Tin tức & cẩm nang

Công ty EOR local cho Bắc Ninh: Nhân Kiệt phục vụ từ Hà Nội

Nhân Kiệt là công ty EOR local cho Bắc Ninh: người sử dụng lao động Việt Nam phục vụ vành đai điện tử và sản xuất của tỉnh từ chi nhánh Cầu Giấy, Hà Nội, đứng tên tuyển dụng nhân sự người Việt cho các doanh nghiệp nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam. Bắc Ninh, sau sáp nhập tỉnh năm 2025 gồm cả Bắc Giang cũ, là nơi đặt một số chuỗi cung ứng điện tử lớn nhất châu Á. Nhà cung cấp nước ngoài thường cần kỹ sư chất lượng, nhân viên mua hàng và phiên dịch ngay trong hoặc gần nhà máy của khách hàng từ rất lâu trước khi mở công ty. Bài này giải thích EOR local phục vụ Bắc Ninh thế nào, vùng lương tối thiểu nào áp dụng, một kỹ sư tốn bao nhiêu, và "local" nên được hiểu ra sao khi văn phòng gần nhất của nhà cung cấp ở Hà Nội.

Nhân Kiệt có phải là công ty EOR local cho Bắc Ninh không?

Có, theo đúng nghĩa quan trọng về pháp lý: Nhân Kiệt là doanh nghiệp Việt Nam (MST 0308022768) tự đứng tên người sử dụng lao động trên hợp đồng lao động và sổ bảo hiểm xã hội của nhân sự làm việc cho khách hàng, theo giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM. Nhân Kiệt không có văn phòng trong địa giới tỉnh Bắc Ninh; khách hàng và nhân viên ở đây do chi nhánh Hà Nội phụ trách, tại Phòng 701, Tòa nhà Kim Ánh, Số 1 ngõ 78, phường Cầu Giấy, tuyển dụng qua mạng lưới tại các tỉnh công nghiệp phía Bắc và một bảng đối soát hằng tháng cho mọi nơi làm việc. Chúng tôi nói rõ điều này vì địa chỉ của một nhà cung cấp rất dễ tự nhận và cũng rất dễ kiểm tra. Cách đội Hà Nội làm việc với khách hàng phía Bắc nêu ở bài công ty EOR local tại Hà Nội.

EOR local làm gì cho nhà cung cấp tại Bắc Ninh?

EOR local cho phép nhà cung cấp nước ngoài sử dụng nhân sự tại Bắc Ninh mà không cần pháp nhân Việt Nam riêng. Bạn chọn người và giao việc; Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động, trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc và 2% kinh phí công đoàn, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và lo thủ tục chấm dứt hợp đồng. Trường hợp điển hình là nhà sản xuất linh kiện cần kỹ sư chất lượng nhà cung cấp tại nhà máy khách hàng, hãng thiết bị cần kỹ thuật viên dịch vụ trong lúc lắp đặt, hay bên mua hàng cần người theo dõi đơn hàng tại nhiều nhà máy. Tuyển dụng mất 5–7 ngày làm việc từ khi ký, và một hoá đơn GTGT hằng tháng gộp mọi nhà máy nơi nhân sự của bạn làm việc.

Bắc Ninh áp dụng lương tối thiểu vùng nào năm 2026?

Bắc Ninh không có địa bàn Vùng I. Các khu đô thị và khu công nghiệp chính thuộc Vùng II lương tối thiểu, 4.730.000 đồng/tháng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, thấp hơn Vùng I ở Hà Nội 580.000 đồng.

• Vùng II: các phường như Kinh Bắc, Võ Cường, Vũ Ninh, Từ Sơn, Quế Võ, Việt Yên, Nếnh, Bắc Giang, và các xã như Yên Phong, Tiên Du.
• Vùng III (4.140.000 đồng): các xã như Lạng Giang, Mỹ Thái, Tân Yên.
• Vùng IV (3.700.000 đồng): các xã còn lại.

