Viettel-koncernen
Levering af arbejdskraft i alle provinser til produktion af udstyr og teletjenester, inklusive datterselskaber.
Levering af arbejdskraft · Udlejning af arbejdskraft
Brug for hundredvis af arbejdere? Nhan Kiet leverer nok folk, til tiden
Fabrikken får flere ordrer, lageret går ind i sæsonen, en ny linje mangler folk her og nu — Nhan Kiet mobiliserer produktionsmedarbejdere og ufaglærte fra en rekrutteringskilde med 2 millioner kandidater, indgår ansættelseskontrakterne, betaler social sikring (BHXH — vietnamesisk socialforsikring) og leverer folk, der er klar til skiftet. Uanset hvor stor udskiftningen er, erstatter vi tilsvarende.
- 40.000+ medarbejdere i arbejde
- 2 millioner kandidater i databasen
- 34 provinser dækket
Derfor kan Nhan Kiet skaffe folk hurtigt
En rekrutteringsmaskine, der kører 365 dage om året — vi venter ikke på en ordre med at lede
2 millioner kandidater i systemet
En kandidatdatabase opbygget gennem vores eget rekrutteringswebsite og HRNK-appen — så vi kan tilkalde de rette folk i det rette område, når det haster.
Over 100 digitale fællesskabskanaler
Et system af Facebook-grupper og rekrutteringslivestreams på TikTok og YouTube, der dækker industriparkerne — slå et opslag op i dag, og ansøgningerne kommer allerede dagen efter.
Samarbejde med provinsernes beskæftigelsescentre
Aftaler med Center for Beskæftigelsesservice (DVVL) i TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước … og de regionale ungdomsforbund — adgang til lokal arbejdskraft i stor skala.
Samarbejdspartnere i hver industripark
Et netværk af samarbejdspartnere i Bình Dương, Bình Phước, Long An, Tiền Giang, An Giang … der deler flyers ud og hænger bannere op helt ude ved arbejdernes logier.
Sådan forpligter Nhan Kiet sig på fremdriften: efter besøgsrunden på stedet fastlægges rekrutteringsplanen sammen med dig uge for uge — antal, stillinger og milepæle for levering af folk er klart defineret; fremdriften rapporteres gennemsigtigt hver uge under hele mobiliseringen.
Udvalgte projekter
Produktionslinjer, der kører på Nhan Kiets folk
Saigon Stec — VSIP 2, Bình Dương
Arbejdere til produktion af elektronikkomponenter og kameramoduler i industriparken VSIP 2, Thủ Dầu Một.
Vinataba — 6 fabrikker
Arbejdskraft til pakning, forarbejdning og råvarehåndtering i Sài Gòn, Bến Tre, Đồng Tháp, Long An, Thanh Hóa og Đà Nẵng.
Aldila — VSIP 1, Bình Dương
Arbejdere til produktion af golfkøller i komposit i industriparken VSIP 1, Thuận An.
LG Electronics — Hải Phòng
Arbejdere til produktionsafdelinger for forbrugerelektronik i industriparken Tràng Duệ, efter internationale standarder.
Samsung SEHC — TP.HCM
Arbejdskraft til produktion af tv, køleskabe og vaskemaskiner i Hi-Tech Park i TP. Thủ Đức.
Desuden: Masan Consumer 600+ medarbejdere (industriparken Tân Đông Hiệp A, Bình Dương) og over 500 andre kunder og partnere over hele landet.
Tre samarbejdsformer
Vælg den rette model efter din produktionsrytme
Fast levering
Linjer, der kører året rundt og har brug for en stabil, langsigtet arbejdsstyrke.
- En fast styrke på kontrakt, der arbejder langsigtet på din fabrik
- Nhan Kiet indgår ansættelseskontrakterne, betaler BHXH og fører personalesagerne gennem hele livscyklussen
- Erstatningsfolk ved fratrædelse — bemandingen holdes altid på det aftalte niveau
- Enhedspris pr. person/måned, afregnet efter faktiske arbejdsdage
Sæsonspidser
Ordreafvikling ved Tết, udsalgssæson og kortvarige projekter.
- Hurtig mobilisering i bølger — fra nogle snese til flere hundrede folk på få uger
- BHXH betales korrekt fra en kontrakt på 1 måned — ingen risiko for efteropkrævning
- Folkene trækkes ud, når sæsonen slutter — ingen udgift til overkapacitet i lavsæsonen
- Fleksibel til- og afmelding af BHXH pr. bølge, håndteret af Nhan Kiet
Entreprise som samlet pakke
Overdrag et helt procestrin — afregning efter produktion.
- Læsning, pakning, etikettering, industrirengøring og lagerhjælp
- Nhan Kiet leder selv holdet og koordinerer vagterne, så den aftalte produktion nås
- Betaling efter fuldført mængde — uden bekymring for den enkeltes produktivitet
- En gyldig servicefaktura med fuld dokumentation til årsopgørelsen
Leveringsforløb
Fem trin — fra forespørgsel til første arbejdsskift
Hvert trin har en ansvarlig og en klar tidsplan; rekrutteringsfremdriften opdateres til dig uge for uge.
