อัตราเงินสมทบประกันสังคมเวียดนาม 2026: แต่ละกลุ่ม ขั้นต่ำและเพดาน
2026-10-17
อัตราเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงานเวียดนาม 2026 แต่ละกลุ่ม: 10.5% และ 21.5% เพดาน 50.6 ล้านด่ง ตั้งแต่ 01/07/2026 พร้อมตารางคำนวณ
อ่านต่อ →ข่าวสารและความรู้
มุมทรัพยากรบุคคลและเงินเดือน
อัปเดตกฎระเบียบประกันสังคม เงินเดือน และประสบการณ์บริหารงานบุคคลในเวียดนาม จากทีมงาน Nhan Kiet
บริการ EOR ท็อป 10 ในเวียดนาม 2026: สามการจัดอันดับอิสระ
2026-10-12
เญิน เกียตอยู่ในท็อป 10 ของสามการจัดอันดับ EOR อิสระสำหรับเวียดนาม (อันดับ 4, 6, 7): ใครเผยแพร่ ให้คะแนนอย่างไร และใครอยู่ในทั้งสามรายการ
อ่านต่อ →ค่าชดเชยเลิกจ้างในเวียดนาม 2026: เงื่อนไข สูตร ตัวอย่าง
2026-10-12
ค่าชดเชยการเลิกจ้างตามมาตรา 46 ประมวลกฎหมายแรงงาน 2019: ทำงานครบ 12 เดือน ปีละครึ่งเดือนของค่าจ้างเฉลี่ย 6 เดือน หักเวลาที่จ่ายประกันการว่างงาน
อ่านต่อ →ค่าแรงขั้นต่ำเวียดนาม 2026: อัตราแต่ละภูมิภาค รายชั่วโมง และ 2027
2026-10-12
ค่าแรงขั้นต่ำเวียดนาม 2026 (กฤษฎีกา 293/2025): ภูมิภาค I 5,310,000 II 4,730,000 III 4,140,000 IV 3,700,000 ดอง/เดือน พร้อมอัตรารายชั่วโมง ค่าปรับ และ 2027
อ่านต่อ →จ้างโปรแกรมเมอร์เวียดนาม: สรรหา + EOR ไม่ต้องตั้งบริษัท
2026-10-11
จ้างโปรแกรมเมอร์เวียดนามโดยไม่ต้องตั้งนิติบุคคล: เงินเดือนปี 2025 ตามตำแหน่งและประสบการณ์ทั้งสกุล VND และดอลลาร์สหรัฐ ค่าบริการสรรหาและ EOR พร้อมต้นทุนปีแรก
อ่านต่อ →บริษัท EOR ท้องถิ่น vs แพลตฟอร์ม EOR ระดับโลกในเวียดนาม 2026
2026-10-08
บริษัท EOR ท้องถิ่นหรือแพลตฟอร์ม EOR ระดับโลกในเวียดนาม: ใครคือนายจ้างตามกฎหมาย ค่าบริการต่างกันอย่างไร การสนับสนุนรายวัน และรูปแบบใดเหมาะกับการจ้างแบบใด
อ่านต่อ →ราคาบริการรับทำเงินเดือนในเวียดนาม 2026: ค่าบริการครอบคลุมอะไรบ้าง
2026-09-25
ราคาบริการรับทำเงินเดือนของเญิน เกียต ในเวียดนาม 2026: 250,000–900,000 ดองต่อพนักงานต่อเดือน ครอบคลุมเงินเดือน ประกันสังคม ภาษี ไม่มีค่าติดตั้ง
อ่านต่อ →ค่าใช้จ่ายจ้างทำเงินเดือนภายนอกในเวียดนาม 2026: ราคาต่อพนักงานหนึ่งคน
2026-09-25
ค่าจ้างทำเงินเดือนภายนอกในเวียดนาม 2026: ราคาที่ Multiplier, Remote, Papaya ประกาศ ประมาณ 10–80 ดอลลาร์สหรัฐต่อพนักงาน พร้อมค่าธรรมเนียมแฝง
อ่านต่อ →จ้างแรงงานตามฤดูกาลในเวียดนาม 2026 ให้ถูกกฎหมาย
2026-09-25
ตั้งแต่ปี 2021 สัญญาจ้างตามฤดูกาลถูกยกเลิก เหลือสัญญาจ้าง 2 แบบ 3 วิธีจ้างแรงงานตามฤดูกาลช่วงพีค 2026 ถูกกฎหมาย ใครทำสัญญา ใครจ่ายประกันสังคม ต้นทุนมีอะไร
อ่านต่อ →EOR ในเวียดนามสร้างสถานประกอบการถาวร (PE) หรือไม่?
