Новости и советы

Разрешение на работу во Вьетнаме 2026: цена, документы, процесс

Иностранный гражданин, работающий во Вьетнаме, почти всегда нуждается в разрешении на работу, а в 2026 году правила изменились: Decree 219/2025/NĐ-CP заменил прежние декреты и объединил документы в единую заявку. Это руководство охватывает, кому нужно разрешение на работу, текущий процесс и документы, сколько времени это занимает, как долго действует и сколько стоит — с указанием сервисного сбора Nhân Kiệt как единой цены «всё включено».

Ключевые факты (2026):

• Регулируется Decree 219/2025/NĐ-CP (заменил Decree 152/2020 и 70/2023 с 7 августа 2025 года).
• Выдаётся в течение 10 рабочих дней с момента полного дела; действует до 2 лет, с возможностью однократного продления.
• Услуга Nhân Kiệt USD 650 на сотрудника, всё включено (вкл. государственные пошлины), плюс 8% VAT.
• С 11 сентября 2026 года документы из стран, применяющих Конвенцию об апостиле с Вьетнамом, нуждаются только в апостиле, а не в консульской легализации (Decree 293/2026/NĐ-CP).
• С 10 сентября 2026 года наём иностранного работника без действительного разрешения — в том числе с истёкшим — наказывается штрафом согласно Decree 283/2026/NĐ-CP.

Кому нужно разрешение на работу во Вьетнаме?

Иностранный гражданин, работающий во Вьетнаме, должен иметь разрешение на работу, если он не подпадает под освобождение. Согласно Трудовому кодексу 2019 года (статьи 151 и 152), предприятия могут нанимать иностранных работников только на управленческие, руководящие, экспертные и технические должности, которые вьетнамские работники пока не могут занять, и работнику должно быть не менее 18 лет, он должен быть здоров, иметь надлежащую квалификацию и не отбывать наказание. Некоторые лица освобождены — например, участники, внёсшие капитал в размере VND 3 миллиардов или более, и командированные в рамках внутрикорпоративного перевода — но освобождение всё равно требует письменного подтверждения, что рассматривается в нашем руководстве по освобождению от разрешения на работу и внутрикорпоративному переводу.

Какой декрет регулирует разрешения на работу в 2026 году?

Регулирующим документом является Decree 219/2025/NĐ-CP, действующий с 7 августа 2025 года и по-прежнему актуальный в 2026 году, который полностью заменил Decree 152/2020/NĐ-CP и Decree 70/2023/NĐ-CP. Любой чек-лист, всё ещё ссылающийся на старые декреты, устарел. Основные изменения — объединённое дело (отчёт о потребности в иностранной рабочей силе теперь входит в заявку на разрешение), передача лицензирующего органа провинциальному Народному комитету по месту работы человека, и выдача в течение 10 рабочих дней с момента получения полного действительного дела.

Что изменилось для разрешений на работу во Вьетнаме в 2026 году?

Три юридических изменения переформатировали процесс получения разрешения на работу в 2026 году: Decree 219/2025/NĐ-CP объединил дело и передал выдачу провинциальному Народному комитету в течение 10 рабочих дней; присоединение Вьетнама к Конвенции об апостиле, реализованное Decree 293/2026/NĐ-CP с 11 сентября 2026 года, позволяет заменить консульскую легализацию апостилем для документов из стран, применяющих Конвенцию с Вьетнамом; а Decree 283/2026/NĐ-CP, действующий с 10 сентября 2026 года, устанавливает штрафы за наём иностранных работников без действительного разрешения и прямо охватывает разрешение, срок которого истёк.

Как получить разрешение на работу во Вьетнаме?

Разрешение на работу во Вьетнаме вы получаете через спонсирующего работодателя: заявку подаёт именно работодатель, а не работник — одну единую заявку в Народный комитет провинции, где вы будете работать, и разрешение выдаётся в течение 10 рабочих дней, как только дело становится полным и действительным. Самостоятельного спонсорства не существует; без юридического лица или спонсирующего работодателя во Вьетнаме подавать заявку не от чьего имени.

Последовательность разбита на четыре этапа, из которых этап иностранных документов обычно самый длительный:

В таблице ниже каждый этап разбит подробно с указанием, кто что делает и каков результат.

