NHÂN KIỆTSince 2009

Fourniture de main-d'œuvre depuis 2009 · 40.000+ salariés · 34 provinces

Paie, assurances sociales, conformité du travail — confiez tout à Nhân Kiệt

Trois services essentiels pour votre entreprise : la régularisation de la main-d'œuvre — Nhân Kiệt signe les contrats de travail, verse les assurances sociales (BHXH — l'assurance sociale vietnamienne) et déclare les impôts à votre place ; l'externalisation de la paie, transparente au centime près ; et la fourniture de main-d'œuvre à grande échelle pour les usines et la logistique, partout dans le pays.

Régularisation de la main-d'œuvre Service de paie
  • 40.000+ salariés sous gestion
  • 500+ clients & partenaires
  • 34 provinces couvertes

Trois services essentiels

Choisissez le service adapté à votre besoin

Régularisation de la main-d'œuvre

Pour les PME, restaurants, cafés, commerces, chaînes de bubble tea et de café, flottes de chauffeurs et entrepreneurs du bâtiment.

  • Vos salariés passent chez Nhân Kiệt, qui signe directement leur contrat de travail
  • Nhân Kiệt verse les assurances sociales (BHXH), l'assurance maladie (BHYT — l'assurance maladie vietnamienne) et l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles (BHTNLĐ-BNN) ; déclare l'impôt sur le revenu (IRPP) ; établit les déclarations sociales
  • Salariés à temps partiel : cotisations sur le salaire de base de 2.530.000 VND/mois (VND) (en vigueur depuis le 01/07/2026, conformément à la Loi sur l'assurance sociale de 2024)
  • Nhân Kiệt assume l'entière responsabilité juridique de la relation de travail
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Externalisation de la paie

Pour les entreprises à l'organisation RH complexe : usines, chaînes de distribution, bureaux — quelle que soit la taille.

  • Intégration des données de pointage brutes (pointeuses, UKG/Kronos, Excel) — rapprochement à zéro écart
  • Moteur de paie fidèle à votre règlement interne : équipes postées, heures supplémentaires, jours fériés et Têt, congés annuels, prime d'assiduité, indemnités
  • Impôt sur le revenu, assurances sociales, régularisation annuelle — accompagnés d'un classeur Excel de rapprochement à formules ouvertes
  • Portail de validation pour l'entreprise + application de bulletins de paie pour chaque salarié
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Fourniture de main-d'œuvre

Pour les usines, ateliers de production et plateformes logistiques qui ont besoin d'ouvriers et de main-d'œuvre non qualifiée en grand nombre.

  • Un vivier de 2 millions de candidats + un réseau de collaborateurs dans toutes les provinces
  • Un moteur de recrutement qui tourne 365 jours par an : canaux numériques, Centres de services pour l'emploi et collaborateurs implantés dans les zones industrielles
  • Nhân Kiệt signe les contrats de travail, verse les assurances sociales, fournit les uniformes — et livre des personnes prêtes à prendre leur poste
  • Remplacement du personnel en cas de fluctuation — votre ligne de production ne s'arrête jamais
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À propos de Nhân Kiệt · Outstanding — Outsourcing

17 ans à faire une seule chose : sécuriser vos ressources humaines pour que vous produisiez l'esprit tranquille

La société Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd a été fondée en avril 2009 à Hô Chi Minh-Ville. Partie de ses 2 premiers clients, Nhân Kiệt compte aujourd'hui plus de 40.000 salariés en poste dans les 34 provinces du pays, au service de 500+ clients & partenaires — des groupes à capitaux étrangers (IDE) aux banques et aux chaînes de distribution.

Nhân Kiệt exerce l'activité de prêt de main-d'œuvre sous licence de l'autorité compétente depuis 2015 (licence en vigueur n° 15/2019/SHCM), avec dépôt de garantie intégral, opérant selon trois systèmes de management certifiés à l'international ISO 9001:2015, ISO 45001 et ISO 14001 ; l'entreprise a reçu plusieurs années de suite les distinctions du ministère des Finances, du Comité populaire de la province de Bình Dương et de la Sécurité sociale de Hô Chi Minh-Ville.

Salariés en activité
40.000+
Clients & partenaires
500+
Équipe opérationnelle
200+
Provinces où Nhân Kiệt a des salariés
34/34
ISO 9001:2015 — Management de la qualité ISO 45001 — Santé & sécurité au travail ISO 14001 — Management environnemental Membre de la KOCHAM — Chambre de commerce coréenne au Vietnam
🏆 Distinction du ministère des Finances 🏅 Distinction du Comité populaire de Bình Dương 🎖 Certificat de mérite de la Sécurité sociale de Hô Chi Minh-Ville
L'équipe de Nhân Kiệt photographiée au siège L'équipe de recrutement de Nhân Kiệt en activité dans une zone industrielle Des salariés lors d'une cérémonie de signature de contrat de travail avec Nhân Kiệt

L'équipe de Nhân Kiệt au siège · les équipes de recrutement sur le terrain dans les zones industrielles · une cérémonie de signature de contrat de travail avec les salariés.

