Vietnams sociale sikringsbidrag 2026: satser, gulv og loft pr. gruppe
2026-10-17
Satser for social sikring, syge- og arbejdsløshedsforsikring 2026 i Vietnam pr. gruppe med lovgrundlag: 10,5% og 21,5%, gulv og loft på 50,6 mio. VND.
Læs mere →Nyheder
Indsigt i HR og løn
Opdateringer om vietnamesisk socialforsikring, løn og personaledrift fra Nhan Kiet-teamet.
Top 10 EOR-tjenester i Vietnam 2026: tre uafhængige ranglister
2026-10-12
Nhan Kiet er i top 10 på tre uafhængige EOR-ranglister for Vietnam (nr. 4, 6 og 7): hvem der udgiver dem, hvordan de scorer, og hvem der optræder på alle tre.
Læs mere →Fratrædelsesgodtgørelse i Vietnam 2026: beregning
2026-10-12
Fratrædelsesgodtgørelse i Vietnam (art. 46): 12 måneders anciennitet, en halv måneds løn pr. år minus tid med arbejdsløshedsforsikring. Eksempler, bøder.
Læs mere →Mindsteløn i Vietnam 2026: zoner, timesats og 2027
2026-10-12
Mindsteløn i Vietnam 2026 (Dekret 293/2025): Zone I 5.310.000, II 4.730.000, III 4.140.000, IV 3.700.000 VND/md.; timesats, bøder, 2027-plan.
Læs mere →Ansæt udviklere i Vietnam: rekruttering og EOR
2026-10-11
Ansæt udviklere i Vietnam uden eget selskab: 2025-lønninger efter rolle og erfaring i VND og USD, rekruttering, EOR-gebyrer og førsteårets pris.
Læs mere →Lokal EOR-virksomhed vs. global EOR-platform i Vietnam
2026-10-08
Lokal EOR-virksomhed eller global EOR-platform i Vietnam: hvem er juridisk arbejdsgiver, hvad gebyret koster, daglig support, og hvilken model der passer.
Læs mere →Priser på lønservice i Vietnam 2026: hvad prisen dækker
2026-09-25
Nhan Kiets priser på lønservice i Vietnam 2026: 250.000–900.000 VND (ca. USD 10–35) pr. medarbejder – løn, social sikring og skat, uden opsætningsgebyr.
Læs mere →Omkostninger ved lønoutsourcing i Vietnam 2026: pris pr. medarbejder
2026-09-25
Omkostninger ved lønoutsourcing i Vietnam 2026: offentliggjorte priser fra Multiplier, Remote og Papaya, cirka USD 10–80 pr. medarbejder pr. måned.
Læs mere →Sæsonarbejdere i Vietnam 2026: 3 lovlige måder
2026-09-25
Sæsonkontrakten forsvandt i 2021 — nu kun to kontrakttyper. 3 lovlige måder at bemande spidsbelastning i 2026: hvem betaler social sikring, hvad koster det.
Læs mere →EOR i Vietnam: skaber det et fast driftssted (PE)?
2026-09-25
At ansætte vietnamesiske medarbejdere via en EOR skaber sjældent et fast driftssted (PE) for et udenlandsk selskab — men der er undtagelser, jf. lov 67/2025.
Læs mere →Årlig ferie i Vietnam 2026: dage, anciennitet og udbetaling
2026-09-25
Årlig ferie i Vietnam 2026 er 12, 14 eller 16 dage plus 1 dag pr. 5 års anciennitet. Sådan beregnes udbetaling af ikke-afholdt ferie ved fratræden.
Læs mere →Overtidsbetaling i Vietnam 2026: nat, helligdag og skat
2026-09-25
Overarbejde i Vietnam 2026 betales 150–300 %, nat +30 %, op til 390 % på helligdag om natten; loft 40 timer/måned, skattefrit. Med satser og regneeksempel.
Læs mere →Bøder og efterbetaling af social sikring 2026 (dekret 283)
2026-09-25
Dekret 283/2026 (i kraft 10/09/2026): for sen betaling af social sikring 12-15 %, unddragelse 18-20 %, dobbelt for organisationer, plus 0,03 % pr. dag.
Læs mere →Helligdage i Vietnam 2026-2027: 12 dage og 24/11
2026-09-25
I 2026 har medarbejdere i Vietnam 12 betalte helligdage, udlændinge 14. Se hele kalenderen, den 24. november, erstatningsfri og Tet 2027.
