Nyheder

Vietnamesisk arbejdsvisum for udlændinge 2026: DN, LD, EV

Af Nguyễn Quốc Trung — Vicedirektør · Opdateret 2026-09-18

Hvilket visum har en udenlandsk medarbejder brug for at arbejde i Vietnam, og kan de bare bruge et forretningsvisum? Visummet er kun én del af lovlig ansættelse — det skal stemme overens med arbejdstilladelsen og, ved et længere ophold, opholdskortet. Denne guide forklarer de vigtigste visumkategorier for udenlandske medarbejdere i 2026, hvorfor et forretningsvisum ikke er arbejdstilladelse, og hvad indrejsevisummet koster.

Nøglefakta (2026):
- En udenlandsk medarbejder har brug for et LD-arbejdsvisum (med en arbejdstilladelse); et DN-forretningsvisum giver IKKE ret til at arbejde.
- Forretningsvisum-kategorier har et loft på 12 måneder; for en reel udstationering, skift til et TRC.
- Nhân Kiệts indrejsevisum-service USD 250 pr. medarbejder, all-in (inkl. offentlige gebyrer), plus 8% VAT.

Hvilket visum har en udenlandsk medarbejder i Vietnam brug for?

En udenlandsk medarbejder har generelt brug for et LD-arbejdsvisum, udstedt på grundlag af en arbejdstilladelse eller en bekræftelse på fritagelse for arbejdstilladelse. LD-visummet er den kategori, der er knyttet til ansættelse: overordnet udstedes det til dem, der har en arbejdstilladelse, og en separat fritaget kategori dækker personer, der er bekræftet som ikke at have brug for en. En kort indrejse kan starte på et forretningsvisum (DN), men det giver ikke i sig selv ret til at arbejde.

DN-forretningsvisum vs LD-arbejdsvisum: hvad er forskellen?

Et DN-forretningsvisum er til forretningsaktiviteter som møder, markedsundersøgelser og samarbejde med en vietnamesisk partner, mens et LD-arbejdsvisum er til faktisk ansættelse understøttet af en arbejdstilladelse. Begge DN-kategorier har et loft på 12 måneder. Forskellen betyder noget, fordi immigrations- og arbejdsmyndighederne behandler udførelse af ansættelsesopgaver på et forretningsvisum som ulicenseret arbejde, hvilket medfører sanktioner efter antal personer og, for arbejderen, udvisning.

Kan du arbejde i Vietnam på et forretningsvisum (DN)?

Nej — et forretningsvisum giver ikke ret til ansættelse. Det letter besøg, møder og aktiviteter for markedsindtræden, men indehaveren har ikke tilladelse til at udføre ansættelsesopgaver. En kortvarig forretningsvisum-vej foreslås nogle gange som en genvej for en udenlandsk ansat, men den anbefales ikke: den udsætter både arbejderen og virksomheden for bøder for ulicenseret udenlandsk arbejdskraft. Den lovlige vej er en arbejdstilladelse, derefter et LD-visum eller et Temporary Residence Card.

Hvor længe er et arbejdsvisum gyldigt?

Et indrejsevisum er kortvarigt, og ved en reel udstationering går arbejderen over til en længere status. Forretningsvisum-kategorier har et loft på 12 måneder, og for en, der bliver under udstationeringen, er den praktiske destination et Temporary Residence Card, der er afstemt med arbejdstilladelsen, hvilket fjerner gentagne visumfornyelser. Visummet ses bedst som indrejsetrinnet, ikke det langsigtede grundlag for at bo og arbejde her.

Hvor meget koster indrejsevisummet?

Nhân Kiệts service for indrejse-forretningsvisummet (DN, enkelt indrejse) er USD 250 pr. medarbejder, inklusive offentlige gebyrer og kun eksklusive 8% VAT. Det prissættes for sig selv, så hvis personen indrejser i Vietnam for første gang, lægger du det til arbejdstilladelsen og TRC; hvis de allerede er i landet på en gyldig status, har du måske ikke brug for det. Hele menuen, med hver service prissat separat, findes i PEO-omkostninger i Vietnam 2026.

Fra visum til arbejdstilladelse til TRC: rækkefølgen

Den lovlige rækkefølge er indrejse på det korrekte visum, derefter arbejdstilladelsen, derefter Temporary Residence Card, og først da arbejder personen under en ansættelseskontrakt. At få rækkefølgen forkert — for eksempel at begynde at arbejde på et forretningsvisum, mens tilladelsen er under behandling — er den mest almindelige compliance-fejl. Under en PEO-ordning sætter Nhân Kiệt alle tre i rækkefølge, så datoerne passer, og der ikke er noget hul.

Hvorfor Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (skattekode 0308022768, etableret 2009) har en licens til udlejning af arbejdskraft (No. 15/2019/SHCM) og en licens til beskæftigelsesservice (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ) udstedt i Ho Chi Minh City og er certificeret efter ISO 9001:2015, ISO 45001 og ISO 14001. Vi arrangerer indrejsevisummet sammen med arbejdstilladelsen og TRC, så hele immigrationssagen bevæger sig som én. For et tilbud, ring +84 908 636 108 (Mr Trung) eller +84 28 3505 4224. Dette er generel information, ikke juridisk rådgivning.

← Alle artikler