พันธมิตรผู้ดำเนินการในประเทศเวียดนามสำหรับผู้ให้บริการ EOR และเงินเดือน

พันธมิตรผู้ดำเนินการในประเทศ (ICP) คือบริษัทท้องถิ่นที่ได้รับใบอนุญาตซึ่งทำหน้าที่เป็นนายจ้าง ตามกฎหมายในประเทศที่แพลตฟอร์ม EOR หรือเงินเดือนระดับโลกไม่มีนิติบุคคลเป็นของตนเอง ในเวียดนาม ICP เป็น ผู้ลงนามสัญญาจ้างแรงงานเวียดนาม ขึ้นทะเบียนและชำระประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานภาคบังคับ หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และจ่ายเงินเดือนสุทธิทุกเดือน ขณะที่แพลตฟอร์มยังคงถือสัญญากับลูกค้า ใบแจ้งหนี้ และความสัมพันธ์กับลูกค้าไว้

Nhan Kiet คือผู้ให้บริการ Employer of Record (EOR) บัญชีเงินเดือน และจัดหาแรงงานของ เวียดนามในนครโฮจิมินห์ ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2009 ภายใต้ใบอนุญาตให้เช่าแรงงานเลขที่ 15/2019/SHCM โดยมีแรงงานกว่า 40,000 คนอยู่ในสัญญาของเรา

ผู้ให้บริการแต่ละรายต้องการโครงสร้างต่างกัน โดยทั่วไปขึ้นอยู่กับว่าลูกค้าของท่านจะเห็นชื่อซัพพลายเออร์ ชาวเวียดนามหรือไม่ และใครเป็นผู้ออกใบแจ้งหนี้ ทั้งสามรูปแบบด้านล่างนี้ดำเนินการได้กับเรา

การรู้ข้อจำกัดก่อนกรณีแรกช่วยให้ทั้งสองฝ่ายไม่ต้องเสียเวลากับใบเสนอราคาที่สูญเปล่า:

ต้องการทั้งผู้สมัครและนายจ้างด้วยหรือไม่? Nhan Kiet ยังสรรหาบุคลากรเองด้วย จากฐานข้อมูลผู้สมัคร กว่า 2 ล้านคน ช่องทางชุมชนกว่า 100 ช่องทาง และศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด — ดู การจัดหาแรงงาน ผู้ให้บริการเงินเดือนระดับโลกที่ต้องการเพียงส่วนงานบัญชีเงินเดือนเวียดนาม สำหรับนิติบุคคลของลูกค้าตนเอง สามารถใช้บริการรับทำเงินเดือน ของเราแทนได้

เวียดนามไม่มีกฎหมายที่เรียกว่า “employer of record” และไม่มีใบอนุญาตใดใช้ชื่อนี้ ความร่วมมือในลักษณะ EOR ที่นี่จึงต้องอยู่ภายใต้กรอบกฎหมายที่มีอยู่หนึ่งในสองกรอบ โดยเส้นแบ่งอยู่ที่ ใครเป็นผู้กำกับการทำงานในแต่ละวัน:

• การให้เช่าแรงงาน — มาตรา 52–57 ประมวลกฎหมายแรงงาน 2019 และพระราชกฤษฎีกา เลขที่ 145/2020/ND-CP แรงงานลงนามกับ Nhan Kiet แต่ทำงานภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงของลูกค้าท่าน เส้นทางนี้ต้องมีใบอนุญาตให้เช่าแรงงาน ซึ่ง Nhan Kiet ถือครองอยู่ (เลขที่ 15/2019/SHCM) และมีข้อจำกัดตามกฎหมายสามประการ: เฉพาะงาน 20 ประเภทในภาคผนวก II ของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 145/2020/ND-CP ระยะเวลาสูงสุด 12 เดือนต่อแรงงานหนึ่งคนตามมาตรา 53 และเฉพาะในสถานการณ์ที่กฎหมายอนุญาตเท่านั้น
• สัญญาบริการ — ภายใต้กฎหมายพาณิชย์ Nhan Kiet เป็นผู้จัดระเบียบ บริหาร และกำกับดูแลบุคลากร และรับผิดชอบต่อผลงานที่กำหนดไว้ เส้นทางนี้ไม่ผูกพันกับรายการงานในภาคผนวก II หรือเพดาน 12 เดือน — ไม่ใช่เพราะเป็นช่องทางหลบเลี่ยง แต่เพราะเป็นความสัมพันธ์คนละแบบ กล่าวคือ ลูกค้าของท่านไม่ได้กำกับแรงงานเป็นรายบุคคล และเราเป็นผู้รับผิดชอบต่อผลลัพธ์ การวางความร่วมมือไว้ในเส้นทางนี้เพียงเพราะสะดวกกว่าคือการวางไว้ผิด ในการตรวจสอบ สิ่งที่แรงงานทำจริงเป็นตัวชี้ขาด ไม่ใช่ชื่อที่เรียกสัญญา

