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베트남 임시거주증(TRC) 2026: 비용과 절차
작성자 Nguyễn Quốc Trung — 부사장 · 업데이트
파견 기간 동안 베트남에 거주할 외국인 직원은 보통 노동허가서를 받은 후 임시거주증(TRC)을 신청합니다. TRC는 소지자가 반복적인 비자 갱신 없이 베트남에 거주할 수 있게 합니다. 이 가이드는 자격 요건, 근로자의 TRC 유효 기간, 서류와 일정, 그리고 공개된 올인 비용을 다룹니다.
핵심 정보 (2026):
- TRC는 외국인 근로자가 반복적인 비자 갱신 없이 거주할 수 있게 합니다; 유효한 노동허가서를 근거로 부여됩니다.
- 기간은 노동허가서를 따릅니다 — 최대 2년, 함께 갱신; 약 5 영업일에 처리됩니다.
- Nhân Kiệt 서비스 직원 1인당 USD 450, 올인(정부 수수료 포함), 8% VAT 별도.
2026년 10월 12일 업데이트: 임시거주증(TRC)의 기호와 각 유형의 최대 기간 표, 카드가 만료되었을 때의 처리, 그리고 외국인 직원의 배우자·자녀 임시거주증을 추가했습니다.
임시거주증이란 무엇이며 누가 받을 수 있나요?
임시거주증(TRC)은 이민 당국이 발급하는 문서로, 외국인이 매번 비자를 갱신하지 않고 정해진 기간 동안 베트남에 거주할 수 있게 합니다. 외국인 직원의 경우, 일반적인 경로는 유효한 노동허가서를 근거로 부여되는 TRC이며, 그를 고용하는 베트남 법인이 스폰서합니다. 다른 범주 — 투자자, 이사회 임원, 수석 대표 — 도 자격을 갖출 수 있으나, 파견 근로자의 경우 TRC는 노동허가서를 따릅니다.
외국인 근로자에게 TRC는 얼마나 유효한가요?
노동허가서 소지자의 경우, TRC는 노동허가서에 맞춰 최대 2년까지 부여되며, 그와 함께 갱신됩니다. 이는 계획에 중요합니다: 노동허가서는 2년으로 상한이 정해져 있고 1회 갱신 가능하므로, 근로자의 TRC도 동일한 기간을 따릅니다. TRC를 보유하면 매 여행마다 새 입국 비자를 신청할 필요가 없어지며, 이것이 표준 상용 비자에 비한 주된 실질적 이점입니다.
TRC 신청에는 어떤 서류가 필요한가요?
TRC 서류의 핵심은 유효한 여권, 발급된 노동허가서, 스폰서 고용주의 서류이며, 지역 경찰에 대한 임시 거주 등록이 함께합니다. 여권 사진과 이민 신청서가 세트를 완성합니다. TRC는 노동허가서에 의존하므로, 실질적 순서는 먼저 노동허가서를 확보한 다음 TRC를 신청하는 것입니다.
베트남에서 TRC 비용은 얼마인가요?
Nhân Kiệt TRC 자문 및 신청 서비스는 직원 1인당 USD 450이며, 정부 수수료를 포함하고 8% VAT만 제외됩니다. 개별 항목을 추적하는 대신 하나의 올인 수수료를 지불합니다. 노동허가서와 입국 비자도 필요하다면, 각각 별도로 책정되므로 필요한 것만 선택합니다 — 전체 서비스 메뉴는 2026년 베트남 PEO 비용을 참조하십시오.
TRC는 얼마나 걸리나요?
노동허가서가 발급되고 서류가 완전해지면, TRC는 일반적으로 약 5 영업일에 처리됩니다. 따라서 현실적인 일정은 노동허가서 이후에 쌓입니다: 허가서에 수 주, 그다음 그 위에 TRC. TRC를 뒤늦은 일로 취급하지 않고 둘을 함께 계획하면 근로자가 거주증이 아직 대기 중인 동안 단기 비자로 베트남에 머무는 공백을 피할 수 있습니다.
TRC인가 장기 비자인가: 근로자에게 무엇이 필요한가요?
TRC는 파견 기간 동안 머무는 사람에게 더 적합하고, 상용 비자는 단기 방문에 적합합니다. 상용 비자는 갱신해야 하고 거주를 부여하지 않는 반면, TRC는 노동허가서에 맞춰진 안정적인 거주 지위를 제공합니다. 1년 이상 이곳에서 근무하는 외국인 직원에게는 TRC와 노동허가서의 조합이 표준적이고 마찰이 적은 조합입니다; 단기 방문의 경우 베트남 취업 비자 가이드를 참조하십시오.
