베트남 인재 채용 법인 설립은 필요 없습니다

EOR(Employer of Record, 고용주 대행)은 냔끼엣이 법적 사용자로서 이름을 올리고 베트남 인재와 직접 근로계약을 체결하는 모델이며, 귀사는 일상적인 업무 지시와 실무 관리 권한을 그대로 보유합니다. 핵심적인 차이는 다음과 같습니다: EOR은 베트남에 아직 법인이 없는 기업을 위한 모델인 반면, PEO(Professional Employer Organization, 공동 사용자 모델)는 공동 고용 방식이므로 귀사가 이미 베트남에 법인을 보유하고 있어야 합니다. 베트남에서 아직 사업자 등록을 하지 않으셨다면 EOR이 적합한 모델입니다.

가능합니다, EOR을 통해서입니다. 베트남에 법인이 없는 외국 기업은 스스로 근로계약을 체결할 수 없고, 사회보험에 가입시킬 수도 없으며, 베트남 근로자를 위한 개인소득세 신고도 할 수 없습니다. EOR 서비스를 이용하시면 귀사는 냔끼엣과 서비스 계약을 체결하고, 냔끼엣이 인재와 근로계약을 체결하여 베트남 내 모든 의무를 이행합니다. 귀사는 법인을 설립할 필요도, 은행 계좌를 개설하거나 사용자 등록을 할 필요도 없습니다.

가장 큰 위험은 근로관계로 재판정되는 것입니다. 어떤 사람이 귀사의 근무 시간과 지휘·감독에 따라 전일제로 일하는 경우, 관계 당국은 이를 독립적인 서비스 계약이 아니라 근로관계로 판단할 수 있으며, 그 결과 사회보험과 개인소득세가 이자와 함께 추징되고 과태료가 부과될 수 있습니다. 또한 정식 계약이 없는 근로자는 대체로 소속감이 약하며, 귀사는 지식재산을 보호하거나 비밀유지를 구속할 법적 근거를 갖지 못합니다. EOR은 이 관계를 본래의 성격에 맞게 정리하고 전 과정을 합법화합니다.

통상 양측이 서비스 계약에 합의하고 귀사가 후보자 정보를 제공한 시점부터 5–7 영업일이 소요됩니다. 베트남에 직접 법인을 설립하는 경우 — 투자등록증, 사업자 등록, 법인 인장, 은행 계좌, 세무 및 사회보험 등록까지 통상 2–6개월이 걸립니다 — 와 비교하면 EOR은 훨씬 빠르며 법인 유지 비용도 발생하지 않습니다.

귀사가 전적으로 관리합니다. 인력은 귀사의 관리자에게 직접 보고하고, 귀사의 프로세스와 도구에 따라 근무하며, 내부 직원과 동일하게 회의와 성과 평가에 참여합니다. 냔끼엣은 서류상의 사용자 역할만 담당합니다: 근로계약, 급여대장, 사회보험, 개인소득세, 연차, 상병 — 출산 급여, 그리고 필요 시 계약 해지 절차입니다.

비용은 매월 한 장의 청구서에 투명하게 표시되는 세 부분으로 구성됩니다: 귀사와 합의한 인력의 총급여, 기업 부담 법정 보험료(납부 기준 임금의 21.5%), 그리고 1인당 월 단위로 산정되는 EOR 서비스 수수료입니다. 법인 설립 비용도, 법인 유지 비용도, 숨은 비용도 없습니다. 인력 규모와 예상 급여 수준에 따른 견적은 0908 636 108로 문의해 주십시오.