บริการจ้างงานถูกกฎหมาย
ตั้งแต่ 01/07/2025 พนักงานพาร์ตไทม์ที่มีสัญญาตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไปเข้าข่ายจ่ายประกันสังคม (BHXH — ประกันสังคมของเวียดนาม) ภาคบังคับ แทนที่จะจัดการบัญชี เอกสาร และรายงานเอง — โอนพนักงานมาให้ Nhan Kiet (หนั่น เกียต): เราเซ็นสัญญาจ้างแรงงานโดยตรง จ่ายประกันสังคม ยื่นภาษี รายงานการใช้แรงงาน และรับผิดชอบทางกฎหมายทั้งหมด
ตรงโจทย์ของแต่ละกลุ่มธุรกิจ
คุณเก่งเรื่องบริหารร้าน เชน ทีมรถ หน้างานก่อสร้าง — ไม่มีใครเปิดกิจการเพื่อมาเป็นผู้เชี่ยวชาญประกันสังคม เลือกกลุ่มธุรกิจของคุณเพื่อดูว่า Nhan Kiet รับงานส่วนนั้นไปอย่างไร
💡 การทำให้ถูกกฎหมายสำหรับพนักงานพาร์ตไทม์หนึ่งคนเสียเพิ่มเพียง 543,950 VND ในส่วนประกันสังคมฝั่งธุรกิจต่อเดือน — ถูกกว่าการถูกเรียกเก็บย้อนหลังทั้งปีพร้อมดอกเบี้ยและค่าปรับมากนัก
💡 พนักงานขายพาร์ตไทม์แต่ละคนเสียเพียงส่วนประกันคงที่ 809,600 VND/คน/เดือน (ธุรกิจรับภาระ 543,950 VND) — รู้ตัวเลขล่วงหน้าเพื่อคิดเข้าต้นทุนของแต่ละสาขาได้ทันที
💡 ไม่จ่ายประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน–โรคจากการประกอบอาชีพ หากคนขับหนึ่งรายเสียชีวิตเพราะความผิดของธุรกิจ อาจต้องชดเชยอย่างต่ำ 30 เดือนของค่าจ้าง; แต่หากจ่ายครบ ส่วนประกันเพียงราว 809,600 VND/คน/เดือนก็โอนความเสี่ยงนั้นไปให้กองทุนแล้ว
💡 คนงานก่อสร้างพาร์ตไทม์หนึ่งคนจ่ายประกันสังคมบนฐาน 2,530,000 VND/เดือน — แลกกับสิทธิ์อุบัติเหตุจากการทำงานให้ลูกทีม และใบกำกับค่าแรงที่ถูกต้องเพื่อสรุปภาษี
💡 เพิ่มคนงานตามฤดูกาล 30 คนช่วงพีคเสียเพียง 543,950 VND/คน/เดือน ในส่วนประกันสังคมที่ธุรกิจต้องจ่าย — ถูกกว่าการถูกเรียกเก็บย้อนหลังพร้อมดอกเบี้ยและค่าปรับทั้งกลุ่มแรงงานมากนัก
💡 พนักงานต้อนรับหรือแม่บ้านเต็มเวลาในโซน I จ่ายประกันสังคมจาก 5,310,000 VND/เดือน — แลกกับแฟ้มประวัติแรงงานที่สะอาดและความสบายใจทุกครั้งที่มีการตรวจสอบ
ทำไมต้องทำเดี๋ยวนี้
ตั้งแต่ 01/07/2025 กฎหมายประกันสังคมฉบับที่ 41/2024/QH15 และพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 158/2025/NĐ-CP ขยายข่ายการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับไปถึง ผู้ที่ทำงานไม่เต็มเวลา: เพียงมีสัญญาตั้งแต่ 1 เดือนเต็มและค่าจ้างรายเดือนตั้งแต่ฐานอ้างอิงขึ้นไป สำนักงานประกันสังคมในแต่ละพื้นที่ได้ออกหนังสือแนวทางการจัดเก็บกับกลุ่มนี้แล้ว
หมายความว่าพนักงานที่เข้ากะ 4 ชั่วโมงที่ร้านชานม เสิร์ฟช่วงสุดสัปดาห์ที่ร้านอาหาร คนขับที่รับเงินเดือนรายเดือน — ล้วนอาจเข้าข่ายต้องจ่าย หากไม่จ่าย ธุรกิจต้องเผชิญ การเรียกเก็บย้อนหลัง + ดอกเบี้ย + โทษปรับ และเสียเปรียบเมื่อหน่วยงานกำกับดูแลแรงงานเข้าตรวจสอบ
| งานที่ต้องทำ | จัดการเอง | ผ่าน Nhan Kiet |
|---|---|---|
| เซ็นสัญญาจ้างถูกแบบ ถูกประเภท | ร่างเอง เสี่ยงผิดประเภทสัญญา | Nhan Kiet เซ็นโดยตรงกับพนักงาน |
