企業側
- 社会保険の追徴・罰金リスクを解消 — 監査や入札で通用する整った労務書類
- 専任の給与厚生（C&B）担当は不要。保険用のソフトも帳簿も不要
- 費用は1人あたり・実工数で完結 — 各店舗の原価に算入しやすい
- 季節に応じた柔軟な増減 — 増減届は Nhan Kiet が対応
- 人件費に使える正当なサービスインボイス
労務適正化サービス
御社の従業員を、ニャンキエット（Nhan Kiet）が労働契約を結び社会保険を納付
2025年7月1日より、1か月以上の契約を持つパートタイム従業員は社会保険（BHXH：ベトナムの社会保険）の強制加入の対象です。帳簿、手続き、報告をご自身で抱えるのではなく — 労働者を Nhan Kiet へ移してください。当社が直接労働契約を締結し、社会保険を納付し、税務を申告し、労働報告を行い、法的責任のすべてを負います。
- 2,530,000 VND パートタイムの納付基礎
- 100% 手続きは Nhan Kiet が代行
- 0 御社の法的リスク
業種ごとの課題にぴたりと
御社の業種特有の事情と、Nhan Kiet の対応
御社は店舗、チェーン、車両チーム、工事現場の運営のプロ — 社会保険の専門家になるために起業したわけではありません。御社の業種を選んで、Nhan Kiet がその部分をどう引き受けるかご覧ください。
レストラン・飲食店・タピオカ／カフェチェーン
業種の特徴
- スタッフの多くは4〜5時間の分割シフト（昼、夕方、夜）で働くパートタイムで、最も多いのはアルバイトの学生です。
- 時給制で支払い、テト・夏・新店オープンなど季節ごとに人の出入りが絶えません。
- 多店舗チェーンでは店舗ごとに勤怠表とシフトが別々で、一元管理が困難です。
自社で抱えるリスク
- 1か月以上の契約を持つパートタイムは今や社会保険の強制加入対象 — 未納付なら追徴、延滞利息、罰金が加わります。
- 人の出入りが激しく増減の届出を漏らしやすく、当局の調査時に帳簿が実態とずれます。
- 契約のない現金手渡し — 人件費に正当なインボイスがなく、資金調達やチェーンのフランチャイズ化で支障になります。
Nhan Kiet の対応
- ホール、バリスタ、キッチン補助の一人ひとりと直接労働契約を締結 — 短時間シフトのパートタイムも含めて。
- パートタイムの社会保険を参照水準 2,530,000 VNDを基礎に納付 — 費用が前もって分かるので、一杯あたりの原価にそのまま乗せられます。
- スタッフの増減が生じるたびにリストをお送りいただければ — Nhan Kiet が社会保険の増減届を行います。
- 店舗ごとの実工数で照合。その月にシフトへ入らなかった人にはサービス料が発生しません。
💡 パートタイム1人を法令どおりにするコストは、企業側の社会保険で月あたりわずか 543,950 VND — 1年分をまとめて追徴され、延滞利息と罰金まで課されるより、はるかに安上がりです。
小売店・店舗チェーン
業種の特徴
- 販売スタッフは朝・昼・夜のシフトで、1人が同じチェーンの複数店舗に立つこともあります。
- 大半がパートタイムと季節雇用 — テト、開店、セール時に急増し、直後に一気に減ります。
- 収入は時給＋売上歩合＋臨時ボーナスの組み合わせ — どの水準を社会保険の納付基礎にするかが常に難問です。
自社で抱えるリスク
- 多店舗で人が週単位に出入りするため、社会保険の増減届を漏らしやすく — 社会保険機関が真っ先に照合する項目です。
- 従業員が突然辞めて給与や歩合を請求してきても、明確な労働契約がなければ企業は常に弱い立場に立たされます。
Nhan Kiet の対応
- 複数店舗を回る人も含め、販売スタッフ一人ひとりと直接労働契約を締結します。
- パートタイムの社会保険を参照水準 2,530,000 VND を基礎に納付 — 固定費なので各店舗の原価に組み込みやすくなります。
