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越南 PEO 費用 2026：工作許可、TRC、簽證與月費

作者 Nguyễn Quốc Trung — 副總經理 · 更新於 2026-09-18

外籍人士在越南辦理 PEO 安排要花多少錢？Nhân Kiệt 完整公開其 PEO 收費，並對每項服務分開計價，讓您只為實際所需的服務付費，而非固定套裝。本文以美元列出各項服務費用，並說明如何只挑選您案件所需的部分。費用含政府規費，僅另加 8% VAT。

重點事實（2026）：
- 按服務逐項計價、全含（含政府規費），另加 8% VAT——只挑選您所需的部分。
- 工作許可 USD 650・TRC USD 450・入境簽證 USD 250・翻譯自 USD 260 起・每月行政每位員工 USD 35。
- 雇主另就薪資承擔 22.5% 法定提繳（方案一），上限為每月 VND 50,600,000。

越南的 PEO 要多少錢？

沒有單一套裝價格——每項服務分開報價，讓您只挑選所需。已持有入境簽證、僅需工作許可的公司只付該項服務費用，而全新派駐案可能需要簽證、工作許可與居留卡一併辦理。唯一不變的是每位員工每月 USD 35 的 PEO 行政月費。所有費用均含政府規費，僅在其上另加 8% VAT。

服務項目：各項服務價格

每一列都是可單獨選擇的獨立服務。數字以每位員工計、單位美元、含政府規費，且不含 8% VAT。

就集團內部調動（方案二）而言，公證翻譯的套件較大——多國鏈約 USD 1,040——而領事認證於審閱卷宗後報價，因為其取決於涉及的國家數量。

每月 PEO 服務費涵蓋哪些內容？

每月 PEO 服務費為每位員工每月固定 USD 35，無論您使用方案一或方案二皆適用。它涵蓋持續性的行政作業：薪資處理、法定保險與 PIT 申報、人資支援，以及每月向貴公司提交報告。此費用不含 8% VAT，並可按規模提供更優惠的報價——員工愈多，人均費率愈低。

您實際需要哪些服務？

挑選符合您情況的部分，而非為整套套裝付費。以下是幾種常見組合：

• 已擁有越南實體、僅需許可：工作許可（650）＋每月行政（35／月）。
• 引進某人且其將在此居留：加上臨時居留卡（450）。
• 該人首次入境越南：加上入境商務簽證（250）。
• 集團內部調動（方案二）：多國翻譯套件（約 1,040）＋領事認證（報價）＋每月行政（35／月），並適用下述的強制社會保險豁免。

方案一與方案二：走哪條路徑，以及保險差異

方案一（工作許可＋TRC）是標準、風險較低的路徑，由貴公司實體擔保許可；方案二（集團內部調動）適合已確立的企業集團鏈，可讓受派人員免除越南強制社會保險。在方案一下，雇主在薪資之上承擔 22.5% 的法定提繳。在方案二下，作為集團內部受調人員，受派人員免除越南強制社會保險（Decree 158/2025/NĐ-CP），可保留母國保障，惟健康保險與越南 PIT 仍適用。方案二在文件方面成本較高，但可節省持續性提繳，因此較省的路徑取決於薪資與派駐期長短。

薪資之上的 22.5% 雇主提繳

除 PEO 費用外，方案一下的雇主須在毛薪之上繳納薪資基數 22.5% 的法定提繳。這包括 20.5% 的強制保險（社會保險 17%、職業意外與疾病 0.5%、健康保險 3%）加上 2% 工會經費。外籍員工免失業保險，這正是費率為 22.5% 而非越南籍員工 23.5% 的原因。基數上限為基準水準的 20 倍——自 2026 年 7 月 1 日起為每月 VND 50,600,000——因此超過該額度的薪資不計保險。這些款項繳給國家，而非 Nhân Kiệt。

流程需要多久？

方案一在卷宗齊全後約需數週：外籍勞動需求核准，接著核發工作許可（有效卷宗後 10 個工作天內），再辦 TRC。方案二耗時較長——數週至數月——因為取決於多國公證與領事認證，且若企業集團鏈未充分佐證，可能延誤或遭拒。請由預定到職日往回推算時程，並為外國文件的認證預留時間。

為何選擇 Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd（稅號 0308022768，成立於 2009 年）持有勞務外包許可證（No. 15/2019/SHCM）與就業服務許可證（No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ），於胡志明市核發，並通過 ISO 9001:2015、ISO 45001 與 ISO 14001 認證。我們的 PEO 服務讓貴公司越南實體維持雇主身分，而由我們為貴公司外籍員工處理工作許可、TRC、簽證與合規。模式介紹請見越南的 PEO，或致電 +84 908 636 108（Mr Trung）或 +84 28 3505 4224。此報價為估算，有效期 30 天，並以實際卷宗與現行法規之審閱為準；非法律意見。

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