Thuê nhân sự Việt Nam mà không cần lập công ty

EOR (Employer of Record) là mô hình trong đó Nhân Kiệt đứng tên người sử dụng lao động hợp pháp, ký hợp đồng lao động trực tiếp với nhân sự người Việt, trong khi doanh nghiệp của bạn vẫn toàn quyền giao việc và quản lý chuyên môn hàng ngày. Khác biệt then chốt: EOR dành cho doanh nghiệp CHƯA CÓ pháp nhân tại Việt Nam, còn PEO (Professional Employer Organization) là mô hình đồng sử dụng lao động và yêu cầu bạn đã có công ty tại Việt Nam. Nếu bạn chưa đăng ký doanh nghiệp tại Việt Nam thì EOR là mô hình phù hợp.

Được, thông qua EOR. Doanh nghiệp nước ngoài không có pháp nhân tại Việt Nam thì không thể tự ký hợp đồng lao động, không đăng ký được bảo hiểm xã hội và không khai thuế thu nhập cá nhân cho người lao động Việt Nam. Với dịch vụ EOR, bạn ký hợp đồng dịch vụ với Nhân Kiệt, Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động với nhân sự và thực hiện toàn bộ nghĩa vụ tại Việt Nam. Bạn không cần lập công ty, không cần mở tài khoản ngân hàng hay đăng ký sử dụng lao động.

Rủi ro lớn nhất là bị xác định lại quan hệ lao động. Khi một người làm việc toàn thời gian, theo giờ giấc và sự điều hành của bạn, cơ quan chức năng có thể xác định đây là quan hệ lao động chứ không phải hợp đồng dịch vụ độc lập, dẫn tới truy thu bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân kèm tiền lãi và xử phạt. Ngoài ra người lao động không có hợp đồng chính thức thường thiếu gắn bó và bạn không có cơ sở pháp lý để bảo vệ tài sản trí tuệ hay ràng buộc bảo mật. EOR đưa quan hệ về đúng bản chất và hợp pháp hóa toàn bộ.

Thông thường 5–7 ngày làm việc kể từ khi hai bên thống nhất hợp đồng dịch vụ và bạn cung cấp thông tin ứng viên. So với việc tự lập pháp nhân tại Việt Nam — thường mất 2–6 tháng cho giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, đăng ký doanh nghiệp, con dấu, tài khoản ngân hàng, đăng ký thuế và bảo hiểm xã hội — EOR nhanh hơn rất nhiều và không phát sinh chi phí duy trì pháp nhân.

Bạn quản lý hoàn toàn. Nhân sự báo cáo trực tiếp cho quản lý của bạn, làm việc theo quy trình và công cụ của bạn, tham gia họp và đánh giá hiệu suất như nhân viên nội bộ. Nhân Kiệt chỉ đảm nhận phần người sử dụng lao động trên hồ sơ: hợp đồng lao động, bảng lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, phép năm, chế độ ốm đau — thai sản và thủ tục chấm dứt hợp đồng khi cần.

Chi phí gồm ba phần minh bạch trên một hóa đơn hàng tháng: lương gộp của nhân sự theo thỏa thuận với bạn, các khoản bảo hiểm bắt buộc phía doanh nghiệp (21,5% trên tiền lương làm căn cứ đóng) và phí dịch vụ EOR tính theo đầu người mỗi tháng. Không phí lập công ty, không chi phí duy trì pháp nhân, không phí ẩn. Liên hệ 0908 636 108 để nhận báo giá theo số lượng nhân sự và mức lương dự kiến.