Cung ứng nhân lực từ 2009 · 40.000+ lao động · 34 tỉnh thành
Ba dịch vụ cốt lõi cho doanh nghiệp: hợp thức hóa lao động — Nhân Kiệt ký HĐLĐ, đóng BHXH, khai thuế thay bạn; tính lương thuê ngoài minh bạch từng đồng; và cung ứng lao động số lượng lớn cho nhà máy, kho vận trên toàn quốc.
Ba dịch vụ cốt lõi
Dành cho SME, nhà hàng, quán ăn, cửa hàng, chuỗi trà sữa – cà phê, đội tài xế, nhà thầu xây dựng.
Dành cho doanh nghiệp có bộ máy nhân sự phức tạp: nhà máy, chuỗi bán lẻ, văn phòng — mọi quy mô.
Dành cho nhà máy, xưởng sản xuất, kho vận cần công nhân, lao động phổ thông số lượng lớn.
Bạn thuộc diện nào
Khác nhau ở một điểm cốt lõi: ai đứng tên ký hợp đồng lao động. Vuốt ngang để xem đủ bảng trên điện thoại.
| Tiêu chí | Hợp thức hóa lao động | Tính lương thuê ngoài | Cung ứng lao động | EOR Việt Nam |
|---|---|---|---|---|
| Ai ký hợp đồng lao động | Nhân Kiệt | Doanh nghiệp của bạn | Nhân Kiệt | Nhân Kiệt |
| Bạn cần có pháp nhân tại Việt Nam | Có | Có | Có | Không cần |
| Ai tìm người | Bạn đã có sẵn người | Bạn đã có sẵn người | Nhân Kiệt tuyển | Bạn giới thiệu, hoặc Nhân Kiệt tuyển |
| Nhân Kiệt gánh phần nào | Hợp đồng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, hồ sơ | Bảng lương, chi lương, kê khai bảo hiểm và thuế | Tuyển, hợp đồng, bảo hiểm, thay người khi cần | Toàn bộ vai trò người sử dụng lao động |
| Phù hợp khi | Đã có người, muốn chuyển gánh nặng pháp lý | Có phòng nhân sự, chỉ cần lương đúng và đúng hạn | Cần số lượng lớn cho nhà máy, kho vận | Công ty nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam |
Chưa rõ mình thuộc diện nào? Gọi 0908 636 108 — hỏi vài câu là biết ngay, không mất phí tư vấn.
Công cụ miễn phí
Ngoài lương, doanh nghiệp đóng thêm bảo hiểm 21,5% và kinh phí công đoàn 2%. Chúng tôi làm sẵn công cụ tính tổng chi phí thật khi thuê một lao động, và quy đổi lương Gross sang Net theo biểu thuế 5 bậc cùng mức giảm trừ mới của năm 2026.
Tính thử chi phí thuê một nhân viên
Miễn phí, không cần đăng ký. Có chặn trần đóng bảo hiểm — điều phần lớn công cụ trên mạng bỏ qua.
Về Nhân Kiệt · Outstanding — Outsourcing
Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt thành lập tháng 04/2009 tại TP.HCM. Từ 2 khách hàng đầu tiên, đến nay hơn 40.000 người lao động của Nhân Kiệt đang làm việc tại khắp 34 tỉnh thành cho 500+ khách hàng & đối tác — từ tập đoàn FDI, ngân hàng đến chuỗi bán lẻ.
Nhân Kiệt hoạt động cho thuê lại lao động theo giấy phép của cơ quan quản lý từ 2015 (hiện hành số 15/2019/SHCM), ký quỹ đầy đủ, vận hành theo ba hệ thống quản lý đạt chuẩn quốc tế ISO 9001:2015, ISO 45001 và ISO 14001; nhiều năm liền nhận bằng khen của Bộ Tài chính, UBND tỉnh Bình Dương và Bảo hiểm xã hội TP.HCM.
Đội ngũ Nhân Kiệt tại trụ sở · đội tuyển dụng tác nghiệp tại khu công nghiệp · lễ ký hợp đồng lao động cùng người lao động.