2026-09-25
จ้างคนเวียดนามผ่าน EOR มักไม่ทำให้บริษัทต่างชาติเกิดสถานประกอบการถาวร (PE) แต่ยังมีข้อยกเว้น อ้างอิงกฎหมายภาษีเงินได้นิติบุคคล 67/2025 และอนุสัญญาภาษีซ้อน
อ่านต่อ →ลาพักร้อนเวียดนาม 2026: จำนวนวัน อายุงาน ค่าลาที่ไม่ได้ใช้
2026-09-25
ลาพักร้อนประจำปีในเวียดนาม 2026 คือ 12, 14 หรือ 16 วัน บวก 1 วันทุกอายุงาน 5 ปี พร้อมวิธีคำนวณค่าลาที่ไม่ได้ใช้เมื่อลาออกตามกฤษฎีกา 145/2020 และค่าปรับใหม่
อ่านต่อ →วิธีคำนวณค่าล่วงเวลา กะกลางคืน วันหยุด เวียดนาม 2026
2026-09-25
ค่าล่วงเวลาปี 2026 จ่าย 150–300% กะกลางคืนบวก 30% ล่วงเวลากลางคืนวันหยุดสูงสุด 390% เพดาน 40 ชั่วโมงต่อเดือน และได้รับยกเว้นภาษีเงินได้ พร้อมตัวอย่างคำนวณ
อ่านต่อ →ค่าปรับประกันสังคมเวียดนาม 2026 ตามกฤษฎีกา 283
2026-09-25
กฤษฎีกา 283/2026 มีผล 10/09/2026 จ่ายประกันสังคมล่าช้าปรับ 12–15% หลีกเลี่ยงจ่าย 18–20% องค์กรปรับสองเท่า บวก 0.03% ต่อวัน พร้อมวิธีแยกแยะและแก้ไข
อ่านต่อ →วันหยุดนักขัตฤกษ์เวียดนาม 2026–2027: 12 วันและค่าจ้าง
2026-09-25
ปี 2026 ลูกจ้างในเวียดนามหยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์และเต๊ต 12 วันโดยได้รับค่าจ้างเต็ม ชาวต่างชาติ 14 วัน ดูปฏิทินวันหยุด วันที่ 24/11 การหยุดชดเชย และเต๊ต 2027
อ่านต่อ →การโอนข้อมูลพนักงานออกนอกเวียดนาม: EOR, PEO และเงินเดือน
2026-09-23
ลูกค้าต่างประเทศแค่ดูหน้าจอเงินเดือนก็นับเป็นการโอนข้อมูลข้ามพรมแดนหรือไม่ ใครต้องยื่นแฟ้มตามกฎหมาย 91/2025 เมื่อใช้ EOR, PEO และจ้างทำเงินเดือน
อ่านต่อ →PEO คืออะไร? Professional Employer Organization
2026-09-18
PEO คืออะไร โมเดลสำหรับพนักงานต่างชาติในเวียดนาม ฐานกฎหมายปี 2026 ค่าบริการต่อรายการ (ใบอนุญาตทำงาน 650 ดอลลาร์ วีซ่า 250 ดอลลาร์) และต่างจาก EOR อย่างไร
อ่านต่อ →EOR คืออะไร? Employer of Record ในเวียดนาม
2026-09-18
EOR คืออะไร ทำงานอย่างไรในเวียดนาม อยู่ภายใต้กฎหมายใด ค่าบริการ 8% ของเงินเดือนรวม (ขั้นต่ำ 2.6 ล้าน เพดาน 5.2 ล้านดอง) และควรใช้แทนการตั้งนิติบุคคลเมื่อใด
อ่านต่อ →EOR vs PEO ในเวียดนาม 2026: เลือกโมเดลไหนดี?
