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Permis de travail au Vietnam 2026 : coût, documents, procédure

Par Nguyễn Quốc Trung — Directeur général adjoint · Mis à jour 2026-09-18

Un ressortissant étranger travaillant au Vietnam a presque toujours besoin d'un permis de travail, et en 2026 les règles ont changé : le Decree 219/2025/NĐ-CP a remplacé les décrets plus anciens et a fusionné les formalités en une seule demande. Ce guide couvre qui a besoin d'un permis de travail, la procédure et les documents actuels, les délais, la durée de validité et le coût — avec le frais de service Nhân Kiệt présenté comme un prix unique tout compris.

Faits clés (2026) :
- Régi par le Decree 219/2025/NĐ-CP (a remplacé le Decree 152/2020 et le 70/2023 à compter du 7 août 2025).
- Délivré dans un délai de 10 jours ouvrés à compter d'un dossier complet ; valable jusqu'à 2 ans, renouvelable une fois.
- Service Nhân Kiệt USD 650 par salarié, tout compris (frais gouvernementaux inclus), plus 8% VAT.

Qui a besoin d'un permis de travail au Vietnam ?

Un ressortissant étranger travaillant au Vietnam doit détenir un permis de travail sauf s'il relève d'une exemption. En vertu du Code du travail 2019 (Articles 151 et 152), les entreprises ne peuvent recruter des travailleurs étrangers que sur des postes de direction, d'encadrement, d'expert et de technicien que les travailleurs vietnamiens ne peuvent pas encore pourvoir, et le travailleur doit avoir au moins 18 ans, être en bonne santé, dûment qualifié et ne pas purger de peine. Certaines personnes sont exemptées — par exemple les apporteurs de capitaux de VND 3 milliards ou plus, et les travailleurs en transfert intragroupe — mais l'exemption exige quand même une confirmation écrite, traitée dans notre guide sur l'exemption de permis de travail et le transfert intragroupe.

Quel décret régit les permis de travail en 2026 ?

Le texte de référence est le Decree 219/2025/NĐ-CP, en vigueur depuis le 7 août 2025 et toujours d'actualité en 2026, qui a entièrement remplacé le Decree 152/2020/NĐ-CP et le Decree 70/2023/NĐ-CP. Toute checklist citant encore les anciens décrets est périmée. Les principaux changements sont un dossier fusionné (le rapport de besoin en main-d'œuvre étrangère est désormais intégré à la demande de permis), le transfert de l'autorité de délivrance au Comité populaire provincial du lieu de travail de la personne, et une délivrance dans un délai de 10 jours ouvrés à compter d'un dossier complet et valide.

Quels documents faut-il pour un permis de travail au Vietnam ?

La demande doit prouver que le travailleur remplit les conditions du Code du travail et identifier l'employeur parrain. Les documents typiques sont un passeport valide, un diplôme universitaire correspondant au poste, un certificat d'expérience professionnelle, un casier judiciaire, un certificat de santé délivré par un hôpital vietnamien habilité, des photos d'identité, et le dossier de l'employeur (enregistrement de l'entreprise, approbation du besoin en main-d'œuvre étrangère et contrat de travail). Les documents délivrés à l'étranger nécessitent généralement une légalisation consulaire et une traduction notariée en vietnamien — l'étape la plus chronophage, alors prévoyez-la ; voir légalisation consulaire et traduction notariée.

Combien coûte un permis de travail au Vietnam ?

Le service de conseil et de demande de permis de travail de Nhân Kiệt est à USD 650 par salarié, frais gouvernementaux inclus et hors 8% VAT uniquement. Vous payez un seul frais de service tout compris plutôt que de suivre des lignes distinctes. La traduction notariée des documents étrangers est facturée séparément (à partir de USD 260) car le volume varie selon les cas, et pour un transfert intragroupe la légalisation consulaire est chiffrée après examen du dossier. L'offre de services complète figure dans Coût du PEO au Vietnam 2026.

Combien de temps prend un permis de travail ?

Le permis est délivré dans un délai de 10 jours ouvrés à compter d'un dossier complet et valide, mais ce compte à rebours ne démarre qu'une fois le dossier valide. Avant cela, il vous faut du temps pour réunir les qualifications et documents, légaliser les documents étrangers auprès d'un consulat et les faire notarier et traduire — souvent la partie la plus longue. Un plan réaliste compte à rebours de la date de démarrage prévue et prévoit plusieurs semaines pour l'ensemble de la séquence, surtout si les documents viennent de l'étranger.

Quelle est la durée de validité d'un permis de travail, et peut-il être renouvelé ?

Un permis de travail au Vietnam est valable jusqu'à 2 ans, et il ne peut être renouvelé qu'une seule fois pour une durée maximale de 2 ans supplémentaires (Article 155 du Code du travail 2019). La durée précise suit le contrat de travail ou la période de détachement prévue, plafonnée à 2 ans. Programmez un rappel bien avant l'expiration : si le permis expire alors que la personne continue de travailler, cela est traité comme un travail sans permis, ce qui entraîne des amendes par effectif et, pour le travailleur, l'expulsion.

Que faire si l'entreprise n'a pas d'entité juridique au Vietnam ?

Seule une entité présente au Vietnam peut parrainer un permis de travail, de sorte qu'une entreprise étrangère sans entité vietnamienne ne peut pas déposer directement. Les voies légales consistent à établir une présence, ou à recourir à une entité vietnamienne comme employeur parrain — le modèle de formalisation de l'emploi — tandis que pour le personnel étranger sous votre propre entité, le PEO vous maintient comme employeur et gère le permis pour vous. Le contexte juridique complet figure dans notre guide sur les étrangers travaillant au Vietnam.

Pourquoi Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (tax code 0308022768, créée en 2009) détient une licence de sous-location de main-d'œuvre (No. 15/2019/SHCM) et une licence de services de l'emploi (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ) délivrées à Hô Chi Minh-Ville, et est certifiée ISO 9001:2015, ISO 45001 et ISO 14001. Nous préparons et déposons le permis de travail sous le parrainage de votre entité et gérons le visa, la TRC, l'assurance et le PIT en parallèle. Pour un devis, appelez le +84 908 636 108 (M. Trung) ou le +84 28 3505 4224. Ceci est une information générale, non un conseil juridique.

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