用工合规
适用于中小企业、餐厅、小吃店、门店、奶茶 — 咖啡连锁、车队、建筑承包商。
- 您的劳动者转由Nhân Kiệt 直接签订劳动合同
- Nhân Kiệt 缴纳社会保险、医疗保险（BHYT）、工伤与职业病保险（BHTNLĐ-BNN）；申报个人所得税（TNCN）；报送用工报告
- 非全日制劳动者：按每月基础工资 2,530,000 VND（VND）缴纳社保（依据2024年《社会保险法》，自2026年7月1日起适用）
- Nhân Kiệt 承担全部劳动关系的法律责任
三大核心服务
为您的难题选对服务
薪资外包
适用于人事结构复杂的企业：工厂、零售连锁、办公室 —— 各种规模皆可。
- 导入原始考勤数据（考勤机、UKG/Kronos、Excel）—— 零误差核对
- 薪酬引擎严格按企业规章运算：轮班、加班、节假日、年假、全勤、各类津贴
- 个人所得税、社保、年度汇算 —— 附公式全开放的 Excel 核对表
- 企业审批门户 + 面向每位劳动者的工资单应用
劳动力供应
适用于需要大批量普工、普通劳动者的工厂、生产车间、仓储物流企业。
- 200万名候选人的招聘资源 + 遍布各省的协作网络
- 招聘机器全年365天连轴运转：数字渠道、就业服务中心、深入各工业区的协作员
- Nhân Kiệt 签订劳动合同、缴纳社保、发放工服 —— 交付随时可上岗的人员
- 人员流动即时补员 —— 让您的产线不断档
关于 Nhân Kiệt · Outstanding — Outsourcing
17年只做一件事：保障企业用工，让企业安心生产
Nhân Kiệt 人力供应有限公司于2009年4月在胡志明市成立。从最初的2家客户起步，如今 Nhân Kiệt 旗下已有超过 40,000名劳动者 在 34个省市 为 500+家客户及合作伙伴 工作 —— 从外资（FDI）集团、银行到零售连锁。
Nhân Kiệt 自2015年起持主管机关核发的许可证开展劳务派遣（现行证号 15/2019/SHCM），足额缴纳保证金，并按 ISO 9001:2015、ISO 45001 与 ISO 14001 三套国际认证管理体系运营；连续多年获财政部、平阳省人民委员会及胡志明市社会保险机构的表彰。
- 在岗劳动者
- 40,000+
- 客户及合作伙伴
- 500+
- 运营团队人员
- 200+
- 有 Nhân Kiệt 劳动者的省市
- 34/34
🏆 财政部表彰
🏅 平阳省人民委员会表彰
🎖 胡志明市社会保险机构嘉奖
Nhân Kiệt 团队在总部 · 招聘团队在工业区一线 · 与劳动者的劳动合同签约仪式。
启动优惠 · 专为新客户
启用服务第一天，Nhân Kiệt 免费为您做好三件事
Nhân Kiệt 从第一天起就为您清洗人事数据 —— 把差错挡在发生之前，而不是等到第一个发薪周期才发现。
批量核验公民身份证（CCCD）→ 税号
Nhân Kiệt 开放免费在线工具，供您自助批量查询：上传全体劳动者的公民身份证（CCCD）清单，系统与税务机关比对，返回每个人的个人税号及是否已登记税号的状态。申报前先把数据清洗干净，从源头减少个税差错。
打开查询工具批量验证银行账号
在第一个发薪周期前，批量核对每位劳动者的账号与开户姓名 —— 发现账号错误、姓名不符、账户不存在，杜绝工资转错的风险。
提交清单 —— 获取结果电子签署劳动合同，无需打印
用数字签名电子签署劳动合同：劳动者在手机上即可远程签署，合同在线存档、随时查询，具备完整法律效力 —— 启动服务即免费签署前50份合同。
登记体验随附的技术生态 · 不额外收费
一整套数字化人事系统，随服务一同部署到位
整个平台由 Nhân Kiệt 自主研发和运营，已为使用服务的客户部署到位 —— 您无需自行投入软件或设备。
人脸考勤 + 定位
免费考勤系统：手机上即可完成人脸识别加 GPS 定位 —— 无需另购考勤机。
劳动者专用应用