2026-09-18
EOR หรือ PEO ในเวียดนาม 2026: ใครเป็นนายจ้างตามกฎหมาย แต่ละโมเดลเหมาะกับใคร ฐานกฎหมาย ค่าใช้จ่าย EOR 8% เทียบ PEO ต่อรายการ และแผนผังช่วยตัดสินใจ
อ่านต่อ →วิธีเลือกผู้ให้บริการ PEO ในเวียดนาม 2026
2026-09-18
วิธีเลือกผู้ให้บริการ PEO ในเวียดนามปี 2026: ใบอนุญาตที่ต้องตรวจ ทำเรื่องใบอนุญาตทำงานต่างชาติได้ไหม ราคาโปร่งใส PEO กับ EOR และสัญญาณอันตราย
อ่านต่อ →การยกเว้นใบอนุญาตทำงานเวียดนาม 2026: ICT
2026-09-18
การยกเว้นใบอนุญาตทำงานเวียดนาม 2026 และเส้นทางการโอนย้ายภายในเครือ: ใครมีสิทธิ์ หนังสือยืนยันที่ยังต้องมี การยกเว้นประกันสังคม ค่าใช้จ่ายและความเสี่ยง
อ่านต่อ →การรับรองกงสุลและการแปลรับรองในเวียดนาม 2026
2026-09-18
การรับรองกงสุล อะพอสทีล และการแปลที่รับรองสำหรับใบอนุญาตทำงานเวียดนาม 2026: เวียดนามใช้อนุสัญญาอะพอสทีลตั้งแต่ 11 กันยายน 2026 เอกสาร ขั้นตอน และค่าใช้จ่าย
อ่านต่อ →วีซ่าทำงานเวียดนาม 2026: DN, LD, EV อธิบายชัด
2026-09-18
วีซ่าทำงานเวียดนามสำหรับพนักงานต่างชาติ 2026: เทียบวีซ่าทำงาน LD วีซ่าธุรกิจ DN และอีวีซ่า EV ทำไมวีซ่าธุรกิจไม่ใช่การอนุญาตทำงาน และค่าใช้จ่าย
อ่านต่อ →บัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราว (TRC) เวียดนาม 2026
2026-09-18
บัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราว (TRC) เวียดนาม 2026 สำหรับแรงงานต่างชาติ: ใครมีสิทธิ์ อายุผูกกับใบอนุญาตทำงาน เอกสาร ไทม์ไลน์ และค่าใช้จ่ายแบบรวม
อ่านต่อ →ใบอนุญาตทำงานเวียดนามสำหรับต่างชาติ 2026
2026-09-18
ใบอนุญาตทำงานเวียดนามสำหรับชาวต่างชาติ 2026: ใครต้องมี กระบวนการตาม Decree 219/2025 เอกสาร ไทม์ไลน์ และค่าใช้จ่ายแบบรวมที่ประกาศไว้
อ่านต่อ →ค่าใช้จ่าย PEO เวียดนาม 2026: ใบอนุญาต TRC วีซ่า
2026-09-18
ราคา PEO ในเวียดนาม 2026 ที่ประกาศเปิดเผย คิดค่าบริการต่อรายการ จ่ายเฉพาะที่ต้องการ: ใบอนุญาตทำงาน TRC วีซ่า การแปล และ USD 35 ต่อเดือน
อ่านต่อ →PEO ในเวียดนาม 2026: โมเดลและเมื่อไรควรใช้
2026-09-18