เราแจ้งพันธมิตรว่ากรณีหนึ่ง ๆ ควรอยู่ในเส้นทางใดก่อนที่จะมีการลงนามใด ๆ รวมถึงเมื่อคำตอบนั้นไม่สะดวกใจ การวางความร่วมมือไว้ในกรอบกฎหมายที่ผิดเป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดเพียงประการเดียวที่ทำให้ความร่วมมือเหล่านี้ ไม่ผ่านการตรวจสอบในเวียดนาม และภายใต้มาตรา 19 วรรค 2 ของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 283/2026/ND-CP (ซึ่งใช้แทนพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 12/2022/ND-CP ตั้งแต่วันที่ 10 กันยายน 2026) แต่ละฝ่ายถูกลงโทษปรับโดยตรงและแยกจากกันสำหรับการกระทำของฝ่ายตน — ทั้งฝ่ายลูกค้าและฝ่ายผู้ให้บริการ

คำอธิบายฉบับเต็มของทั้งสองเส้นทางพร้อมแบบจำลองค่าบริการอยู่ที่ หน้า EOR เวียดนาม ของเรา

สำหรับการจ้างเร่งด่วนเพียงคนเดียว ขั้นตอนที่ 1 และ 3 สามารถดำเนินการคู่ขนานกันได้ และบุคลากรเริ่มงานได้ภายใน 5–7 วันทำการนับจากการติดต่อครั้งแรก

เราเป็นฝ่ายที่แบกรับความรับผิดในฐานะนายจ้างตามกฎหมายเวียดนามในความร่วมมือนี้ เราจึงตรวจสอบอีกฝ่ายอย่างรอบคอบเช่นเดียวกับที่ท่านตรวจสอบเรา:

• การจดทะเบียนบริษัทและนิติบุคคลที่จะเป็นผู้ลงนาม ในเขตอำนาจศาลใดก็ตามที่ตั้งอยู่
• ลูกค้าปลายทางคือใคร และแรงงานจะทำงานอะไรจริง ๆ — เราต้องการข้อมูลนี้เพื่อวางความร่วมมือไว้ใน กรอบกฎหมายที่ถูกต้อง ไม่ใช่เพื่อเหตุผลทางการค้า
• เงื่อนไขการชำระเงิน ค่าจ้าง ประกัน และภาษีของเวียดนามจะออกจากบัญชีของเราตามวันที่กฎหมายกำหนด ไม่ว่าจะมีการชำระใบแจ้งหนี้แล้วหรือไม่ เราจึงตกลงรอบการจัดสรรเงินทุนก่อนที่แรงงานคนแรกจะเริ่มงาน
• ผู้ประสานงานด้านปฏิบัติการที่ระบุชื่อในเขตเวลาของท่าน

เราคาดหวังการตรวจสอบในระดับเดียวกันเป็นการตอบแทน — เอกสารที่เราจัดส่งมีรายการอยู่ใน สิ่งที่ท่านตรวจสอบเกี่ยวกับเราได้

• แพลตฟอร์มบัญชีเงินเดือนของเราเอง สัญญาลงนามทางอิเล็กทรอนิกส์ สลิปเงินเดือนส่งถึง แรงงานแต่ละคนในแอปพนักงานของเรา และท่านได้รับรายงานบัญชีเงินเดือนรายเดือนพร้อมไฟล์กระทบยอด Excel แบบเปิดสูตร
• พิสูจน์แล้วในระดับใหญ่ แพลตฟอร์มเดียวกันนี้จ่ายเงินให้แรงงานกว่า 40,000 คน และผ่านการกระทบยอดทีละบรรทัดกับข้อมูลเวลาจริงจาก UKG/Kronos ของผู้ผลิต FDI ที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน
• ข้อมูลส่วนบุคคลอยู่ในเวียดนาม ข้อมูลของแรงงานได้รับการประมวลผลในระบบเวียดนามของเรา ภายใต้ระบบการจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO/IEC 27001:2022 และภายใต้กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเลขที่ 91/2025/QH15 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 การส่งรายงานถึงท่านนอกประเทศเวียดนามถือเป็นการส่งข้อมูลข้ามพรมแดนที่ต้องมีชุดเอกสารของตนเอง ใครยื่นอะไรระบุไว้ในคู่มือของเราเรื่องการส่งข้อมูล ข้ามพรมแดนภายใต้ EOR, PEO และเงินเดือน
• จุดติดต่อที่ใช้ภาษาอังกฤษหนึ่งจุด ความร่วมมือนี้ดูแลโดย Nguyễn Quốc Trung รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ส่วนงานที่ติดต่อกับแรงงานดำเนินการเป็นภาษาเวียดนาม

