뉴스·인사이트

하노이 로컬 EOR 기업: Nhan Kiet 꺼우저이 지점

Nhan Kiet는 하노이의 로컬 EOR 기업입니다. 하노이 지점은 꺼우저이동 No. 1 Lane 78, Kim Anh 빌딩 701호에 있으며, 베트남에 법인이 없는 외국 기업을 위해 수도에서 베트남 직원을 고용합니다. 하노이는 외국 기업이 정부 부처, 국영 파트너, 북부 기술·제조 벨트와 일하는 도시로, 자회사가 필요해지기 훨씬 전부터 현지에 한두 명을 두려는 기업이 많습니다. 이 글은 하노이에서 로컬 EOR이 어떻게 운영되는지, 어떤 최저임금이 적용되는지, 직원 1명의 비용, 그리고 업체가 진짜 로컬인지 확인하는 방법을 설명합니다.

Nhan Kiet는 하노이의 로컬 EOR 기업인가요?

그렇습니다. Nhan Kiet는 하노이 꺼우저이동에 지점을 둔 베트남 기업(세금코드 0308022768)이며, 고객을 위해 고용하는 직원의 법적 고용주입니다. 근로계약, 사회보험 가입, 개인소득세 신고가 모두 Nhan Kiet 명의입니다. 본사는 근로자 파견 허가 제15/2019/SHCM호가 발급된 호찌민시에 있으며, 같은 회사와 같은 허가로 하노이 고객에게도 대응합니다. 귀사와 고용주 사이에 파트너 회사가 없습니다. 어떤 업체와 계약하든 그 전에 근로계약서와 사회보험 기록에 누구 이름이 오르는지 물어보세요. 로컬 EOR 확인 목록은 10분이면 됩니다.

하노이 로컬 EOR은 외국 기업에 무엇을 해 주나요?

하노이의 로컬 EOR을 이용하면 외국 기업은 대표사무소, 지점, 자회사 없이 수도에서 직원을 고용할 수 있습니다. 귀사가 사람을 고르고 업무를 지시하며, Nhan Kiet가 근로계약을 맺고, 급여를 지급하고, 의무 사회보험·건강보험·실업보험과 2% 노동조합비를 납부하고, 개인소득세를 원천징수하며, 때가 되면 퇴직 절차를 처리합니다. 시장을 시험하는 동안 국가 대표, 프로젝트 코디네이터, 첫 엔지니어를 하노이에 두는 가장 빠른 방법인 경우가 많고, 하노이 신규 채용자는 보통 계약 후 5~7영업일 안에 근무를 시작합니다.

2026년 하노이에는 어느 최저임금 지역이 적용되나요?

하노이 도심 동과 많은 외곽 사(社)는 최저임금 1지역으로, 시행령 293/2025/NĐ-CP에 따라 2026년 1월 1일부터 월 5,310,000동이며, 나머지 사·동은 2지역 4,730,000동입니다.

• 1지역: Hoan Kiem, Ba Dinh, Dong Da, Hai Ba Trung, Cau Giay, Thanh Xuan, Tay Ho, Long Bien, Ha Dong 등 중심부 동과 Dong Anh, Gia Lam, Me Linh, Quang Minh, Noi Bai, Soc Son, Hoa Lac, Thach That, Hoai Duc, Thuong Tin 등 외곽 사.
• 2지역: 시의 나머지 사와 동.

시행령 제3조 제3항에 따라 지역 구분은 고용주 또는 그 지점이 활동하는 지역을 따르며, 여러 지역에 걸친 산업단지·첨단기술단지는 가장 높은 지역을 적용합니다. 하노이 도심 사무직 급여는 보통 최저임금을 크게 웃돌고, 하한은 주로 현장·공장 직무에서 중요합니다.

외국 기업은 하노이 로컬 EOR로 어떤 직무를 채용하나요?

