Новости и советы

Разрешение на работу во Вьетнаме 2026: цена, документы, процесс

Автор Nguyễn Quốc Trung — заместитель генерального директора · Обновлено 2026-10-12

Иностранный гражданин, работающий во Вьетнаме, почти всегда нуждается в разрешении на работу, а в 2026 году правила изменились: Decree 219/2025/NĐ-CP заменил прежние декреты и объединил документы в единую заявку. Это руководство охватывает, кому нужно разрешение на работу, текущий процесс и документы, сколько времени это занимает, как долго действует и сколько стоит — с указанием сервисного сбора Nhân Kiệt как единой цены «всё включено».

Ключевые факты (2026):
- Регулируется Decree 219/2025/NĐ-CP (заменил Decree 152/2020 и 70/2023 с 7 августа 2025 года).
- Выдаётся в течение 10 рабочих дней с момента полного дела; действует до 2 лет, с возможностью однократного продления.
- Услуга Nhân Kiệt USD 650 на сотрудника, всё включено (вкл. государственные пошлины), плюс 8% VAT.

Кому нужно разрешение на работу во Вьетнаме?

Иностранный гражданин, работающий во Вьетнаме, должен иметь разрешение на работу, если он не подпадает под освобождение. Согласно Трудовому кодексу 2019 года (статьи 151 и 152), предприятия могут нанимать иностранных работников только на управленческие, руководящие, экспертные и технические должности, которые вьетнамские работники пока не могут занять, и работнику должно быть не менее 18 лет, он должен быть здоров, иметь надлежащую квалификацию и не отбывать наказание. Некоторые лица освобождены — например, участники, внёсшие капитал в размере VND 3 миллиардов или более, и командированные в рамках внутрикорпоративного перевода — но освобождение всё равно требует письменного подтверждения, что рассматривается в нашем руководстве по освобождению от разрешения на работу и внутрикорпоративному переводу.

Какой декрет регулирует разрешения на работу в 2026 году?

Регулирующим документом является Decree 219/2025/NĐ-CP, действующий с 7 августа 2025 года и по-прежнему актуальный в 2026 году, который полностью заменил Decree 152/2020/NĐ-CP и Decree 70/2023/NĐ-CP. Любой чек-лист, всё ещё ссылающийся на старые декреты, устарел. Основные изменения — объединённое дело (отчёт о потребности в иностранной рабочей силе теперь входит в заявку на разрешение), передача лицензирующего органа провинциальному Народному комитету по месту работы человека, и выдача в течение 10 рабочих дней с момента получения полного действительного дела.

Как получить разрешение на работу во Вьетнаме?

Разрешение на работу во Вьетнаме вы получаете через спонсирующего работодателя: заявку подаёт именно работодатель, а не работник — одну единую заявку в Народный комитет провинции, где вы будете работать, и разрешение выдаётся в течение 10 рабочих дней, как только дело становится полным и действительным. Самостоятельного спонсорства не существует; без юридического лица или спонсирующего работодателя во Вьетнаме подавать заявку не от чьего имени.

На практике последовательность состоит из шести шагов:

• Убедитесь, что должность соответствует требованиям: управленческая, руководящая, экспертная или техническая работа, которую вьетнамские работники пока не могут выполнять, для работника в возрасте 18 лет или старше, здорового и не отбывающего уголовное наказание (статьи 151 и 152 Трудового кодекса 2019 года).
• Соберите личные документы: паспорт, диплом, соответствующий должности, свидетельство об опыте работы, справку о судимости и справку о состоянии здоровья из уполномоченной больницы.
• Легализуйте или проставьте апостиль на документах, выданных за рубежом, и обеспечьте их перевод и нотариальное заверение — обычно самый длительный шаг.
• Работодатель готовит свою часть: регистрацию бизнеса, отчёт о потребности в иностранной рабочей силе (теперь входит в единую заявку) и проект трудового договора.
• Подайте единую заявку в провинциальный Народный комитет; разрешение выдаётся в течение 10 рабочих дней с момента действительного дела.
• После выдачи работник получает визу LĐ или карту временного пребывания, подписывает договор и регистрируется в системе социального страхования и для уплаты PIT.

Какие документы нужны для разрешения на работу во Вьетнаме?

Заявка должна доказать, что работник соответствует условиям Трудового кодекса, и указать спонсирующего работодателя. Типичные документы — действующий паспорт, диплом университета, соответствующий должности, свидетельство об опыте работы, справка о судимости/несудимости, справка о состоянии здоровья из уполномоченной вьетнамской больницы, фотографии на паспорт и дело работодателя (регистрация бизнеса, одобрение потребности в иностранной рабочей силе и трудовой договор). Документы, выданные за рубежом, требуют консульской легализации — или, с 11 сентября 2026 года, только апостиля, если страна выдачи применяет Конвенцию об апостиле с Вьетнамом — и нотариально заверенного перевода на вьетнамский язык; это самый трудоёмкий шаг, поэтому планируйте его заранее; см. консульская легализация и нотариально заверенный перевод.