PEO ในเวียดนามปี 2026 ทำงานอย่างไร ต่างจาก EOR ตรงไหน สองเส้นทางที่ถูกกฎหมายสำหรับพนักงานต่างชาติ ทั้งเรื่องประกันสังคม ภาษี และค่าบริการต่อรายการ
อ่านต่อ →งบประมาณจ้างพนักงานทั้งปีในเวียดนาม 2026: แยกตามตำแหน่งงาน
2026-09-14
คำนวณต้นทุนการจ้างงานทั้งปีในเวียดนาม 2026 สำหรับ 6 ตำแหน่งและลูกจ้างต่างชาติ รวมเงินสมทบ ค่าบริการ VAT 8% และเดือนที่ 13 ราว 290 ล้าน–2.33 พันล้านดอง
อ่านต่อ →ใบแจ้งหนี้ EOR ในเวียดนาม 2026: แยกสี่รายการทีละบรรทัด
2026-09-14
แยกใบแจ้งหนี้ EOR รายเดือนทีละบรรทัดสำหรับพนักงานหนึ่งคน: เงินเดือนขั้นต้น เงินสมทบ ค่าบริการ 8% และ VAT 8% พร้อมสัดส่วนต้นทุนที่ 30 และ 90 ล้านดอง ปี 2026
อ่านต่อ →เงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสเต๊ตในเวียดนาม 2026: กฎหมาย ภาษี ต้นทุน
2026-09-14
เงินเดือนเดือนที่ 13 ไม่ใช่ข้อบังคับตามกฎหมาย แต่เป็นโบนัสตามมาตรา 104 อธิบายกฎหมาย ภาษี ประกันสังคม และต้นทุนจริงเมื่อจ่ายผ่าน EOR ที่ห้าระดับเงินเดือน 2026
อ่านต่อ →โครงสร้างราคา EOR ในเวียดนาม 2026: ค่าธรรมเนียม 8% ขั้นต่ำและเพดาน
2026-09-14
ราคา EOR เวียดนามมีสองชั้น: ค่าบริการผู้ให้บริการและเงินสมทบตามกฎหมาย กลไกค่าธรรมเนียม 8% ขั้นต่ำ 2.6 ล้าน เพดาน 5.2 ล้านดอง และ VAT ที่ห้าระดับเงินเดือน 2026
อ่านต่อ →ช่วงราคา EOR ในเวียดนาม 2026: เทียบผู้ให้บริการตามรูปแบบคิดราคา
2026-09-14
สำรวจราคา EOR ในเวียดนามที่ผู้ให้บริการกว่าสองโหลประกาศ แยกตามสามรูปแบบคิดราคา ค่าธรรมเนียมคงที่ USD 99–699 พร้อมตารางเทียบและชื่อผู้ให้บริการ (13 ก.ย. 2026)
อ่านต่อ →เงินสมทบกองทุนสหภาพแรงงาน 2%: ใครจ่าย เท่าไร ยื่นที่ไหน?
2026-09-03
ธุรกิจต้องจ่ายเงินสมทบสหภาพแรงงาน 2% ของฐานเงินเดือนคำนวณประกันสังคม แม้ยังไม่มีสหภาพในสถานประกอบการ พร้อมวิธีคำนวณ กำหนดชำระ และค่าปรับ 2026
อ่านต่อ →ชาวต่างชาติทำงานในเวียดนาม 2026: ใบอนุญาตและประกันสังคม
2026-09-03
ใครต้องมีใบอนุญาตทำงาน ใครได้รับยกเว้น แรงงานต่างชาติจ่ายประกันอะไร (ไม่มีประกันว่างงาน) และโทษปรับเมื่อไม่มีใบอนุญาต — อัปเดตปี 2026
อ่านต่อ →ทดลองงานต้องจ่ายประกันสังคมหรือไม่?
