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베트남 로컬 EOR 기업: Nhan Kiet, 2009년부터 현지 고용

Nhan Kiet는 베트남의 로컬(현지) EOR 기업입니다. 베트남에 등록된 회사(세금코드 0308022768)로서 외국 고객을 위해 일하는 베트남 직원의 법적 고용주를 직접 맡고 있으며, 2009년부터 호찌민시, 하노이, 하이퐁, 다낭, 동나이의 7개 사무소에서 운영하고 있습니다. 베트남에서 "로컬"은 홍보 문구가 아닙니다. 직원과 근로계약을 맺고, 사회보험에 가입시키고, 근로자 파견 허가를 보유한 회사가 직접 방문하고 확인할 수 있으며 베트남 법에 따라 책임을 물을 수 있는 베트남 법인이라는 뜻입니다. 이 글은 베트남에서 EOR 기업이 로컬이라고 할 수 있는 조건, 10분 안에 확인하는 방법, 그리고 Nhan Kiet가 로컬 고용주로서 어떻게 운영되는지 설명합니다.

핵심 요약(2026년):

• 현지 법인: Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd, 세금코드 0308022768, 2009년부터 베트남에서 영업.
• 근로자 파견 허가 제15/2019/SHCM호(호찌민시 노동당국 공개 명단에 등재), 고용서비스 허가 제22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ호.
• 7개 현지 사무소: 호찌민시 본사와 떤빈 지점, VSIP 2(옛 빈즈엉), 하노이, 하이퐁, 다낭, 민흥(동나이).
• EOR 수수료: 1인당 월 총급여의 8%, 최저 2,600,000동, 최고 5,200,000동. 입사까지 5~7영업일.
• 2026년 3개 독립 순위(Employsome, People Managing People, EOR Overview)에서 베트남 EOR 상위 10위.

규모별 요금: 12개월 내 10명 초과 채용을 약정하면 수수료는 첫 직원부터 총급여의 7%, 30명 초과 시 6%입니다. 하한과 상한은 그대로이고, 요금은 12개월 고정이며, 채용 계획이 바뀌어도 소급 청구하지 않습니다.

베트남의 로컬 EOR 기업이란 무엇인가요?

베트남의 로컬 EOR 기업은 베트남에 등록된 회사가 고용을 다른 회사로 넘기지 않고 외국 고객을 대신해 직원을 직접 고용하는 형태입니다. 외국 고객이 사람을 고르고 업무를 지시하며, 로컬 EOR은 근로계약을 체결하고, 급여를 계산·지급하고, 의무 사회보험·건강보험·실업보험과 노동조합비를 납부하고, 개인소득세를 원천징수하며, 퇴직 절차까지 처리합니다. 고용주가 베트남 기업이므로 모든 의무가 베트남 노동감독을 받는 하나의 법인에 모입니다.

반대의 경우도 흔합니다. 많은 글로벌 EOR 플랫폼은 모든 나라에 고용 법인을 두지 않아 베트남에서는 현지 파트너를 통해 운영합니다. 계약 상대는 플랫폼이지만, 직원의 근로계약서와 사회보험 기록에 오르는 이름은 파트너의 것입니다. 이 방식도 작동하지만 귀사와 실제 고용 회사 사이에 한 층이 더 생깁니다. 로컬 EOR 기업은 그 층이 없어 계약 상대가 곧 고용주입니다.

EOR 기업이 정말 베트남 로컬인지 어떻게 확인하나요?

베트남 로컬 EOR 기업인지는 여섯 가지로 확인할 수 있으며, 진짜 로컬 고용주라면 당일 모두 답할 수 있습니다.

• 등록과 세금코드: 기업등록증을 요청하고 세금코드를 조회하세요. 로컬 EOR은 외국 회사번호만이 아니라 베트남 세금코드를 갖고 있습니다.
• 근로자 파견 허가: 2019년 노동법 제54조에 따라 근로자 파견 회사는 보증금을 예치하고 허가를 받아야 합니다. 허가 회사는 성 노동당국이 공개하는 명단에 오르며, Nhan Kiet는 세금코드, 본사 주소, 허가번호 15/2019/SHCM과 함께 호찌민시가 공개한 근로자 파견 기업 명단에 있습니다.
• 근로계약서의 명의: 근로계약서 초안을 요청하세요. 기재된 고용주가 귀사가 계약하는 회사와 같아야 합니다.
• 사회보험 사업장 번호: 고용주는 베트남에 자체 사회보험 사업장 번호가 있어야 합니다. 직원이 누구의 번호로 가입되는지 물어보세요.
• 실제 사무실과 책임자: 로컬 EOR은 방문 가능한 주소와 베트남어·영어로 응대하는 담당 관리자를 제시할 수 있습니다.
• 인사 데이터 보관 장소: 개인정보보호법에 따라 직원 개인정보가 어디에 보관되고 누가 처리하는지 확인하세요.

