仁傑人力Since 2009

人力供應始於 2009 · 40,000+ 名勞工 · 34 個省市

薪資、保險、勞動法務 —— 全程交給仁傑人力(Nhân Kiệt)

為企業提供的三大核心服務:僱用合規(Employer of Record,EOR)—— 由仁傑出面簽訂勞動契約(HĐLĐ)、投保越南社會保險(BHXH)、代為申報稅款;薪資委外,每一分錢都清清楚楚;以及為越南全國工廠、倉儲物流提供大批量人力供應

  • 40,000+ 在管勞工
  • 500+ 客戶及合作夥伴
  • 34 涵蓋省市

三大核心服務

依貴公司的課題選對服務

僱用合規

適用於中小企業、餐廳、小吃店、門市、手搖飲與咖啡連鎖、車隊、營造承包商。

  • 貴公司的勞工轉由仁傑直接簽訂勞動契約(Employer of Record,EOR 模式)
  • 仁傑負責投保社會保險(BHXH)、健康保險(BHYT)、職災與職業病保險(BHTNLĐ-BNN);申報個人所得稅(TNCN);辦理勞動人力申報
  • 部分工時勞工:按每月基礎薪資 2,530,000 VND(越南盾)投保社會保險(依 2024 年《社會保險法》,自 2026 年 7 月 1 日起適用)
  • 仁傑承擔勞雇關係的全部法律責任
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薪資委外

適用於人事結構複雜的企業:工廠、零售連鎖、辦公室 —— 各種規模皆可。

  • 匯入原始出勤資料(打卡機、UKG/Kronos、Excel)—— 零誤差對帳
  • 薪資引擎完全依企業內部規章運算:輪班、加班、國定假日與春節、特別休假、全勤、各項津貼
  • 個人所得稅、社會保險、年度結算申報 —— 並附公式全開放的 Excel 對帳表
  • 企業審核平台 + 每位勞工專屬的薪資單 App
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人力供應

適用於需要大批量作業員與基層人力的工廠、生產廠房、倉儲物流企業。

  • 200 萬筆人才資料庫 + 遍布各省的在地招募夥伴網絡
  • 招募團隊全年 365 天運作:數位管道、就業服務中心、深入各工業區的在地夥伴
  • 仁傑簽訂勞動契約、投保社會保險、發放制服 —— 交付隨時可上線的人員
  • 人員異動即時補進替代人力 —— 讓貴公司的產線不斷線
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關於仁傑 · Outstanding — Outsourcing

17 年只做一件事:穩住企業人力,讓生產線不停

仁傑人力供應有限公司於 2009 年 4 月在胡志明市成立。從最初的 2 家客戶起步,如今仁傑旗下已有超過 40,000 名勞工,在 34 個省市500+ 家客戶及合作夥伴 服務 —— 從外商投資(FDI)集團、銀行到零售連鎖。

仁傑自 2015 年起持主管機關核發的許可證經營人力派遣(現行證號 15/2019/SHCM),依規定足額繳存保證金,並依 ISO 9001:2015ISO 45001ISO 14001 三套國際標準管理系統運作;連續多年獲越南財政部、平陽省人民委員會及胡志明市社會保險局表揚。

在職勞工人數
40,000+
客戶及合作夥伴
500+
營運團隊人員
200+
有仁傑勞工的省市
34/34
ISO 9001:2015 — 品質管理 ISO 45001 — 職業安全衛生 ISO 14001 — 環境管理
🏆 越南財政部獎狀 🏅 平陽省人民委員會獎狀 🎖 胡志明市社會保險局獎狀
仁傑員工團隊於總部合影 仁傑招募團隊在工業區作業 勞工參加與仁傑的勞動契約簽約典禮

仁傑團隊於總部 · 招募團隊在工業區第一線 · 與勞工的勞動契約簽約典禮。

啟動優惠 · 新客戶專屬

服務啟動第一天,仁傑免費為您做好三件事

仁傑從第一天就替貴公司把人事資料整理乾淨 —— 錯誤在發生之前就先擋下,不必等到第一次發薪才發現。

免費

批次比對公民身分證(CCCD)→ 個人稅籍編號

仁傑免費開放線上工具,讓貴公司自行批次查詢:上傳全體勞工的公民身分證(CCCD)清單,系統與稅捐機關比對,回傳每個人的個人稅籍編號,以及是否已完成稅籍登記。申報前先把資料整理乾淨,從源頭減少個人所得稅的差錯。

