Nyheder

Lokal EOR-virksomhed i Vietnam: Nhan Kiet siden 2009

Nhan Kiet er en lokal EOR-virksomhed i Vietnam: et selskab registreret i Vietnam (skattenummer 0308022768), der selv er den juridiske arbejdsgiver for vietnamesiske medarbejdere, som arbejder for udenlandske kunder, siden 2009 og fra 7 kontorer i Ho Chi Minh-byen, Hanoi, Hai Phong, Da Nang og Dong Nai. I Vietnam er "lokal" ikke et markedsføringsord. Det betyder, at selskabet, der underskriver dine medarbejderes ansættelseskontrakt, tilmelder dem social sikring og har licensen til udlejning af arbejdskraft, er en vietnamesisk juridisk enhed, som du kan besøge, kontrollere og holde ansvarlig efter vietnamesisk ret. Denne artikel forklarer, hvad der gør en EOR-virksomhed lokal i Vietnam, hvordan du tjekker det på ti minutter, og hvordan Nhan Kiet arbejder som lokal arbejdsgiver.

Kort fortalt (2026):

• Lokal juridisk enhed: Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd, skattenummer 0308022768, aktiv i Vietnam siden 2009.
• Licens til udlejning af arbejdskraft nr. 15/2019/SHCM (på listen offentliggjort af arbejdsmyndigheden i Ho Chi Minh-byen) og licens til arbejdsformidling nr. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ.
• 7 lokale kontorer: hovedkontor og Tan Binh-filial i Ho Chi Minh-byen, VSIP 2 (tidligere Binh Duong-provinsen), Hanoi, Hai Phong, Da Nang og Minh Hung (Dong Nai).
• EOR-gebyr: 8 % af bruttolønnen pr. person pr. måned, minimum 2.600.000 VND, maksimum 5.200.000 VND; opstart på 5–7 arbejdsdage.
• I top 10 over EOR i Vietnam på tre uafhængige ranglister i 2026 (Employsome, People Managing People, EOR Overview).

Mængderabat: forpligter I jer til mere end 10 ansættelser inden for 12 måneder, er honoraret 7% af bruttolønnen fra første medarbejder; ved mere end 30 er det 6%. Minimum og loft er uændrede, prisen er fast i 12 måneder, og der efteropkræves intet, hvis ansættelsesplanen ændrer sig.

Hvad er en lokal EOR-virksomhed i Vietnam?

En lokal EOR-virksomhed i Vietnam er et selskab registreret i Vietnam, som selv ansætter medarbejdere på vegne af en udenlandsk kunde i stedet for at sende ansættelsen videre til et andet selskab. Den udenlandske kunde vælger personerne og leder arbejdet; den lokale EOR underskriver ansættelseskontrakten, beregner og udbetaler løn, betaler de lovpligtige bidrag til social sikring, sygesikring og arbejdsløshedsforsikring samt fagforeningsbidrag, indeholder personlig indkomstskat og håndterer fratrædelser. Fordi arbejdsgiveren er et vietnamesisk selskab, ligger alle disse forpligtelser hos én juridisk enhed under vietnamesisk arbejdstilsyn.

Det modsatte er almindeligt. Mange globale EOR-platforme har ikke en arbejdsgiverenhed i hvert land og opererer i Vietnam gennem en lokal partner. Du underskriver med platformen, men navnet på medarbejderens ansættelseskontrakt og sociale sikringsregistrering er partnerens. Modellen fungerer, men den tilføjer et led mellem dig og det selskab, der reelt ansætter dine folk. En lokal EOR-virksomhed fjerner det led: Selskabet, du underskriver med, er arbejdsgiveren.

Hvordan tjekker man, at en EOR-virksomhed reelt er lokal i Vietnam?

Du tjekker en lokal EOR-virksomhed i Vietnam med seks kontroller, og en ægte lokal arbejdsgiver kan besvare dem alle på én dag.

• Registrering og skattenummer: Bed om virksomhedsregistreringsbeviset og tjek skattenummeret. En lokal EOR har et vietnamesisk skattenummer, ikke kun et udenlandsk registreringsnummer.
• Licens til udlejning af arbejdskraft: Efter artikel 54 i arbejdsloven 2019 skal et selskab, der udlejer arbejdskraft, stille sikkerhed og have licens. Licenserede selskaber står på lister offentliggjort af provinsernes arbejdsmyndigheder, og Nhan Kiet står på listen over udlejningsselskaber offentliggjort af Ho Chi Minh-byen med skattenummer, hovedkontorets adresse og licens nr. 15/2019/SHCM.
• Navnet på ansættelseskontrakten: Bed om et udkast til ansættelseskontrakt. Arbejdsgiveren skal være det samme selskab, som du underskriver med.
• Social sikringskode: Arbejdsgiveren skal have sin egen enhedskode for social sikring i Vietnam. Spørg direkte, under hvis kode dine medarbejdere bliver registreret.
• Fysisk kontor og ansvarlig person: En lokal EOR giver dig en adresse, du kan besøge, og en navngiven leder, der svarer på vietnamesisk og engelsk.
• Hvor persondata opbevares: I henhold til loven om beskyttelse af personoplysninger skal du spørge, hvor medarbejdernes data opbevares, og hvem der behandler dem.