โครงสร้างค่าบริการ EOR ในเวียดนามประกอบขึ้นทีละรายการอย่างไร อธิบายไว้ใน ค่าบริการ EOR ในเวียดนาม และการตรวจสอบที่ผู้ซื้อควรทำกับผู้ให้บริการรายใดก็ตามอยู่ใน วิธีเลือก employer of record ในเวียดนาม

หากท่านเป็นบริษัทที่จ้างงานในเวียดนามโดยตรง ไม่ใช่ผู้ให้บริการ บทความ บริษัท EOR ท้องถิ่นกับแพลตฟอร์ม EOR ระดับโลกในเวียดนาม อธิบายความแตกต่างของสองรูปแบบ

คู่มือการเลือก EOR ที่จริงจังทุกฉบับบอกผู้ซื้อเหมือนกัน: ตรวจสอบว่าผู้ให้บริการเป็นเจ้าของนิติบุคคลตามกฎหมายในประเทศเป้าหมายของท่านเอง หรืออาศัยพันธมิตรบุคคลที่สาม และควรเลือกฝ่ายที่เป็นเจ้าของเอง นี่คือคำถามที่ถูกต้อง และคำตอบของเราสั้น:

• Nhan Kiet เป็นบริษัทเวียดนาม ใบอนุญาตให้เช่าแรงงานเลขที่ 15/2019/SHCM ออกในนามของเราเอง ไม่ได้หยิบยืมมา
• สัญญาจ้างแรงงาน การขึ้นทะเบียนประกันสังคม การยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และการจ่ายเงินรายเดือน ล้วนดำเนินการโดยบุคลากรของ Nhan Kiet ทั้งสิ้น ไม่มีส่วนใดถูกจ้างช่วง
• แรงงานกว่า 40,000 คนได้รับการจ่ายเงินโดยตรงจากระบบของเราเองใน 34 จังหวัด

ความเป็นพันธมิตรที่อธิบายในหน้านี้ดำเนินไปในทิศทางตรงข้ามกับที่ผู้คนมักเข้าใจ กล่าวคือ ผู้ให้บริการระดับโลกที่ไม่มีนิติบุคคลในเวียดนามเป็นฝ่ายใช้ของเรา เราไม่ได้หยิบยืมความสามารถจากพวกเขา เมื่อแพลตฟอร์มระดับโลกให้บริการเวียดนามผ่านโมเดลตัวกลาง — พันธมิตรผู้ดำเนินการในประเทศที่เป็น บุคคลที่สาม — บริษัทของท่านจะอยู่ห่างออกไปอีกชั้นหนึ่งจากนิติบุคคลที่จ้างบุคลากรของท่านจริง ๆ และต้องจ่ายค่าชั้นนั้น

การทำสัญญาตรงกับเราตัดชั้นนั้นออกไป นิติบุคคลเดียวกัน ทีมปฏิบัติการเดียวกัน สั้นลงหนึ่งขั้น

วิธีที่เร็วที่สุดในการทดสอบว่าสิ่งนี้ใช้ได้จริงหรือไม่คือความต้องการที่มีอยู่จริง ไม่ใช่การแนะนำตัวแบบทั่วไป ส่งตำแหน่งงาน จังหวัด ช่วงเงินเดือน จำนวนคน และวันเริ่มงานมา แล้วท่านจะได้รับกลับไปทั้งเส้นทางกฎหมายที่กรณีนั้นเข้าข่าย ใบเสนอราคา และกรอบเวลา

Nguyễn Quốc Trung — รองกรรมการผู้จัดการใหญ่
[email protected] · +84 908 636 108

บริษัท จัดหาแรงงาน หนั่น เกียต จำกัด — รหัสผู้เสียภาษี 0308022768 ก่อตั้งเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2009 สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในแขวง Bến Thành นครโฮจิมินห์ สมาชิกหอการค้าและอุตสาหกรรมเกาหลีในเวียดนาม (KOCHAM)