Ưu đãi khởi động · dành cho khách hàng mới
Nhân Kiệt làm sạch dữ liệu nhân sự của bạn ngay từ ngày đầu — sai sót được chặn trước khi phát sinh, không chờ đến kỳ lương đầu tiên mới phát hiện.
Nhân Kiệt mở miễn phí công cụ trực tuyến để bạn tự tra hàng loạt: tải lên danh sách CCCD của người lao động, hệ thống đối chiếu với cơ quan thuế và trả về mã số thuế cá nhân từng người kèm tình trạng đã hay chưa đăng ký. Dữ liệu sạch trước khi kê khai, hạn chế sai sót thuế TNCN ngay từ đầu.
Mở công cụ tra cứuĐối chiếu hàng loạt số tài khoản với họ tên chủ tài khoản của từng người lao động trước kỳ chi lương đầu tiên — phát hiện sai số, sai tên, tài khoản không tồn tại, loại trừ rủi ro chuyển nhầm lương.
Gửi danh sách — nhận kết quảKý HĐLĐ điện tử bằng chữ ký số: người lao động ký từ xa ngay trên điện thoại, hợp đồng lưu trữ và tra cứu online, giá trị pháp lý đầy đủ — miễn phí 50 hợp đồng đầu tiên khi khởi động dịch vụ.
Đăng ký trải nghiệmHệ sinh thái công nghệ đi kèm · không thu thêm phí
Toàn bộ nền tảng do Nhân Kiệt phát triển và vận hành, triển khai sẵn cho khách hàng dùng dịch vụ — bạn không phải đầu tư phần mềm hay máy móc riêng.
Miễn phí hệ thống chấm công: nhận diện khuôn mặt kèm định vị GPS ngay trên điện thoại — không cần đầu tư máy chấm công riêng.
Xem công hàng ngày, lịch ca, sổ phép; gửi đơn nghỉ phép, tăng ca kèm chứng từ — sai lệch được giải trình ngay trong kỳ.
Quản lý của bạn duyệt đơn từ, theo dõi bảng công, xác nhận bảng lương trên web và ứng dụng — phân quyền theo vai trò.
Người lao động nhận phiếu lương bóc tách từng khoản trên hệ thống ngay khi chốt kỳ — giảm hẳn thắc mắc về lương.
Hợp đồng, giấy tờ, quyết định lưu trữ tập trung, tra cứu tức thời — hồ sơ luôn sẵn sàng khi kiểm tra, đấu thầu.
Người lao động được ứng phần lương ngày công đã làm ngay trên ứng dụng — giữ chân lao động phổ thông hay biến động, giảm nghỉ ngang giữa kỳ.
Vì sao doanh nghiệp chọn Nhân Kiệt
Giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM, ký quỹ theo quy định, chứng nhận ISO 9001:2015 · 45001 · 14001 — hoạt động liên tục từ 2009.
Mỗi con số trên bảng lương truy ngược được về từng ngày công; khách hàng tự kiểm chứng bằng sổ đối chiếu công thức mở.
Người lao động đang làm việc tại khắp 34 tỉnh thành; chi nhánh, văn phòng từ TP.HCM tới Hà Nội — nhận việc ở đâu cũng có người phụ trách.
Đang phục vụ 500+ khách hàng & đối tác — tập đoàn FDI, ngân hàng, doanh nghiệp đầu ngành — những khách hàng khắt khe nhất về tuân thủ.
Khách hàng tiêu biểu
LEGO
PANDORA
Một phần trong hơn 500 khách hàng & đối tác đang đồng hành cùng Nhân Kiệt trên toàn quốc.
Quan hệ hợp tác
Một nhà cung ứng nhân lực chỉ mạnh bằng mạng lưới đứng sau nó. Đây là ba lớp mà Nhân Kiệt xây trong 17 năm, kèm ngày tháng và tên đơn vị để bạn tự kiểm chứng.
Ngày 20/02/2025 tại Bình Dương, Nhân Kiệt ký kết hợp tác với Trung tâm Dịch vụ Việc làm bảy tỉnh thành: Ninh Thuận, Cần Thơ, Long An, Bình Dương, TP. Hồ Chí Minh, Bắc Ninh và Bình Phước.