Сколько стоит разрешение на работу во Вьетнаме?

Услуга Nhân Kiệt по консультации и оформлению разрешения на работу стоит USD 650 на сотрудника, включает государственные пошлины и не включает только 8% VAT. Вы платите один сбор «всё включено», а не отслеживаете отдельные позиции. Нотариально заверенный перевод зарубежных документов оценивается отдельно (от USD 260), поскольку объём варьируется в зависимости от случая, а для внутрикорпоративного перевода консульская легализация оценивается после рассмотрения досье. Полное меню услуг — в Стоимость PEO во Вьетнаме 2026.

Сколько времени занимает получение разрешения на работу?

Разрешение выдаётся в течение 10 рабочих дней с момента получения полного и действительного дела, но этот отсчёт начинается только тогда, когда досье действительно. До этого вам нужно время, чтобы собрать квалификации и справки, легализовать иностранные документы в консульстве или получить апостиль, и нотариально заверить и перевести их — часто самая длительная часть. Реалистичный план отсчитывает в обратном порядке от намеченной даты начала и предусматривает несколько недель на полную последовательность, особенно если документы поступают из-за рубежа.

Как долго действует разрешение на работу и можно ли его продлить?

Разрешение на работу во Вьетнаме действует до 2 лет и может быть продлено только один раз ещё на срок до 2 лет (статья 155 Трудового кодекса 2019 года). Конкретный срок следует за намеченным трудовым договором или периодом командирования, с ограничением в 2 года. Установите напоминание задолго до истечения срока: если разрешение истекает, пока человек продолжает работать, это расценивается как работа без разрешения, что влечёт штрафы по количеству работников и, для работника, выдворение.

Может ли гражданин США работать во Вьетнаме?

Да — гражданин США может работать во Вьетнаме по точно тем же правилам, что и другие иностранные граждане: вьетнамское законодательство не предоставляет никаких упрощений по признаку гражданства, поэтому американцу нужны спонсирующий работодатель и разрешение на работу либо письменное подтверждение освобождения, прежде чем приступить к работе. То же самое относится к обладателям паспортов Великобритании, ЕС, Австралии и других стран.

Два момента часто застают людей врасплох. Туристический въезд или бизнес-виза (DN) не дают права на трудоустройство — работа по ним расценивается как работа без разрешения, что влечёт штрафы для работодателя по количеству работников, а для работника — выдворение. А спонсор должен быть юридическим лицом во Вьетнаме: американская компания без вьетнамского юридического лица нанимает законно, используя вьетнамского спонсирующего работодателя или сначала учредив собственное присутствие.

Какая виза во Вьетнаме выдаётся на самый длительный срок?

Для работающего иностранного гражданина самый длительный срок пребывания предоставляется через карту временного пребывания (TRC), а не через визу: карта LĐ1 или LĐ2 работника действует до 2 лет, следуя 2-летнему ограничению разрешения на работу, и продлевается вместе с ним, тогда как виза LĐ также привязана к разрешению. Карта с самым длительным сроком из всех лежит вне сферы трудоустройства: инвестор, имеющий карту ĐT1, может получить до 10 лет.

Члены семьи иностранного работника могут иметь карту TT сроком до 3 лет. Однако для трудоустроенного иностранного гражданина практический потолок остаётся на уровне 2 лет за цикл — разрешение, виза или TRC и регистрации продлеваются в этом же ритме, поэтому планируйте продления вместе.

Что делать, если у компании нет юридического лица во Вьетнаме?

Только юридическое лицо, имеющее присутствие во Вьетнаме, может спонсировать разрешение на работу, поэтому иностранная компания без вьетнамского юридического лица не может подать заявку напрямую. Законные маршруты — учредить присутствие или использовать вьетнамское юридическое лицо в качестве спонсирующего работодателя — модель формализации трудовых отношений — тогда как для иностранного персонала под вашим собственным юридическим лицом PEO сохраняет вас работодателем и ведёт разрешение за вас. Полный правовой контекст — в нашем руководстве по теме иностранцы, работающие во Вьетнаме.

Почему Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (налоговый код 0308022768, основана в 2009 году) имеет лицензию на субаренду рабочей силы (No. 15/2019/SHCM) и лицензию на услуги трудоустройства (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ), выданные в Хошимине, и сертифицирована по ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 и ISO/IEC 27001:2022. Мы готовим и подаём разрешение на работу под спонсорством вашего юридического лица и параллельно занимаемся визой, TRC, страхованием и PIT. Для получения расценки звоните +84 908 636 108 (г-н Trung) или +84 28 3505 4224. Это общая информация, а не юридическая консультация.

Читайте также: услуги EOR во Вьетнаме · Карта временного пребывания (TRC) во Вьетнаме 2026: цена и процесс · Иностранцы, работающие во Вьетнаме в 2026 году: что нужно для разрешения на работу и социального страхования?

Обновлено 12 октября 2026 года: добавлены пошаговое руководство по получению разрешения, правила для граждан США и других иностранных граждан, а также максимальные сроки визы и TRC.

← Все статьи