Какие документы нужны для разрешения на работу во Вьетнаме?

Заявка должна доказать, что работник соответствует условиям Трудового кодекса, и указать спонсирующего работодателя.

Документы, выданные за рубежом, требуют консульской легализации — или, с 11 сентября 2026 года, только апостиля, если страна выдачи применяет Конвенцию об апостиле с Вьетнамом — и нотариально заверенного перевода на вьетнамский язык; это самый трудоёмкий шаг, поэтому планируйте его заранее; см. консульская легализация и нотариально заверенный перевод.

Сколько стоит разрешение на работу во Вьетнаме?

Услуга Nhân Kiệt по консультации и оформлению разрешения на работу стоит USD 650 на сотрудника, включает государственные пошлины и не включает только 8% VAT. Вы платите один сбор «всё включено», а не отслеживаете отдельные позиции.

Полное меню услуг — в Стоимость PEO во Вьетнаме 2026.

Сколько времени занимает получение разрешения на работу?

Разрешение выдаётся в течение 10 рабочих дней с момента получения полного и действительного дела, но этот отсчёт начинается только тогда, когда досье действительно. До этого вам нужно время, чтобы собрать квалификации и справки, легализовать иностранные документы в консульстве или получить апостиль, и нотариально заверить и перевести их — часто самая длительная часть. Реалистичный план отсчитывает в обратном порядке от намеченной даты начала и предусматривает несколько недель на полную последовательность, особенно если документы поступают из-за рубежа.

Какой самый быстрый способ получить разрешение на работу во Вьетнаме?

Самый быстрый законный способ — подать полное дело с первого раза, потому что отсчёт в 10 рабочих дней начинается только тогда, когда провинциальный Народный комитет получает полное и действительное досье; большинство задержек связано с документами, выданными за рубежом, а не с органом власти. Пять привычек сокращают сроки на практике.

• Сначала проверьте, не подпадает ли человек под освобождение — подтверждение освобождения является более лёгкой процедурой, описанной в Освобождение от разрешения на работу во Вьетнаме 2026: ICT.
• Закажите справку о судимости, копию диплома и свидетельство об опыте в стране происхождения одновременно, а не одно за другим.
• С 11 сентября 2026 года используйте апостиль вместо консульской легализации, если страна выдачи применяет Конвенцию об апостиле с Вьетнамом.
• Запишитесь на медосмотр в уполномоченной вьетнамской больнице, пока документы переводятся.
• Позвольте работодателю готовить свою часть — регистрацию бизнеса, объединённый отчёт о потребности и проект договора — параллельно.

Как долго действует разрешение на работу и можно ли его продлить?

Разрешение на работу во Вьетнаме действует до 2 лет и может быть продлено только один раз ещё на срок до 2 лет (статья 155 Трудового кодекса 2019 года). Конкретный срок следует за намеченным трудовым договором или периодом командирования, с ограничением в 2 года. Установите напоминание задолго до истечения срока: если разрешение истекает, пока человек продолжает работать, это расценивается как работа без разрешения, что влечёт штрафы по количеству работников и, для работника, выдворение.

Какой штраф за работу без разрешения на работу во Вьетнаме?

Наём иностранного работника без разрешения на работу или письменного подтверждения освобождения — теперь прямо включая разрешение, срок которого истёк — наказывается штрафом согласно пункту 5 статьи 13 Decree 283/2026/NĐ-CP, действующего с 10 сентября 2026 года и заменившего Decree 12/2022/NĐ-CP. Штрафы растут с числом вовлечённых работников, а предприятие платит вдвое больше ставки для физического лица согласно пункту 1 статьи 7 того же декрета. Иностранный работник также может быть выдворен из Вьетнама.

Может ли гражданин США работать во Вьетнаме?

Да — гражданин США может работать во Вьетнаме по точно тем же правилам, что и другие иностранные граждане: вьетнамское законодательство не предоставляет никаких упрощений по признаку гражданства, поэтому американцу нужны спонсирующий работодатель и разрешение на работу либо письменное подтверждение освобождения, прежде чем приступить к работе. То же самое относится к обладателям паспортов Великобритании, ЕС, Австралии и других стран.

Два момента часто застают людей врасплох:

Какая виза во Вьетнаме выдаётся на самый длительный срок?