Khoảng chênh đó là một lý do sản xuất điện tử tiếp tục dịch từ khu vực Hà Nội sang Bắc Ninh. Nhân Kiệt xác nhận vùng lương áp dụng cho từng nơi làm việc ngay trong báo giá.

Doanh nghiệp nước ngoài thường thuê vị trí nào qua EOR local tại Bắc Ninh?

Doanh nghiệp nước ngoài thường dùng EOR local tại Bắc Ninh cho vị trí kỹ thuật và chuỗi cung ứng gần các nhà máy điện tử ở khu công nghiệp Yên Phong, Quế Võ, VSIP Bắc Ninh, Quang Châu và Vân Trung. Vị trí điển hình là kỹ sư chất lượng nhà cung cấp và kỹ sư quy trình, kỹ thuật viên dịch vụ và bảo trì, điều phối mua hàng và logistics, và phiên dịch tiếng Hàn, tiếng Trung hoặc tiếng Anh hỗ trợ đội nước ngoài ngay trên xưởng. Với công nhân sản xuất số lượng lớn, cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động thường phù hợp hơn EOR; xem cung ứng lao động Bắc Ninh.

Một kỹ sư tại Bắc Ninh thuê qua EOR local tốn bao nhiêu?

Một kỹ sư chất lượng tại Bắc Ninh với lương gộp 12.000.000 đồng tốn tổng cộng 18.813.600 đồng mỗi tháng khi thuê qua Nhân Kiệt. Ở mức lương nhà máy, phí tối thiểu 2.600.000 đồng chiếm tỷ lệ lớn hơn, vì vậy EOR hợp với vài nhân sự kỹ thuật chủ chốt hơn là cả dây chuyền sản xuất.

Giá theo quy mô: cam kết tuyển trên 10 người trong 12 tháng, phí là 7% lương gộp ngay từ người đầu tiên; trên 30 người là 6%. Sàn và trần giữ nguyên, giá cố định 12 tháng và không truy thu nếu kế hoạch tuyển thay đổi.

Rủi ro lớn nhất khi thuê qua trung gian ở Bắc Ninh là gì?

Rủi ro lớn nhất ở Bắc Ninh là chuỗi thầu phụ ẩn: công ty ký với bạn không tự tuyển người mà mượn quân từ các nhóm môi giới địa phương, nên người làm trên xưởng của khách hàng không có hợp đồng với công ty bạn trả tiền và bảo hiểm xã hội có thể không được đóng. Một EOR local thật sự loại bỏ rủi ro đó vì công ty ký với bạn chính là người sử dụng lao động. Hãy đối chiếu cùng một tên công ty trên giấy phép, trên hợp đồng của bạn và trên đăng ký bảo hiểm xã hội của nhân viên; bộ tiêu chí đầy đủ ở bài công ty EOR local tại Việt Nam.

Liên hệ đội EOR local của Nhân Kiệt cho Bắc Ninh bằng cách nào?

Yêu cầu cho Bắc Ninh gửi về 0908 636 108 (Zalo, WhatsApp) – Mr. Nguyễn Quốc Trung, Phó Tổng Giám đốc, email trungnguyen@nhankiet.vn. Đội đến nhà máy của bạn làm việc từ chi nhánh Hà Nội, Phòng 701, Tòa nhà Kim Ánh, Số 1 ngõ 78, phường Cầu Giấy. Cho biết khu công nghiệp và vị trí, báo giá gửi trong 24 giờ làm việc.

Căn cứ pháp lý

Văn bản gốc (tiếng Việt) trên cổng thông tin chính thức của Chính phủ Việt Nam:

• Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14)
• Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15)
• Luật Công đoàn 2024 (50/2024/QH15)
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP: hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
• Nghị định 293/2025/NĐ-CP: mức lương tối thiểu vùng
• Nghị quyết 204/2025/QH15: giảm thuế giá trị gia tăng

← Các bài viết khác