- 各期の増減に応じて社会保険の増減届を実施。工数の発生しない人には費用も発生しません。
- シフトと店舗に応じた柔軟な勤怠管理と、店舗別の照合明細を提供します。
💡 パートタイム販売スタッフ1人あたりの保険部分は固定で 809,600 VND/人/月（うち企業負担 543,950 VND）だけ — 数字が前もって分かるので、各店舗の原価にそのまま算入できます。
ドライバー・配送チーム
業種の特徴
- トラック／バンのドライバー、ルート配送のシッパー、助手 — 多くの現場が労働契約の代わりに業務委託契約、協力者契約、便単位の請負を結んでいます。
- 賃金は便単位、ルート単位、または配達成功件数単位 — ほぼ固定額がありません。
- 一日中路上で働くため、労働の中で最も事故リスクの高いグループです。
自社で抱えるリスク
- 自社の指揮下で常時走るドライバーに「業務委託／協力者契約」を結んでも — 紛争になれば労働関係と認定され、社会保険の追徴と賠償を求められることがあります。
- 労災・職業病保険のないドライバーが配送中に事故に遭えば — 企業が全額を負担。企業の過失による死亡では最低30か月分の賃金を賠償する必要があります。
Nhan Kiet の対応
- ドライバー、シッパー、助手について、労働関係の実態どおりに労働契約を締結 — 関係を本来の姿に戻し、契約が再定義されるリスクをなくします。
- 社会保険、健康保険、労災・職業病保険を漏れなく納付 — 配送中の路上事故は保険基金が補償します。
- フルタイムのドライバーは契約賃金を基礎に、就業地の地域別最低賃金を下限として納付します。
- 繁忙期に車両を増やすときも柔軟に増減届を実施。紛争は Nhan Kiet が前面に立って処理します。
💡 労災・職業病保険に未加入だと、企業の過失によるドライバー1名の死亡で最低 30 か月分の賃金 を賠償し得ます。加入すれば保険部分はわずか月およそ 809,600 VND/人 で、そのリスクを基金へ移せます。
建設・請負
業種の特徴
- 日雇いの班を工事ごとに集め、終われば解散 — 人の出入りが絶えず、長期契約に応じる人はまれです。
- 賃金は日給または出来高払いで、班長が週末に現金でメンバーへ手渡します。
- 人件費は契約金額の大部分を占めながら、正当な証憑を最も取りにくい費目です。
自社で抱えるリスク
- 正当なインボイス・書類のない人件費 — 決算で否認され、法人税を追加徴収されます。
- 契約も保険もない作業員の現場事故 — 請負業者が賠償と法的責任を丸ごと負います。
- 労務の実績書類が基準を満たさず — 入札で落選しやすく、検収や監査でも支障になります。
Nhan Kiet の対応
- 班の作業員一人ひとりと直接労働契約を締結し、正当な人件費サービスインボイスを発行 — 費用計上と決算に使えます。
- 社会保険に労災・職業病保険を加えて納付 — 現場事故は保険制度が支え、請負業者に集中しません。
- 工事の進捗に応じて増減届を実施 — 人がシフトに入れば増員、引き揚げれば減員。
- 御社は毎月、実際の工数や出来高を承認するだけ。給与表、個人所得税、入札・検収用の整った書類一式は Nhan Kiet が用意します。
💡 現場作業員のパートタイム1人が 2,530,000 VND/月 を基礎に社会保険を納付 — その対価として、メンバーへの労災補償と、決算に使える正当な人件費インボイスが得られます。
工場・小規模の製造現場
業種の特徴
- 受注が季節ごとに集中 — 繁忙期には数週間だけ数十名の作業員を追加し、その後また減らします。
- 納期に間に合わせるためラインは残業続きで、時間外があっという間に膨らみます。
- 季節雇用の単純労働者は賃金水準で転職 — 人の増減が毎週のように発生します。