| ลงทะเบียน แจ้งเพิ่ม/ลดผู้ประกันตน | จ้างบริการแยกทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง | อัตโนมัติตามการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน |
| ยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สรุปภาษีปี | บัญชีทำควบหน้าที่ | Nhan Kiet ยื่นและสรุปภาษีให้ |
| รายงานการใช้แรงงาน | มักถูกลืม | นำส่งตรงเวลาทุกงวด |
| การตรวจสอบ ข้อพิพาทแรงงาน | ธุรกิจรับผิดชอบเอง | Nhan Kiet รับผิดชอบ |
อัตราจ่ายโปร่งใส
หลักการของ Nhan Kiet: จ่ายให้ถูกต้องและครบตามกฎหมาย บนฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณ ต่ำที่สุดที่ทำได้อย่างถูกกฎหมาย สำหรับแต่ละกลุ่ม — ต้นทุนคาดการณ์ได้ตั้งแต่ต้น
จ่ายบนฐานเงินเดือนอ้างอิง 2,530,000 VND/เดือน (ตั้งแต่ 01/07/2026):
ครอบคลุมประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน–โรคจากการประกอบอาชีพ พนักงานมีสมุดประกันสังคม บัตรประกันสุขภาพไว้รักษาพยาบาล — สิทธิประโยชน์ที่จับต้องได้จริงสำหรับพนักงาน
จ่ายบนค่าจ้างตามสัญญา อย่างต่ำเท่ากับ ค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค (พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 293/2025/NĐ-CP ตั้งแต่ 01/01/2026):
| โซน | ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน | ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง |
|---|---|---|
| โซน I | 5,310,000 VND | 25,500 VND |
| โซน II | 4,730,000 VND | 22,700 VND |
| โซน III | 4,140,000 VND | 20,000 VND |
| โซน IV | 3,700,000 VND | 17,800 VND |
โซนที่ใช้อ้างอิงตามสถานที่ทำงานจริง Nhan Kiet ให้คำปรึกษาเรื่องการจัดโซนและอัตราจ่ายที่เหมาะสมที่สุดตั้งแต่ตอนสำรวจ
ข้อมูลปรับปรุงวันที่ 19/07/2026 ตามกฎหมายประกันสังคมฉบับที่ 41/2024/QH15 พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 158/2025/NĐ-CP และพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 293/2025/NĐ-CP
กรอกจำนวนคน — เครื่องคำนวณจะใช้อัตราจ่ายตามกฎหมายที่ใช้บังคับให้อัตโนมัติ
ประมาณการเฉพาะส่วนประกันภาคบังคับ ยังไม่รวมค่าบริการ Nhan Kiet (การเรียกเก็บย้อนหลังจริงยังบวกดอกเบี้ยและโทษปรับทางปกครองเพิ่ม) ตัวเลขที่แม่นยำจะมีหลังการสำรวจ — โทร 0908 636 108 เพื่อรับใบเสนอราคาฉบับเต็มภายใน 24 ชั่วโมง
กระบวนการทำงานร่วมกัน
พนักงานไม่เปลี่ยนสถานที่ทำงาน กะทำงาน หรือรายได้ สิ่งที่เปลี่ยนคือชุดเอกสารทางกฎหมายเบื้องหลัง — โอนจากบทบาทของคุณมาสู่บทบาทของ Nhan Kiet
สัญญาบริการงานธุรการสำนักงานแบบรวม หรือการให้เช่าแรงงาน — ขึ้นกับลักษณะของหน่วยงาน
คุณแนะนำรายชื่อพนักงานพร้อมค่าจ้างและนโยบายสวัสดิการที่คุณใช้อยู่
เซ็นสัญญาจ้างแรงงานโดยตรง ลงทะเบียนรหัสผู้เสียภาษี แจ้งเพิ่มผู้ประกันตน — เอกสารครบชุดของแต่ละคน