Medarbejderne bliver taget grundigt hånd om: ansættelseskontrakt (elektronisk underskrevet på mobilen), udlevering af arbejdstøj og gratis hjælp til at oprette en bankkonto, adgang til lønseddel og BHXH-forløb i appen samt løn på forskud pr. dag — derfor bliver de længere på din fabrik.
Modtag forespørgslen & besøg
Stilling, antal, kvalifikationer, skiftehold, løn — Nhan Kiet besøger fabrikken og fastlægger enhedsprisen.
Mobilisér kandidatkilderne
Aktivering samtidig: databasen med 2 millioner kandidater, fællesskabsgrupper, DVVL-centre og regionale samarbejdspartnere.
Screening & introduktion til reglement
Samtale, helbredstjek efter behov og introduktion til reglement og arbejdssikkerhed, før de starter på fabrikken.
Kontrakt & komplet sag
Nhan Kiet indgår ansættelseskontrakten, tilmelder BHXH, udleverer arbejdstøj og opretter en lønkonto til hver enkelt.
Levering til skift & styring af udskiftning
Folk leveres til skiftet efter plan; dagligt fremmøde følges, erstatningsfolk indsættes ved udskiftning, og arbejdsdage afstemmes hver måned.
Lovpligtige omkostninger
Hvad koster det at ansætte en medarbejder i Vietnam?
Omkostningen ved at ansætte i Vietnam er mere end lønnen alene. Fra 1. januar 2026 er den lovpligtige mindsteløn efter bekendtgørelse 293/2025/NĐ-CP 5.310.000 VND om måneden i Region I, og oven i lønnen betaler arbejdsgiveren 21,5 % af bidragsgrundlaget i obligatoriske forsikringer.
| Post | Beløb |
|---|---|
| Mindsteløn — Region I | 5.310.000 VND |
| Mindsteløn — Region II | 4.730.000 VND |
| Mindsteløn — Region III | 4.140.000 VND |
| Mindsteløn — Region IV | 3.700.000 VND |
| Arbejdsgiverbidrag | 21,5% af bidragsgrundlaget |
| Medarbejderbidrag | 10,5% af bidragsgrundlaget |
| Overtidstillæg | 150 % – 390 % af timelønnen |
Regneeksempel — deltidsmedarbejder. Med et bidragsgrundlag på 2.530.000 VND om måneden betaler arbejdsgiveren 543.950 VND (21,5 %) og medarbejderen 265.650 VND (10,5 %), i alt 809.600 VND pr. person pr. måned.
Deltidsmedarbejdere er omfattet af obligatorisk social sikring, når begge betingelser er opfyldt: en ansættelseskontrakt på mindst én måned og en månedsløn på eller over referenceniveauet.
Retsgrundlag: lov om social sikring nr. 41/2024/QH15 (i kraft 1. juli 2025), bekendtgørelse 158/2025/NĐ-CP og 293/2025/NĐ-CP. — Sidst gennemgået: juli 2026
Gratis værktøj
Hvad koster det reelt at ansætte 50 medarbejdere?
Oven i lønnen bærer hver medarbejder 21,5 % i obligatoriske forsikringer plus et fagforeningsbidrag på 2 %. Gang det op over nogle få dusin personer, og tallet ligner slet ikke det første skøn. Vores beregner regner det ud efter reglerne for 2026, med bidragslofterne anvendt.
Partnere og rekrutteringsnetværk
Kandidaterne kommer ikke ét sted fra
Den 20. februar 2025 i Binh Duong indgik Nhan Kiet samarbejdsaftaler med de offentlige beskæftigelsescentre i syv provinser — Ninh Thuan, Can Tho, Long An, Binh Duong, Ho Chi Minh-byen, Bac Ninh og Binh Phuoc — sammen med oplæring i den sydlige platform for udbud og efterspørgsel af arbejdskraft. Særskilte aftaler omfatter Viettel Ho Chi Minh-byen og VNPT – VinaPhone Ho Chi Minh-byen.
Underskrift med beskæftigelsescentrene i syv provinser · Viettel HCMC · VNPT – VinaPhone HCMC.
Ofte stillede spørgsmål
Det spørger fabrikschefer og HR-chefer typisk om
Hvor mange medarbejdere kan Nhan Kiet levere, og hvor hurtigt?
Det afhænger af stillingen, lønniveauet og regionen — efter en besøgsrunde på stedet sender Nhan Kiet dig en detaljeret rekrutteringsplan uge for uge og opdaterer fremdriften gennemsigtigt hele vejen. Sourcingen kører samtidig på tværs af: en database med over 2 millioner kandidater, over 100 fællesskabskanaler, provinsernes Center for Beskæftigelsesservice (DVVL) og et netværk af samarbejdspartnere i industriparkerne.
Hvem indgår kontrakten og betaler BHXH for de leverede medarbejdere?
Nhan Kiet indgår ansættelseskontrakten direkte med hver enkelt medarbejder, betaler BHXH, BHYT og BHTNLĐ-BNN, indberetter personlig indkomstskat (TNCN) og bærer det juridiske ansvar for ansættelsesforholdet under licensen til udlejning af arbejdskraft nr. 15/2019/SHCM. Virksomheden tager blot imod folkene på skiftet og bekræfter antal arbejdsdage hver måned.