Er Nhan Kiet en lokal EOR-virksomhed?

Ja. Nhan Kiet er et vietnamesisk selskab, der selv underskriver ansættelseskontrakten med de medarbejdere, det ansætter for kunder, tilmelder dem social sikring under sin egen enhedskode, indberetter indkomstskat og udbetaler løn hver måned. Selskabet har gjort dette siden 2009; i dag har det over 40.000 medarbejdere i arbejde, over 500 kunder og partnere og opererer i alle 34 provinser og byer i Vietnam efter provinssammenlægningen i 2025. Der står ingen partner mellem dig og arbejdsgiveren: Når du underskriver en EOR-aftale med Nhan Kiet, er Nhan Kiet arbejdsgiveren.

Nhan Kiet har licens til udlejning af arbejdskraft nr. 15/2019/SHCM (første gang udstedt som nr. 029/LĐTBXH i 2015) og licens til arbejdsformidling nr. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ, er certificeret efter ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 og ISO/IEC 27001:2022 og opbevarer personaledokumenter i Vietnam.

Hvor ligger Nhan Kiets lokale kontorer i Vietnam?

Nhan Kiet har 7 lokale kontorer i Vietnams vigtigste erhvervs- og industriområder: fem i region I og to i region II for mindsteløn efter dekret nr. 293/2025/NĐ-CP. Tabellen viser adressen og 2026-lønregionen for den bydel, hvor hvert kontor ligger.

Regionen betyder noget, fordi mindstelønnen gælder efter det område, hvor arbejdsgiveren eller dennes enhed eller filial driver virksomhed (artikel 3, stk. 3, i dekret nr. 293/2025/NĐ-CP). Fra 1. januar 2026 er region I 5.310.000 VND om måneden og region II 4.730.000 VND. Et lokalt kontor i den by, hvor dit team arbejder, gør den sammenhæng tydelig. Se hele tabellen i mindsteløn i Vietnam.

Hvilken juridisk ramme bruger en lokal EOR i Vietnam?

En lokal EOR i Vietnam bruger én af to juridiske rammer, og parterne aftaler hvilken inden underskrift. Den første er udlejning af arbejdskraft efter arbejdsloven 2019 og dekret nr. 145/2020/NĐ-CP: Din leder styrer det daglige arbejde; rammen dækker de 20 jobtyper i bilag II til dekret nr. 145/2020/NĐ-CP og højst 12 måneder pr. person efter arbejdslovens artikel 53. Den anden er en servicekontrakt efter handelsretten til stillinger uden for listen eller arbejde i mere end 12 måneder; her leder Nhan Kiet medarbejderne og står inde for resultatet.

En udbyder, der mestrer begge rammer, siger ligeud, hvilken der passer til hver stilling. En udbyder med kun én ramme forsøger som regel at presse alle stillinger ind i den.

Hvad koster en lokal EOR-virksomhed i Vietnam?

Nhan Kiets EOR-gebyr er 8 % af bruttolønnen pr. person pr. måned, minimum 2.600.000 VND og maksimum 5.200.000 VND. Samlet månedlig omkostning = (bruttoløn + 23,5 % lovpligtige arbejdsgiverbidrag + gebyr) + 8 % moms af hele fakturaen, fordi den lokale EOR er arbejdsgiver. I praksis svarer den samlede omkostning til 1,27–1,61 gange bruttolønnen. Tabellen viser tre lønniveauer for vietnamesiske medarbejdere.

Momssatsen på 8 % gælder efter Nationalforsamlingens resolution nr. 204/2025/QH15 frem til 31. december 2026. Fra 1. oktober 2026 kræves et depositum svarende til én måneds bruttoløn pr. medarbejder, som tilbagebetales, når kontrakten ophører og afregningen er gjort op. Der er intet onboardinggebyr, fratrædelsesgebyr, gebyr for oprettelse af selskab eller valutagebyr; du får én momsfaktura om måneden, og priserne er fastsat i VND. Se alle priser i EOR i Vietnam: omkostninger, gebyrer og priser, eller beregn din egen sag med lønomkostningsberegneren.

Lokal EOR-virksomhed eller global EOR-platform: hvad ændrer sig for dig?

Valget af en lokal EOR-virksomhed i Vietnam ændrer fire ting: hvem der er juridisk arbejdsgiver, hvem der svarer, når noget går galt, i hvilken valuta du faktureres, og hvor medarbejdernes data opbevares. Med en lokal EOR er arbejdsgiver, support og data alle i Vietnam, og priserne er fastsat i VND. En global platform er ofte mere praktisk, hvis du ansætter i mange lande på én gang og vil have ét dashboard. Vi sammenligner de to modeller spørgsmål for spørgsmål i lokal EOR-virksomhed eller global EOR-platform i Vietnam.