Nhan Kiet는 로컬(현지) EOR 기업인가요?

그렇습니다. Nhan Kiet는 고객을 위해 고용하는 직원과 직접 근로계약을 맺고, 자체 사업장 번호로 사회보험에 가입시키고, 개인소득세를 신고하며, 매달 급여를 지급하는 베트남 기업입니다. 2009년부터 이 일을 해 왔고, 현재 40,000명 이상이 근무하고 500개 이상의 고객·파트너를 두고 있으며, 2025년 성 통합 이후 베트남 전체 34개 성·시에서 활동합니다. 귀사와 고용주 사이에 파트너가 없습니다. Nhan Kiet와 EOR 계약을 맺으면 Nhan Kiet가 고용주입니다.

Nhan Kiet는 근로자 파견 허가 제15/2019/SHCM호(2015년 제029/LĐTBXH호로 최초 발급)와 고용서비스 허가 제22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ호를 보유하고, ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001, ISO/IEC 27001:2022 인증을 받았으며, 인사 기록을 베트남에 보관합니다.

Nhan Kiet의 베트남 현지 사무소는 어디에 있나요?

Nhan Kiet는 베트남의 주요 비즈니스·산업 지역에 7개 현지 사무소를 두고 있으며, 시행령 293/2025/NĐ-CP 기준 최저임금으로 5곳은 1지역, 2곳은 2지역에 있습니다. 아래 표는 각 사무소 주소와 사무소가 있는 동(坊)의 2026년 지역 구분입니다.

지역 구분이 중요한 이유는 최저임금이 고용주 또는 그 사업장·지점이 활동하는 지역에 따라 적용되기 때문입니다(시행령 293/2025/NĐ-CP 제3조 제3항). 2026년 1월 1일부터 1지역은 월 5,310,000동, 2지역은 4,730,000동입니다. 팀이 일하는 도시에 현지 사무소가 있으면 이 관계가 분명해집니다. 전체 표는 베트남 최저임금에서 볼 수 있습니다.

베트남 로컬 EOR은 어떤 법적 경로를 사용하나요?

베트남 로컬 EOR은 두 가지 법적 경로 중 하나를 사용하며, 어느 쪽이 맞는지는 계약 전에 합의합니다. 첫째는 2019년 노동법과 시행령 145/2020/NĐ-CP에 따른 근로자 파견으로, 귀사 관리자가 매일 업무를 지시하고, 시행령 145/2020/NĐ-CP 부록 II의 20개 직무에 적용되며, 노동법 제53조에 따라 1인당 최장 12개월입니다. 둘째는 상법에 따른 용역계약으로, 목록 밖의 업무나 12개월을 넘는 업무에 쓰이며 이 경우 Nhan Kiet가 직원을 지휘하고 결과에 책임을 집니다.

두 경로를 모두 운영하는 회사는 직무마다 어느 쪽이 맞는지 솔직하게 말할 수 있습니다. 한 경로만 가진 업체는 모든 직무를 그 경로에 맞추려 하기 쉽습니다.

베트남 로컬 EOR 기업 비용은 얼마인가요?

Nhan Kiet의 EOR 수수료는 1인당 월 총급여의 8%이며 최저 2,600,000동, 최고 5,200,000동입니다. 월 총비용은 (총급여 + 사용자 법정부담 23.5% + 수수료) + 청구서 전체에 대한 부가가치세 8%이며, 로컬 EOR이 고용주이기 때문에 청구액 전체에 과세됩니다. 실제 총비용은 총급여의 1.27~1.61배입니다. 아래 표는 베트남인 직원의 세 가지 급여 수준 예시입니다.

부가가치세 8%는 국회 결의 204/2025/QH15에 따라 2026년 12월 31일까지 적용됩니다. 2026년 10월 1일부터 직원 1인당 총급여 1개월분의 보증금이 필요하며 계약 종료·정산 후 환급됩니다. 입사·퇴사 수수료, 법인 설립 비용, 환전 수수료는 없고, 청구서는 매달 1장, 가격은 베트남 동으로 공개합니다. 전체 요금표는 베트남 EOR 비용과 요금, 개별 계산은 인건비 계산기를 이용하세요.

로컬 EOR 기업과 글로벌 EOR 플랫폼, 무엇이 달라지나요?

