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박닌 로컬 EOR 기업: Nhan Kiet, 하노이 지점에서 대응

Nhan Kiet는 박닌을 위한 로컬 EOR 기업입니다. 하노이 꺼우저이 지점에서 박닌성의 전자·제조 벨트를 지원하는 베트남 고용주로, 베트남에 법인이 없는 외국 기업을 위해 베트남 직원을 고용합니다. 박닌은 2025년 성 통합으로 옛 박장성도 포함하게 되었고, 아시아 최대 규모의 전자 공급망이 모여 있습니다. 외국 협력사는 회사를 세우기 훨씬 전부터 고객 공장 안이나 근처에 품질 엔지니어, 구매 담당, 통역을 둬야 하는 경우가 많습니다. 이 글은 로컬 EOR이 박닌을 어떻게 지원하는지, 어떤 최저임금이 적용되는지, 엔지니어 1명의 비용, 그리고 업체의 가장 가까운 사무소가 하노이에 있을 때 "로컬"이 무엇을 뜻해야 하는지 설명합니다.

Nhan Kiet는 박닌의 로컬 EOR 기업인가요?

법적으로 중요한 의미에서 그렇습니다. Nhan Kiet는 근로자 파견 허가 제15/2019/SHCM호에 따라 고객을 위해 고용하는 직원의 근로계약서와 사회보험 기록에 스스로 고용주로 오르는 베트남 기업(세금코드 0308022768)입니다. Nhan Kiet는 박닌성 안에 사무소가 없습니다. 이곳의 고객과 직원은 하노이 지점(꺼우저이동, No. 1 Lane 78, Kim Anh 빌딩 701호)이 담당하고, 북부 산업 성들의 네트워크로 채용하며, 모든 근무지를 매달 하나의 정산표로 처리합니다. 업체 주소는 주장하기도 확인하기도 쉬우므로 이를 분명히 밝힙니다. 북부 고객을 위한 하노이 팀의 업무 방식은 하노이 로컬 EOR 기업에서 설명합니다.

로컬 EOR은 박닌의 협력사에 무엇을 해 주나요?

로컬 EOR을 이용하면 외국 협력사는 자체 베트남 법인 없이 박닌에서 사람을 고용할 수 있습니다. 귀사가 사람을 고르고 업무를 지시하며, Nhan Kiet가 근로계약을 맺고, 급여를 지급하고, 의무 사회보험·건강보험·실업보험과 2% 노동조합비를 납부하고, 개인소득세를 원천징수하며, 퇴직 절차를 처리합니다. 대표적인 경우는 고객 공장에 협력사 품질 엔지니어가 필요한 부품업체, 설치 기간에 현장 서비스 기술자가 필요한 장비업체, 여러 공장의 주문을 추적할 현지 담당자가 필요한 구매사입니다. 채용은 계약 후 5~7영업일이며, 직원이 일하는 모든 공장을 매달 청구서 1장으로 묶습니다.

2026년 박닌에는 어느 최저임금 지역이 적용되나요?

박닌에는 1지역이 없습니다. 주요 도심·산업 지역은 최저임금 2지역으로, 시행령 293/2025/NĐ-CP에 따라 2026년 1월 1일부터 월 4,730,000동이며 하노이 1지역보다 580,000동 낮습니다.

• 2지역: Kinh Bac, Vo Cuong, Vu Ninh, Tu Son, Que Vo, Viet Yen, Nenh, Bac Giang 등의 동과 Yen Phong, Tien Du 등의 사.
• 3지역(4,140,000동): Lang Giang, My Thai, Tan Yen 등의 사.
• 4지역(3,700,000동): 나머지 사.

이 격차는 전자 생산이 하노이 일대에서 박닌으로 계속 옮겨 가는 이유 중 하나입니다. Nhan Kiet는 근무지마다 적용할 지역 구분을 견적에서 확인합니다.

외국 기업은 박닌 로컬 EOR로 어떤 직무를 채용하나요?

외국 기업이 박닌에서 로컬 EOR을 가장 많이 쓰는 직무는 Yen Phong, Que Vo, VSIP Bac Ninh, Quang Chau, Van Trung 산업단지의 전자 공장 가까이에 필요한 기술·공급망 직무입니다. 대표 직무는 협력사 품질·공정 엔지니어, 현장 서비스·보전 기술자, 구매·물류 코디네이터, 그리고 공장 현장에서 외국 팀을 돕는 한국어·중국어·영어 통역입니다. 생산 작업자를 대규모로 필요로 한다면 EOR보다 근로자 파견이나 인력 공급이 더 맞는 경우가 많으니 인력 공급 서비스를 참고하세요.

박닌 엔지니어 1명을 로컬 EOR로 고용하면 얼마인가요?

총급여 12,000,000동인 박닌 품질 엔지니어 1명은 Nhan Kiet를 통해 월 합계 18,813,600동입니다. 공장 수준 급여에서는 최저 수수료 2,600,000동의 비중이 커지므로, 이곳에서 EOR은 생산 라인 전체보다 핵심 기술 인력 몇 명에 적합합니다.

규모별 요금: 12개월 내 10명 초과 채용을 약정하면 수수료는 첫 직원부터 총급여의 7%, 30명 초과 시 6%입니다. 하한과 상한은 그대로이고, 요금은 12개월 고정이며, 채용 계획이 바뀌어도 소급 청구하지 않습니다.

박닌에서 중개업체를 통해 채용할 때 가장 큰 위험은 무엇인가요?

박닌에서 가장 큰 위험은 숨겨진 하청 사슬입니다. 계약한 회사가 직접 고용하지 않고 현지 브로커에게서 사람을 빌려 오기 때문에, 고객 공장에서 일하는 사람이 귀사가 돈을 내는 회사와 계약이 없고 사회보험이 납부되지 않을 수 있습니다. 진짜 로컬 EOR은 계약 상대가 곧 고용주이므로 이 위험이 없습니다. 허가, 귀사 계약서, 직원 사회보험 가입에 같은 회사명이 있는지 확인하세요. 전체 점검 항목은 베트남 로컬 EOR 기업에 있습니다.

박닌 Nhan Kiet 로컬 EOR 팀에는 어떻게 연락하나요?

박닌 문의는 +84 908 636 108(WhatsApp·Zalo), Nguyen Quoc Trung 부사장, 이메일 trungnguyen@nhankiet.vn으로 보내 주세요. 현장을 방문하는 팀은 하노이 지점(꺼우저이동, No. 1 Lane 78, Kim Anh 빌딩 701호)에서 갑니다. 산업단지와 직무를 알려 주시면 24영업시간 안에 견적을 드립니다.

법적 근거

베트남 정부 공식 포털에 게재된 원문(베트남어):

• 노동법 2019(제45/2019/QH14호)
• 사회보험법 2024(제41/2024/QH15호)
• 노동조합법 2024(제50/2024/QH15호)
• 시행령 제145/2020/NĐ-CP호: 근로조건 및 노사관계에 관한 노동법 시행 세칙
• 시행령 제293/2025/NĐ-CP호: 지역별 최저임금
• 결의 제204/2025/QH15호: 부가가치세 감면

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