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Visa de travail au Vietnam 2026 : DN, LD et EV expliqués

Par Nguyễn Quốc Trung — Directeur général adjoint · Mis à jour 2026-09-18

Quel visa un salarié étranger doit-il avoir pour travailler au Vietnam, et peut-il simplement utiliser un visa d'affaires ? Le visa n'est qu'une partie de l'emploi légal — il doit s'aligner sur le permis de travail et, pour un séjour plus long, sur la carte de résidence. Ce guide explique les principales catégories de visa pour le personnel étranger en 2026, pourquoi un visa d'affaires n'est pas une autorisation de travail, et ce que coûte le visa d'entrée.

Faits clés (2026) :
- Un salarié étranger a besoin d'un visa de travail LD (avec un permis de travail) ; un visa d'affaires DN n'autorise PAS le travail.
- Les catégories de visa d'affaires sont plafonnées à 12 mois ; pour une vraie mission, passez à une TRC.
- Service visa d'entrée Nhân Kiệt USD 250 par salarié, tout compris (frais gouvernementaux inclus), plus 8% VAT.

De quel visa un salarié étranger au Vietnam a-t-il besoin ?

Un salarié étranger a généralement besoin d'un visa de travail LD, accordé sur la base d'un permis de travail ou d'une confirmation d'exemption de permis de travail. Le visa LD est la catégorie liée à l'emploi : globalement, il est délivré à ceux qui détiennent un permis de travail, et une catégorie exemptée distincte couvre les personnes confirmées comme n'en ayant pas besoin. Une entrée courte peut commencer avec un visa d'affaires (DN), mais cela n'autorise pas en soi le travail.

Visa d'affaires DN vs visa de travail LD : quelle est la différence ?

Un visa d'affaires DN est destiné aux activités professionnelles telles que réunions, études de marché et travail avec un partenaire vietnamien, tandis qu'un visa de travail LD est destiné à un emploi réel adossé à un permis de travail. Les deux catégories DN sont plafonnées à 12 mois. La distinction compte parce que les autorités d'immigration et du travail traitent l'exercice de fonctions salariées avec un visa d'affaires comme du travail sans autorisation, ce qui entraîne des sanctions par effectif et, pour le travailleur, l'expulsion.

Peut-on travailler au Vietnam avec un visa d'affaires (DN) ?

Non — un visa d'affaires n'autorise pas l'emploi. Il facilite les visites, les réunions et les activités d'entrée sur le marché, mais son titulaire n'est pas autorisé à exercer des fonctions salariées. Une voie de visa d'affaires de court terme est parfois suggérée comme raccourci pour un recrutement étranger, mais elle n'est pas recommandée : elle expose le travailleur comme l'entreprise à des amendes pour travail étranger sans autorisation. La voie conforme est un permis de travail, puis un visa LD ou une carte de résidence temporaire.

Quelle est la durée de validité d'un visa de travail ?

Un visa d'entrée est de courte durée, et pour une vraie mission le travailleur passe à un statut plus long. Les catégories de visa d'affaires sont plafonnées à 12 mois, et pour quelqu'un qui reste pour la mission la destination pratique est une carte de résidence temporaire alignée sur le permis de travail, qui supprime les renouvellements de visa répétés. Le visa est mieux vu comme l'étape d'entrée, non comme la base à long terme pour vivre et travailler ici.

Combien coûte le visa d'entrée ?

Le service Nhân Kiệt pour le visa d'affaires d'entrée (DN, entrée unique) est à USD 250 par salarié, frais gouvernementaux inclus et hors 8% VAT uniquement. Il est facturé seul, de sorte que si la personne entre au Vietnam pour la première fois vous l'ajoutez au permis de travail et à la TRC ; si elle est déjà dans le pays avec un statut valide, vous pouvez ne pas en avoir besoin. L'offre complète, avec chaque service facturé séparément, figure dans Coût du PEO au Vietnam 2026.

Du visa au permis de travail puis à la TRC : la séquence

La séquence légale est l'entrée avec le visa correct, puis le permis de travail, puis la carte de résidence temporaire, et alors seulement la personne travaille sous un contrat de travail. Se tromper d'ordre — par exemple commencer à travailler avec un visa d'affaires pendant que le permis est en attente — est l'erreur de conformité la plus courante. Dans le cadre d'un dispositif PEO, Nhân Kiệt enchaîne les trois de sorte que les dates s'alignent et qu'il n'y ait pas d'intervalle.

Pourquoi Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (tax code 0308022768, créée en 2009) détient une licence de sous-location de main-d'œuvre (No. 15/2019/SHCM) et une licence de services de l'emploi (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ) délivrées à Hô Chi Minh-Ville, et est certifiée ISO 9001:2015, ISO 45001 et ISO 14001. Nous organisons le visa d'entrée en parallèle du permis de travail et de la TRC afin que tout le dossier d'immigration avance comme un seul ensemble. Pour un devis, appelez le +84 908 636 108 (M. Trung) ou le +84 28 3505 4224. Ceci est une information générale, non un conseil juridique.

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