베트남 로컬 EOR 기업을 선택하면 네 가지가 달라집니다. 누가 법적 고용주인지, 문제가 생기면 누가 대응하는지, 어떤 통화로 청구되는지, 직원 데이터가 어디에 보관되는지입니다. 로컬 EOR에서는 고용주, 지원팀, 데이터가 모두 베트남에 있고 가격은 동으로 정해집니다. 여러 나라에서 동시에 채용하며 하나의 관리 화면을 원한다면 글로벌 플랫폼이 더 간편할 수 있습니다. 두 모델은 베트남 로컬 EOR 기업과 글로벌 EOR 플랫폼에서 질문별로 비교했습니다.

로컬 EOR 기업이 베트남에서 외국인을 고용할 수 있나요?

Nhan Kiet의 EOR 서비스는 베트남인 직원을 위한 것입니다. 외국인 전문가, 엔지니어, 관리자의 경우 이미 베트남에 법인이 있는 기업이 PEO 모델을 사용합니다. 귀사 법인이 고용주로 남고 Nhan Kiet가 노동허가, 비자, 임시거주증, 급여, 보험, 개인소득세를 처리합니다. 베트남 PEO를 참고하세요.

로컬 EOR은 베트남에서 얼마나 빨리 입사시킬 수 있나요?

로컬 EOR은 보통 5~7영업일 안에 직원을 입사시킵니다. 고용 법인, 허가, 급여 시스템이 이미 갖춰져 있기 때문이며 절차도 간단합니다.

• 직무, 인원, 근무지, 예상 급여를 보내면 Nhan Kiet가 상세 견적을 보냅니다.
• 양측이 EOR 계약을 체결하고 법적 경로에 합의합니다.
• Nhan Kiet가 직원과 근로계약을 맺고 사회보험에 가입시킵니다.
• 직원이 근무를 시작합니다.
• 매달 귀사가 급여 자금을 선지급하면 Nhan Kiet가 제때 급여를 지급하고 보험·세금을 신고하며 청구서 1장을 발행합니다.

Nhan Kiet를 베트남 로컬 EOR로 이용하는 기업은 어디인가요?

캐나다, 싱가포르, 한국, 영국 기업들이 법인 설립 없이 베트남에서 직원을 고용하기 위해 Nhan Kiet를 로컬 EOR로 이용하고 있습니다. 사례는 베트남 EOR 고객 사례에서 볼 수 있습니다.

Nhan Kiet는 베트남 EOR 순위에 들어 있나요?

그렇습니다. Nhan Kiet는 2026년 3개 독립 순위에서 베트남 EOR(Employer of Record) 제공업체 상위 10위에 들었습니다. Employsome 20곳 중 4위(2026년 10월 15일 갱신), People Managing People 12곳 중 6위(2026년 10월 8일 갱신), EOR Overview 10곳 중 7위(2026년 10월 14일 갱신)입니다. 세 순위 모두 독립적이며 각 기관이 자체 방법으로 평가·채점합니다. 2026년 베트남 EOR 순위를 확인하세요.

베트남 주요 도시마다 로컬 EOR 기업이 있나요?

Nhan Kiet는 베트남의 주요 비즈니스·산업 지역마다 자체 사무소에서, 박닌의 경우 하노이 지점에서 로컬 EOR 기업으로 대응합니다. 도시별 안내에서 현지 사무소, 최저임금 지역, 주요 직무, 비용 예시를 설명합니다.

• 호찌민시 로컬 EOR 기업: 벤탄 본사와 떤빈 지점.
• 하노이 로컬 EOR 기업: 꺼우저이 지점.
• 다낭 로컬 EOR 기업: 리엔찌에우 지점.
• 하이퐁 로컬 EOR 기업: 안퐁 지점.
• 박닌 로컬 EOR 기업: 하노이 지점에서 대응.
• 빈즈엉 로컬 EOR 기업: VSIP 2 지점.
• 동나이 로컬 EOR 기업: 민흥 지점.

Nhan Kiet 로컬 EOR 팀에는 어떻게 연락하나요?

Nhan Kiet의 베트남 로컬 EOR 서비스 연락처는 +84 908 636 108(WhatsApp·Zalo), Nguyen Quoc Trung 부사장, 이메일 trungnguyen@nhankiet.vn입니다. 본사는 호찌민시 벤탄동 57 Le Thi Hong Gam, Building 57, 202호입니다. 필요한 직무를 보내 주시면 24영업시간 안에 상세 견적을 드립니다.

법적 근거

베트남 정부 공식 포털에 게재된 원문(베트남어):

• 노동법 2019(제45/2019/QH14호)
• 사회보험법 2024(제41/2024/QH15호)
• 노동조합법 2024(제50/2024/QH15호)
• 개인정보 보호법 2025(제91/2025/QH15호)
• 시행령 제145/2020/NĐ-CP호: 근로조건 및 노사관계에 관한 노동법 시행 세칙
• 시행령 제293/2025/NĐ-CP호: 지역별 최저임금
• 결의 제204/2025/QH15호: 부가가치세 감면

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