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越南外籍工作许可2026：费用、材料、流程

作者 Nguyễn Quốc Trung — 副总经理 · 更新于 2026-10-12

在越南工作的外籍人员几乎都需要工作许可，而2026年规则有所变化：Decree 219/2025/NĐ-CP取代了旧法令，并将文书合并为单一申请。本指南涵盖谁需要工作许可、当前流程与材料、办理需时多久、有效期多长以及费用几何——Nhân Kiệt的服务费以单一全包价格呈现。

关键事实（2026年）：
- 由Decree 219/2025/NĐ-CP规范（自2025年8月7日起取代Decree 152/2020与70/2023）。
- 文件齐全后10个工作日内签发；有效期最长2年，可续期一次。
- Nhân Kiệt服务费每名员工USD 650，全包（含政府规费），另加8% VAT。

在越南谁需要工作许可？

在越南工作的外籍人员必须持有工作许可，除非属于豁免情形。根据《2019年劳动法》（第151条与第152条），企业只能将外籍员工招募到越南员工尚无法胜任的管理、行政、专家与技术岗位，且该员工须年满18岁、身体健康、具备相应资格且未在服刑。部分人员可豁免——例如出资VND 3 billion或以上的出资人，以及集团内部调动人员——但豁免仍需书面确认，详见我们的工作许可豁免与集团内部调动指南。

2026年工作许可由哪部法令规范？

规范性文件为Decree 219/2025/NĐ-CP，自2025年8月7日起施行，2026年仍然有效，它完全取代了Decree 152/2020/NĐ-CP与Decree 70/2023/NĐ-CP。任何仍引用旧法令的清单都已过时。主要变化包括：文件合并（外籍劳动力需求报告现已纳入许可申请之中）、发证机关移至该人员工作所在地的省级人民委员会，以及在文件完整、有效后10个工作日内签发。

如何在越南办理工作许可？

越南工作许可须通过担保雇主办理：由雇主（而非员工本人）向您将工作所在省的省级人民委员会提交一份合并后的单一申请，文件完整、有效后，在10个工作日内签发许可。不存在自我担保的途径；若在越南没有实体或担保雇主，便没有可据以提交申请的主体。

实际操作中，流程分为六个步骤：

• 确认该岗位符合条件：属于越南员工尚无法胜任的管理、行政、专家或技术工作，且该员工须年满18岁、身体健康、未在服刑（《2019年劳动法》第151条与第152条）。
• 收集个人材料：护照、与岗位相符的大学学位、工作经历证明、无犯罪记录，以及由符合条件的医院出具的健康证明。
• 对境外出具的文件办理领事合法化或附加证明书（apostille），并进行公证翻译——通常是最耗时的步骤。
• 雇主准备其所需文件：营业登记、外籍劳动力需求报告（现已纳入该合并申请之中）以及劳动合同草案。
• 向省级人民委员会提交该合并申请；文件有效后，在10个工作日内签发许可。
• 签发后，该员工获得LĐ签证或临时居留卡，签署合同，并办理社会保险与个人所得税登记。

越南工作许可需要哪些材料？

申请须证明该员工符合劳动法条件并确认担保雇主。典型材料包括：有效护照、与岗位相符的大学学位、工作经历证明、司法/无犯罪记录、由符合条件的越南医院出具的健康证明、护照照片，以及雇主的文件（营业登记、外籍劳动力需求批准与劳动合同）。境外出具的文件通常需要领事合法化——或自2026年9月11日起，若出具国与越南之间适用《海牙附加证明书公约》，则仅需附加证明书（apostille）——并公证翻译成越南语——这是最耗时的步骤，因此请提前规划；参见领事合法化与公证翻译。

越南工作许可的费用是多少？

Nhân Kiệt的工作许可咨询与申请服务为每名员工USD 650，含政府规费，仅另加8% VAT。您支付一笔全包服务费，而无需逐项追踪明细。境外文件的公证翻译单独计价（起价USD 260），因为数量因案例而异；对于集团内部调动，领事合法化在审阅材料后报价。完整服务清单见2026年越南PEO费用。

工作许可需要多长时间？

许可在文件完整、有效后10个工作日内签发，但该计时只有在材料有效后才开始。在此之前，您需要时间收集资历与记录、在领事馆对外国文件进行合法化或取得附加证明书（apostille），并完成公证与翻译——这往往是耗时最长的部分。切合实际的计划应从计划开始日期倒推，并为整个流程预留数周，尤其是文件来自境外时。

工作许可有效期多长，能否续期？

越南工作许可有效期最长2年，且只能续期一次、最长再延2年（《2019年劳动法》第155条）。具体期限依据拟定的劳动合同或外派期限，以2年为上限。请在到期前及早设置提醒：若许可失效而该人员仍在工作，将被视为无许可工作，会按人数处以罚款，员工本人还会被驱逐出境。

美国公民可以在越南工作吗？

可以——美国公民能够在越南工作，适用的规则与其他外籍人员完全相同：越南法律不提供任何基于国籍的捷径，因此美国人在开始工作前需要一家担保雇主和一份工作许可，或一份书面豁免确认。英国、欧盟、澳大利亚及其他护照持有人同样适用。

有两点容易被忽视。旅游入境或商务（DN）签证并不允许就业——以此签证工作将被视为无许可工作，会按人数对雇主处以罚款，员工本人则会被驱逐出境。此外，担保方必须是越南境内的实体：在越南没有实体的美国公司，可通过使用越南担保雇主，或先行设立自己的存续机构，来合法雇用。

在越南可以获得的最长签证是哪一种？

对于在职的外籍人员而言，最长停留并非通过签证、而是通过临时居留卡（TRC）获得：员工的LĐ1或LĐ2卡最长为2年，与工作许可2年的上限一致，并与其一同续期，而LĐ签证同样与许可挂钩。期限最长的卡则在雇佣关系之外：持有ĐT1卡的投资人最长可获得10年。

外籍员工的家属可持有最长3年的TT卡。不过，对于受雇的外籍人员而言，实际上限仍为每个周期2年——许可、签证或TRC以及各项登记都按此节奏续期，因此请将各项续期统筹安排。

如果公司在越南没有法人实体怎么办？

只有在越南设有存续机构的实体才能担保工作许可，因此在越南没有实体的外国公司无法直接申请。合法途径是设立存续机构，或使用一家越南实体作为担保雇主——即劳动合规化模式——而对于在您自有实体下的外籍员工，PEO可让您继续作为雇主并由我们为您办理许可。完整法律背景见我们的外国人在越南工作指南。

为什么选择Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd（税号0308022768，成立于2009年）持有劳务派遣许可证（No. 15/2019/SHCM）和就业服务许可证（No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ），均由胡志明市签发，并通过ISO 9001:2015、ISO 45001、ISO 14001和ISO/IEC 27001:2022认证。我们以您实体的担保准备并提交工作许可，同时一并办理签证、TRC、保险与PIT。如需报价，请致电+84 908 636 108（Trung先生）或+84 28 3505 4224。此为一般性信息，不构成法律建议。

延伸阅读: 越南EOR服务 · 越南临时居留卡（TRC）2026：费用与流程 · 越南外籍员工工作签证2026：DN、LD、EV详解

2026年10月12日更新：新增了办理许可的分步指南、针对美国及其他外国公民的规则，以及最长签证与TRC期限。

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