Offre de lancement · pour les nouveaux clients

Trois prestations que Nhân Kiệt réalise gratuitement dès le premier jour

Nhân Kiệt assainit vos données RH dès le premier jour — les erreurs sont bloquées avant qu'elles ne surviennent, sans attendre la première paie pour les découvrir.

GRATUIT

Vérification en masse des cartes d'identité (CCCD) → code fiscal

Nhân Kiệt met à votre disposition un outil en ligne gratuit pour les rechercher vous-même en masse : importez la liste des cartes d'identité (CCCD) de vos salariés, le système interroge l'administration fiscale et vous renvoie le code fiscal individuel de chacun, ainsi que son statut d'immatriculation. Des données propres avant toute déclaration, pour limiter les erreurs d'impôt sur le revenu dès le départ.

Ouvrir l'outil de recherche
GRATUIT

Vérification en masse des numéros de compte bancaire

Rapprochement en masse des numéros de compte avec le nom du titulaire pour chaque salarié, avant le premier versement de salaire — détection des numéros erronés, des noms incorrects et des comptes inexistants, pour écarter tout risque de virement de salaire erroné.

Envoyer la liste — recevoir les résultats
50 CONTRATS GRATUITS

Signature électronique des contrats de travail, sans impression

Signature électronique des contrats de travail par signature numérique : le salarié signe à distance depuis son téléphone, le contrat est archivé et consultable en ligne, avec pleine valeur juridique — les 50 premiers contrats sont offerts au lancement du service.

S'inscrire pour l'essayer

Un écosystème technologique inclus · sans frais supplémentaires

Un système RH numérique complet, déployé avec le service

L'ensemble de la plateforme est développé et exploité par Nhân Kiệt, et mis à disposition des clients du service — vous n'avez aucun logiciel ni matériel à acquérir.

Pointage par reconnaissance faciale + géolocalisation

Système de pointage gratuit : reconnaissance faciale avec géolocalisation GPS directement sur le téléphone — sans avoir à investir dans une pointeuse dédiée.

Application pour les salariés

Consultation quotidienne des heures travaillées, du planning et du compteur de congés ; demandes de congés et d'heures supplémentaires avec pièces justificatives — les écarts sont expliqués dès la période en cours.

Portail de gestion pour le client

Vos managers valident les demandes, suivent les relevés d'heures et confirment la paie sur le web et l'application — avec des droits attribués par rôle.

Bulletins de paie électroniques

Les salariés reçoivent un bulletin détaillant chaque rubrique dès la clôture de la période — ce qui réduit nettement les questions sur la paie.

Dossiers du personnel en ligne

Contrats, documents et décisions archivés de façon centralisée, consultables instantanément — des dossiers toujours prêts en cas de contrôle ou d'appel d'offres.

Acompte sur salaire au jour le jour

Les salariés peuvent obtenir une avance sur les journées déjà travaillées, directement dans l'application — de quoi fidéliser une main-d'œuvre non qualifiée volatile et réduire les départs en cours de période.

Pourquoi les entreprises choisissent Nhân Kiệt

Des fondations juridiques solides, une exploitation transparente

Cadre juridique complet

Licence de prêt de main-d'œuvre n° 15/2019/SHCM, dépôt de garantie conforme à la réglementation, certifié ISO 9001:2015 · 45001 · 14001 — en activité sans interruption depuis 2009.

Transparence au centime près

Chaque chiffre du bulletin de paie remonte jusqu'à la journée travaillée ; le client vérifie lui-même grâce au classeur de rapprochement à formules ouvertes.

Une présence nationale

Des salariés en poste dans les 34 provinces ; des agences et bureaux de Hô Chi Minh-Ville à Hanoï — où que soit la mission, un responsable est sur place.

Le choix des leaders sectoriels

Au service de 500+ clients & partenaires — groupes à capitaux étrangers (IDE), banques et grands industriels, parmi les clients les plus exigeants en matière de conformité.

Clients de référence

500+ clients & partenaires — 40.000+ salariés au travail chaque jour

Samsung LG VinFast Siemens POSCO Panasonic LEGO PANDORA Viettel Vietnam Airlines Vietcombank Agribank Abbott Masan Consumer Vinamilk Acecook Mondelez Kinh Đô Vinataba SCG Fujikura Baosteel Aldila Shopee Lazada Tiki DHL AEON EVN

Une sélection parmi les 500+ clients & partenaires qui travaillent avec Nhân Kiệt dans tout le pays.