每日查看考勤、班表、休假记录；提交请假、加班申请并附凭证 —— 差错在当期即可说明处理。
客户管理门户
您的管理者可在网页和应用上审批申请、跟踪考勤表、确认工资表 —— 按角色分配权限。
电子工资单
周期一结算，劳动者即在系统上收到逐项拆分的工资单 —— 大幅减少工资疑问。
在线用工档案
合同、证件、决定书集中存档、即时查询 —— 应对检查、投标时档案随时就绪。
按日预支工资
劳动者可在应用上预支已出勤日的工资 —— 留住流动性大的普工，减少中途离岗。
企业为何选择 Nhân Kiệt
法律根基稳固，运营公开透明
资质齐全
持劳务派遣许可证号 15/2019/SHCM，依规缴纳保证金，已通过 ISO 9001:2015 · 45001 · 14001 认证 —— 自2009年持续运营。
每一分钱都透明
工资表上的每个数字都能追溯到每一个工日；客户可用公式全开放的核对表自行验证。
覆盖全国
劳动者遍布34个省市；从胡志明市到河内均设有分公司、办事处 —— 无论在哪里承接业务都有专人负责。
行业龙头之选
正在服务 500+家客户及合作伙伴 —— 外资集团、银行、行业龙头，都是对合规要求最严苛的客户。
代表性客户
500+家客户及合作伙伴 —— 40,000+名劳动者每天在岗服务
LEGO
PANDORA
与 Nhân Kiệt 合作、遍布全国的 500+家客户及合作伙伴中的部分代表。
媒体与机构对 Nhân Kiệt 的报道
获媒体、国家机关及高校点名提及
以下十篇报道均明确提及本公司名称。其中大多为 Nhân Kiệt 作为合作伙伴参与活动、签署合作协议或由公司代表发言的相关新闻。
Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn（《西贡企业家》杂志，胡志明市电视台旗下）25/04/2024
仁杰：提供高质量人力资源解决方案
介绍公司的报道文章
Cổng thông tin điện tử TP Thủ Đức（守德市政府电子信息门户网站）04/10/2024
市社会保障中心与 Nhân Kiệt 人力供应有限责任公司签署协作计划
与 Thủ Đức 市社会保障中心签约，为劳动者免费提供就业咨询与介绍
Trường Đại học Kinh tế TP.HCM（胡志明市经济大学，UEH）08/11/2023
UEH经济学院与仁杰人力供应有限责任公司合作协议签署仪式
签署学生培养与实习合作协议
Trường Đại học Bình Dương（平阳大学，BDU）12/08/2024
BDU 与 9 家企业签署合作备忘录（MOU），推动结合实践的培训活动
作为与校方签署培训合作备忘录的 9 家企业之一
Báo Đại biểu Nhân dân（越南国会机关报）21/02/2024
“渴求”高素质人才
公司副总经理就高素质劳动力短缺状况接受采访
Báo Bình Phước（平福报）17/04/2024
平福：就业服务中心签署招聘对接、吸引人力资源合作协议
与省就业服务中心签约，设立代表处
Báo Nông nghiệp Việt Nam（越南农业报）13/08/2023
就业交易平台亟需明确的制度与法律框架
与就业局及平阳省劳动荣军与社会厅共同主持座谈会
Báo Pháp Luật TP.HCM（胡志明市法律报）13/08/2023
逾五十万人失业或被减少工时
公司代表在劳动力市场座谈会上发言
Báo Bình Dương（平阳报）12/08/2023存档副本
就业交易平台需要法律框架
座谈会的协办单位
Báo Giáo dục và Thời đại（教育与时代报）21/02/2024
破解高质量人力资源的“瓶颈”
公司代表就越南劳动力质量提出建议
Tạp chí điện tử Lao động và Đoàn thể（越南祖国阵线机关刊物）15/01/2024
为年轻人创造接触劳动力市场的机会
作为招聘企业参加河内市 Quốc Oai 县就业交易会