พนักงานทำงานที่สถานที่ของคุณ ตามการบังคับบัญชาของคุณ (หรือ Nhan Kiet บริหารให้หากคุณต้องการ)
Nhan Kiet จ่ายเงินเดือน จ่ายประกันสังคม ยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา นำส่งรายงานการใช้แรงงาน — คุณรับใบแจ้งรายการกระทบยอดจำนวนคน จำนวนวันทำงาน และต้นทุนจริง
การตรวจสอบแรงงาน ข้อพิพาท สิทธิ์เจ็บป่วย–คลอดบุตร… Nhan Kiet ยืนรับหน้าจัดการทั้งหมดในฐานะนายจ้าง
ได้อะไรเมื่อโอนมาให้ Nhan Kiet
คำถามที่พบบ่อย
คือรูปแบบที่ธุรกิจโอนพนักงานมาเซ็นสัญญาจ้างแรงงานโดยตรงกับ Nhan Kiet — โมเดลบริการงานบุคคลที่ถูกต้องตามกฎหมายซึ่ง Nhan Kiet ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2009 ด้วยใบอนุญาตให้เช่าแรงงานเลขที่ 15/2019/SHCM Nhan Kiet กลายเป็นนายจ้าง: จ่ายประกันสังคม ยื่นภาษี รายงานการใช้แรงงาน และรับผิดชอบทางกฎหมาย พนักงานยังทำงานอยู่ที่สถานที่ของคุณตามปกติ
Nhan Kiet ยื่นแบบและจ่ายบนฐานเงินเดือนอ้างอิง 2,530,000 VND/เดือน — ฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณตามข้อกำหนดของกฎหมายประกันสังคม ปี 2024 สำหรับผู้ที่ทำงานไม่เต็มเวลา มีผลตั้งแต่ 01/07/2026 ต้นทุนประกันรวมประมาณ 809,600 VND/คน/เดือน: ธุรกิจรับภาระ 21.5% (543,950 VND) พนักงาน 10.5% (265,650 VND) หักจากเงินเดือน
จ่ายบนค่าจ้างตามสัญญาจริง อย่างต่ำเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 293/2025/NĐ-CP: โซน I 5,310,000 VND, โซน II 4,730,000 VND, โซน III 4,140,000 VND, โซน IV 3,700,000 VND/เดือน (มีผล 01/01/2026)
ตั้งแต่ 01/07/2025 พาร์ตไทม์ที่มีสัญญาตั้งแต่ 1 เดือนและค่าจ้างรายเดือนตั้งแต่ฐานอ้างอิงขึ้นไป เข้าข่ายภาคบังคับตามกฎหมายประกันสังคม ปี 2024 และพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 158/2025/NĐ-CP การจ่ายล่าช้าหรือหลีกเลี่ยงอาจถูกเรียกเก็บย้อนหลังทั้งจำนวนพร้อมดอกเบี้ยและโทษปรับทางปกครอง; แฟ้มประวัติแรงงานที่ไม่ได้มาตรฐานยังส่งผลกระทบตอนประมูลงาน ระดมทุน และแฟรนไชส์อีกด้วย
Nhan Kiet จัดการทั้งหมดในฐานะนายจ้าง: แจ้งลดผู้ประกันตน ปิดสมุดประกันสังคมเมื่อลาออก จัดทำเอกสารรับสิทธิ์เจ็บป่วย–คลอดบุตร และตอบข้อสงสัยของพนักงาน คุณเพียงยืนยันจำนวนวันทำงานจริงในแต่ละเดือน
ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง ทุกเดือน Nhan Kiet จัดทำใบแจ้งรายการ: จำนวนคน × จำนวนวันทำงานจริง + เงินประกันและภาษีที่นำส่งแล้ว + ค่าบริการ ทั้งสองฝ่ายกระทบยอด ยืนยันตรงกันแล้วจึงชำระเงิน คนที่ไม่มีวันทำงานเกิดขึ้น ก็ไม่มีค่าบริการเกิดขึ้น
🎁 โปรโมชันลูกค้าใหม่: ตรวจสอบบัตรประชาชน → รหัสประจำตัวผู้เสียภาษี แบบเป็นชุด · ตรวจสอบเลขบัญชีธนาคารของพนักงาน · ฟรี 50 สัญญาจ้างแรงงานอิเล็กทรอนิกส์แรก — ดูรายละเอียด
เพียงบอกจำนวนคน พื้นที่ทำงาน และรูปแบบพาร์ตไทม์/ฟูลไทม์ — Nhan Kiet คำนวณอัตราจ่ายและค่าบริการให้คุณทันที