開啟查詢工具
免費

批次驗證銀行帳號

在第一次發薪之前,批次核對每位勞工的帳號與戶名 —— 找出帳號有誤、戶名不符、帳戶不存在的情形,杜絕薪資匯錯的風險。

送出清單 —— 取得結果
前 50 份合約免費

電子簽署勞動契約,不必列印

以數位簽章電子簽署勞動契約:勞工用手機就能遠端簽署,合約線上存檔、隨時調閱,具備完整法律效力 —— 服務啟動即免費簽署前 50 份合約。

報名體驗

隨附的數位工具生態 · 不另外收費

一整套數位人資系統,隨服務一併建置到位

整套平台由仁傑自行研發與維運,已為使用服務的客戶建置完成 —— 貴公司不必另外投資軟體或設備。

人臉辨識出勤 + 定位

免費提供出勤系統:用手機就能完成人臉辨識加 GPS 定位 —— 不必另外採購打卡機。

勞工專屬 App

每天查看出勤、班表、休假紀錄;線上提出請假、加班申請並附證明 —— 差異在當期就能說明處理。

客戶端管理平台

貴公司主管可在網頁與 App 上簽核申請、追蹤出勤表、確認薪資表 —— 依角色設定權限。

電子薪資單

薪資期間一結算,勞工立即在系統上收到逐項拆解的薪資單 —— 薪資疑問大幅減少。

線上勞工檔案

契約、證件、人事令集中歸檔、即時調閱 —— 面對勞動檢查或投標時,資料隨時就緒。

每日薪資預支

勞工可在 App 上預支已出勤日的薪資 —— 留住流動性高的基層人力,減少中途離職。

企業為何選擇仁傑

法遵基礎穩固,營運公開透明

證照資格齊全

持人力派遣許可證號 15/2019/SHCM,依規定繳存保證金,並通過 ISO 9001:2015 · 45001 · 14001 認證 —— 自 2009 年持續營運至今。

每一分錢都透明

薪資表上的每個數字都能回推到每一個出勤日;客戶可用公式全開放的對帳表自行驗證。

服務涵蓋越南全國

勞工分布於 34 個省市;從胡志明市到河內都設有分公司、辦事處 —— 案子落在哪裡都有專人負責。

產業龍頭指名合作

目前服務 500+ 家客戶及合作夥伴 —— 外商集團、銀行與產業龍頭,都是對法遵要求最嚴格的客戶。

代表性客戶

500+ 家客戶及合作夥伴 —— 40,000+ 名勞工每天在崗服務

Samsung LG VinFast Siemens POSCO Panasonic LEGO PANDORA Viettel Vietnam Airlines Vietcombank Agribank Abbott Masan Consumer Vinamilk Acecook Mondelez Kinh Đô Vinataba SCG Fujikura Baosteel Aldila Shopee Lazada Tiki DHL AEON EVN

與仁傑長期合作、遍布越南全國的 500+ 家客戶及合作夥伴中的一部分。

如何開始

六步合作 —— 權責分明

兩項服務通用的標準流程。從簽訂原則性合約到第一次請款結算,通常只需 2–4 週。

簽訂原則性合約

依貴單位屬性選擇服務合約:綜合行政事務服務,或人力派遣。

議定薪資與福利

企業訂定薪資水準與政策;仁傑依現行法令提供最低標準的框架建議。

移轉勞工

仁傑接收企業推薦的人員,並與每一位直接簽訂勞動契約。

日常營運

由企業或仁傑依實際工作需求管理、調度勞工。

每月對帳與請款

仁傑製作人數、出勤日數與實際費用明細 —— 雙方共同核對、確認後才付款。

仁傑承擔法律責任

全部社會保險、稅務、勞動人力申報義務,以及勞雇關係的一切法律問題,均由仁傑承擔。

常見問題

企業在開始之前最常問什麼?

僱用合規與薪資委外這兩項服務有什麼不同?

僱用合規:勞工轉由仁傑直接簽訂勞動契約 —— 仁傑成為直接的雇主,全面承擔社會保險、稅務、勞動人力申報與法律義務。薪資委外:勞工仍屬於貴公司,仁傑代替 C&B(薪酬福利)部門處理全部出勤 → 計薪 → 發放 → 稅務、社會保險。

我店裡的兼職員工一定要投保社會保險嗎?

需要,只要符合 2024 年《社會保險法》(2025 年 7 月 1 日生效)及第 158/2025/NĐ-CP 號法令的適用範圍:訂有 1 個月以上契約、且當月薪資達參照基準以上的部分工時勞工,屬於強制投保社會保險的對象 —— 各地社會保險機關已針對這個族群發布徵收指引。透過仁傑的僱用合規服務,兼職族群按每月基礎薪資 2,530,000 VND 投保(2026 年 7 月 1 日起的參照基準)—— 成本合理、完全合法。

服務費怎麼計算?

服務費依每月實際發生的人數與出勤日數計算 —— 沒有出勤的人不收固定費用。月底仁傑會寄出明細清單供雙方對帳,確認後才付款。請撥服務專線,依貴公司規模取得報價。

企業會失去對員工的管理權嗎?

不會。勞工仍在貴公司的場所工作,一如既往接受您的工作指派與調度。唯一改變的是文書作業:勞動契約、薪資表、社會保險、稅務改由仁傑具名並辦理。

仁傑在哪些省市提供服務?

越南全國 —— 仁傑的勞工分布於 34 個省市。公司在胡志明市、平陽、同奈、平福、河南、北寧、峴港、廣義、海防與河內設有分公司、辦事處 —— 每個區域都有各自的營運團隊。

24 小時內取得諮詢與報價

填寫下方資料或直接來電 —— 仁傑會先了解貴公司的需求,再提供詳細方案。

撥打 0908 636 108 Zalo 諮詢