외국 기업이 하노이에서 로컬 EOR로 채용하는 직무는 주로 정부, 베트남 대형 파트너, 북부 산업 벨트 가까이에 있어야 하는 자리입니다. 예로 국가 대표·사업개발 매니저, 프로젝트·구매 코디네이터, 꺼우저이 기술 지구의 소프트웨어 엔지니어·QA 테스터, Dong Anh, Quang Minh, Noi Bai 주변 산업단지에서 협력사를 지원하는 엔지니어, 호아락 하이테크파크 인력이 있습니다. 이웃 성의 전자 공장은 Nhan Kiet가 하노이 지점에서 대응하는 박닌 로컬 EOR 기업을 참고하세요.

하노이 직원 1명을 로컬 EOR로 고용하면 얼마인가요?

총급여 30,000,000동인 하노이 직원 1명은 Nhan Kiet를 통해 월 합계 42,822,000동입니다. 3,000만 동에서도 8%(2,400,000동)는 최저 수수료 2,600,000동보다 낮으며, 수수료는 총급여 3,250만 동부터 최저액을 넘습니다.

규모별 요금: 12개월 내 10명 초과 채용을 약정하면 수수료는 첫 직원부터 총급여의 7%, 30명 초과 시 6%입니다. 하한과 상한은 그대로이고, 요금은 12개월 고정이며, 채용 계획이 바뀌어도 소급 청구하지 않습니다.

다른 급여 수준은 베트남 EOR 비용과 요금에서 비교하세요.

호찌민시에 본사가 있는 EOR도 하노이에서 진짜 로컬일 수 있나요?

EOR이 하노이에서 로컬이라는 것은 본사가 그곳에 있을 때만이 아니라, 시내에 인력과 사무소를 둔 베트남 고용주일 때를 말합니다. Nhan Kiet 하노이 지점이 북부 고객과 직원을 담당하고, 고용 법인, 허가, 급여 시스템은 호찌민시와 같습니다. 피해야 할 것은 반대의 경우, 즉 하노이 주소는 있지만 베트남 고용 법인이 없어 직원을 제3자에게 넘기는 업체입니다. 근로계약서와 사회보험 기록에 누구 이름이 오르는지 물어보세요. 전체 점검 항목은 베트남 로컬 EOR 기업에 있습니다.

외국 기업이 하노이에서 외국인 관리자를 로컬 EOR로 고용할 수 있나요?

Nhan Kiet의 EOR 서비스는 베트남인 직원을 위한 것입니다. 하노이의 외국인 관리자나 전문가는 베트남 고용주를 통한 노동허가가 필요하므로, 이미 베트남에 법인이 있는 기업은 PEO 모델을 사용합니다. 귀사 법인이 고용주가 되고 Nhan Kiet가 노동허가, 비자, 임시거주증, 급여, 보험, 세금을 처리합니다.

하노이 Nhan Kiet 로컬 EOR 팀에는 어떻게 연락하나요?

하노이 고객용 EOR 번호는 +84 908 636 108(WhatsApp·Zalo)이며 Nguyen Quoc Trung 부사장이 직접 받습니다(trungnguyen@nhankiet.vn). 미팅은 꺼우저이 지점(No. 1 Lane 78, Kim Anh 빌딩 701호)에서 가능합니다. 직무와 근무 지역을 알려 주시면 24영업시간 안에 견적을 드립니다.

법적 근거

베트남 정부 공식 포털에 게재된 원문(베트남어):

• 노동법 2019(제45/2019/QH14호)
• 사회보험법 2024(제41/2024/QH15호)
• 노동조합법 2024(제50/2024/QH15호)
• 시행령 제145/2020/NĐ-CP호: 근로조건 및 노사관계에 관한 노동법 시행 세칙
• 시행령 제293/2025/NĐ-CP호: 지역별 최저임금
• 결의 제204/2025/QH15호: 부가가치세 감면

← 전체 글 보기