三大核心服務
適用於中小企業、餐廳、小吃店、門市、手搖飲與咖啡連鎖、車隊、營造承包商。
適用於人事結構複雜的企業：工廠、零售連鎖、辦公室 —— 各種規模皆可。
適用於需要大批量作業員與基層人力的工廠、生產廠房、倉儲物流企業。
關於 Nhân Kiệt · Outstanding — Outsourcing
Nhân Kiệt 人力供應有限公司於 2009 年 4 月在胡志明市成立。從最初的 2 家客戶起步，如今 Nhân Kiệt 旗下已有超過 40,000 名勞工，在 34 個省市 為 500+ 家客戶及合作夥伴 服務 —— 從外商投資（FDI）集團、銀行到零售連鎖。
Nhân Kiệt 自 2015 年起持主管機關核發的許可證經營人力派遣（現行證號 15/2019/SHCM），依規定足額繳存保證金，並依 ISO 9001:2015、ISO 45001 與 ISO 14001 三套國際標準管理系統運作；連續多年獲越南財政部、平陽省人民委員會及胡志明市社會保險局表揚。
Nhân Kiệt 團隊於總部 · 招募團隊在工業區第一線 · 與勞工的勞動契約簽約典禮。
啟動優惠 · 新客戶專屬
Nhân Kiệt 從第一天就替貴公司把人事資料整理乾淨 —— 錯誤在發生之前就先擋下，不必等到第一次發薪才發現。
Nhân Kiệt 免費開放線上工具，讓貴公司自行批次查詢：上傳全體勞工的公民身分證（CCCD）清單，系統與稅捐機關比對，回傳每個人的個人稅籍編號，以及是否已完成稅籍登記。申報前先把資料整理乾淨，從源頭減少個人所得稅的差錯。
開啟查詢工具在第一次發薪之前，批次核對每位勞工的帳號與戶名 —— 找出帳號有誤、戶名不符、帳戶不存在的情形，杜絕薪資匯錯的風險。
送出清單 —— 取得結果以數位簽章電子簽署勞動契約：勞工用手機就能遠端簽署，合約線上存檔、隨時調閱，具備完整法律效力 —— 服務啟動即免費簽署前 50 份合約。
報名體驗隨附的數位工具生態 · 不另外收費
整套平台由 Nhân Kiệt 自行研發與維運，已為使用服務的客戶建置完成 —— 貴公司不必另外投資軟體或設備。
免費提供出勤系統：用手機就能完成人臉辨識加 GPS 定位 —— 不必另外採購打卡機。
每天查看出勤、班表、休假紀錄；線上提出請假、加班申請並附證明 —— 差異在當期就能說明處理。
貴公司主管可在網頁與 App 上簽核申請、追蹤出勤表、確認薪資表 —— 依角色設定權限。
薪資期間一結算，勞工立即在系統上收到逐項拆解的薪資單 —— 薪資疑問大幅減少。
契約、證件、人事令集中歸檔、即時調閱 —— 面對勞動檢查或投標時，資料隨時就緒。
勞工可在 App 上預支已出勤日的薪資 —— 留住流動性高的基層人力，減少中途離職。
企業為何選擇 Nhân Kiệt
持人力派遣許可證號 15/2019/SHCM，依規定繳存保證金，並通過 ISO 9001:2015 · 45001 · 14001 認證 —— 自 2009 年持續營運至今。
薪資表上的每個數字都能回推到每一個出勤日；客戶可用公式全開放的對帳表自行驗證。
勞工分布於 34 個省市；從胡志明市到河內都設有分公司、辦事處 —— 案子落在哪裡都有專人負責。
目前服務 500+ 家客戶及合作夥伴 —— 外商集團、銀行與產業龍頭，都是對法遵要求最嚴格的客戶。
代表性客戶
LEGO
PANDORA
與 Nhân Kiệt 長期合作、遍布越南全國的 500+ 家客戶及合作夥伴中的一部分。
