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베트남 외국인 노동허가서 2026: 비용·서류·절차

작성자 Nguyễn Quốc Trung — 부사장 · 업데이트 2026-09-18

베트남에서 근무하는 외국인은 거의 항상 노동허가서가 필요하며, 2026년에는 규정이 바뀌었습니다: Decree 219/2025/NĐ-CP가 이전 시행령들을 대체하고 서류를 단일 신청으로 통합했습니다. 이 가이드는 누가 노동허가서가 필요한지, 현재 절차와 서류, 소요 기간, 유효 기간, 비용을 다루며 — Nhân Kiệt 서비스 수수료는 단일 올인 가격으로 표시됩니다.

핵심 정보 (2026):
- Decree 219/2025/NĐ-CP의 규율을 받습니다(2025년 8월 7일부로 Decree 152/2020 및 70/2023을 대체).
- 완전한 서류 접수 후 10 영업일 이내에 발급; 최대 2년 유효, 1회 갱신 가능.
- Nhân Kiệt 서비스 직원 1인당 USD 650, 올인(정부 수수료 포함), 8% VAT 별도.

베트남에서 누가 노동허가서가 필요한가요?

베트남에서 근무하는 외국인은 면제에 해당하지 않는 한 노동허가서를 보유해야 합니다. 2019년 노동법(제151조 및 제152조)에 따라, 기업은 베트남 근로자가 아직 채울 수 없는 관리, 경영, 전문가 및 기술직에만 외국인 근로자를 채용할 수 있으며, 근로자는 만 18세 이상이고 건강하며 적절한 자격을 갖추고 형을 복역 중이 아니어야 합니다. 일부 사람들은 면제됩니다 — 예를 들어 VND 3 billion 이상의 자본 출자자와 기업 내 전근자 — 그러나 면제에도 여전히 서면 확인이 필요하며, 이는 노동허가서 면제 및 기업 내 전근 가이드에서 다룹니다.

2026년 노동허가서를 규율하는 시행령은 무엇인가요?

규율 문서는 Decree 219/2025/NĐ-CP로, 2025년 8월 7일부로 시행되어 2026년에도 여전히 유효하며, Decree 152/2020/NĐ-CP와 Decree 70/2023/NĐ-CP를 완전히 대체했습니다. 여전히 구 시행령을 인용하는 체크리스트는 최신이 아닙니다. 주요 변경 사항은 통합된 서류(외국인 노동 수요 보고서가 이제 허가서 신청 내부에 위치), 라이선스 발급 권한이 해당 인력이 근무할 성(省) 인민위원회로 이관, 그리고 완전하고 유효한 서류 접수 후 10 영업일 이내 발급입니다.

베트남 노동허가서에는 어떤 서류가 필요한가요?

신청서는 근로자가 노동법 요건을 충족함을 입증하고 스폰서 고용주를 식별해야 합니다. 일반적인 서류는 유효한 여권, 직위에 부합하는 대학 학위, 경력 증명서, 사법/범죄 기록, 적격 베트남 병원의 건강 진단서, 여권 사진, 그리고 고용주 서류(사업자 등록, 외국인 노동 수요 승인, 노동계약)입니다. 해외에서 발급된 문서는 보통 영사 합법화와 베트남어 공증 번역이 필요하며 — 이는 가장 시간이 많이 걸리는 단계이므로 이에 대비하십시오; 영사 합법화 및 공증 번역을 참조하십시오.

베트남 노동허가서 비용은 얼마인가요?

Nhân Kiệt 노동허가서 자문 및 신청 서비스는 직원 1인당 USD 650이며, 정부 수수료를 포함하고 8% VAT만 제외됩니다. 개별 항목을 추적하는 대신 하나의 올인 서비스 수수료를 지불합니다. 해외 문서의 공증 번역은 사례별로 분량이 다르기 때문에 별도로 책정되며(USD 260부터), 기업 내 전근의 경우 영사 합법화는 서류를 검토한 후 견적됩니다. 전체 서비스 메뉴는 2026년 베트남 PEO 비용에 있습니다.

노동허가서는 얼마나 걸리나요?

허가서는 완전하고 유효한 서류 접수 후 10 영업일 이내에 발급되지만, 그 시계는 서류가 유효해진 후에야 시작됩니다. 그 전에 자격과 기록을 수집하고, 영사관에서 외국 문서를 합법화하고, 이를 공증 번역할 시간이 필요합니다 — 종종 가장 긴 부분입니다. 현실적인 계획은 원하는 시작일로부터 역산하며 전체 순서에 수 주를 감안하고, 특히 문서가 해외에서 오는 경우 더욱 그렇습니다.

노동허가서는 얼마나 유효하며 갱신할 수 있나요?

베트남 노동허가서는 최대 2년간 유효하며, 최대 추가 2년까지 1회만 갱신할 수 있습니다(2019년 노동법 제155조). 구체적인 기간은 의도된 노동계약이나 파견 기간을 따르며 2년을 상한으로 합니다. 만료 훨씬 전에 알림을 설정하십시오: 허가서가 만료되었는데도 그 사람이 계속 근무하면 무허가 근무로 취급되어 인원수에 따른 벌금이 부과되고, 근로자에게는 추방이 따릅니다.

회사가 베트남에 법인이 없으면 어떻게 되나요?

베트남에 실체가 있는 법인만 노동허가서를 스폰서할 수 있으므로, 베트남 법인이 없는 외국 회사는 직접 신청할 수 없습니다. 합법적인 경로는 실체를 설립하거나, 베트남 법인을 스폰서 고용주로 사용하는 것 — 노동 정규화 모델 — 이며, 귀사 자체 법인 하의 외국인 인력의 경우 PEO가 귀사를 고용주로 유지하면서 허가서를 대신 처리합니다. 전체 법적 배경은 베트남에서 일하는 외국인 가이드에 있습니다.

Nhân Kiệt을 선택해야 하는 이유

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd(세금 코드 0308022768, 2009년 설립)는 호치민시에서 발급된 노동 재임대 라이선스(No. 15/2019/SHCM)와 고용 서비스 라이선스(No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ)를 보유하고 있으며, ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 인증을 받았습니다. 당사는 귀사 법인의 스폰서십 하에 노동허가서를 준비하고 제출하며, 그와 함께 비자, TRC, 보험, PIT를 처리합니다. 견적을 원하시면 +84 908 636 108(Mr Trung) 또는 +84 28 3505 4224로 전화하십시오. 이는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다.

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