Новости и советы

Стоимость PEO во Вьетнаме 2026: разрешение на работу, TRC, виза, сборы

Сколько стоит схема PEO для иностранного гражданина во Вьетнаме? Nhân Kiệt публикует свои цены на PEO полностью и устанавливает цену на каждую услугу отдельно, поэтому вы платите только за те услуги, которые вам действительно нужны, а не за фиксированный пакет. В этой статье перечислены цены за каждую услугу в USD и показано, как выбрать только те компоненты, которые требуются в вашем случае. Сборы включают государственные пошлины и не включают только 8% VAT.

Ключевые факты (2026):

• Цена за каждую услугу, всё включено (вкл. государственные пошлины), плюс 8% VAT — выбирайте только то, что нужно.
• Разрешение на работу USD 650 · TRC USD 450 · въездная виза USD 250 · перевод от USD 260 · ежемесячное администрирование USD 35/сотрудник.
• Работодатель также несёт 22.5% обязательных взносов на зарплату (Вариант 1), с ограничением VND 50,600,000/месяц.

Сколько стоит PEO во Вьетнаме?

Единой пакетной цены нет — каждая услуга оценивается отдельно, поэтому вы выбираете только то, что вам нужно. Компания, у которой уже есть въездная виза и нужно только разрешение на работу, платит за эту одну услугу, тогда как для новой командировки может понадобиться виза, разрешение на работу и карта пребывания вместе. Единственная постоянная величина — ежемесячный сбор за администрирование PEO в размере USD 35 на сотрудника. Все сборы включают государственные пошлины, и сверху добавляется только 8% VAT.

Меню услуг: цены за каждую услугу

Каждая строка — самостоятельная услуга, которую вы можете выбрать по отдельности. Цифры указаны на сотрудника, в USD, включают государственные пошлины и не включают 8% VAT.

Для внутрикорпоративного перевода (Вариант 2) набор нотариально заверенных переводов больше — около USD 1,040 для цепочки из нескольких стран — а консульская легализация оценивается после рассмотрения досье, поскольку зависит от того, сколько стран задействовано.

Что покрывает ежемесячный сбор за услугу PEO?

Ежемесячный сбор за услугу PEO составляет фиксированные USD 35 на сотрудника в месяц и применяется независимо от того, используете ли вы Вариант 1 или Вариант 2. Он покрывает текущее администрирование: обработку заработной платы, подачу деклараций по обязательному страхованию и PIT, кадровую поддержку и ежемесячную отчётность перед вами. Сбор не включает 8% VAT, и более выгодная цена может быть предложена в зависимости от масштаба — чем больше сотрудников, тем ниже ставка на человека.

Какие услуги вам действительно нужны?

Выбирайте компоненты, соответствующие вашей ситуации, вместо того чтобы платить за полный пакет. Несколько типичных сочетаний:

• Уже есть юридическое лицо во Вьетнаме и нужно только разрешение: разрешение на работу (650) + ежемесячное администрирование (35/месяц).
• Привозите кого-то, и он будет здесь проживать: добавьте карту временного пребывания (450).
• Человек въезжает во Вьетнам впервые: добавьте въездную бизнес-визу (250).
• Внутрикорпоративный перевод (Вариант 2): набор переводов для нескольких стран (около 1,040) + консульская легализация (по запросу) + ежемесячное администрирование (35/месяц), с освобождением от обязательного социального страхования, описанным ниже.

Вариант 1 против Варианта 2: какой маршрут и разница в страховании

Вариант 1 (Разрешение на работу + TRC) — это стандартный маршрут с меньшим риском, где ваше юридическое лицо спонсирует разрешение; Вариант 2 (внутрикорпоративный перевод) подходит для доказанной корпоративной цепочки и может освободить командированного от обязательного социального страхования Вьетнама.

Более дешёвый маршрут зависит от зарплаты и продолжительности командировки.

Взнос работодателя 22.5% сверх зарплаты

Помимо сборов PEO, работодатель при Варианте 1 платит обязательные взносы в размере 22.5% от базы зарплаты сверх валовой зарплаты.

Иностранные сотрудники освобождены от страхования от безработицы, поэтому ставка составляет 22.5%, а не 23.5%, как для вьетнамских сотрудников. База ограничена 20-кратным размером базового уровня — VND 50,600,000 в месяц с 1 июля 2026 года — поэтому зарплата сверх этого не облагается страхованием. Эти суммы идут государству, а не Nhân Kiệt.

Сколько времени занимает процесс?

Вариант 1 занимает несколько недель после полного досье: одобрение потребности в иностранной рабочей силе, затем выдача разрешения на работу (в течение 10 рабочих дней с момента получения действительного дела), затем TRC. Вариант 2 занимает больше времени — от недель до месяцев — поскольку зависит от нотариального заверения в нескольких странах и консульской легализации или апостилей, и может быть задержан или отклонён, если корпоративная цепочка не полностью подтверждена. Планируйте сроки в обратном порядке от намеченной даты начала и учитывайте легализацию иностранных документов.

Почему Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (налоговый код 0308022768, основана в 2009 году) имеет лицензию на субаренду рабочей силы (No. 15/2019/SHCM) и лицензию на услуги трудоустройства (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ), выданные в Хошимине, и сертифицирована по ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 и ISO/IEC 27001:2022. Наша услуга PEO позволяет вашему вьетнамскому юридическому лицу оставаться работодателем, пока мы занимаемся разрешением на работу, TRC, визой и соблюдением требований для вашего иностранного персонала. См. модель в PEO во Вьетнаме, или звоните +84 908 636 108 (г-н Trung) или +84 28 3505 4224. Эта цена является ориентировочной, действительна 30 дней и подлежит пересмотру с учётом фактического досье и действующих норм; это не является юридической консультацией.

Читайте также: услуги EOR во Вьетнаме · Разрешение на работу во Вьетнаме 2026: цена, документы, процесс · Карта временного пребывания (TRC) во Вьетнаме 2026: цена и процесс

Правовые источники

Официальные тексты (на вьетнамском языке) на правительственных порталах Вьетнама:

• Постановление № 158/2025/NĐ-CP: порядок применения Закона о социальном страховании (обязательное социальное страхование)

← Все статьи