媒體與機關報導 Nhân Kiệt
以下十篇報導皆具名提及本公司。多數為 Nhân Kiệt 同行參與、簽署合作或由公司代表發言等活動的相關新聞。
介紹公司的報導
與守德市社會保障中心簽署合作，提供免費就業諮詢與職業介紹
簽署學生培訓與實習合作協議
作為與校方簽署培訓合作備忘錄的 9 家企業之一
公司副總經理接受採訪，談及高階勞動力短缺的現況
與省就業服務中心簽約,並設立代表處
與就業局及平陽省勞動榮軍與社會廳共同主持座談會
公司代表於勞動市場座談會上發言
座談會的協辦單位
公司代表就越南勞動力品質提出建言
作為徵才企業參加河內市國威縣就業媒合會
贊助八千萬越南盾,為戰士家庭興建情義住房
簽署 2024–2027 年階段為青年提供就業媒合的協作計畫
與平陽省團委合作推出就業媒合應用程式
協同順安市青年團，推出可透過 QR 碼進入的職業介紹應用程式
全部文章均為越南文。其中 Báo Bình Dương（越南平陽省報）2023 年的報導因原始網頁已下架，改以存檔副本連結。 在各場座談會上發言者為 Nhân Kiệt 副總經理 Đỗ Đức Chí 先生。
如何開始
兩項服務通用的標準流程。從簽訂原則性合約到第一次請款結算，通常只需 2–4 週。
依貴單位屬性選擇服務合約：綜合行政事務服務，或人力派遣。
企業訂定薪資水準與政策；Nhân Kiệt 依現行法令提供最低標準的框架建議。
Nhân Kiệt 接收企業推薦的人員，並與每一位直接簽訂勞動契約。
由企業或 Nhân Kiệt 依實際工作需求管理、調度勞工。
Nhân Kiệt 製作人數、出勤日數與實際費用明細 —— 雙方共同核對、確認後才付款。
全部社會保險、稅務、勞動人力申報義務，以及勞雇關係的一切法律問題，均由 Nhân Kiệt 承擔。
常見問題
僱用合規：勞工轉由 Nhân Kiệt 直接簽訂勞動契約 —— Nhân Kiệt 成為直接的雇主，全面承擔社會保險、稅務、勞動人力申報與法律義務。薪資委外：勞工仍屬於貴公司，Nhân Kiệt 代替 C&B（薪酬福利）部門處理全部出勤 → 計薪 → 發放 → 稅務、社會保險。
需要，只要符合 2024 年《社會保險法》（2025 年 7 月 1 日生效）及第 158/2025/NĐ-CP 號法令的適用範圍：訂有 1 個月以上契約、且當月薪資達參照基準以上的部分工時勞工，屬於強制投保社會保險的對象 —— 各地社會保險機關已針對這個族群發布徵收指引。透過 Nhân Kiệt 的僱用合規服務，兼職族群按每月基礎薪資 2,530,000 VND 投保（2026 年 7 月 1 日起的參照基準）—— 成本合理、完全合法。
服務費依每月實際發生的人數與出勤日數計算 —— 沒有出勤的人不收固定費用。月底 Nhân Kiệt 會寄出明細清單供雙方對帳，確認後才付款。請撥服務專線，依貴公司規模取得報價。
不會。勞工仍在貴公司的場所工作，一如既往接受您的工作指派與調度。唯一改變的是文書作業：勞動契約、薪資表、社會保險、稅務改由 Nhân Kiệt 具名並辦理。
越南全國 —— Nhân Kiệt 的勞工分布於 34 個省市。公司在胡志明市、平陽、同奈、平福、河南、北寧、峴港、廣義、海防與河內設有分公司、辦事處 —— 每個區域都有各自的營運團隊。
填寫下方資料或直接來電 —— Nhân Kiệt 會先了解貴公司的需求，再提供詳細方案。
