Tin tức & cẩm nang

Công ty EOR local tại TP.HCM: trụ sở Nhân Kiệt ở Bến Thành

Nhân Kiệt là công ty EOR local tại TP.HCM: trụ sở chính ở 57 Lê Thị Hồng Gấm, phường Bến Thành, thêm một văn phòng ở Tân Bình, và từ năm 2009 là người sử dụng lao động hợp pháp của nhân sự người Việt cho các doanh nghiệp nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam. TP.HCM là nơi phần lớn doanh nghiệp nước ngoài tuyển người đầu tiên ở Việt Nam, cũng là nơi có nhiều lời chào dịch vụ EOR nhất. Bài này giải thích một EOR local ở TP.HCM làm gì, vùng lương tối thiểu nào áp dụng cho từng khu vực của thành phố sau sáp nhập, một nhân viên tốn bao nhiêu, và cách kiểm tra đơn vị bạn thuê có thật sự đặt tại đây.

Nhân Kiệt có phải là công ty EOR local tại TP.HCM không?

Có. Nhân Kiệt đăng ký kinh doanh tại TP.HCM (MST 0308022768), trụ sở chính ở phường Bến Thành, và giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM có tên trong danh sách doanh nghiệp cho thuê lại lao động do cơ quan lao động thành phố công bố. Khi bạn thuê qua Nhân Kiệt, người sử dụng lao động ghi trên hợp đồng lao động và sổ bảo hiểm xã hội của nhân viên là chính Nhân Kiệt, không phải một đối tác.

Nhân Kiệt có hai văn phòng trong thành phố:

• Trụ sở chính: Phòng 202, Tòa nhà 57, 57 Lê Thị Hồng Gấm, P. Bến Thành, TP.HCM.
• Chi nhánh Tân Bình: Phòng 502, Tòa nhà Đoàn Hải Plaza, 756 Trường Chinh, P. Tân Bình, gần sân bay Tân Sơn Nhất.

EOR local làm gì cho đội ngũ của bạn tại TP.HCM?

EOR local tại TP.HCM đứng tên tuyển dụng nhân viên thay bạn, còn bạn chọn người và giao việc. Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động, tính lương hằng tháng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc và 2% kinh phí công đoàn, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và lo thủ tục khi nhân viên nghỉ việc. Bạn không cần lập công ty con, văn phòng đại diện hay chi nhánh chỉ để thuê vài người; nhân viên có thể làm tại văn phòng khách hàng, không gian làm việc chung hoặc tại nhà, nơi làm việc ghi rõ trong hợp đồng lao động.

TP.HCM áp dụng lương tối thiểu vùng nào năm 2026?

Phần lớn TP.HCM thuộc Vùng I lương tối thiểu, 5.310.000 đồng/tháng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Sau sáp nhập tỉnh năm 2025, thành phố gồm cả Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu cũ, nên vùng lương phụ thuộc phường, xã nơi người sử dụng lao động hoặc đơn vị hoạt động của họ đặt trụ sở (khoản 3 Điều 3 nghị định); khu công nghiệp, khu công nghệ cao nằm trên nhiều vùng thì áp vùng cao nhất.

• Vùng I: toàn bộ phường nội thành như Sài Gòn, Bến Thành, Tân Bình, Thủ Đức; các phường Bình Dương cũ như Thủ Dầu Một, Dĩ An, Thuận An, Bến Cát, Tân Uyên; Vũng Tàu, Phú Mỹ; và các xã như Củ Chi, Bình Chánh, Hóc Môn, Nhà Bè.
• Vùng II (4.730.000 đồng): các phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long, các xã Cần Giờ, Long Hải, Long Điền, Châu Đức và đặc khu Côn Đảo.
• Vùng III (4.140.000 đồng): các phường, xã còn lại không có tên ở Vùng I và II.

Lương tối thiểu là mức sàn của hợp đồng lao động, không phải mức thị trường. Vị trí văn phòng ở trung tâm TP.HCM thường được trả cao hơn nhiều.

Doanh nghiệp nước ngoài thường thuê vị trí nào qua EOR local tại TP.HCM?

Doanh nghiệp nước ngoài thường dùng EOR local tại TP.HCM cho những nhân sự kinh doanh và kỹ thuật đầu tiên, trước khi quyết định có lập pháp nhân hay không. Vị trí điển hình là quản lý kinh doanh và phát triển thị trường, nhân viên marketing và chăm sóc khách hàng, kế toán và chuyên viên tài chính, kỹ sư phần mềm và hỗ trợ IT, và đại diện quốc gia chuẩn bị nền móng cho công ty con sau này. Các đội thường tập trung ở khu trung tâm quanh Bến Thành, Thủ Thiêm, quanh sân bay Tân Sơn Nhất và khu Công nghệ cao TP.HCM ở Thủ Đức. Vị trí nhà máy, kho bãi ở các khu công nghiệp Bình Dương cũ xem bài công ty EOR local tại Bình Dương; lao động phổ thông số lượng lớn xem cung ứng lao động TP.HCM.

