Nyheder
Vietnamesisk arbejdstilladelse for udlændinge 2026: pris og proces
LinkedIn ↗
Af Nguyễn Quốc Trung — Vicedirektør · Opdateret
En udenlandsk statsborger, der arbejder i Vietnam, har næsten altid brug for en arbejdstilladelse, og i 2026 ændrede reglerne sig: Decree 219/2025/NĐ-CP erstattede de ældre dekreter og samlede papirarbejdet i én enkelt ansøgning. Denne guide dækker, hvem der har brug for en arbejdstilladelse, den aktuelle proces og dokumenter, hvor lang tid det tager, hvor længe den varer, og hvad den koster — med Nhân Kiệt-servicegebyret vist som én samlet all-in pris.
Nøglefakta (2026):
- Reguleret af Decree 219/2025/NĐ-CP (erstattede Decree 152/2020 og 70/2023 fra 7. august 2025).
- Udstedes inden for 10 arbejdsdage efter en komplet sag; gyldig op til 2 år, kan fornyes én gang.
- Nhân Kiệt-service USD 650 pr. medarbejder, all-in (inkl. offentlige gebyrer), plus 8% VAT.
- Fra 11. september 2026 kræver dokumenter fra lande, der anvender apostillekonventionen med Vietnam, kun en apostille og ikke konsulær legalisering (Decree 293/2026/NĐ-CP).
- Fra 10. september 2026 straffes det med bøde at beskæftige en udenlandsk arbejder uden en gyldig tilladelse — herunder en udløbet tilladelse — efter Decree 283/2026/NĐ-CP.
Hvem har brug for en arbejdstilladelse i Vietnam?
En udenlandsk statsborger, der arbejder i Vietnam, skal have en arbejdstilladelse, medmindre vedkommende er omfattet af en fritagelse. I henhold til arbejdsloven af 2019 (artikel 151 og 152) må virksomheder kun rekruttere udenlandske arbejdere til leder-, direktions-, ekspert- og tekniske stillinger, som vietnamesiske arbejdere endnu ikke kan besætte, og arbejderen skal være mindst 18 år, ved godt helbred, passende kvalificeret og ikke afsone en dom. Nogle personer er fritaget — for eksempel kapitalindskydere på VND 3 milliarder eller mere, og koncerninterne udstationerede — men fritagelse kræver stadig en skriftlig bekræftelse, som er beskrevet i vores guide til fritagelse for arbejdstilladelse og koncernintern overførsel.
Hvilket dekret regulerer arbejdstilladelser i 2026?
Det styrende dokument er Decree 219/2025/NĐ-CP, i kraft fra 7. august 2025 og stadig gældende i 2026, som fuldt ud erstattede Decree 152/2020/NĐ-CP og Decree 70/2023/NĐ-CP. Enhver tjekliste, der stadig henviser til de gamle dekreter, er forældet. De vigtigste ændringer er en samlet sag (rapporten om behovet for udenlandsk arbejdskraft ligger nu inde i tilladelsesansøgningen), at licensmyndigheden er flyttet til den provinsielle folkekomité, hvor personen skal arbejde, og udstedelse inden for 10 arbejdsdage efter en komplet, gyldig sag.
Hvad ændrede sig for vietnamesiske arbejdstilladelser i 2026?
Tre juridiske ændringer omformer processen for arbejdstilladelser i 2026: Decree 219/2025/NĐ-CP samlede sagen og flyttede udstedelsen til den provinsielle folkekomité inden for 10 arbejdsdage; Vietnams tiltrædelse af apostillekonventionen, gennemført ved Decree 293/2026/NĐ-CP fra 11. september 2026, lader en apostille erstatte konsulær legalisering for dokumenter fra lande, der anvender konventionen med Vietnam; og Decree 283/2026/NĐ-CP, i kraft fra 10. september 2026, fastsætter bøderne for at beskæftige udenlandske arbejdere uden en gyldig tilladelse og omfatter udtrykkeligt en tilladelse, der er udløbet.
| Ændring | Retsgrundlag | I kraft | Hvad det betyder i praksis |
|---|---|---|---|
| Én samlet ansøgning, udstedt af den provinsielle folkekomité | Decree 219/2025/NĐ-CP | 7. august 2025 | Rapporten om behovet for udenlandsk arbejdskraft ligger inde i tilladelsessagen; udstedelse inden for 10 arbejdsdage efter en gyldig sag |
| Apostille i stedet for konsulær legalisering | Decree 293/2026/NĐ-CP | 11. september 2026 | Dokumenter fra lande, der anvender konventionen med Vietnam, springer konsulatstrinnet over; notariel oversættelse kræves stadig |
| Nyt bødedekret for overtrædelser på arbejdsmarkedet | Decree 283/2026/NĐ-CP | 10. september 2026 | At arbejde uden tilladelse, eller på en udløbet tilladelse, straffes efter antallet af berørte arbejdere |
Hvordan får jeg en arbejdstilladelse i Vietnam?