La presse et les institutions parlent de Nhân Kiệt

Cités par la presse, les organismes publics et les universités

Les dix articles ci-dessous mentionnent tous nommément l'entreprise. Il s'agit pour la plupart d'informations relatives à des événements dont Nhân Kiệt était partenaire, à la signature d'accords de coopération ou à des prises de parole de ses représentants.

Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn (magazine des entrepreneurs de Saïgon, Télévision de Hô-Chi-Minh-Ville)25/04/2024

Nhân Kiệt : fournir des solutions de ressources humaines de haute qualité

Article de présentation de l'entreprise
Cổng thông tin điện tử TP Thủ Đức (portail d'information officiel de la municipalité de Thủ Đức, Hô-Chi-Minh-Ville)04/10/2024

Le Centre municipal de protection sociale signe un programme de coordination avec la société de fourniture de main-d'œuvre Nhân Kiệt

Signature avec le Centre de protection sociale de Thủ Đức d'un accord de conseil et de placement professionnel gratuit
Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville, UEH)08/11/2023

Cérémonie de signature d'un accord de coopération entre la Faculté d'économie de l'UEH et la SARL de fourniture de main-d'œuvre Nhân Kiệt

Signature d'un accord de coopération portant sur la formation et les stages d'étudiants
Trường Đại học Bình Dương (BDU), université privée de la province de Bình Dương12/08/2024

BDU signe un protocole d'accord (MOU) avec 9 entreprises pour renforcer une formation en lien étroit avec la pratique

L'une des 9 entreprises signataires d'un protocole d'accord de coopération en matière de formation avec l'établissement
Báo Đại biểu Nhân dân (organe de presse relevant du Bureau de l'Assemblée nationale du Vietnam)21/02/2024

« Soif » de main-d'œuvre hautement qualifiée

Le directeur général adjoint de la société est interviewé sur la pénurie de main-d'œuvre hautement qualifiée
Báo Bình Phước (journal de la province de Bình Phước)17/04/2024

Bình Phước : le Centre de services pour l'emploi signe un accord de mise en relation pour le recrutement et l'attraction des ressources humaines

Signature d'un accord avec le Centre provincial de services pour l'emploi et ouverture d'un bureau de représentation
Báo Nông nghiệp Việt Nam (journal de l'Agriculture du Vietnam)13/08/2023

Un cadre institutionnel et juridique clair est nécessaire pour les bourses de l'emploi

Coanimation d'une table ronde aux côtés du Département de l'emploi (Cục Việc làm, rattaché au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) et de la Direction du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la province de Bình Dương
Báo Pháp Luật TP.HCM (journal juridique de Hô-Chi-Minh-Ville)13/08/2023

Plus d'un demi-million de personnes touchées par la perte de leur emploi ou une réduction de leur activité

Intervention d'un représentant de l'entreprise lors d'une table ronde sur le marché du travail
Báo Bình Dương (journal de la province de Bình Dương)12/08/2023copie archivée

Un cadre juridique est nécessaire pour les bourses de l'emploi

Coorganisateur de la table ronde
Báo Giáo dục và Thời đại (journal Éducation et Époque)21/02/2024

Lever le « goulot d'étranglement » des ressources humaines de haute qualité

Un représentant de l'entreprise apporte son avis sur la qualité de la main-d'œuvre vietnamienne
Tạp chí điện tử Lao động và Đoàn thể (magazine en ligne relevant du Front de la Patrie du Vietnam)15/01/2024

Offrir aux jeunes l'occasion d'accéder au marché du travail

Entreprise recruteuse participant à la bourse à l'emploi du district de Quốc Oai, à Hà Nội
Báo Quân khu 7 (journal de la 7e région militaire)12/04/2023

Le commandement militaire de la province de Bình Phước lance la construction de maisons « Solidarité armée-population »

Financement de 80 millions de dôngs pour la construction d'une maison solidaire offerte à la famille d'un militaire
Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (Comité central de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh, organisation nationale de la jeunesse)12/05/2024

Lancement du Mois de l'ouvrier et de la Semaine des jeunes ouvriers de la province de Bình Dương, 17e édition

Signature d'un programme de coopération pour le placement professionnel des jeunes sur la période 2024-2027
Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (Comité central de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh, organisation nationale de la jeunesse)25/01/2022

Bình Dương : lancement d'une application de placement pour l'emploi destinée aux membres de l'Union de la jeunesse et aux travailleurs

En partenariat avec le Comité provincial de l'Union de la jeunesse de Bình Dương pour le lancement d'une application de placement pour l'emploi
Báo Bình Dương (journal de la province de Bình Dương)19/05/2021

Remise de tableaux d'affichage pour jeunes ouvriers aux associations de locataires de foyers ouvriers

En coordination avec l'Union de la jeunesse de Thuận An pour le lancement d'une application de placement accessible par code QR

Tous les articles sont rédigés en vietnamien. L'article de 2023 de Báo Bình Dương (journal de la province de Bình Dương, au Vietnam) est consultable via une copie archivée, la page d'origine ayant été retirée. L'intervenant lors de ces tables rondes était M. Đỗ Đức Chí, Directeur général adjoint de Nhân Kiệt.

