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다낭 로컬 EOR 기업: Nhan Kiet 리엔찌에우 지점
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작성자 Nguyễn Quốc Trung — 부사장 · 업데이트
Nhan Kiet는 다낭의 로컬 EOR 기업입니다. 다낭 지점은 리엔찌에우동 43 Ninh Ton에 있으며, 베트남에 법인이 없는 외국 기업을 위해 베트남 중부에서 베트남 직원의 법적 고용주를 맡고 있습니다. 다낭은 소프트웨어 개발팀, BPO, 관광·호텔업으로 외국 기업을 끌어들이고 있으며, 2025년 성 통합으로 호이안과 쭈라이 경제구역이 있는 옛 꽝남성도 포함하게 되었습니다. 이 글은 다낭에서 로컬 EOR이 어떻게 운영되는지, 왜 최저임금이 하노이·호찌민시보다 낮은지, 개발자 1명의 비용, 업체가 진짜 로컬인지 확인하는 방법을 설명합니다.
Nhan Kiet는 다낭의 로컬 EOR 기업인가요?
그렇습니다. Nhan Kiet는 다낭시 리엔찌에우동 43 Ninh Ton에 지점을 둔 베트남 기업(세금코드 0308022768)이며, 고객을 위해 고용하는 직원의 근로계약서와 사회보험 기록에 오르는 고용주입니다. 근로자 파견 허가 제15/2019/SHCM호는 본사가 있는 호찌민시에서 발급되었고, 같은 회사가 다낭 고객에게 대응합니다. 파트너들을 거치지 않고 하나의 베트남 고용주와 거래합니다. 근로계약서에 오를 베트남 법인 이름을 말하지 못하는 업체는 귀사 개발자를 다른 누군가에게 넘기고 있는 것입니다. 베트남 로컬 EOR 확인 방법을 참고하세요.
로컬 EOR은 다낭 팀에 무엇을 해 주나요?
다낭의 로컬 EOR은 귀사를 대신해 직원을 고용하므로 회사를 세우지 않고 베트남 중부에 팀을 만들 수 있습니다. 귀사가 사람을 뽑거나 고르고 업무를 지시하며, Nhan Kiet가 근로계약을 맺고, 급여를 계산하고, 의무 사회보험·건강보험·실업보험과 2% 노동조합비를 납부하고, 개인소득세를 원천징수하며, 퇴직 절차를 처리합니다. 개발자는 공유오피스, 공용 사무실, 재택 중 어디서든 일할 수 있고 근무지는 근로계약서에 정합니다. 개발자는 보통 계약 후 5~7영업일 안에 근무를 시작하며, 매달 귀사가 급여 자금을 선지급하고 청구서 1장을 받습니다.
2026년 다낭에는 어느 최저임금 지역이 적용되나요?
다낭에는 1지역이 없습니다. 도심 동은 최저임금 2지역으로, 시행령 293/2025/NĐ-CP에 따라 2026년 1월 1일부터 월 4,730,000동이며 하노이·호찌민시의 1지역보다 580,000동 낮습니다.
- 2지역: Hai Chau, Hoa Cuong, Thanh Khe, Son Tra, Ngu Hanh Son, Hoa Khanh, Lien Chieu, Cam Le, Hoa Xuan, Tam Ky, Hoi An 등의 동과 Hoa Vang, Hoa Tien 등의 사.
- 3지역(4,140,000동): Dien Ban과 Nui Thanh, Thang Binh 등 옛 꽝남의 일부 사.
- 4지역(3,700,000동): 나머지 사.
지역 구분은 고용주 또는 그 지점이 활동하는 지역을 따릅니다(시행령 제3조 제3항). 소프트웨어·사무 직무에서 최저임금은 하한일 뿐이며 시장 급여는 훨씬 높습니다.
외국 기업은 다낭 로컬 EOR로 어떤 직무를 채용하나요?
외국 기업이 다낭에서 로컬 EOR을 가장 많이 쓰는 직무는 소프트웨어 개발자, QA 테스터, DevOps 엔지니어, BPO 센터의 고객지원·백오피스 직원, 그리고 Son Tra, Ngu Hanh Son, 호이안 주변 관광·호텔 사업의 영업·운영 직원입니다. 제조업체도 Nhan Kiet 리엔찌에우 지점 인근 호아카인 산업단지, 다낭 하이테크파크, 옛 꽝남의 쭈라이 지역에서 기술 인력을 채용합니다. 소규모 소프트웨어 팀이라면 EOR로 다낭에서 먼저 채용하고 팀이 검증된 뒤 법인 설립을 결정할 수 있습니다.
다낭 소프트웨어 개발자를 로컬 EOR로 고용하면 얼마인가요?
총급여 20,000,000동인 다낭 개발자 1명은 Nhan Kiet를 통해 월 합계 29,484,000동입니다. 2,000만 동의 8%는 1,600,000동에 불과하므로 다낭 개발자 급여 대부분에는 최저 수수료 2,600,000동이 적용됩니다.
규모별 요금: 12개월 내 10명 초과 채용을 약정하면 수수료는 첫 직원부터 총급여의 7%, 30명 초과 시 6%입니다. 하한과 상한은 그대로이고, 요금은 12개월 고정이며, 채용 계획이 바뀌어도 소급 청구하지 않습니다.
| 항목 | 월 금액 |
|---|---|
| 총급여 | 20,000,000동 |
| 사용자 법정부담(23.5%) | 4,700,000동 |
| 수수료 | 2,600,000동 |
| 부가가치세 8% | 2,184,000동 |
| 합계 | 29,484,000동 |
다낭 로컬 EOR이 호찌민시보다 저렴한가요?
EOR 수수료는 어느 도시에서나 같으므로 차이는 업체가 아니라 급여에서 생깁니다. Nhan Kiet는 다낭, 하노이, 호찌민시에서 같은 최저·최고액으로 총급여의 8%를 받고, 법정부담도 어디서나 23.5%입니다. 달라지는 것은 직무의 시장 급여와 최저임금 하한으로, 다낭은 2지역이고 호찌민시와 하노이는 1지역입니다. 두 도시에서 같은 직무를 비교하려면 인건비 계산기를 이용하세요.
다낭 Nhan Kiet 로컬 EOR 팀에는 어떻게 연락하나요?
+84 908 636 108(WhatsApp·Zalo)로 전화나 메시지를 보내거나, Nguyen Quoc Trung 부사장, 이메일 trungnguyen@nhankiet.vn으로 연락하세요. 다낭 지점(리엔찌에우동 43 Ninh Ton)은 호아카인 산업단지에서 차로 금방입니다. 개발팀 견적은 24영업시간 안에 회신합니다.
법적 근거
베트남 정부 공식 포털에 게재된 원문(베트남어):
- 노동법 2019(제45/2019/QH14호)
- 사회보험법 2024(제41/2024/QH15호)
- 노동조합법 2024(제50/2024/QH15호)
- 시행령 제145/2020/NĐ-CP호: 근로조건 및 노사관계에 관한 노동법 시행 세칙
- 시행령 제293/2025/NĐ-CP호: 지역별 최저임금
- 결의 제204/2025/QH15호: 부가가치세 감면