Đây là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội từng tỉnh, nơi tiếp nhận hồ sơ trợ cấp thất nghiệp và nắm dữ liệu cung – cầu lao động địa phương. Ứng viên đến từ đây có hồ sơ lao động rõ ràng, giảm rủi ro khi làm thủ tục bảo hiểm và hợp đồng về sau.
Ký kết hợp tác với Viettel TP. Hồ Chí Minh và VNPT – VinaPhone TP. Hồ Chí Minh. Riêng dự án Viettel có hơn 10.000 lao động.
Cùng hơn 500 khách hàng và đối tác khác — Samsung SEHC 600+, LG 700+, Saigon Stec 2.000+, Vinataba 1.000+, Aldila 1.000+, Masan 600+ — trải khắp 34 tỉnh thành.
Các chương trình này trải nhiều ngành có quy chế lương và ca kíp khác hẳn nhau: sản xuất điện tử, kho vận và bán lẻ, ngân hàng, viễn thông. Mỗi ngành một cách tính công, một hệ số tăng ca, một kỳ chi lương riêng.
Thành viên Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM). Tập đoàn EK Group sang làm việc trực tiếp tại trụ sở để bàn hợp tác mô hình phát triển vòng đời người lao động.
Ngày 04/04/2026, Nhân Kiệt đồng tổ chức hội thảo HR & Data Compliance 2026 cùng MobiFone và Câu lạc bộ Nhân sự Sài Gòn. Ông Nguyễn Quốc Trung — Phó Tổng Giám đốc — trình bày kinh nghiệm triển khai hợp đồng lao động điện tử, cùng hai luật sư chuyên về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Ký kết với Trung tâm Dịch vụ Việc làm bảy tỉnh · EK Group làm việc tại trụ sở · hội thảo HR & Data Compliance 2026.
Báo chí & cơ quan nói về Nhân Kiệt
Mười bài dưới đây đều nêu đích danh tên công ty. Phần lớn là tin về sự kiện Nhân Kiệt đồng hành, ký kết hợp tác hoặc có đại diện phát biểu.
Bài viết giới thiệu về công ty
Ký kết với Trung tâm An sinh xã hội TP Thủ Đức về tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí
Ký thỏa thuận hợp tác đào tạo và thực tập sinh viên
Một trong 9 doanh nghiệp ký biên bản ghi nhớ hợp tác đào tạo với nhà trường
Phó Tổng Giám đốc công ty được phỏng vấn về tình trạng khan hiếm lao động trình độ cao
Ký kết với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, mở văn phòng đại diện
Đồng chủ trì tọa đàm cùng Cục Việc làm và Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Bình Dương
Đại diện công ty phát biểu tại tọa đàm về thị trường lao động
Đơn vị phối hợp tổ chức tọa đàm
Đại diện công ty góp ý về chất lượng lao động Việt Nam
Doanh nghiệp tuyển dụng tham gia phiên giao dịch việc làm huyện Quốc Oai, Hà Nội
Tài trợ 80 triệu đồng xây nhà tình nghĩa tặng gia đình chiến sĩ
Ký chương trình phối hợp giới thiệu việc làm cho thanh niên giai đoạn 2024–2027
Phối hợp Tỉnh Đoàn Bình Dương ra mắt ứng dụng giới thiệu việc làm
Phối hợp Thành đoàn Thuận An ra mắt ứng dụng giới thiệu việc làm qua mã QR
Tất cả bài viết bằng tiếng Việt. Bài Báo Bình Dương năm 2023 dẫn qua bản lưu vì trang gốc đã gỡ. Người phát biểu tại các tọa đàm là ông Đỗ Đức Chí, Phó Tổng Giám đốc Nhân Kiệt.
Bắt đầu thế nào
Quy trình chuẩn áp dụng cho cả hai dịch vụ. Từ lúc ký hợp đồng nguyên tắc đến kỳ thanh toán đầu tiên thường chỉ 2–4 tuần.
Hợp đồng dịch vụ phù hợp đặc thù đơn vị: dịch vụ hành chính văn phòng tổng hợp hoặc cho thuê lại lao động.
Doanh nghiệp quy định mức lương, chính sách; Nhân Kiệt tư vấn khung tối thiểu theo luật hiện hành.
