ข่าวสารและความรู้

วีซ่าทำงานเวียดนาม 2026: DN, LD, EV อธิบายชัด

ผู้เขียน Nguyễn Quốc Trung — รองกรรมการผู้จัดการ · อัปเดตเมื่อ 2026-09-18

พนักงานต่างชาติต้องใช้วีซ่าแบบใดเพื่อทำงานในเวียดนาม และใช้วีซ่าธุรกิจได้เลยไหม? วีซ่าเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการจ้างงานที่ถูกกฎหมาย — ต้องสอดคล้องกับใบอนุญาตทำงาน และสำหรับการพำนักที่ยาวขึ้นก็ต้องสอดคล้องกับบัตรถิ่นที่อยู่ด้วย คู่มือนี้อธิบายหมวดหมู่วีซ่าหลักสำหรับพนักงานต่างชาติในปี 2026 ทำไมวีซ่าธุรกิจไม่ใช่การอนุญาตทำงาน และวีซ่าขาเข้ามีค่าใช้จ่ายเท่าไร

ข้อเท็จจริงสำคัญ (2026):
- พนักงานต่างชาติต้องมีวีซ่าทำงาน LD (พร้อมใบอนุญาตทำงาน) วีซ่าธุรกิจ DN ไม่อนุญาตให้ทำงาน
- หมวดหมู่วีซ่าธุรกิจมีเพดานที่ 12 เดือน สำหรับการมาประจำจริง ให้เปลี่ยนไปใช้ TRC
- บริการวีซ่าขาเข้าของ Nhân Kiệt USD 250 ต่อพนักงาน แบบรวม (รวมค่าธรรมเนียมราชการ) บวก VAT 8%

พนักงานต่างชาติในเวียดนามต้องใช้วีซ่าแบบใด?

โดยทั่วไปพนักงานต่างชาติต้องใช้วีซ่าทำงาน LD ซึ่งออกให้บนพื้นฐานของใบอนุญาตทำงานหรือหนังสือยืนยันการยกเว้นใบอนุญาตทำงาน วีซ่า LD เป็นหมวดหมู่ที่ผูกกับการจ้างงาน: โดยกว้างๆ ออกให้แก่ผู้ที่ถือใบอนุญาตทำงาน และมีหมวดหมู่ยกเว้นแยกต่างหากสำหรับผู้ที่ได้รับการยืนยันว่าไม่ต้องมีใบอนุญาต การเข้าประเทศระยะสั้นอาจเริ่มด้วยวีซ่าธุรกิจ (DN) ได้ แต่นั่นไม่ได้อนุญาตให้ทำงานด้วยตัวเอง

วีซ่าธุรกิจ DN กับวีซ่าทำงาน LD ต่างกันอย่างไร?

วีซ่าธุรกิจ DN ใช้สำหรับกิจกรรมทางธุรกิจ เช่น การประชุม การวิจัยตลาด และการทำงานกับหุ้นส่วนชาวเวียดนาม ขณะที่วีซ่าทำงาน LD ใช้สำหรับการจ้างงานจริงที่มีใบอนุญาตทำงานรองรับ วีซ่า DN ทั้งสองประเภทมีเพดานที่ 12 เดือน ความแตกต่างนี้สำคัญเพราะหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและแรงงานถือว่าการปฏิบัติหน้าที่การจ้างงานด้วยวีซ่าธุรกิจเป็นการทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต ซึ่งมีบทลงโทษตามจำนวนคน และสำหรับแรงงานคือการถูกขับออกนอกประเทศ

ทำงานในเวียดนามด้วยวีซ่าธุรกิจ (DN) ได้ไหม?

ไม่ได้ — วีซ่าธุรกิจไม่อนุญาตให้จ้างงาน วีซ่านี้อำนวยความสะดวกในการมาเยือน การประชุม และกิจกรรมเข้าสู่ตลาด แต่ผู้ถือไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่การจ้างงาน บางครั้งมีการเสนอเส้นทางวีซ่าธุรกิจระยะสั้นเป็นทางลัดสำหรับการจ้างชาวต่างชาติ แต่ไม่แนะนำ: มันทำให้ทั้งแรงงานและบริษัทเสี่ยงต่อค่าปรับฐานใช้แรงงานต่างชาติโดยไม่มีใบอนุญาต เส้นทางที่ถูกกฎหมายคือใบอนุญาตทำงาน แล้วจึงเป็นวีซ่า LD หรือบัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราว

วีซ่าทำงานมีอายุนานเท่าไร?

วีซ่าขาเข้าเป็นแบบระยะสั้น และสำหรับการมาประจำจริง แรงงานจะเปลี่ยนไปสู่สถานะที่ยาวกว่า หมวดหมู่วีซ่าธุรกิจมีเพดานที่ 12 เดือน และสำหรับผู้ที่พำนักตลอดการมาประจำ ปลายทางเชิงปฏิบัติคือ บัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราว ที่สอดคล้องกับใบอนุญาตทำงาน ซึ่งขจัดการต่ออายุวีซ่าซ้ำๆ ควรมองวีซ่าเป็นขั้นตอนเข้าประเทศ ไม่ใช่ฐานระยะยาวสำหรับการอยู่อาศัยและทำงานที่นี่

วีซ่าขาเข้ามีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

บริการวีซ่าธุรกิจขาเข้า (DN เข้าครั้งเดียว) ของ Nhân Kiệt คือ USD 250 ต่อพนักงาน รวมค่าธรรมเนียมราชการแล้ว และไม่รวมเฉพาะ VAT 8% คิดราคาแยกรายการ ดังนั้นหากผู้นั้นเดินทางเข้าเวียดนามครั้งแรก คุณเพิ่มเข้ากับใบอนุญาตทำงานและ TRC หากเขาอยู่ในประเทศแล้วด้วยสถานะที่ถูกต้อง คุณอาจไม่จำเป็นต้องใช้ รายการทั้งหมดพร้อมราคาแยกแต่ละบริการอยู่ใน ค่าใช้จ่าย PEO ในเวียดนาม 2026

จากวีซ่าสู่ใบอนุญาตทำงานสู่ TRC: ลำดับขั้นตอน

ลำดับที่ถูกกฎหมายคือเข้าประเทศด้วยวีซ่าที่ถูกต้อง แล้วจึงเป็นใบอนุญาตทำงาน จากนั้นบัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราว และเมื่อนั้นบุคคลจึงทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน การเรียงลำดับผิด — เช่น เริ่มทำงานด้วยวีซ่าธุรกิจขณะที่ใบอนุญาตยังรอดำเนินการ — เป็นความผิดพลาดด้านการปฏิบัติตามกฎหมายที่พบบ่อยที่สุด ภายใต้ การจัดการแบบ PEO Nhân Kiệt เรียงลำดับทั้งสามอย่างให้วันที่สอดคล้องกันและไม่มีช่วงว่าง

ทำไมต้อง Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (รหัสภาษี 0308022768 ก่อตั้งปี 2009) ถือใบอนุญาตให้เช่าแรงงานช่วง (No. 15/2019/SHCM) และใบอนุญาตบริการจัดหางาน (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ) ที่ออกในนครโฮจิมินห์ และได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 9001:2015, ISO 45001 และ ISO 14001 เราจัดการวีซ่าขาเข้าควบคู่กับ ใบอนุญาตทำงาน และ TRC เพื่อให้แฟ้มตรวจคนเข้าเมืองทั้งหมดเคลื่อนไปเป็นชุดเดียว หากต้องการใบเสนอราคา โทร +84 908 636 108 (คุณ Trung) หรือ +84 28 3505 4224 นี่เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย

← บทความทั้งหมด