Nyheder

Lokal EOR-virksomhed i Ho Chi Minh-byen: Nhan Kiet

Nhan Kiet er en lokal EOR-virksomhed i Ho Chi Minh-byen: hovedkontoret ligger på 57 Le Thi Hong Gam i Ben Thanh-bydelen med et ekstra kontor i Tan Binh, og selskabet har siden 2009 været juridisk arbejdsgiver for vietnamesiske medarbejdere for udenlandske virksomheder uden selskab i Vietnam. Ho Chi Minh-byen er der, hvor de fleste udenlandske virksomheder ansætter deres første medarbejder i Vietnam, og der, hvor der efterspørges flest EOR-tilbud. Artiklen forklarer, hvad en lokal EOR gør i Ho Chi Minh-byen, hvilken mindsteløn der gælder i de forskellige dele af byen efter provinssammenlægningen, hvad en medarbejder koster, og hvordan du tjekker, at det selskab, du bruger, reelt er lokalt.

Er Nhan Kiet en lokal EOR-virksomhed i Ho Chi Minh-byen?

Ja. Nhan Kiet er registreret i Ho Chi Minh-byen (skattenummer 0308022768), hovedkontoret ligger i Ben Thanh-bydelen, og licensen til udlejning af arbejdskraft nr. 15/2019/SHCM står på listen over licenserede selskaber, som byens arbejdsmyndighed har offentliggjort. Når du ansætter gennem Nhan Kiet, er arbejdsgiveren på medarbejderens ansættelseskontrakt og sociale sikringsregistrering Nhan Kiet selv, ikke en partner.

Nhan Kiet har to kontorer i byen:

• Hovedkontor: Room 202, Building 57, 57 Le Thi Hong Gam, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City.
• Tan Binh-filial: Room 502, Doan Hai Plaza, 756 Truong Chinh, Tan Binh Ward, tæt på Tan Son Nhat-lufthavnen.

Hvad kan en lokal EOR gøre for dit team i Ho Chi Minh-byen?

En lokal EOR i Ho Chi Minh-byen ansætter medarbejdere for dig, mens du vælger personerne og leder arbejdet. Nhan Kiet underskriver ansættelseskontrakten, beregner løn hver måned, betaler de lovpligtige bidrag til social sikring, sygesikring og arbejdsløshedsforsikring samt fagforeningsbidraget på 2 %, indeholder indkomstskat og håndterer opsigelser og afskedigelser. Du behøver ikke et datterselskab, et repræsentationskontor eller en filial i byen for at ansætte nogle få personer. Medarbejderne kan arbejde hos kunden, i et kontorfællesskab eller hjemme; arbejdsstedet står i ansættelseskontrakten.

Hvilken mindstelønsregion gælder i Ho Chi Minh-byen i 2026?

Størstedelen af Ho Chi Minh-byen ligger i region I for mindsteløn, dvs. 5.310.000 VND om måneden fra 1. januar 2026 efter dekret nr. 293/2025/NĐ-CP. Efter provinssammenlægningen i 2025 er den tidligere Binh Duong-provins og den tidligere Ba Ria–Vung Tau en del af byen, så regionen afhænger af den bydel eller kommune, hvor arbejdsgiveren eller dennes enhed driver virksomhed (dekretets artikel 3, stk. 3); et industriområde eller en højteknologisk park, der strækker sig over flere regioner, anvender den højeste.

• Region I: alle bydele i byen som Sai Gon, Ben Thanh, Tan Binh og Thu Duc; bydele i det tidligere Binh Duong som Thu Dau Mot, Di An, Thuan An, Ben Cat og Tan Uyen; Vung Tau og Phu My; samt kommuner som Cu Chi, Binh Chanh, Hoc Mon og Nha Be.
• Region II (4.730.000 VND): bydelene Ba Ria, Long Huong og Tam Long, kommunerne Can Gio, Long Hai, Long Dien og Chau Duc samt specialzonen Con Dao.
• Region III (4.140.000 VND): de øvrige bydele og kommuner, der ikke er i region I og II.

Mindstelønnen er bunden i ansættelseskontrakten, ikke markedsniveauet; kontorstillinger i det centrale Ho Chi Minh-byen betales normalt langt højere.

Hvilke stillinger ansætter udenlandske virksomheder gennem en lokal EOR i Ho Chi Minh-byen?

Udenlandske virksomheder bruger oftest en lokal EOR i Ho Chi Minh-byen til at ansætte deres første kommercielle og tekniske medarbejdere, før de beslutter, om de vil oprette et selskab. Typiske stillinger er salgs- og forretningsudviklingschefer, medarbejdere i marketing og kundeservice, bogholdere og finansanalytikere, softwareudviklere og IT-support samt en landerepræsentant, der forbereder et kommende datterselskab. Teamene sidder i forretningskvarteret omkring Ben Thanh, i Thu Thiem, omkring Tan Son Nhat-lufthavnen og i Ho Chi Minh-byens højteknologiske park i Thu Duc. Fabriks- og lagerjob i industriområderne i det tidligere Binh Duong finder du under lokal EOR-virksomhed i Binh Duong.