Læs mere →Overførsel af medarbejderdata ud af Vietnam: EOR, PEO, løn
2026-09-23
Er det overførsel, når en udenlandsk kunde ser lønnen? Hvem indgiver analysen efter lov 91/2025 ved EOR, PEO og lønoutsourcing, og hvad kontrakten skal sige.
Læs mere →Hvad er en PEO? Professional Employer Organization forklaret
2026-09-18
Hvad en PEO er, hvordan PEO-modellen fungerer i Vietnam for udenlandsk personale, lovgrundlaget i 2026, prisen pr. ydelse, og forskellen fra en EOR.
Læs mere →Hvad er en EOR? Employer of Record i Vietnam forklaret
2026-09-18
Hvad en EOR er, hvordan Employer of Record fungerer i Vietnam, hvilken lovramme der gælder, prisen, og hvornår man bør vælge det frem for selskab.
Læs mere →EOR vs PEO i Vietnam 2026: hvilken model bør du vælge?
2026-09-18
EOR vs PEO i Vietnam 2026 sammenlignet: hvem der er juridisk arbejdsgiver, hvem hver model er for, lovgrundlag, pris og et beslutningstræ.
Læs mere →Sådan vælger du en PEO-udbyder i Vietnam 2026: en tjekliste
2026-09-18
Sådan vælger du en PEO-udbyder i Vietnam 2026: licenser at tjekke, om de håndterer udenlandske arbejdstilladelser, gennemsigtige priser og advarselstegn.
Læs mere →Fritagelse for arbejdstilladelse i Vietnam 2026: koncernoverførsel
2026-09-18
Fritagelse for arbejdstilladelse i Vietnam 2026 og koncernoverførsel: hvem kvalificerer, bekræftelsen du stadig skal have, SI-fritagelse og risiko.
Læs mere →Konsulær legalisering og notariel oversættelse i Vietnam 2026
2026-09-18
Konsulær legalisering, apostille og notariel oversættelse i Vietnam 2026: Vietnam anvender apostillekonventionen fra 11. september 2026; dokumenter og pris.
Læs mere →Vietnamesisk arbejdsvisum for udlændinge 2026: DN, LD, EV
2026-09-18
Vietnamesisk arbejdsvisum for udlændinge 2026: LD-arbejdsvisum, DN-forretningsvisum og EV-e-visum, hvorfor forretningsvisum ikke er arbejdstilladelse.
Læs mere →Temporary Residence Card (TRC) i Vietnam 2026: pris og proces
2026-09-18
Temporary Residence Card (TRC) i Vietnam 2026 for udenlandske arbejdere: hvem kvalificerer, gyldighed knyttet til arbejdstilladelsen, dokumenter og pris.
Læs mere →Vietnamesisk arbejdstilladelse for udlændinge 2026: pris og proces
2026-09-18
Vietnamesisk arbejdstilladelse for udlændinge 2026: hvem skal have en, processen efter Decree 219/2025, dokumenter, tidslinje og all-in pris.
Læs mere →PEO-priser i Vietnam 2026: arbejdstilladelse, TRC, visum og gebyrer
2026-09-18
PEO-priser i Vietnam 2026, offentliggjort pr. service: arbejdstilladelse, TRC, visum, oversættelse og fast USD 35 pr. måned — betal kun for det du behøver.
Læs mere →PEO i Vietnam 2026: sådan virker modellen og hvornår du bruger den
2026-09-18
Sådan virker PEO i Vietnam 2026, PEO vs EOR, de to lovlige veje for udlændinge (arbejdstilladelse + TRC eller koncernoverførsel), forsikring og skat.
Læs mere →Årlig pris pr. ansat i Vietnam — seks roller gennemregnet
2026-09-14
Samlede årlige omkostninger ved en ansættelse i Vietnam, rolle for rolle: bruttoløn, cirka 23,5% bidrag, servicegebyr og 8% moms efter 2026-satserne.
Læs mere →Nhan Kiets EOR-gebyr: 8% af lønnen med gulv og loft
2026-09-14
Nhan Kiets EOR-gebyr i Vietnam er 8% af bruttolønnen med et gulv og et loft. Se, hvordan gebyret, bidragene og 8% moms opfører sig på fem lønniveauer.
Læs mere →En EOR-faktura i Vietnam, post for post: de fire poster
2026-09-14
En EOR-faktura i Vietnam har fire poster: bruttoløn, arbejdsgiverbidrag, servicegebyr og 8% moms. Se hver post specificeret ved to lønniveauer.