베트남 임시거주증(TRC)에는 어떤 기호가 있고 각각 얼마나 유효한가요?
임시거주증은 거주 목적에 따른 기호를 지니며, 각 기호는 베트남 내 외국인의 입국·출국·경유·거주에 관한 법률(2019년 개정) 제38조에 따라 고유한 최대 기간을 갖습니다: 근로자는 LĐ1 또는 LĐ2로 최대 2년, ĐT1 투자자는 최대 10년입니다. 기업이 가장 자주 접하는 기호는 다음과 같습니다.
| 기호 | 발급 대상 | 최대 기간 |
|---|---|---|
| LĐ1 | 노동허가서 발급 대상이 아님을 확인받은 근로자 | 2년 |
| LĐ2 | 노동허가서를 보유해야 하는 근로자 | 2년 |
| ĐT1 | 1,000억 동 이상을 출자하는 투자자, 또는 정부가 투자 우대로 정한 업종·지역에 투자하는 투자자 | 10년 |
| ĐT2 | 500억 동 이상 1,000억 동 미만을 출자하거나 발전 장려 업종에 투자하는 투자자 | 5년 |
| ĐT3 | 30억 동 이상 500억 동 미만을 출자하는 투자자 | 3년 |
| NN1, NN2 | 국제기구·외국 비정부기구의 사무소·프로젝트 수석대표, 외국 상인의 대표사무소·지점의 장 | 3년 |
| TT | 위 그룹 보유자의 배우자 및 18세 미만 자녀, 베트남 국민의 부모·배우자·자녀 | 3년 |
임시거주증의 기간은 항상 여권 잔여 기간보다 최소 30일 짧아야 하므로, 만료가 임박한 여권은 카드를 최대치보다 짧게 만듭니다. 출자액이 30억 동 미만인 투자자(ĐT4)는 임시거주증이 아니라 비자만 발급받습니다.
임시거주증이 만료되면 연장하나요, 아니면 새로 발급하나요?
임시거주증은 기존 카드 위에 연장되지 않습니다: 만료되면 보유자는 새 카드를 발급받을 수 있습니다(베트남 내 외국인의 입국·출국·경유·거주에 관한 법률(2019년 개정) 제38조 제6항). 근로자의 경우 새 카드는 노동허가서 또는 노동허가서 면제 확인서가 유효한 동안에만 발급되므로, 올바른 순서는 노동허가서를 먼저 갱신하거나 재발급받은 다음 새 임시거주증을 신청하는 것입니다.
실무적으로는 기존 카드가 만료되기 전에 새 카드가 나오도록 일찍 시작하십시오. 근로자가 베트남에 머무는 동안 카드가 만료되면 비자로 전환해야 하고 체류 기간 초과로 벌금을 물 수 있습니다. Nhân Kiệt은 각 사람의 노동허가서·임시거주증·여권 만료일을 함께 추적하여 미리 알려드립니다.
외국인 직원의 배우자와 자녀도 베트남에서 임시거주증을 받을 수 있나요?
받을 수 있습니다 — LĐ1, LĐ2, ĐT1, ĐT2, ĐT3, NN1, NN2 또는 일부 다른 기호의 비자나 임시거주증을 가진 외국인의 배우자와 18세 미만 자녀는 기호 TT의 임시거주증을 발급받을 수 있으며, 최대 3년이고 실무상 대개 직원 본인 카드의 기간을 넘지 않습니다. 서류에는 혼인증명서와 자녀의 출생증명서처럼 관계를 입증하는 문서가 추가로 필요합니다. 해외에서 발급된 문서는 영사 합법화를 받거나, 2026년 9월 11일부터는 발급 국가가 베트남과 아포스티유 협약을 적용하는 경우 아포스티유를 붙인 뒤 베트남어로 번역·공증해야 합니다.
TT 카드는 가족이 직원과 함께 거주하도록 허용하지만 취업은 허용하지 않습니다. 배우자가 베트남에서 일하려면 본인의 노동허가서가 필요합니다.
Nhân Kiệt을 선택해야 하는 이유
Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd(세금 코드 0308022768, 2009년 설립)는 호치민시에서 발급된 노동 재임대 라이선스(No. 15/2019/SHCM)와 고용 서비스 라이선스(No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ)를 보유하고 있으며, ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001, ISO/IEC 27001:2022 인증을 받았습니다. 당사의 PEO 서비스 하에서 귀사의 베트남 법인이 고용주로 남는 동안 당사가 노동허가서, TRC, 비자, 월간 컴플라이언스를 함께 처리합니다. 견적을 원하시면 +84 908 636 108(Mr Trung) 또는 +84 28 3505 4224로 전화하십시오. 이는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다.
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