Một nhân viên tại TP.HCM thuê qua EOR local tốn bao nhiêu?

Một nhân viên tại TP.HCM với lương gộp 25.000.000 đồng tốn tổng cộng 36.153.000 đồng mỗi tháng khi thuê qua Nhân Kiệt. Ở mức lương này 8% chỉ là 2.000.000 đồng nên áp phí tối thiểu 2.600.000 đồng, và thuế GTGT tính trên toàn bộ hoá đơn vì Nhân Kiệt là người sử dụng lao động.

Giá theo quy mô: cam kết tuyển trên 10 người trong 12 tháng, phí là 7% lương gộp ngay từ người đầu tiên; trên 30 người là 6%. Sàn và trần giữ nguyên, giá cố định 12 tháng và không truy thu nếu kế hoạch tuyển thay đổi.

Từ 01/10/2026 có khoản đặt cọc 1 tháng lương gộp mỗi người, được hoàn lại; bảng giá đầy đủ ở bài chi phí, phí và báo giá EOR tại Việt Nam.

Làm sao kiểm tra một EOR ở TP.HCM có thật sự là local?

Bạn kiểm tra một EOR ở TP.HCM có thật sự local bằng cách hỏi công ty nào sẽ ký hợp đồng lao động và đăng ký bảo hiểm xã hội, rồi tra chính công ty đó. EOR local cho bạn xem mã số thuế Việt Nam, số giấy phép cho thuê lại lao động, bản dự thảo hợp đồng lao động đứng tên mình và một địa chỉ văn phòng có thể đến tận nơi. Tại TP.HCM bạn còn tra được doanh nghiệp có phép trong danh sách doanh nghiệp cho thuê lại lao động do thành phố công bố. Bộ tiêu chí đầy đủ ở bài công ty EOR local tại Việt Nam.

EOR local đưa nhân viên vào việc tại TP.HCM nhanh đến đâu?

Nhân Kiệt thường đưa nhân viên tại TP.HCM vào việc trong 5–7 ngày làm việc sau khi ký. Hợp đồng lao động ký với Nhân Kiệt, bảo hiểm xã hội đăng ký dưới mã đơn vị của Nhân Kiệt, và từ đó mỗi tháng bạn chuyển trước quỹ lương, nhận một hoá đơn GTGT. Nếu vị trí nằm ngoài 20 công việc được cho thuê lại, hoặc bạn cần hơn 12 tháng, Nhân Kiệt dùng hợp đồng dịch vụ và thống nhất với bạn trước khi ký.

Doanh nghiệp nước ngoài có thuê người tại TP.HCM mà không cần mở văn phòng đại diện được không?

Được. Doanh nghiệp nước ngoài có thể sử dụng nhân sự tại TP.HCM qua EOR local mà không cần văn phòng đại diện, chi nhánh hay công ty con, vì EOR local là người sử dụng lao động hợp pháp. Văn phòng đại diện không được tự kinh doanh sinh lời, nên nhiều doanh nghiệp dùng EOR trước và lập pháp nhân sau, khi đội ngũ và doanh thu đủ lớn. Chuyên gia người nước ngoài là trường hợp khác: họ cần giấy phép lao động qua một người sử dụng lao động Việt Nam, xem mô hình PEO.

Liên hệ đội EOR local của Nhân Kiệt tại TP.HCM bằng cách nào?

Liên hệ dịch vụ EOR tại TP.HCM: 0908 636 108 (Zalo, WhatsApp) – Mr. Nguyễn Quốc Trung, Phó Tổng Giám đốc, email trungnguyen@nhankiet.vn, tại trụ sở Phòng 202, Tòa nhà 57, 57 Lê Thị Hồng Gấm, P. Bến Thành. Nhân Kiệt nằm trong top 10 nhà cung cấp EOR tại Việt Nam theo ba bảng xếp hạng độc lập năm 2026 (Employsome, People Managing People và EOR Overview). Gửi vị trí bạn cần, báo giá chi tiết đến trong 24 giờ làm việc.

Căn cứ pháp lý

Văn bản gốc (tiếng Việt) trên cổng thông tin chính thức của Chính phủ Việt Nam:

• Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14)
• Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15)
• Luật Công đoàn 2024 (50/2024/QH15)
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP: hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
• Nghị định 293/2025/NĐ-CP: mức lương tối thiểu vùng
• Nghị quyết 204/2025/QH15: giảm thuế giá trị gia tăng

← Các bài viết khác