Tin tức & cẩm nang

Công ty EOR local tại Đà Nẵng: chi nhánh Nhân Kiệt ở Liên Chiểu

Nhân Kiệt là công ty EOR local tại Đà Nẵng: chi nhánh Đà Nẵng đặt tại 43 Ninh Tốn, phường Liên Chiểu, là người sử dụng lao động hợp pháp của nhân sự người Việt ở miền Trung cho các doanh nghiệp nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam. Đà Nẵng thu hút doanh nghiệp nước ngoài với đội phần mềm, trung tâm thuê ngoài quy trình và du lịch, khách sạn; sau sáp nhập tỉnh năm 2025 thành phố còn gồm Quảng Nam cũ với Hội An và khu kinh tế Chu Lai. Bài này giải thích EOR local vận hành thế nào ở Đà Nẵng, vì sao lương tối thiểu ở đây thấp hơn Hà Nội và TP.HCM, một lập trình viên tốn bao nhiêu, và cách kiểm tra đơn vị cung cấp thật sự là local.

Nhân Kiệt có phải là công ty EOR local tại Đà Nẵng không?

Có. Nhân Kiệt là doanh nghiệp Việt Nam (MST 0308022768) có chi nhánh tại 43 Ninh Tốn, phường Liên Chiểu, Đà Nẵng, và là người sử dụng lao động ghi trên hợp đồng lao động và sổ bảo hiểm xã hội của nhân sự làm việc cho khách hàng. Giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM cấp tại TP.HCM, nơi đặt trụ sở chính, và cùng một công ty phục vụ khách hàng tại Đà Nẵng. Bạn làm việc với một người sử dụng lao động Việt Nam duy nhất, không qua chuỗi đối tác. Đơn vị nào không nói được pháp nhân Việt Nam đứng tên trên hợp đồng lao động là đang chuyển lập trình viên của bạn cho người khác; xem cách kiểm tra một EOR local tại Việt Nam.

EOR local làm gì cho đội ngũ của bạn tại Đà Nẵng?

EOR local tại Đà Nẵng đứng tên tuyển dụng nhân sự thay bạn, để bạn xây đội ở miền Trung mà không cần mở công ty. Bạn tự tuyển hoặc chọn người và giao việc; Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động, tính lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc và 2% kinh phí công đoàn, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và lo thủ tục chấm dứt hợp đồng. Lập trình viên có thể làm ở không gian làm việc chung, văn phòng thuê chung hoặc tại nhà; nơi làm việc ghi trong hợp đồng lao động. Lập trình viên thường vào việc trong 5–7 ngày làm việc sau khi ký, mỗi tháng bạn chuyển trước quỹ lương và nhận một hoá đơn GTGT.

Đà Nẵng áp dụng lương tối thiểu vùng nào năm 2026?

Đà Nẵng không có địa bàn Vùng I. Các phường đô thị thuộc Vùng II lương tối thiểu, 4.730.000 đồng/tháng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, thấp hơn Vùng I ở Hà Nội và TP.HCM 580.000 đồng.

• Vùng II: các phường như Hải Châu, Hòa Cường, Thanh Khê, Sơn Trà, Ngũ Hành Sơn, Hòa Khánh, Liên Chiểu, Cẩm Lệ, Hòa Xuân, Tam Kỳ, Hội An, và các xã như Hòa Vang, Hòa Tiến.
• Vùng III (4.140.000 đồng): Điện Bàn và một số xã của Quảng Nam cũ như Núi Thành, Thăng Bình.
• Vùng IV (3.700.000 đồng): các xã còn lại.

Vùng lương theo địa bàn nơi người sử dụng lao động hoặc chi nhánh của họ hoạt động (khoản 3 Điều 3 nghị định). Với vị trí phần mềm và văn phòng, lương tối thiểu chỉ là mức sàn; lương thị trường cao hơn nhiều.

Doanh nghiệp nước ngoài thường thuê vị trí nào qua EOR local tại Đà Nẵng?

Doanh nghiệp nước ngoài thường dùng EOR local tại Đà Nẵng cho lập trình viên, kiểm thử và kỹ sư DevOps, nhân viên chăm sóc khách hàng và hỗ trợ hậu cần cho trung tâm thuê ngoài, và nhân viên kinh doanh, vận hành cho doanh nghiệp du lịch, khách sạn quanh Sơn Trà, Ngũ Hành Sơn và Hội An. Nhà sản xuất cũng tuyển nhân sự kỹ thuật quanh khu công nghiệp Hòa Khánh gần chi nhánh Liên Chiểu của Nhân Kiệt, Khu Công nghệ cao Đà Nẵng và khu vực Chu Lai của Quảng Nam cũ. Với một đội phần mềm nhỏ, EOR cho phép bạn tuyển ở Đà Nẵng trước và quyết định lập pháp nhân khi đội đã chứng minh được hiệu quả.

Một lập trình viên tại Đà Nẵng thuê qua EOR local tốn bao nhiêu?

Một lập trình viên tại Đà Nẵng với lương gộp 20.000.000 đồng tốn tổng cộng 29.484.000 đồng mỗi tháng khi thuê qua Nhân Kiệt. Với phần lớn mức lương lập trình viên ở Đà Nẵng áp phí tối thiểu 2.600.000 đồng, vì 8% của 20 triệu chỉ là 1.600.000 đồng.

Giá theo quy mô: cam kết tuyển trên 10 người trong 12 tháng, phí là 7% lương gộp ngay từ người đầu tiên; trên 30 người là 6%. Sàn và trần giữ nguyên, giá cố định 12 tháng và không truy thu nếu kế hoạch tuyển thay đổi.

Thuê qua EOR local ở Đà Nẵng có rẻ hơn ở TP.HCM không?

Phí EOR như nhau ở mọi thành phố, nên chênh lệch đến từ lương chứ không từ nhà cung cấp. Nhân Kiệt thu 8% lương gộp với cùng mức tối thiểu, tối đa ở Đà Nẵng, Hà Nội và TP.HCM, và phần doanh nghiệp đóng theo luật đều là 23,5%. Điều thay đổi là lương thị trường của vị trí và mức sàn lương tối thiểu: Vùng II ở Đà Nẵng so với Vùng I ở TP.HCM và Hà Nội. So sánh một vị trí ở hai thành phố bằng công cụ tính chi phí lao động.

Liên hệ đội EOR local của Nhân Kiệt cho Đà Nẵng bằng cách nào?

Gọi hoặc nhắn 0908 636 108 (Zalo, WhatsApp) – Mr. Nguyễn Quốc Trung, Phó Tổng Giám đốc, hoặc email trungnguyen@nhankiet.vn; chi nhánh Đà Nẵng ở 43 Ninh Tốn, phường Liên Chiểu, cách khu công nghiệp Hòa Khánh một quãng ngắn. Báo giá cho một đội lập trình viên gửi lại trong 24 giờ làm việc.

Căn cứ pháp lý

Văn bản gốc (tiếng Việt) trên cổng thông tin chính thức của Chính phủ Việt Nam:

• Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14)
• Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15)
• Luật Công đoàn 2024 (50/2024/QH15)
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP: hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
• Nghị định 293/2025/NĐ-CP: mức lương tối thiểu vùng
• Nghị quyết 204/2025/QH15: giảm thuế giá trị gia tăng

← Các bài viết khác