Du får en vietnamesisk arbejdstilladelse gennem en sponsorerende arbejdsgiver: arbejdsgiveren — ikke arbejderen — indsender én samlet ansøgning til folkekomitéen i den provins, hvor du skal arbejde, og tilladelsen udstedes inden for 10 arbejdsdage, når sagen er komplet og gyldig. Der findes ingen selvsponsoreret vej; uden en enhed eller en sponsorerende arbejdsgiver i Vietnam er der intet at indsende ansøgningen under.
Forløbet har fire faser, og fasen med udenlandske dokumenter er typisk den mest tidskrævende:
Tabellen nedenfor opdeler disse faser med hvem der gør hvad og resultatet af hvert trin.
| Trin | Hvem udfører det | Resultat |
|---|---|---|
| 1. Tjek stillingen og en eventuel fritagelse | Arbejdsgiver | Kvalificerende stilling, eller en vej til en fritagelsesbekræftelse |
| 2. Indsaml personlige dokumenter | Arbejder | Pas, grad, erfaringsbevis, straffeattest |
| 3. Apostillér eller legalisér, derefter oversæt og notarisér | Arbejder og serviceudbyder | Dokumenter, der kan bruges i Vietnam |
| 4. Helbredsundersøgelse på et godkendt hospital | Arbejder | Helbredsattest |
| 5. Forbered arbejdsgiverens sag | Arbejdsgiver | Virksomhedsregistrering, samlet behovsrapport, kontraktudkast |
| 6. Indsend til den provinsielle folkekomité | Arbejdsgiver | Arbejdstilladelse inden for 10 arbejdsdage efter en gyldig sag |
| 7. Visum eller TRC, kontrakt, forsikring og skat | Arbejdsgiver og arbejder | Lovligt ophold og registreringer |
Hvilke dokumenter kræver en vietnamesisk arbejdstilladelse?
Ansøgningen skal bevise, at arbejderen opfylder betingelserne i arbejdsloven, og identificere den sponsorerende arbejdsgiver.
| Dokumentgruppe | Indeholder |
|---|---|
| Arbejderens dokumenter | Gyldigt pas, universitetsgrad der matcher stillingen, bevis for erhvervserfaring, straffeattest, pasfotos |
| Helbredsdokumentation | Helbredsattest fra et godkendt hospital i Vietnam |
| Arbejdsgiverens dokumenter | Virksomhedsregistrering, godkendelse af behovet for udenlandsk arbejdskraft, ansættelseskontrakt |
Dokumenter udstedt i udlandet kræver konsulær legalisering — eller, fra 11. september 2026, kun en apostille, hvis det udstedende land anvender apostillekonventionen med Vietnam — og notariel oversættelse til vietnamesisk; dette er det mest tidskrævende trin, så planlæg det; se konsulær legalisering og notariel oversættelse.
Hvor meget koster en vietnamesisk arbejdstilladelse?
Nhân Kiệts service for rådgivning om og ansøgning om arbejdstilladelse er USD 650 pr. medarbejder, inklusive offentlige gebyrer og kun eksklusive 8% VAT.
| Post | Beløb | Bemærkning |
|---|---|---|
| Rådgivning og ansøgning | USD 650 pr. person | Offentlige gebyrer inkluderet, 8% VAT ekskluderet |
| Notariel oversættelse af udenlandske dokumenter | Fra USD 260 | Prissættes separat, da mængden varierer |
| Konsulær legalisering (koncernintern overførsel) | Tilbud efter gennemgang af dossier | Prissættes separat |
Hele servicemenuen findes i PEO-omkostninger i Vietnam 2026.
Hvor lang tid tager en arbejdstilladelse?
