaine, et vous tient informé de l'avancement en toute transparence tout au long de la mission. Le sourcing s'appuie simultanément sur : une base de données de plus de 2 millions de candidats, plus de 100 groupes communautaires, les Centres de services pour l'emploi des provinces et un réseau de collaborateurs dans les zones industrielles.
Qui signe les contrats et verse les assurances sociales des salariés fournis ?
Nhân Kiệt signe directement un contrat de travail avec chaque salarié, verse les assurances sociales, l'assurance maladie et l'assurance accidents du travail–maladies professionnelles, déclare l'impôt sur le revenu et assume la responsabilité juridique de la relation de travail, en vertu de la licence de prêt de main-d'œuvre n° 15/2019/SHCM. L'entreprise n'a qu'à accueillir les personnes à leur poste et à confirmer le nombre d'heures chaque mois.
Qui remplace un salarié qui part sans préavis ?
Nhân Kiệt suit les mouvements au quotidien et remplace de sa propre initiative le personnel manquant à partir d'un vivier de réserve convenu, pour que votre ligne de production ne s'arrête jamais. Toutes les formalités de déclaration d'entrée et de sortie aux assurances sociales sont gérées par Nhân Kiệt.
Assurez-vous des missions saisonnières courtes, en haute saison ?
Oui. Outre la fourniture régulière, Nhân Kiệt prend en charge les pointes saisonnières (Têt, montée en cadence des commandes) et la sous-traitance forfaitaire au rendement : manutention, conditionnement, nettoyage industriel, appui logistique — la facturation se fait selon le volume de travail réel.
Comment le coût du service de fourniture de main-d'œuvre est-il calculé ?
Facturation mensuelle selon le nombre réel de personnes et d'heures : le tarif unitaire comprend le salaire du salarié, les cotisations d'assurances, les impôts et les frais de service — le tout détaillé sur un relevé que les deux parties rapprochent avant paiement, avec émission d'une facture valable. Contactez le 0908 636 108 pour un devis selon le poste et le volume.
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Indiquez vos effectifs — recevez un plan de mobilisation sous 24 heures
Indiquez à Nhân Kiệt les postes, les effectifs et la date à laquelle vous avez besoin de personnel — nous vous envoyons un plan de recrutement hebdomadaire assorti d'un devis détaillé.