Hvem skaffer erstatning, hvis en medarbejder stopper pludseligt?
Nhan Kiet følger udskiftningen dagligt og indsætter proaktivt erstatningsfolk fra en reservepulje efter aftale, så din produktionslinje ikke går i stå. Alle til- og afmeldinger af BHXH håndteres af Nhan Kiet.
Leverer I også kortvarig sæsonarbejdskraft i spidsbelastning?
Ja. Ud over fast levering påtager Nhan Kiet sig sæsonspidser (Tết, ordreafvikling) og entreprise som samlet pakke efter produktion: læsning, pakning, industrirengøring og lagerhjælp — prisen beregnes efter den faktiske arbejdsmængde.
Hvordan beregnes prisen for levering af arbejdskraft?
Månedlig afregning efter det faktiske antal personer og arbejdsdage: enhedsprisen omfatter medarbejdernes løn, forsikringer, skat og servicehonorar — fuldt specificeret på opgørelsen, som begge parter afstemmer før betaling, med udstedelse af en gyldig faktura. Kontakt 0908 636 108 for et tilbud efter stilling og antal.
Er levering af arbejdskraft (arbejdsudleje) lovlig i Vietnam?
Ja, når udbyderen har en licens til udlejning af arbejdskraft. Nhan Kiet opererer under licens nr. 15/2019/SHCM udstedt af Ho Chi Minh City, oprindeligt udstedt som nr. 029/LĐTBXH i 2015. At levere arbejdstagere under denne model uden en licens er ulovligt, og eksponeringen er ikke udbyderens alene — kunden er også ansvarlig.
Hvor længe kan en arbejdstager leveres under arbejdsudleje i Vietnam?
Arbejdsudleje er begrænset til 12 måneder pr. arbejdstager efter artikel 53 i arbejdsloven af 2019. Arbejde, der skal løbe længere, omstruktureres normalt til en serviceaftale, som ikke har nogen tidsgrænse — under den model fordeler og leder Nhan Kiet sit eget hold og står til ansvar for det resultat, I specificerer, frem for at placere arbejdstagere under jeres direkte ledelse.
Hvilke job kan besættes gennem arbejdsudleje i Vietnam?
Arbejdsudleje er begrænset til de 20 jobkategorier, der er anført i bilag II til dekret 145/2020/NĐ-CP, og artikel 53 i arbejdsloven af 2019 tillader det kun i tre situationer: en pludselig, tidsbegrænset stigning i behovet for arbejdskraft; midlertidig afløsning af en person på barsels-, arbejdsulykkes-, erhvervssygdoms- eller borgerpligtsorlov; eller et reelt behov for teknisk specialistkompetence på højt niveau. Arbejde uden for de kategorier håndteres i stedet under en serviceaftale.
Deler kunden ansvaret for leverede arbejdstagere i Vietnam?
Ja. I Vietnam påhviler ansvaret for skjult arbejdsudleje både kunden og udbyderen, som hver især sanktioneres direkte for deres egne handlinger, med bøder på op til 100 millioner VND for en organisation — artikel 19, stk. 2, i dekret 283/2026/NĐ-CP, som fra 10/09/2026 erstatter dekret 12/2022/NĐ-CP — plus efterbetaling af løn og sociale bidrag. Derfor afklarer Nhan Kiet, hvilken kontraktlig model der passer til jeres situation, før noget underskrives.
Hvad koster det at ansætte en person i Vietnam i 2026?
At ansætte en person i Vietnam koster bruttolønnen plus 21,5% af bidragsgrundlaget i lovpligtige arbejdsgiverbidrag til forsikring — 23,5% når fagforeningsbidraget på 2% medregnes — mens arbejdstageren bidrager med yderligere 10,5%. Fra 01/01/2026 er den lovpligtige mindsteløn efter dekret 293/2025/NĐ-CP 5.310.000 VND om måneden i Region I, 4.730.000 i Region II, 4.140.000 i Region III og 3.700.000 i Region IV.
Hvad er satserne for overarbejdsbetaling i Vietnam?
Efter artikel 98 i arbejdsloven af 2019 betales overarbejde med 150% af den normale timeløn på almindelige dage, 200% på ugentlige hviledage og 300% på helligdage og betalte fridage. Natarbejde giver yderligere 30%, og overarbejde udført om natten lægger yderligere 20% oven i, beregnet på dagssatsen for den pågældende type dag — hvilket er sådan, tillægget når op på 390% på et nathold på en helligdag.
🎁 Fordele til nye kunder: masseopslag CCCD → skattenummer · verificering af medarbejdernes bankkontonumre · de første 50 elektroniske ansættelseskontrakter gratis — se detaljer
Oplys antallet — få en mobiliseringsplan inden for 24 timer
Fortæl Nhan Kiet, hvilke stillinger, hvor mange og hvornår du har brug for folk — så sender vi en ugebaseret rekrutteringsplan med et detaljeret tilbud.