Tilladelsen udstedes inden for 10 arbejdsdage efter en komplet og gyldig sag, men den frist starter først, når dossieret er gyldigt. Inden da har du brug for tid til at indsamle kvalifikationer og attester, legalisere udenlandske dokumenter på et konsulat eller få en apostille, og få dem notariseret og oversat — ofte den længste del. En realistisk plan tæller baglæns fra den ønskede startdato og afsætter flere uger til hele forløbet, især hvis dokumenterne kommer fra udlandet.
Hvad er den hurtigste måde at få en arbejdstilladelse i Vietnam?
Den hurtigste lovlige måde er at indsende en komplet sag første gang, fordi fristen på 10 arbejdsdage først starter, når den provinsielle folkekomité modtager et komplet og gyldigt dossier; de fleste forsinkelser kommer fra dokumenter udstedt i udlandet, ikke fra myndigheden. Fem vaner forkorter tidslinjen i praksis.
- Tjek først, om personen kan opnå en fritagelse — en fritagelsesbekræftelse er en lettere procedure, som er forklaret i Fritagelse for arbejdstilladelse i Vietnam 2026: koncernoverførsel.
- Bestil straffeattest, kopi af grad og erfaringsbevis i hjemlandet samtidig, ikke én ad gangen.
- Fra 11. september 2026 kan du bruge en apostille i stedet for konsulær legalisering, når det udstedende land anvender apostillekonventionen med Vietnam.
- Book helbredsundersøgelsen på et godkendt vietnamesisk hospital, mens dokumenterne bliver oversat.
- Lad arbejdsgiveren forberede sin del — virksomhedsregistrering, den samlede behovsrapport og kontraktudkastet — parallelt.
Hvor længe er en arbejdstilladelse gyldig, og kan den fornyes?
En vietnamesisk arbejdstilladelse er gyldig i op til 2 år, og den kan kun fornyes én gang med op til yderligere 2 år (artikel 155 i arbejdsloven af 2019). Den konkrete varighed følger den påtænkte ansættelseskontrakt eller udstationeringsperiode, med et loft på 2 år. Sæt en påmindelse i god tid før udløb: hvis tilladelsen udløber, mens personen fortsætter med at arbejde, behandles det som arbejde uden tilladelse, hvilket medfører bøder efter antal personer og, for arbejderen, udvisning.
Hvad er straffen for at arbejde uden arbejdstilladelse i Vietnam?
At beskæftige en udenlandsk arbejder uden en arbejdstilladelse eller en skriftlig fritagelsesbekræftelse — nu udtrykkeligt inklusive en tilladelse, der er udløbet — straffes med bøde efter artikel 13, stk. 5, i Decree 283/2026/NĐ-CP, i kraft fra 10. september 2026 og erstatter Decree 12/2022/NĐ-CP. Bøderne stiger med antallet af berørte arbejdere, og en virksomhed betaler det dobbelte af satsen for en fysisk person efter artikel 7, stk. 1, i samme dekret. Den udenlandske arbejder kan desuden udvises fra Vietnam.
| Antal berørte arbejdere | Bøde for en arbejdsgiver (fysisk person) | Bøde for en virksomhed (dobbelt) |
|---|---|---|
| 1 til 10 | VND 30–45 millioner | VND 60–90 millioner |
| 11 til 20 | VND 45–60 millioner | VND 90–120 millioner |
| 21 eller flere | VND 60–75 millioner | VND 120–150 millioner |
Kan en amerikansk statsborger arbejde i Vietnam?
Ja — en amerikansk statsborger kan arbejde i Vietnam under nøjagtig de samme regler som andre udenlandske statsborgere: vietnamesisk lov giver ingen genvej baseret på nationalitet, så en amerikaner har brug for en sponsorerende arbejdsgiver og en arbejdstilladelse, eller en skriftlig bekræftelse på fritagelse, før arbejdet påbegyndes. Det samme gælder for indehavere af britiske, EU-, australske og andre pas.
To ting overrasker ofte folk:
| Almindelig misforståelse | Den korrekte regel |
|---|---|
| En turistindrejse eller et forretningsvisum (DN) tillader stadig at arbejde | Nej. At arbejde på et sådant behandles som arbejde uden tilladelse; arbejdsgiveren får bøder efter antal personer, og arbejderen kan udvises |
| Et amerikansk selskab kan sponsorere direkte fra udlandet | Nej. Sponsoren skal være en enhed i Vietnam: brug en vietnamesisk sponsorerende arbejdsgiver, eller etabler din egen tilstedeværelse først |
Hvad er det længste visum, man kan få i Vietnam?
