Viettel 集團
為設備製造與電信服務在全國各省市供應人力，含各子公司。
Nhân Kiệt 為何能快速找到人
招募引擎全年 365 天不停機 —— 不是接到訂單才開始找人
系統內 200 萬名求職者
人才資料庫累積自自有招募網站與 HRNK App —— 急件時能依地區精準找到對的人。
100 個以上數位社群通路
涵蓋各工業區的 Facebook 社團、TikTok、YouTube 招募直播體系 —— 今天發布職缺，隔天就有履歷進來。
與各省就業服務中心合作
與胡志明市、平陽、同奈、平福……的就業服務中心以及省青年團簽約 —— 大規模觸及在地人力資源。
深入各工業區的在地招募夥伴
遍布平陽、平福、隆安、前江、安江……的在地招募夥伴網絡，把傳單與宣傳布條發到作業員的租屋處。
Nhân Kiệt 如何承諾進度：實地訪廠後，招募計畫與您共同以週為單位敲定 —— 人數、職務、交付人力的時程一目了然；整個調度過程中，進度每週透明更新。
代表性實績
這些生產線正靠 Nhân Kiệt 的人力在運轉
Saigon Stec —— 平陽 VSIP 2
在土龍木 VSIP 2 工業區生產電子零組件、相機模組的作業員。
Vinataba —— 6 座工廠
在西貢、檳椥、同塔、隆安、清化、峴港負責包裝、加工、原料處理各環節的人力。
Aldila —— 平陽 VSIP 1
在順安 VSIP 1 工業區生產複合材料高爾夫球桿的作業員。
LG Electronics —— 海防
在長睿（Tràng Duệ）工業區為消費性電子產品各生產部門供應作業員，達國際標準。
Samsung SEHC —— 胡志明市
在守德市高科技園區負責電視、冰箱、洗衣機生產部門的人力。
此外還有：Masan Consumer 600+ 名人力（平陽 Tân Đông Hiệp A 工業區），以及全國另外 500 多家客戶與合作夥伴。
三種合作模式
依您的生產節奏選對模式
長期供應
產線全年運轉，需要長期穩定的人力團隊。
- 依合約固定編制的團隊，長期在您的廠內工作
- Nhân Kiệt 簽訂勞動契約、投保社會保險、管理全生命週期人事資料
- 離職即遞補人力 —— 人數始終維持在承諾水準
- 以人／月計價，依實際出勤天數對帳
旺季短期
趕年節訂單、促銷檔期、短天期專案。
- 分批快速調度 —— 幾週內增加數十至數百人
- 依滿 1 個月合約的適用範圍投保社會保險 —— 無補繳風險
- 旺季結束即撤場 —— 淡季不養閒置人力
- 分批彈性辦理加保、退保申報，全由 Nhân Kiệt 處理
整包承攬
整段製程整包交付 —— 依產出計費。
- 裝卸、包裝、貼標、工業清潔、倉儲物流支援
- Nhân Kiệt 自行管理團隊、自行排班，達成承諾產出
- 依完成工作量付款 —— 不必操心個別產能
- 開立合法服務發票，結算憑證齊全
供應流程
五個步驟 —— 從需求到第一個上工班次
每個步驟都有專責窗口與明確時程；招募進度每週向您回報。
勞工獲得周到照顧：簽訂勞動契約（在手機上電子簽署）、發放制服並免費協助開立 ATM 帳戶、在 App 上查看薪資單與社會保險紀錄、可按日預支薪資 —— 因此更願意長期留在您的廠內。
接收需求與實地訪廠
職務、人數、技術水準、班別、薪資 —— Nhân Kiệt 實地訪廠並敲定單價。
調度人選來源
同步啟動：200 萬名求職者資料庫、社群通路、就業服務中心、區域在地夥伴。
篩選與廠規訓練
面試、依需求安排健康檢查、廠規與職業安全衛生訓練 —— 入廠前全部完成。
簽訂勞動契約與建檔
Nhân Kiệt 簽訂勞動契約、辦理社會保險加保、發放制服，並為每個人開立薪資帳戶。
交付上工與異動管理
依排程交付人力上工；每日追蹤出勤，人力異動時立即遞補，每月核對出勤天數。
法遵成本
在越南僱用一名員工需要多少成本？
在越南僱用員工的成本不只薪資。自 2026 年 1 月 1 日起，依第 293/2025/NĐ-CP 號政府法令，第一區法定最低薪資為每月 5,310,000 VND，雇主另需在薪資之外按社保計費基數的 21.5% 繳納強制保險。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 最低薪資 — 第一區 | 5,310,000 VND |
| 最低薪資 — 第二區 | 4,730,000 VND |
| 最低薪資 — 第三區 | 4,140,000 VND |
| 最低薪資 — 第四區 | 3,700,000 VND |
| 雇主保險負擔 | 21.5% 按計費基數計 |
| 勞工保險負擔 | 10.5% 按計費基數計 |
| 加班費係數 | 時薪的 150% – 390% |
試算範例 — 部分工時勞工. 以計費基數每月 2,530,000 VND 計算，雇主負擔 543,950 VND（21.5%），勞工負擔 265,650 VND（10.5%），每人每月合計 809,600 VND。
部分工時勞工在同時符合兩項條件時納入強制社會保險：勞動合約期間滿 1 個月以上，且月薪達參照水準以上。
法律依據：第 41/2024/QH15 號社會保險法（2025 年 7 月 1 日生效）、第 158/2025/NĐ-CP 號與第 293/2025/NĐ-CP 號政府法令。 — 最後校閱：2026 年 7 月
常見問題
廠長與人資主管最常問的問題
Nhân Kiệt 能供應多少人力？需要多久？
視職務、薪資水準與地區而定 —— 實地訪廠後，Nhân Kiệt 會提供以週為單位的詳細招募計畫，並在整個過程中透明更新進度。招募同時從多個來源展開：200 萬名以上求職者資料庫、100 個以上社群通路、各省就業服務中心，以及遍布各工業區的在地招募夥伴網絡。
供應的人力由誰簽約、由誰投保社會保險？
Nhân Kiệt 與每一位勞工直接簽訂勞動契約，投保社會保險、健康保險、職業災害與職業病保險，申報個人所得稅，並依人力派遣許可證號 15/2019/SHCM 承擔勞動關係的法律責任。企業只需接收人力上工，並每月確認出勤天數。
勞工突然離職，由誰遞補人力？
Nhân Kiệt 每日追蹤人力異動，依約定從備援人力主動遞補，讓您的生產線不斷線。所有社會保險加保、退保申報手續均由 Nhân Kiệt 處理。
是否承接短天期、旺季的人力供應？
承接。除長期供應外，Nhân Kiệt 也承接旺季短期用工（年節、趕訂單）以及依產出計費的整包承攬：裝卸、包裝、工業清潔、倉儲物流支援 —— 費用依實際工作量計算。
人力供應服務費如何計算？
每月依實際人數與出勤天數結算：單價包含勞工薪資、各項保險、稅金與服務費 —— 在明細表上完整列示，供雙方於付款前對帳，並開立合法發票。請撥打 0908 636 108，依職務與數量取得報價。
🎁 新客戶優惠：批次核驗越南公民身分證 → 稅籍編號 · 驗證勞工銀行帳號 · 前 50 份電子勞動契約免費 —— 查看詳情
告知需求數量 —— 24 小時內取得調度方案
告訴 Nhân Kiệt 職務、人數與用人時間 —— 我們將提供以週為單位的招募計畫與詳細報價。