Comment démarrer

Six étapes de collaboration — rôles et responsabilités clairs

Un processus standard applicable aux deux services. De la signature du contrat-cadre à la première facturation, il ne s'écoule généralement que 2 à 4 semaines.

Engagement constant : les salaires et avantages des salariés sont fixés par votre entreprise ; Nhân Kiệt garantit qu'ils ne sont jamais inférieurs au minimum légal — et assume l'entière responsabilité juridique de la relation de travail.

Signer le contrat-cadre

Un contrat de service adapté à votre structure : prestation administrative de bureau ou prêt de main-d'œuvre.

Convenir des salaires & avantages

Vous fixez les salaires et les politiques ; Nhân Kiệt vous conseille sur le seuil minimal prévu par la loi en vigueur.

Transférer les salariés

Nhân Kiệt accueille les personnes présentées par votre entreprise et signe un contrat de travail direct avec chacune d'elles.

Exploitation au quotidien

Votre entreprise ou Nhân Kiệt encadre et dirige les salariés selon les besoins réels du travail.

Rapprochement & paiement mensuels

Nhân Kiệt établit le relevé du nombre de personnes, des heures et des coûts réels — les deux parties vérifient et confirment avant tout paiement.

Nhân Kiệt assume la responsabilité juridique

L'ensemble des obligations d'assurances sociales, d'impôts, de déclarations sociales et toute question juridique liée à la relation de travail incombent à Nhân Kiệt.

Questions fréquentes

Ce que les entreprises demandent souvent avant de se lancer

Quelle est la différence entre la régularisation de la main-d'œuvre et l'externalisation de la paie ?

Régularisation de la main-d'œuvre : vos salariés passent chez Nhân Kiệt qui signe directement leur contrat de travail — Nhân Kiệt devient l'employeur direct et prend en charge l'intégralité des obligations d'assurances sociales, d'impôts, de déclarations sociales et de responsabilité juridique. Externalisation de la paie : vos salariés restent dans votre entreprise et Nhân Kiệt remplace votre service C&B pour traiter l'ensemble du pointage → calcul de la paie → versement → impôts et assurances sociales.

Les employés à temps partiel de mon établissement doivent-ils obligatoirement cotiser aux assurances sociales ?

Oui, s'ils entrent dans le champ de la Loi sur l'assurance sociale de 2024 (en vigueur depuis le 01/07/2025) et du Décret 158/2025/NĐ-CP : un travailleur à temps partiel titulaire d'un contrat d'au moins 1 mois dont le salaire mensuel atteint le niveau de référence relève des assurances sociales obligatoires — les caisses régionales de sécurité sociale ont déjà publié leurs instructions de recouvrement pour cette catégorie. Grâce au service de régularisation de Nhân Kiệt, les salariés à temps partiel cotisent sur le salaire de base de 2.530.000 VND/mois (niveau de référence à compter du 01/07/2026) — un coût raisonnable et parfaitement conforme.

Comment le coût du service est-il calculé ?

Les frais de service sont calculés selon le nombre réel de personnes et d'heures effectuées chaque mois — aucun forfait fixe pour une personne qui ne travaille pas. En fin de mois, Nhân Kiệt vous adresse un relevé détaillé que les deux parties rapprochent et confirment avant tout paiement. Contactez la hotline pour recevoir un devis adapté à votre taille.

Mon entreprise perd-elle le pouvoir de diriger ses employés ?

Non. Les salariés continuent de travailler sur votre site, sous votre direction et votre organisation comme auparavant. Le seul changement se situe au niveau administratif : le contrat de travail, la paie, les assurances sociales et les impôts sont établis et pris en charge par Nhân Kiệt en son nom.

Dans quelles provinces Nhân Kiệt intervient-il ?

Dans tout le pays — les salariés de Nhân Kiệt travaillent dans l'ensemble des 34 provinces. L'entreprise dispose d'agences et de bureaux à Hô Chi Minh-Ville, Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước, Hà Nam, Bắc Ninh, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Hải Phòng et Hanoï — chaque région ayant sa propre équipe opérationnelle.

Recevez un conseil & un devis sous 24 heures

Renseignez le formulaire ci-dessous ou appelez-nous directement — Nhân Kiệt analysera vos besoins et vous adressera une proposition détaillée pour votre entreprise.

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