Báo Quân khu 7（第七军区报）12/04/2023
平福省军事指挥部动工兴建“军民情谊”住房
资助8000万越南盾，为战士家庭兴建拥军优属住房（情义房）
Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh（胡志明共青团中央）12/05/2024
启动响应“工人月”暨平阳省第十七届青年工人周活动
签署2024–2027年阶段为青年推介就业的合作计划
Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh（胡志明共青团中央）25/01/2022
平阳：推出面向团员青年及劳动者的就业推介应用程序
与平阳省团合作推出就业推介应用程序
Báo Bình Dương（平阳报）19/05/2021
向出租屋工友自管分会赠送青年工人信息栏
配合顺安市团市委，推出可通过二维码使用的职业介绍应用
所有文章均为越南语。2023 年 Báo Bình Dương（越南平阳省报）的文章因原始页面已被移除，改为通过存档副本访问。 在各场座谈会上发言的是 Nhân Kiệt 副总经理 Đỗ Đức Chí 先生。
如何开始
六步合作 —— 权责分明
适用于两项服务的标准流程。从签署框架合同到第一个结算周期，通常仅需2–4周。
贯穿始终的承诺：劳动者的工资与福利由企业决定，Nhân Kiệt 保证不低于法定最低标准 —— 并承担全部劳动关系的法律责任。
签署框架合同
根据单位特点选择服务合同：综合行政办公服务或劳务派遣。
商定工资与福利
企业设定工资标准和政策；Nhân Kiệt 按现行法律提供最低标准框架建议。
移交劳动者
Nhân Kiệt 接收企业推荐的人员，并与每个人直接签订劳动合同。
日常运营
由企业或 Nhân Kiệt 按实际工作需要管理、调度劳动者。
每月核对与结算
Nhân Kiệt 编制人数、工日、实际费用清单 —— 双方共同核对、确认后再付款。
Nhân Kiệt 承担法律责任
全部社保、税务、用工报告义务及一切劳动关系法律问题均由 Nhân Kiệt 承担。
常见问题
企业在开始前常问什么？
用工合规与薪资外包这两项服务有什么区别？
用工合规：劳动者转由 Nhân Kiệt 直接签订劳动合同 —— Nhân Kiệt 成为直接的用人单位，全面承担社保、税务、用工报告及法律义务。薪资外包：劳动者仍属于您的企业，Nhân Kiệt 代替 C&B（薪酬福利）部门处理全部考勤 → 计薪 → 发放 → 税务、社保。
我店里的兼职员工必须缴纳社保吗？
需要，若符合2024年《社会保险法》（2025年7月1日生效）及第158/2025/NĐ-CP号法令的适用范围：签有1个月及以上合同、且当月工资达到参照基数以上的非全日制劳动者，属于强制缴纳社保的对象 —— 各地社保机构已就该群体出台征收指引。通过 Nhân Kiệt 的用工合规服务，兼职群体按每月基础工资 2,530,000 VND 缴纳（2026年7月1日起的参照基数）—— 成本合理、合规到位。
服务费如何计算？
服务费按每月实际发生的人数和工日计算 —— 不出勤的人不收固定费用。月末 Nhân Kiệt 发送明细清单供双方核对，确认后再付款。请拨打热线，按您的规模获取报价。
企业会失去对员工的管理权吗？
不会。劳动者仍在您的场所工作，一如既往听从您的分工调度。唯一改变的是文书部分：劳动合同、工资表、社保、税务改由 Nhân Kiệt 具名并办理。
Nhân Kiệt 在哪些省市提供服务？
覆盖全国 —— Nhân Kiệt 的劳动者遍布34个省市。公司在胡志明市、平阳、同奈、平福、河南、北宁、岘港、广义、海防和河内设有分公司、办事处 —— 每个区域都有独立的运营团队。
24小时内获取咨询与报价
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