自社で抱えるリスク
- 季節契約を結んでも社会保険の納付を忘れる — 1か月から強制なので、漏らせば繁忙期の作業員一括で延滞利息付きの追徴を受けます。
- 残業が上限の月40時間・年200時間（特定業種は300時間）を超えても管理が甘いと — 監査で処分を受けやすくなります。
- 採用と離職のスピードに書類が追いつかず — 大手顧客やブランドのサプライチェーン監査で慌てることになります。
Nhan Kiet の対応
- 季節雇用の作業員一人ひとりと直接労働契約を締結し、1か月からの対象どおりに社会保険を納付 — 繁忙期の作業員一括での追徴リスクを的確に解消します。
- 受注に応じて柔軟に増減届 — 繁忙期は数十名の増員、シーズンが終われば減員。
- 実際のシフトで勤怠を管理し、残業代を正しく計算し、時間外を追跡 — 上限超過を見逃しません。
- 個人所得税の申告、労働報告の提出、整った書類の保持 — ブランドが労働条件を監査する際にも即応できます。
💡 繁忙期に季節作業員を30名増やしても、企業が納付する社会保険部分は 543,950 VND/人/月 だけ — 作業員一括で延滞利息と罰金付きの追徴を一度受けるより、はるかに安上がりです。
オフィス・ビル — 受付、清掃、自社警備
業種の特徴
- 受付、清掃、自社警備、案内は多くがフルタイムか固定シフトで、F&Bのスタッフより長く定着します。
- 保険逃れのため請負契約を結ぶ現場も多いですが — 200万ドン以上の請負はすでに10%の個人所得税が源泉徴収され、法的な逃げ道にはなりません。
- 人数は少なくてもビルの顔となる職種 — 交代するなら翌日にはきちんとした人を立てる必要があります。
自社で抱えるリスク
- 常時勤務の職種に請負契約を結ぶと — 当局の調査で労働契約と再認定されやすく、社会保険の追徴につながります。
- 清掃や警備は労災リスクに接しやすい職種。労災・職業病保険がなければ企業が賠償を自ら負います。
Nhan Kiet の対応
- 受付、清掃、自社警備について、リスクの高い請負契約に代えて、正式かつ適切な種類の労働契約を締結します。
- フルタイムは地域別最低賃金を基礎に社会保険を納付し、接触リスクの高いグループには労災・職業病保険も付けます。
- 要となる職種の交代のたびに — Nhan Kiet が旧任者の手帳を確定し、新任者と契約を締結。書類が途切れません。
- すべてを毎月ひとつの明細とひとつの正当なサービスインボイスにまとめ — 間接費を帳簿にきれいに計上できます。
💡 第I地域のフルタイム受付や清掃1人は 5,310,000 VND/月 を基礎に社会保険を納付 — その対価として、きれいな労務書類と、監査のたびの安心が得られます。
今すぐ着手すべき理由
2024年社会保険法が、パートタイム労働者を社会保険の強制加入対象に組み入れた
2025年7月1日より、社会保険法 番号 41/2024/QH15 および政令158/2025/NĐ-CP は、強制加入の対象をパートタイム労働者にまで拡大しました：満1か月以上の契約があり、月額賃金が参照水準以上であれば対象です。各地域の社会保険機関はすでにこのグループの徴収指針を文書で出しています。
つまり、タピオカ店で4時間シフトに入る従業員、週末だけレストランで接客する人、月給を受け取るドライバー — いずれも加入対象になり得ます。未納付なら企業は追徴＋延滞利息＋行政処分に直面し、労働管理当局の調査でも不利になります。
法的根拠：社会保険法 番号 41/2024/QH15（2025年7月1日施行）· 政令158/2025/NĐ-CP · 参照水準 2,530,000 VND/月（2026年7月1日より）· 地域別最低賃金は政令293/2025/NĐ-CP により2026年1月1日より。
自社で抱える？ それとも Nhan Kiet へ？