2026-09-03
ทดลองงานต้องจ่ายประกันสังคมหรือไม่ ขึ้นอยู่กับว่าทำสัญญาทดลองงานแยกหรือระบุการทดลองงานไว้ในสัญญาจ้างแรงงาน ตอบชัดเจนตามกฎหมายปี 2026
อ่านต่อ →การจัดหาแรงงาน 2026: เลือกหน่วยงานให้ถูก หลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางกฎหมาย
2026-09-02
จัดหาแรงงานต่างจากให้เช่าแรงงาน: ใครทำสัญญาและจ่ายประกันสังคม หลักประกัน 2 พันล้านดอง 20 ประเภทงาน (กฤษฎีกา 145/2020) จำกัด 12 เดือน และความเสี่ยงของผู้เช่า
อ่านต่อ →วิธีคำนวณเงินเดือน 2026 สำหรับธุรกิจ: gross เป็น net, ประกันสังคม, ภาษี
2026-09-02
คำนวณเงินเดือน 2026 จาก gross เป็น net: ค่าจ้างขั้นต่ำภูมิภาคตามกฤษฎีกา 293/2025 ระดับอ้างอิงประกันสังคม 2,530,000 ดอง ภาษีห้าขั้น และกระทบยอดให้ไม่มีส่วนต่าง
อ่านต่อ →ประกันสังคมภาคบังคับพาร์ทไทม์ 2026: ต้นทุนจริงของธุรกิจและ 3 แนวทางจัดการ
2026-09-02
ประกันสังคมบังคับของพนักงานพาร์ทไทม์มีผล 1 กรกฎาคม 2025 ต้นทุน 809,600 ดอง/คน/เดือน (รวมสหภาพแรงงาน 2% = 860,200 ดอง) โทษเมื่อเลี่ยงจ่าย และ 3 แนวทางถูกกฎหมาย
อ่านต่อ →วิธีเลือก Employer of Record ในเวียดนาม: รายการตรวจสอบเพื่อทำ Due Diligence
2026-09-02
เลือก EOR ในเวียดนามต้องทำ due diligence ไม่ใช่แค่ราคา โครงสร้างผิดทำให้ลูกค้าถูกปรับและจ่ายค่าจ้างกับประกันย้อนหลัง (กฤษฎีกา 283/2026) เจ็ดคำถามก่อนลงนาม
อ่านต่อ →ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเวียดนาม 2026: 5 ขั้นใหม่และเงินสุทธิ
2026-09-02
ปีภาษี 2026 เวียดนามเก็บภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 5 ขั้น (5%–35%) ตามกฎหมาย 109/2025 ลดหย่อนส่วนตัวเพิ่มเป็น 15,500,000 ดอง/เดือน และ 6,200,000 ดอง/คนในอุปการะ
อ่านต่อ →ต้นทุนนายจ้างเวียดนามมีเพดาน: จ้างอาวุโสยิ่งคุ้มต่อดอลลาร์
2026-09-02
เงินสมทบนายจ้างเวียดนาม 23.5% แต่ฐานคำนวณประกันสังคม/สุขภาพหยุดที่ 50,600,000 ดอง/เดือนตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026 ส่วนเพิ่มจึงลดเหลือ 12.4% ที่ 100 ล้านดอง
อ่านต่อ →บริการจัดหาแรงงานกับการให้เช่าแรงงานต่างกันอย่างไร?
2026-08-25
สองรูปแบบนี้ฟังดูคล้ายกัน แต่ต่างกันที่ฐานกฎหมาย อำนาจสั่งการงาน และภาระประกันสังคม แยกให้ชัดจะช่วยเลือกรูปแบบที่ถูกต้องและถูกกฎหมายสำหรับองค์กรของคุณ
อ่านต่อ →ทำเงินเดือนเองหรือจ้างภายนอก? เปรียบเทียบสำหรับองค์กรปี 2026
2026-08-17
เมื่อพนักงานมาก ผันผวนตามฤดูกาล หรือต้องการลดความเสี่ยงประกันและภาษี การจ้างทำเงินเดือนภายนอกคุ้มกว่า บทความเทียบต้นทุน ความแม่นยำ และการปฏิบัติตามกฎหมาย 2026
อ่านต่อ →สัญญาผู้ร่วมงานและรับเหมางาน: เมื่อใดยังต้องจ่ายประกันสังคมภาคบังคับ?
2026-08-03
การเรียกสัญญาว่าผู้ร่วมงานหรือรับเหมางานไม่ได้ปลดภาระประกันสังคมอัตโนมัติ ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2025 การอยู่ในข่ายภาคบังคับวัดจากเนื้อแท้ของงาน ไม่ใช่ชื่อสัญญา
อ่านต่อ →บริการ EOR ในเวียดนาม: จ้างคนเวียดนามได้ทันที แม้ยังไม่มีนิติบุคคล
2026-07-20
บริษัทต่างชาติที่ไม่มีนิติบุคคลในเวียดนามจ้างคนเวียดนามได้ถูกกฎหมายผ่านบริการ EOR พนักงานเริ่มงานใน 5–7 วันทำการ แทนการรอ 2–6 เดือนเพื่อตั้งนิติบุคคลเอง
อ่านต่อ →