Tin tức & cẩm nang

Công ty EOR local tại Hà Nội: chi nhánh Nhân Kiệt ở Cầu Giấy

Nhân Kiệt là công ty EOR local tại Hà Nội: chi nhánh Hà Nội đặt tại Phòng 701, Tòa nhà Kim Ánh, Số 1 ngõ 78, phường Cầu Giấy, đứng tên tuyển dụng nhân sự người Việt tại thủ đô cho các doanh nghiệp nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam. Hà Nội là nơi doanh nghiệp nước ngoài làm việc với các bộ, ngành, đối tác nhà nước và vành đai công nghệ, sản xuất phía Bắc, và nhiều doanh nghiệp cần một, hai người có mặt tại chỗ từ rất lâu trước khi cần công ty con. Bài này giải thích EOR local vận hành thế nào ở Hà Nội, vùng lương tối thiểu nào áp dụng, một nhân viên tốn bao nhiêu, và cách xác nhận đơn vị cung cấp thật sự là local.

Nhân Kiệt có phải là công ty EOR local tại Hà Nội không?

Có. Nhân Kiệt là doanh nghiệp Việt Nam (MST 0308022768) có chi nhánh tại phường Cầu Giấy, Hà Nội, và là người sử dụng lao động hợp pháp của nhân sự làm việc cho khách hàng: hợp đồng lao động, đăng ký bảo hiểm xã hội và quyết toán thuế thu nhập cá nhân đều đứng tên Nhân Kiệt. Trụ sở chính ở TP.HCM, nơi cấp giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM, và cùng một công ty, cùng giấy phép đó phục vụ khách hàng tại Hà Nội. Không có công ty đối tác nào đứng giữa bạn và người sử dụng lao động. Trước khi ký với bất kỳ đơn vị nào, hãy hỏi ai đứng tên trên hợp đồng lao động và sổ bảo hiểm xã hội; bộ tiêu chí kiểm tra EOR local chỉ mất mười phút.

EOR local tại Hà Nội làm gì cho doanh nghiệp nước ngoài?

EOR local tại Hà Nội cho phép doanh nghiệp nước ngoài sử dụng nhân sự tại thủ đô mà không cần văn phòng đại diện, chi nhánh hay công ty con. Bạn chọn người và giao việc; Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động, trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc và 2% kinh phí công đoàn, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và lo thủ tục chấm dứt hợp đồng khi đến lúc. Đây thường là cách nhanh nhất để có một đại diện quốc gia, một điều phối dự án hay kỹ sư đầu tiên tại Hà Nội trong lúc bạn thử thị trường. Người mới ở Hà Nội thường vào việc trong 5–7 ngày làm việc sau khi ký.

Hà Nội áp dụng lương tối thiểu vùng nào năm 2026?

Các phường nội đô và nhiều xã ngoại thành Hà Nội thuộc Vùng I lương tối thiểu, 5.310.000 đồng/tháng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP; các xã, phường còn lại thuộc Vùng II, 4.730.000 đồng.

• Vùng I gồm các phường trung tâm như Hoàn Kiếm, Ba Đình, Đống Đa, Hai Bà Trưng, Cầu Giấy, Thanh Xuân, Tây Hồ, Long Biên, Hà Đông, và các xã ngoại thành như Đông Anh, Gia Lâm, Mê Linh, Quang Minh, Nội Bài, Sóc Sơn, Hòa Lạc, Thạch Thất, Hoài Đức, Thường Tín.
• Vùng II gồm các xã, phường còn lại của thành phố.

Theo khoản 3 Điều 3 nghị định, vùng lương theo địa bàn nơi người sử dụng lao động hoặc chi nhánh của họ hoạt động; khu công nghiệp, khu công nghệ cao nằm trên nhiều vùng thì áp vùng cao nhất. Lương văn phòng ở nội đô Hà Nội thường cao hơn mức tối thiểu rất nhiều; mức sàn quan trọng nhất với vị trí vận hành và nhà máy.

Doanh nghiệp nước ngoài thường thuê vị trí nào qua EOR local tại Hà Nội?