| 業務 | 自社で抱える | Nhan Kiet 経由 |
|---|---|---|
| 正しい様式・種類の労働契約締結 | 自前で作成、契約種類を誤りやすい | Nhan Kiet が労働者と直接締結 |
| 社会保険の登録・増減届 | 増減のたびに単発で外注 | 人の増減に応じて自動対応 |
| 個人所得税の申告・年末調整 | 経理が兼任 | Nhan Kiet が申告・調整 |
| 労働者使用状況の報告 | 漏らしがち | 毎期、期日どおり提出 |
| 監査・労働紛争 | 企業が自ら負う | Nhan Kiet が責任を負う |
透明な納付額
1人あたり社会保険はいくら？
Nhan Kiet の原則：法令どおりに正しく漏れなく、各グループで合法的に最も低い納付基礎賃金で納付する — 費用は最初から予測できます。
パートタイム労働者
基準賃金 — 参照水準 2,530,000 VND/月（2026年7月1日より）を基礎に納付：
- 企業負担（21.5%）
- 543,950 VND/人/月
- 労働者負担（10.5%）
- 265,650 VND賃金から控除
- 保険料総額
- 809,600 VND/人/月
社会保険、健康保険、失業保険、労災・職業病保険を含みます。労働者は社会保険手帳と、受診に使える健康保険証を取得 — 労働者にとって実益のある権利です。
フルタイム労働者
契約賃金を基礎に、地域別最低賃金（政令293/2025/NĐ-CP、2026年1月1日より）を下限として納付：
| 地域 | 月額最低賃金 | 時間額最低賃金 |
|---|---|---|
| 第I地域 | 5,310,000 VND | 25,500 VND |
| 第II地域 | 4,730,000 VND | 22,700 VND |
| 第III地域 | 4,140,000 VND | 20,000 VND |
| 第IV地域 | 3,700,000 VND | 17,800 VND |
適用地域は実際の就業地に従います。Nhan Kiet はヒアリング時に、地域区分と最適な納付額をその場でご案内します。
数値は2026年7月19日時点、社会保険法 41/2024/QH15、政令158/2025/NĐ-CP、政令293/2025/NĐ-CP に基づく更新です。
御社向けの保険費用を試算
人数を入力すると、現行法どおりの納付額を自動で適用します。
月額試算社会保険・健康保険・失業保険
パートタイム納付基礎2,530,000 VND/人
フルタイム納付基礎—
企業負担（21.5%）0 VND
労働者負担（10.5%）0 VND
保険料総額0 VND
12か月未納の場合の追徴元本0 VND
強制保険部分の試算で、Nhan Kiet のサービス料は含みません（実際の追徴には延滞利息と行政罰の額がさらに加算されます）。正確な数字はヒアリング後にご提示します — 完全なお見積りは24時間以内、0908 636 108 までお電話ください。
協業の流れ
6ステップ — 従業員は今までどおり働き、手続きは一本化
労働者は就業場所もシフトも収入も変わりません。変わるのは背後の法的書類 — その役割が御社から Nhan Kiet へ移るだけです。
給与と福利厚生は引き続き御社が決定 — Nhan Kiet は法定最低基準を下回らないことを保証し、労働者へ全額を期日どおりに支給し、毎月の照合明細を添えます。
基本契約の締結
企業の実情に応じて、総合オフィス管理サービス契約、または労働者派遣（再派遣）契約を結びます。
名簿と賃金の確定
御社が現在適用している賃金と福利厚生制度を添えて、労働者の名簿をご提出いただきます。
Nhan Kiet が一人ずつ労働契約を締結
直接労働契約を締結し、税コードを登録し、社会保険の増員届を提出 — 一人ひとりに完全な書類一式を整えます。