Для работающего иностранного гражданина самый длительный срок пребывания предоставляется через карту временного пребывания (TRC), а не через визу: карта LĐ1 или LĐ2 работника действует до 2 лет, следуя 2-летнему ограничению разрешения на работу, и продлевается вместе с ним, тогда как виза LĐ также привязана к разрешению. Карта с самым длительным сроком из всех лежит вне сферы трудоустройства: инвестор, имеющий карту ĐT1, может получить до 10 лет.

Члены семьи иностранного работника могут иметь карту TT сроком до 3 лет. Однако для трудоустроенного иностранного гражданина практический потолок остаётся на уровне 2 лет за цикл — разрешение, виза или TRC и регистрации продлеваются в этом же ритме, поэтому планируйте продления вместе.

Что делать, если у компании нет юридического лица во Вьетнаме?

Только юридическое лицо, имеющее присутствие во Вьетнаме, может спонсировать разрешение на работу, поэтому иностранная компания без вьетнамского юридического лица не может подать заявку напрямую. Законные маршруты — учредить присутствие или использовать вьетнамское юридическое лицо в качестве спонсирующего работодателя — модель формализации трудовых отношений — тогда как для иностранного персонала под вашим собственным юридическим лицом PEO сохраняет вас работодателем и ведёт разрешение за вас. Полный правовой контекст — в нашем руководстве по теме иностранцы, работающие во Вьетнаме.

Какие руководства охватывают разрешения на работу, визы и карты пребывания во Вьетнаме?

Разрешение на работу — одна из частей последовательности, которая также охватывает визу, карту временного пребывания, легализацию документов, социальное страхование и, если у компании нет юридического лица, модель трудоустройства; у каждого шага есть собственное руководство в этой серии.

• Рабочая виза во Вьетнам 2026 для иностранцев: DN, LD, EV
• Карта временного пребывания (TRC) во Вьетнаме 2026: цена и процесс
• Освобождение от разрешения на работу во Вьетнаме 2026: ICT
• Консульская легализация и нотариальный перевод во Вьетнаме 2026
• Иностранцы во Вьетнаме 2026: разрешение на работу и взносы
• Стоимость PEO во Вьетнаме 2026: разрешение на работу, TRC, виза, сборы
• PEO во Вьетнаме 2026: как работает модель и когда использовать

Почему Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (налоговый код 0308022768, основана в 2009 году) имеет лицензию на субаренду рабочей силы (No. 15/2019/SHCM) и лицензию на услуги трудоустройства (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ), выданные в Хошимине, и сертифицирована по ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 и ISO/IEC 27001:2022. Мы готовим и подаём разрешение на работу под спонсорством вашего юридического лица и параллельно занимаемся визой, TRC, страхованием и PIT. Для получения расценки звоните +84 908 636 108 (г-н Trung) или +84 28 3505 4224. Это общая информация, а не юридическая консультация.

Читайте также: услуги EOR во Вьетнаме · Карта временного пребывания (TRC) во Вьетнаме 2026: цена и процесс · Иностранцы, работающие во Вьетнаме в 2026 году: что нужно для разрешения на работу и социального страхования?

Обновлено 16 октября 2026 года: добавлены изменения 2026 года (декреты 219/2025, 293/2026 и 283/2026), таблица пошаговых действий, самый быстрый путь к разрешению, штрафы за работу без разрешения и руководство по связанным статьям о визе, TRC и легализации.

Обновлено 12 октября 2026 года: добавлены пошаговое руководство по получению разрешения, правила для граждан США и других иностранных граждан, а также максимальные сроки визы и TRC.

В 2026 году Nhan Kiet вошла в топ-10 EOR-провайдеров Вьетнама по трём независимым рейтингам (Employsome — 4-е место из 20, People Managing People — 6-е из 12, EOR Overview — 7-е из 10) и стала единственной вьетнамской компанией во всех трёх.

Правовые источники

Официальные тексты (на вьетнамском языке) на правительственных порталах Вьетнама:

• Трудовой кодекс 2019 года (№ 45/2019/QH14)
• Постановление № 283/2026/NĐ-CP: административные санкции в сфере труда и социального страхования
• Постановление № 219/2025/NĐ-CP: иностранные работники во Вьетнаме

← Все статьи