Læs mere →EOR-udbydere i Vietnam sammenlignet efter prismodel
2026-09-14
Sammenligning af EOR-udbyderes offentliggjorte priser i Vietnam efter prismodel: faste gebyrer på USD 99 til 699 eller procentgebyr med gulv og loft.
Læs mere →13. måneds løn og Tết-bonus i Vietnam 2026: regler, skat og omkostning
2026-09-14
En 13. måneds løn er ikke et lovkrav i Vietnam, men næsten alle betaler den. Se regler, skat, social sikring og hvad en Tết-bonus koster gennem en EOR i 2026.
Læs mere →Fagforeningsbidrag 2 %: hvem betaler, hvor meget, hvortil?
2026-09-03
Virksomheder betaler 2 % fagforeningsbidrag af BHXH-lønsummen, også uden lokal fagforening. Beregning, betalingsfrist og bøder 2026.
Læs mere →Udlændinge i Vietnam: arbejdstilladelse og social sikring
2026-09-03
Krav om arbejdstilladelse, fritagelser, udlændinges forsikringer (ingen arbejdsløshedsforsikring) og bøder ved manglende tilladelse — 2026.
Læs mere →Skal man betale social sikring i prøvetiden?
2026-09-03
Om der skal betales social sikring i prøvetiden afhænger af kontrakttypen: separat prøvekontrakt eller prøvetid i ansættelseskontrakten. Klart svar for 2026.
Læs mere →Levering af arbejdskraft 2026: vælg leverandør, undgå risici
2026-09-02
Levering vs. udlejning af arbejdskraft: hvem betaler social sikring, licens og 2 mia. VND depositum, 20 opgaver (dekret 145/2020), 12-mdr. frist og bøder.
Læs mere →Sådan beregnes løn i 2026: fra brutto til netto
2026-09-02
Løn i 2026 fra brutto til netto: regional mindsteløn (dekret 293/2025), sikringsreference 2.530.000 VND, 5-trins indkomstskat og afstemning uden afvigelse.
Læs mere →Obligatorisk social sikring for deltidsansatte 2026: den reelle omkostning for virksomheden og 3 løsninger
2026-09-02
Obligatorisk social sikring for deltidsansatte gælder fra 1.7.2025: 809.600 VND pr. person/md. (860.200 med 2% fagligt bidrag), bøder og 3 lovlige løsninger.
Læs mere →Sådan vælger du en Employer of Record i Vietnam: En due diligence-tjekliste
2026-09-02
At vælge en Employer of Record i Vietnam er due diligence, ikke prisjagt: en forkert aftale straffer kunden (dekret 283/2026). Syv spørgsmål før underskrift.
Læs mere →Personlig indkomstskat i Vietnam 2026: ny tabel med fem trin
2026-09-02
Fra 2026 har Vietnam personlig indkomstskat i fem trin (5-35%), jf. lov 109/2025/QH15: personfradrag 15,5 mio. VND/md. og 6,2 mio. VND pr. forsørget.
Læs mere →Arbejdsgiveromkostninger i Vietnam har et loft: Derfor koster seniormedarbejdere mindre pr. lønkrone (2026)
2026-09-02
Arbejdsgiverbidrag i Vietnam er 21,5% (23,5% med fagligt bidrag), men loftet er 50,6 mio. VND/md. fra 1. juli 2026 — så tillægget falder mod ~12,4%.
Læs mere →Hvad er forskellen på arbejdskraftoutsourcing og udlejning af arbejdskraft?
2026-08-25
De to modeller lyder ens, men adskiller sig juridisk, i ledelsesretten og i forsikringspligten. Kend forskellen, så du vælger den rette model og lov.
Læs mere →Intern eller outsourcet løn? En 2026-sammenligning for virksomheder
2026-08-17
Outsource lønnen ved stor eller sæsonbetonet stab og for at mindske fejl i forsikring og skat; hold den internt ved få, stabile ansatte. Sammenlign for 2026.
Læs mere →Samarbejds- og akkordkontrakter: pligt til social sikring?
2026-08-03
At kalde en kontrakt "samarbejde" eller "akkord" fjerner ikke pligten til social sikring. Siden 1. juli 2025 afgøres dækningen af arbejdets reelle indhold.
Læs mere →EOR i Vietnam: ansæt medarbejdere uden eget selskab
2026-07-20
Uden juridisk enhed i Vietnam kan en udenlandsk virksomhed ansætte vietnamesiske medarbejdere lovligt via EOR — på 5-7 arbejdsdage i stedet for 2-6 måneder.
Læs mere →