今までどおりの運営
労働者は御社の事業所で、御社の指揮のもとで働きます（ご希望なら Nhan Kiet が管理も担います）。
毎月の給与支給と義務履行
Nhan Kiet が給与を支払い、社会保険を納付し、個人所得税を申告し、労働報告を提出 — 御社は人数・工数・実費の照合明細を受け取ります。
法的責任は Nhan Kiet に帰属
労働監査、紛争、傷病・出産給付… Nhan Kiet が雇用主としてすべて前面に立って処理します。
Nhan Kiet へ移して得られるもの
企業は法的リスクを手放し — 労働者は権利を得る
労働者側
- 正式な労働契約を保有 — 収入証明、融資、賃貸に役立つ
- 老後に向けて積み立つ社会保険手帳。受診に使える健康保険証
- 就業中の労災・職業病保険
- 要件を満たせば法令どおりの傷病・出産給付
- 口座へ全額・期日どおりに支給され、明瞭な給与明細が付く
よくあるご質問
経営者からよく寄せられる質問
労務適正化とは何ですか、合法ですか？
企業が労働者を Nhan Kiet へ移し、直接労働契約を締結する仕組みです — Nhan Kiet が2009年より、労働者派遣（再派遣）許可 番号 15/2019/SHCM を保有して運営してきた合法的な人事サービスモデルです。Nhan Kiet が雇用主となり、社会保険を納付し、税務を申告し、労働報告を行い、法的責任を負います。労働者は従来どおり御社の現場で働き続けます。
パートタイム従業員はどの賃金水準で社会保険を納付しますか？
Nhan Kiet は基準賃金（参照水準）2,530,000 VND/月 を基礎に申告・納付します — これは2024年社会保険法がパートタイム労働者について定める納付基礎賃金で、2026年7月1日より適用されます。保険料総額は1人あたり月およそ 809,600 VND/人/月：企業が21,5%（543,950 VND）、労働者が10,5%（265,650 VND）を賃金から控除して負担します。
フルタイム労働者はどのように納付しますか？
実際の契約賃金を基礎に、政令293/2025/NĐ-CP に定める地域別最低賃金を下限として納付します：第I地域 5,310,000 VND、第II地域 4,730,000 VND、第III地域 4,140,000 VND、第IV地域 3,700,000 VND/月（2026年1月1日施行）。
パートタイム従業員の社会保険を納付しないとどうなりますか？
2025年7月1日より、1か月以上の契約を持ち、月額賃金が参照水準以上のパートタイムは、2024年社会保険法および政令158/2025/NĐ-CP により強制加入の対象です。納付の遅延や逃れは、全額の追徴に加えて延滞利息と行政処分の対象となり得ます。労務書類が整っていないことは、入札、資金調達、フランチャイズの際にも不利に働きます。
従業員の退職、残業、傷病の対応は誰が行いますか？
Nhan Kiet が雇用主としてすべて対応します：社会保険の減員手続き、退職時の手帳確定、傷病・出産給付の申請、労働者からの問い合わせ対応。御社は毎月、実際の工数を承認するだけで済みます。
サービス料金はどのように計算されますか、隠れた費用はありませんか？
隠れた費用はありません。毎月 Nhan Kiet が明細を作成します：人数 × 実際の工数 ＋ 納付済みの各種保険・税 ＋ サービス料。双方で照合・承認してから精算します。工数の発生しない人にはサービス料も発生しません。
🎁 新規のお客様特典：国民ID（CCCD）→ 税コードの一括照合 · 労働者の銀行口座番号の検証 · 最初の50件の電子労働契約が無料 — 詳細を見る
従業員名簿をお送りください — 24時間以内にお見積り
人数、就業地域、パートタイム／フルタイムの別だけで — Nhan Kiet がその場で納付額とサービス料を算出します。