Nhân Kiệt tiếp nhận người do doanh nghiệp giới thiệu và ký hợp đồng lao động trực tiếp với từng người.
Doanh nghiệp hoặc Nhân Kiệt quản lý, điều hành người lao động theo yêu cầu công việc thực tế.
Bảng kê số người, số công, chi phí thực tế do Nhân Kiệt lập — hai bên cùng kiểm tra, xác nhận rồi mới thanh toán.
Toàn bộ nghĩa vụ BHXH, thuế, báo cáo lao động và mọi vấn đề pháp lý quan hệ lao động thuộc về Nhân Kiệt.
Câu hỏi thường gặp
Hợp thức hóa lao động: người lao động chuyển sang Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động trực tiếp — Nhân Kiệt trở thành người sử dụng lao động trực tiếp, đảm nhận toàn bộ nghĩa vụ BHXH, thuế, báo cáo lao động và pháp lý. Tính lương thuê ngoài: người lao động vẫn thuộc doanh nghiệp bạn, Nhân Kiệt thay bộ phận C&B xử lý toàn bộ chấm công → tính lương → chi trả → thuế, BHXH.
Có, nếu thuộc diện theo Luật BHXH 2024 (hiệu lực 01/07/2025) và Nghị định 158/2025/NĐ-CP: người làm việc không trọn thời gian có hợp đồng từ 1 tháng trở lên và tiền lương trong tháng từ mức tham chiếu trở lên thuộc diện đóng BHXH bắt buộc — cơ quan BHXH các khu vực đã có hướng dẫn thu với nhóm này. Qua dịch vụ hợp thức hóa của Nhân Kiệt, nhóm part-time được đóng trên mức tham chiếu 2.530.000 đ/tháng (mức tham chiếu từ 01/07/2026) — chi phí hợp lý, đúng quy định.
Phí dịch vụ tính theo số người và số công thực tế phát sinh hàng tháng — không phí cố định cho người không đi làm. Cuối tháng Nhân Kiệt gửi bảng kê chi tiết để hai bên đối soát, xác nhận rồi mới thanh toán. Liên hệ hotline để nhận báo giá theo quy mô của bạn.
Không. Người lao động vẫn làm việc tại địa điểm của bạn, theo sự phân công điều hành của bạn như trước. Thay đổi duy nhất nằm ở phần giấy tờ: hợp đồng lao động, bảng lương, BHXH, thuế do Nhân Kiệt đứng tên và thực hiện.
Toàn quốc — người lao động của Nhân Kiệt đang làm việc tại khắp 34 tỉnh thành. Công ty có chi nhánh, văn phòng tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước, Hà Nam, Bắc Ninh, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Hải Phòng và Hà Nội — mỗi khu vực có đội vận hành riêng.
Tin tức & cẩm nang
Chọn một Employer of Record tại Việt Nam là quyết định thẩm định, không phải cuộc so sánh giá: một thỏa thuận cấu trúc sai kéo theo trách nhiệm liên đới, xử phạt hành chính và truy nộp tiền lương và bảo hiểm (Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực ngày 10 tháng 9 năm 2026). Bảy câu hỏi cần đặt ra trước khi ký.
Đọc tiếp →2026-09-02Từ kỳ tính thuế 2026, Việt Nam áp thuế thu nhập cá nhân theo 5 bậc (5% đến 35%) theo Luật số 109/2025/QH15, với mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân nâng lên 15.500.000 đồng/tháng và 6.200.000 đồng cho mỗi người phụ thuộc. Dưới đây là trình tự tính và một ví dụ dẫn đến số tiền thực nhận.
Đọc tiếp →2026-09-02Các khoản đóng của người sử dụng lao động tại Việt Nam là 21,5% (23,5% nếu tính cả 2% kinh phí công đoàn), nhưng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế dừng ở mức 50.600.000 đồng/tháng kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, nên phần cộng thêm giảm còn khoảng 12,4% ở mức lương 100 triệu đồng.
Đọc tiếp →Điền thông tin bên dưới hoặc gọi trực tiếp — Nhân Kiệt sẽ khảo sát nhu cầu và gửi phương án chi tiết cho doanh nghiệp của bạn.
