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베트남 외국인 취업 비자 2026: DN·LD·EV 정리
작성자 Nguyễn Quốc Trung — 부사장 · 업데이트
외국인 직원이 베트남에서 근무하려면 어떤 비자가 필요하며, 상용 비자를 그냥 사용할 수 있을까요? 비자는 합법적 고용의 한 부분일 뿐이며 — 노동허가서와, 장기 체류의 경우 거주증과 맞아떨어져야 합니다. 이 가이드는 2026년 외국인 인력을 위한 주요 비자 범주, 상용 비자가 근로 허가가 아닌 이유, 그리고 입국 비자 비용을 설명합니다.
핵심 정보 (2026):
- 외국인 직원은 (노동허가서와 함께) LD 취업 비자가 필요합니다; DN 상용 비자는 근로를 허가하지 않습니다.
- 상용 비자 범주는 12개월로 상한이 정해져 있습니다; 실제 파견의 경우 TRC로 전환하십시오.
- Nhân Kiệt 입국 비자 서비스 직원 1인당 USD 250, 올인(정부 수수료 포함), 8% VAT 별도.
베트남의 외국인 직원에게는 어떤 비자가 필요한가요?
외국인 직원은 일반적으로 노동허가서 또는 노동허가서 면제 확인을 근거로 부여되는 LD 취업 비자가 필요합니다. LD 비자는 고용과 연동된 범주입니다: 대체로 노동허가서를 보유한 사람에게 발급되며, 별도의 면제 범주는 노동허가서가 필요하지 않다고 확인된 사람을 포괄합니다. 짧은 입국은 상용(DN) 비자로 시작할 수 있으나, 그 자체로는 근로를 허가하지 않습니다.
DN 상용 비자와 LD 취업 비자의 차이는 무엇인가요?
DN 상용 비자는 회의, 시장 조사, 베트남 파트너와의 협업 같은 사업 활동을 위한 것이고, LD 취업 비자는 노동허가서로 뒷받침되는 실제 고용을 위한 것입니다. 두 DN 범주 모두 12개월로 상한이 정해져 있습니다. 이 구분이 중요한 이유는 이민 및 노동 당국이 상용 비자로 고용 업무를 수행하는 것을 무허가 근로로 취급하기 때문이며, 이는 인원수에 따른 처벌과, 근로자에게는 추방을 수반합니다.
베트남에서 상용(DN) 비자로 근무할 수 있나요?
아니요 — 상용 비자는 고용을 허가하지 않습니다. 방문, 회의, 시장 진입 활동을 원활하게 하지만, 소지자는 고용 업무를 수행할 수 없습니다. 단기 상용 비자 경로가 외국인 채용의 지름길로 때때로 제안되지만 권장되지 않습니다: 이는 근로자와 회사 모두를 무허가 외국인 노동에 대한 벌금에 노출시킵니다. 합법적인 경로는 노동허가서, 그다음 LD 비자 또는 임시거주증입니다.
취업 비자는 얼마나 유효한가요?
입국 비자는 단기이며, 실제 파견의 경우 근로자는 더 장기적인 지위로 전환합니다. 상용 비자 범주는 12개월로 상한이 정해져 있으며, 파견 기간 동안 머무는 사람의 실질적 목적지는 노동허가서에 맞춰진 임시거주증이고, 이는 반복적인 비자 갱신을 없앱니다. 비자는 이곳에서 살고 일하는 장기적 근거가 아니라 입국 단계로 보는 것이 가장 좋습니다.
입국 비자 비용은 얼마인가요?
입국 상용 비자(DN, 단수)에 대한 Nhân Kiệt 서비스는 직원 1인당 USD 250이며, 정부 수수료를 포함하고 8% VAT만 제외됩니다. 단독으로 책정되므로, 그 사람이 베트남에 처음 입국하는 경우 노동허가서와 TRC에 이를 추가하고; 이미 유효한 지위로 국내에 있다면 필요하지 않을 수 있습니다. 각 서비스가 별도로 책정된 전체 메뉴는 2026년 베트남 PEO 비용에 있습니다.
비자에서 노동허가서, TRC로: 순서
합법적인 순서는 올바른 비자로 입국, 그다음 노동허가서, 그다음 임시거주증이며, 그런 다음에야 그 사람이 노동계약 하에 근무합니다. 순서를 잘못하는 것 — 예를 들어 허가서가 대기 중인데 상용 비자로 근무를 시작하는 것 — 은 가장 흔한 컴플라이언스 실수입니다. PEO 방식 하에서 Nhân Kiệt은 세 가지 모두를 순서대로 배열하여 날짜가 맞아떨어지고 공백이 없도록 합니다.
Nhân Kiệt을 선택해야 하는 이유
Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd(세금 코드 0308022768, 2009년 설립)는 호치민시에서 발급된 노동 재임대 라이선스(No. 15/2019/SHCM)와 고용 서비스 라이선스(No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ)를 보유하고 있으며, ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 인증을 받았습니다. 당사는 노동허가서 및 TRC와 함께 입국 비자를 준비하여 전체 이민 서류가 하나로 움직이도록 합니다. 견적을 원하시면 +84 908 636 108(Mr Trung) 또는 +84 28 3505 4224로 전화하십시오. 이는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다.
Call +84 908 636 108 or see labour compliance, payroll outsourcing, EOR Vietnam.