Doanh nghiệp nước ngoài thường thuê qua EOR local tại Hà Nội những vị trí cần ở gần cơ quan nhà nước, đối tác lớn của Việt Nam hoặc vành đai công nghiệp phía Bắc. Ví dụ điển hình là đại diện quốc gia và quản lý phát triển kinh doanh, điều phối dự án và mua hàng, kỹ sư phần mềm và kiểm thử ở khu công nghệ Cầu Giấy, kỹ sư hỗ trợ nhà cung cấp tại các khu công nghiệp quanh Đông Anh, Quang Minh, Nội Bài, và nhân sự cho Khu Công nghệ cao Hòa Lạc. Với nhà máy điện tử ở tỉnh lân cận, xem công ty EOR local tại Bắc Ninh, nơi Nhân Kiệt phục vụ từ chi nhánh Hà Nội.

Một nhân viên tại Hà Nội thuê qua EOR local tốn bao nhiêu?

Một nhân viên tại Hà Nội với lương gộp 30.000.000 đồng tốn tổng cộng 42.822.000 đồng mỗi tháng khi thuê qua Nhân Kiệt. Ngay cả ở mức 30 triệu, 8% (2.400.000 đồng) vẫn thấp hơn phí tối thiểu 2.600.000 đồng; phí chỉ vượt mức tối thiểu khi lương gộp từ 32,5 triệu đồng.

Giá theo quy mô: cam kết tuyển trên 10 người trong 12 tháng, phí là 7% lương gộp ngay từ người đầu tiên; trên 30 người là 6%. Sàn và trần giữ nguyên, giá cố định 12 tháng và không truy thu nếu kế hoạch tuyển thay đổi.

So sánh các mức lương khác ở bài chi phí, phí và báo giá EOR tại Việt Nam.

EOR có trụ sở ở TP.HCM có thật sự là local tại Hà Nội không?

Một EOR là local tại Hà Nội khi đó là người sử dụng lao động Việt Nam có người và văn phòng tại thành phố, không chỉ khi trụ sở chính đặt ở đây. Chi nhánh Hà Nội của Nhân Kiệt phụ trách khách hàng và nhân viên phía Bắc, còn pháp nhân tuyển dụng, giấy phép và hệ thống tính lương là một với TP.HCM. Điều bạn nên tránh là trường hợp ngược lại: một đơn vị có địa chỉ ở Hà Nội nhưng không có pháp nhân tuyển dụng tại Việt Nam, chuyển nhân viên của bạn sang bên thứ ba. Hãy hỏi ai đứng tên trên hợp đồng lao động và sổ bảo hiểm xã hội; bộ tiêu chí đầy đủ ở bài công ty EOR local tại Việt Nam.

Doanh nghiệp nước ngoài có thuê quản lý người nước ngoài tại Hà Nội qua EOR local được không?

Dịch vụ EOR của Nhân Kiệt dành cho nhân sự người Việt. Quản lý hoặc chuyên gia người nước ngoài tại Hà Nội cần giấy phép lao động qua một người sử dụng lao động Việt Nam, nên doanh nghiệp đã có pháp nhân tại Việt Nam dùng mô hình PEO: pháp nhân của bạn là người sử dụng lao động, còn Nhân Kiệt lo giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, lương, bảo hiểm và thuế.

Liên hệ đội EOR local của Nhân Kiệt cho Hà Nội bằng cách nào?

Số liên hệ EOR cho khách hàng Hà Nội là 0908 636 108 (Zalo, WhatsApp), do Mr. Nguyễn Quốc Trung, Phó Tổng Giám đốc trực tiếp nghe (trungnguyen@nhankiet.vn); có thể hẹn gặp tại chi nhánh Cầu Giấy, Phòng 701, Tòa nhà Kim Ánh, Số 1 ngõ 78. Cho chúng tôi biết vị trí và khu vực làm việc, báo giá gửi trong 24 giờ làm việc.

Căn cứ pháp lý

Văn bản gốc (tiếng Việt) trên cổng thông tin chính thức của Chính phủ Việt Nam:

• Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14)
• Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15)
• Luật Công đoàn 2024 (50/2024/QH15)
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP: hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
• Nghị định 293/2025/NĐ-CP: mức lương tối thiểu vùng
• Nghị quyết 204/2025/QH15: giảm thuế giá trị gia tăng

← Các bài viết khác