3つのコアサービス
中小企業（SME）、レストラン、飲食店、店舗、タピオカ・カフェチェーン、ドライバーチーム、建設請負業者向け。
複雑な人事体制を持つ企業向け：工場、小売チェーン、オフィス — あらゆる規模に対応。
作業員・単純労働者を大量に必要とする工場、製造現場、物流拠点向け。
Nhan Kiet について · Outstanding — Outsourcing
ニャンキエット人材供給有限会社（Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt）は2009年4月、ホーチミン市で設立されました。最初の2社のお客様から始まり、現在では 40,000名を超える労働者 が Nhan Kiet を通じて 34省・市 のすべてで、500+社の取引先・パートナー のために働いています — FDI系の大手企業、銀行から小売チェーンまで。
Nhan Kiet は2015年より監督官庁の許可（現行番号 15/2019/SHCM）に基づいて労働者派遣（再派遣）事業を営み、保証金も全額供託しており、ISO 9001:2015・ISO 45001・ISO 14001 の3つの国際認証マネジメントシステムのもとで運営しています。財政省、ビンズオン省人民委員会、ホーチミン市社会保険から複数年連続で表彰を受けています。
本社の Nhan Kiet チーム · 工業団地の現場で活動する採用チーム · 労働者との労働契約締結式。
スタート特典 · 新規のお客様向け
Nhan Kiet は初日から御社の人事データをクレンジング — 最初の給与支給を待たずに、ミスが発生する前に食い止めます。
Nhan Kiet が無料のオンラインツールを公開しており、ご自身で一括照会していただけます：御社の労働者の国民ID（CCCD）リストをアップロードすると、システムが税務当局と照合し、一人ひとりの個人税コード（MST）と登録済／未登録の状況をお返しします。申告前にデータを整え、初めから個人所得税の誤りを抑えます。
照会ツールを開く最初の給与支給の前に、各労働者の口座番号と口座名義を一括照合 — 番号違い、名義違い、存在しない口座を検出し、給与の誤送金リスクを排除します。
リストを送って結果を受け取る電子署名による労働契約の締結：労働者はスマートフォンから遠隔で署名でき、契約はオンラインで保管・照会でき、法的効力も完全です — サービス開始時、最初の50件を無料でご利用いただけます。
体験を申し込む付属のテクノロジーエコシステム · 追加料金なし
プラットフォームはすべて Nhan Kiet が開発・運用し、サービスをご利用のお客様向けに導入済み — 御社が独自にソフトウェアや機器へ投資する必要はありません。
勤怠打刻システムを無料提供：スマートフォンで顔認証とGPS位置情報を同時に取得 — 専用の打刻機を導入する必要はありません。
日々の勤怠、シフト、有給残数を確認。有給・残業の申請を証憑付きで提出 — 差異はその期のうちに解消できます。
御社の管理者が申請の承認、勤怠表の確認、給与表の確定をWebとアプリで実施 — 権限は役割ごとに設定します。
労働者は締め処理と同時に、項目ごとに内訳された給与明細をシステム上で受け取ります — 給与に関する問い合わせが大幅に減ります。
契約書、各種書類、決定書を一元保管し、即時に照会 — 監査や入札の際にいつでも提出できる状態を保ちます。
労働者は働いた日数分の給与をアプリ上で前払い受給できます — 離職しやすい単純労働者の定着につながり、期の途中での突然退職を減らします。
企業が Nhan Kiet を選ぶ理由
労働者派遣（再派遣）許可 番号 15/2019/SHCM を保有し、規定どおり保証金も供託、ISO 9001:2015・45001・14001 認証取得 — 2009年より継続して事業を営んでいます。
給与表のどの数字も1日ごとの勤怠まで遡って確認可能。お客様は数式オープンの照合台帳でご自身で検証できます。
労働者は34省・市のすべてで就業中。ホーチミン市からハノイまで支店・事務所を構え — どの地域の案件にも担当者がいます。
500+社の取引先・パートナーにサービスを提供 — FDI系大手、銀行、業界トップ企業など、コンプライアンス要求が最も厳しいお客様に選ばれています。
主なお客様
LEGO
PANDORA
Nhan Kiet と全国で取引する500+社のお客様・パートナーの一部です。
始め方
両サービス共通の標準プロセスです。基本契約の締結から最初の精算まで、通常わずか2〜4週間です。
企業の実情に合ったサービス契約：総合オフィス管理サービス、または労働者派遣（再派遣）。
給与や制度は企業が定め、Nhan Kiet が現行法に基づく最低ラインを助言します。
企業が紹介する人材を Nhan Kiet が受け入れ、一人ひとりと直接労働契約を締結します。
実際の業務要件に応じて、企業または Nhan Kiet が労働者を管理・指揮します。
人数・工数・実費の明細を Nhan Kiet が作成 — 双方で確認・承認してから精算します。
社会保険、税務、労働報告のすべての義務、そして労働関係のあらゆる法的問題は Nhan Kiet に帰属します。
よくあるご質問
労務適正化：労働者が Nhan Kiet へ移り、直接労働契約を締結します — Nhan Kiet が直接の雇用主となり、社会保険・税務・労働報告・法的責任のすべてを担います。給与計算アウトソーシング：労働者は御社に所属したまま、Nhan Kiet が給与厚生（C&B）部門に代わって勤怠 → 給与計算 → 支給 → 税務・社会保険のすべてを処理します。
はい。2024年社会保険法（2025年7月1日施行）および政令158/2025/NĐ-CP の対象に該当する場合は必須です：1か月以上の契約を持ち、月額賃金が参照水準以上のパートタイム労働者は強制加入の対象となり、各地域の社会保険機関はすでにこのグループの徴収について指針を出しています。Nhan Kiet の労務適正化サービスを通じて、パートタイムのグループは基準賃金 2,530,000 VND/月（2026年7月1日からの参照水準）を基礎に加入できます — 合理的な費用で、規定にも適合します。
サービス料は毎月、実際に発生した人数と工数に基づいて計算します — 出勤しなかった人への固定料金はありません。月末に Nhan Kiet が明細をお送りし、双方で照合・承認してから精算します。御社の規模に応じたお見積りは、ホットラインまでお問い合わせください。
いいえ。労働者は従来どおり御社の事業所で、御社の指揮命令のもとで働きます。変わるのは書類の部分だけです：労働契約、給与表、社会保険、税務を Nhan Kiet の名義で実施します。
全国です — Nhan Kiet の労働者は34省・市のすべてで就業しています。当社はホーチミン市、ビンズオン、ドンナイ、ビンフオック、ハナム、バクニン、ダナン、クアンガイ、ハイフォン、ハノイに支店・事務所を構え — 各地域に専任の運営チームがあります。
下記フォームにご記入いただくか、直接お電話ください — Nhan Kiet がニーズをヒアリングし、御社向けの詳細プランをお送りします。