Hvad koster en medarbejder i Ho Chi Minh-byen gennem en lokal EOR?

En medarbejder i Ho Chi Minh-byen med en bruttoløn på 25.000.000 VND koster i alt 36.153.000 VND om måneden gennem Nhan Kiet. Ved den løn er 8 % kun 2.000.000 VND, så minimumsgebyret på 2.600.000 VND gælder; og da Nhan Kiet er arbejdsgiver, beregnes moms af hele fakturaen.

Mængderabat: forpligter I jer til mere end 10 ansættelser inden for 12 måneder, er honoraret 7% af bruttolønnen fra første medarbejder; ved mere end 30 er det 6%. Minimum og loft er uændrede, prisen er fast i 12 måneder, og der efteropkræves intet, hvis ansættelsesplanen ændrer sig.

Fra 1. oktober 2026 kræves et refunderbart depositum på én måneds løn pr. medarbejder; hele prislisten findes i EOR i Vietnam: omkostninger, gebyrer og priser.

Hvordan tjekker man, at en EOR i Ho Chi Minh-byen reelt er lokal?

At tjekke, om en EOR i Ho Chi Minh-byen reelt er lokal, handler om at spørge, hvilket selskab der underskriver ansættelseskontrakten og tilmelder social sikring, og så kontrollere det selskab. En lokal EOR kan vise et vietnamesisk skattenummer, et licensnummer for udlejning af arbejdskraft, et udkast til ansættelseskontrakt i eget navn og en kontoradresse, du kan besøge. I Ho Chi Minh-byen kan du også finde licenserede selskaber på listen over udlejningsselskaber offentliggjort af byens myndigheder. Den fulde tjekliste står i lokal EOR-virksomhed i Vietnam.

Hvor hurtigt kan en lokal EOR få en medarbejder i gang i Ho Chi Minh-byen?

Nhan Kiet får typisk en medarbejder i gang i Ho Chi Minh-byen inden for 5–7 arbejdsdage efter underskrift. Ansættelseskontrakten indgås med Nhan Kiet, og social sikring registreres under Nhan Kiets enhedskode; derefter forudbetaler du lønnen hver måned og modtager én momsfaktura. Hvis stillingen ikke er blandt de 20 jobtyper, der må udlejes, eller skal vare mere end 12 måneder, bruger Nhan Kiet en servicekontrakt, som aftales med dig inden underskrift.

Kan en udenlandsk virksomhed ansætte i Ho Chi Minh-byen uden repræsentationskontor?

Ja. Da den lokale EOR er juridisk arbejdsgiver, kan en udenlandsk virksomhed ansætte medarbejdere i Ho Chi Minh-byen uden repræsentationskontor, filial eller datterselskab. Et repræsentationskontor må i øvrigt ikke drive indtægtsgivende virksomhed, så mange starter med en EOR og opretter et selskab, når team og omsætning når et vist niveau. Udenlandske eksperter er en anden sag: De skal have arbejdstilladelse gennem en vietnamesisk arbejdsgiver, hvilket PEO-modellen løser.

Hvordan kontakter man Nhan Kiets lokale EOR-team i Ho Chi Minh-byen?

EOR-kontakt i Ho Chi Minh-byen: +84 908 636 108 (WhatsApp, Zalo), hr. Nguyen Quoc Trung, vicedirektør, e-mail trungnguyen@nhankiet.vn; hovedkontor Room 202, Building 57, 57 Le Thi Hong Gam, Ben Thanh-bydelen. Nhan Kiet er i top 10 over EOR-udbydere i Vietnam på tre uafhængige ranglister i 2026 (Employsome, People Managing People og EOR Overview). Send den stilling, du søger, og få et detaljeret tilbud inden for 24 arbejdstimer.

Juridiske kilder

Officielle tekster (på vietnamesisk) på den vietnamesiske regerings portaler:

• Arbejdsloven af 2019 (nr. 45/2019/QH14)
• Lov om social sikring 2024 (nr. 41/2024/QH15)
• Fagforeningsloven 2024 (nr. 50/2024/QH15)
• Dekret nr. 145/2020/NĐ-CP: gennemførelse af arbejdsloven om arbejdsvilkår og arbejdsforhold
• Dekret nr. 293/2025/NĐ-CP: regionale mindstelønninger
• Resolution nr. 204/2025/QH15: nedsættelse af momsen

← Alle artikler