For en udenlandsk statsborger, der arbejder, gives det længste ophold gennem et Temporary Residence Card (TRC) frem for et visum: en medarbejders LĐ1- eller LĐ2-kort løber op til 2 år, i tråd med arbejdstilladelsens loft på 2 år, og fornyes sammen med den, mens LĐ-visummet ligeledes er bundet til tilladelsen. Det længste kort af alle ligger uden for ansættelse: en investor med et ĐT1-kort kan få op til 10 år.
Familiemedlemmer til en udenlandsk arbejder kan have et TT-kort på op til 3 år. For en udenlandsk statsborger i ansættelse er det praktiske loft dog fortsat 2 år pr. cyklus — tilladelsen, visummet eller TRC'et og registreringerne fornyes alle i den rytme, så planlæg fornyelserne samlet.
Hvad hvis virksomheden ikke har nogen juridisk enhed i Vietnam?
Kun en enhed med tilstedeværelse i Vietnam kan sponsorere en arbejdstilladelse, så en udenlandsk virksomhed uden en vietnamesisk enhed kan ikke ansøge direkte. De lovlige veje er at etablere en tilstedeværelse eller at bruge en vietnamesisk enhed som sponsorerende arbejdsgiver — arbejdsformalisering-modellen — mens PEO for udenlandske medarbejdere under din egen enhed holder dig som arbejdsgiveren og kører tilladelsen for dig. Hele den juridiske baggrund findes i vores guide til udlændinge, der arbejder i Vietnam.
Hvilke guider dækker arbejdstilladelser, visa og opholdskort i Vietnam?
En arbejdstilladelse er kun én del af et forløb, der også omfatter visummet, det midlertidige opholdskort, legalisering af dokumenter, social sikring og, hvor virksomheden ikke har nogen enhed, ansættelsesmodellen; hvert trin har sin egen guide i denne serie.
- Vietnamesisk arbejdsvisum for udlændinge 2026: DN, LD, EV
- Temporary Residence Card (TRC) i Vietnam 2026: pris og proces
- Fritagelse for arbejdstilladelse i Vietnam 2026: koncernoverførsel
- Konsulær legalisering og notariel oversættelse i Vietnam 2026
- Udlændinge i Vietnam: arbejdstilladelse og social sikring
- PEO-priser i Vietnam 2026: arbejdstilladelse, TRC, visum og gebyrer
- PEO i Vietnam 2026: sådan virker modellen og hvornår du bruger den
Hvorfor Nhân Kiệt
Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (skattekode 0308022768, etableret 2009) har en licens til udlejning af arbejdskraft (No. 15/2019/SHCM) og en licens til beskæftigelsesservice (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ) udstedt i Ho Chi Minh City og er certificeret efter ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 og ISO/IEC 27001:2022. Vi forbereder og indsender arbejdstilladelsen under din enheds sponsorat og håndterer visum, TRC, forsikring og PIT sideløbende. For et tilbud, ring +84 908 636 108 (Mr Trung) eller +84 28 3505 4224. Dette er generel information, ikke juridisk rådgivning.
Læs også: EOR-tjenester i Vietnam · Temporary Residence Card (TRC) i Vietnam 2026: pris og proces · Vietnamesisk arbejdsvisum for udlændinge 2026: DN, LD, EV
Opdateret 16. oktober 2026: tilføjet hvad der ændrede sig i 2026 (Decrees 219/2025, 293/2026 og 283/2026), en trin-for-trin-tabel, den hurtigste vej til en tilladelse, bøderne for at arbejde uden tilladelse og en guide til relaterede artikler om visum, TRC og legalisering.
Opdateret 12. oktober 2026: tilføjet en trin-for-trin-guide til at få tilladelsen, reglerne for amerikanske og andre udenlandske statsborgere og de længste gyldighedsperioder for visum og TRC.
Juridiske kilder
Officielle tekster (på vietnamesisk) på den vietnamesiske regerings portaler:
- Arbejdsloven af 2019 (nr. 45/2019/QH14)
- Dekret nr. 283/2026/NĐ-CP: administrative sanktioner på arbejds- og socialsikringsområdet
- Dekret nr. 219/2025/NĐ-CP: udenlandske arbejdstagere i Vietnam
Ring på +84 908 636 108 eller se overholdelse af arbejdsret, lønoutsourcing, EOR i Vietnam.