Kan en lokal EOR-virksomhed ansætte udlændinge i Vietnam?

Nhan Kiets EOR-service er for vietnamesiske medarbejdere. Til udenlandske eksperter, ingeniører eller ledere bruger virksomheder, der allerede har et selskab i Vietnam, PEO-modellen: Dit selskab forbliver arbejdsgiver, og Nhan Kiet håndterer arbejdstilladelse, visum, midlertidigt opholdskort, løn, forsikring og personlig indkomstskat. Se PEO i Vietnam.

Hvor hurtigt kan en lokal EOR få en medarbejder i gang i Vietnam?

En lokal EOR får typisk en medarbejder i gang på 5–7 arbejdsdage, fordi selskab, licenser og lønsystem allerede er på plads. Processen er kort.

• Du sender stilling, antal personer, arbejdssted og forventet løn; Nhan Kiet sender et detaljeret tilbud.
• Parterne underskriver EOR-aftalen og aftaler den juridiske ramme.
• Nhan Kiet underskriver ansættelseskontrakten med medarbejderen og tilmelder social sikring.
• Medarbejderen starter.
• Hver måned forudbetaler du lønsummen; Nhan Kiet udbetaler løn til tiden, indberetter forsikring og skat og udsteder én momsfaktura.

Hvilke virksomheder bruger Nhan Kiet som lokal EOR i Vietnam?

Virksomheder fra Canada, Singapore, Sydkorea og Storbritannien bruger Nhan Kiet som lokal EOR til at ansætte medarbejdere i Vietnam uden at oprette et selskab. Læs deres historier i EOR-kundecases i Vietnam.

Er Nhan Kiet med på ranglisterne over EOR-udbydere i Vietnam?

Ja. Nhan Kiet er blandt de 10 bedste EOR-udbydere (Employer of Record) i Vietnam på tre uafhængige ranglister i 2026: Employsome, nr. 4 ud af 20 (opdateret 15. oktober 2026); People Managing People, nr. 6 ud af 12 (opdateret 8. oktober 2026); og EOR Overview, nr. 7 ud af 10 (opdateret 14. oktober 2026). De tre ranglister er uafhængige, og hver vurderer og scorer efter sin egen metode. Se EOR-ranglisten for Vietnam 2026.

Findes der en lokal EOR-virksomhed i hver større by i Vietnam?

Nhan Kiet arbejder som lokal EOR-virksomhed i hvert af Vietnams vigtigste erhvervs- og industriområder, fra egne kontorer eller, for Bac Ninhs vedkommende, fra Hanoi-filialen. Byguiderne beskriver det lokale kontor, mindstelønsregionen, typiske stillinger og et omkostningseksempel.

• Lokal EOR-virksomhed i Ho Chi Minh-byen: hovedkontor i Ben Thanh og Tan Binh-filialen.
• Lokal EOR-virksomhed i Hanoi: Cau Giay-filialen.
• Lokal EOR-virksomhed i Da Nang: Lien Chieu-filialen.
• Lokal EOR-virksomhed i Hai Phong: An Phong-filialen.
• Lokal EOR-virksomhed i Bac Ninh: betjenes fra Hanoi-filialen.
• Lokal EOR-virksomhed i Binh Duong: VSIP 2-filialen.
• Lokal EOR-virksomhed i Dong Nai: Minh Hung-filialen.

Hvordan kontakter man Nhan Kiets lokale EOR-team?

Kontakten til Nhan Kiets lokale EOR-service i Vietnam er +84 908 636 108 (WhatsApp og Zalo), hr. Nguyen Quoc Trung, vicedirektør, e-mail trungnguyen@nhankiet.vn. Hovedkontoret ligger i Room 202, Building 57, 57 Le Thi Hong Gam, Ben Thanh-bydelen, Ho Chi Minh-byen. Send den stilling, du søger, og få et detaljeret tilbud inden for 24 arbejdstimer.

Juridiske kilder

Officielle tekster (på vietnamesisk) på den vietnamesiske regerings portaler:

• Arbejdsloven af 2019 (nr. 45/2019/QH14)
• Lov om social sikring 2024 (nr. 41/2024/QH15)
• Fagforeningsloven 2024 (nr. 50/2024/QH15)
• Lov om beskyttelse af personoplysninger 2025 (nr. 91/2025/QH15)
• Dekret nr. 145/2020/NĐ-CP: gennemførelse af arbejdsloven om arbejdsvilkår og arbejdsforhold
• Dekret nr. 293/2025/NĐ-CP: regionale mindstelønninger
• Resolution nr. 204/2025/QH15: nedsættelse af momsen

← Alle artikler