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베트남 PEO 업체 선택 2026: 체크리스트
작성자 Nguyễn Quốc Trung — 부사장 · 업데이트
베트남에서 PEO 업체를 선택하는 것은 실제로 하나의 질문에 관한 것입니다: 그들이 귀사의 외국인 인력을 처음부터 끝까지 컴플라이언스에 맞게 유지할 수 있는가, 아니면 급여만 처리할 수 있는가? 많은 업체가 PEO와 EOR을 광고하지만 외국인이 실제로 필요로 하는 노동허가서와 이민 업무를 처리하지 못합니다. 이 체크리스트는 계약 전에 확인해야 할 사항을 다루어, 중요한 지점에서 업체를 비교할 수 있게 합니다.
핵심 정보 (2026):
- 결정적 기준은 업체가 급여뿐 아니라 외국인 노동허가서와 이민을 처리할 수 있는지 여부입니다.
- 실제 노동 재임대 라이선스와 고용 서비스 라이선스, 그리고 공개된 서비스별 가격을 확인하십시오.
- 상용 비자 지름길과 실제 포함 내용을 숨기는 '올인' 견적을 경계하십시오.
베트남에서 PEO를 선택할 때 무엇을 확인해야 하나요?
라이선스, 이민 처리 능력, 가격 투명성, 그리고 귀사 사례에 맞는 모델을 추천하는지를 확인하십시오. 급여만 처리하는 업체는 가장 어려운 부분 — 외국인을 위한 노동허가서, 비자, 거주증 — 을 귀사가 스스로 해결하도록 남겨둡니다. 가장 강력한 업체는 전체 컴플라이언스 체인을 소유하고, 가격을 공개하며, 하나의 모델을 모두에게 판매하기보다 귀사에 PEO가 필요한지 EOR이 필요한지 분명하게 알려줍니다.
업체가 올바른 라이선스를 보유하고 있나요?
베트남에서 사람을 고용하는 것은 규제 대상이므로 업체의 라이선스를 요청하여 확인하십시오. 신뢰할 수 있는 업체는 노동당국이 발급한 노동 재임대 라이선스와 고용 서비스 라이선스를 제시할 수 있습니다. Nhân Kiệt은 호치민시에서 발급된 노동 재임대 라이선스(No. 15/2019/SHCM)와 고용 서비스 라이선스(No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ)를 보유하고 있으며, ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 인증을 받았습니다. 업체가 라이선스를 제시하지 못한다면, 이를 중단 신호로 간주하십시오.
그들이 급여뿐 아니라 외국인 노동허가서를 처리할 수 있나요?
이것이 외국인 인력을 위한 진정한 PEO 업체와 급여 전용 업체를 구분하는 질문입니다. 외국인을 채용하려면 노동허가서, 입국 비자, 임시거주증, 문서 합법화를 올바른 순서로 배열한 다음 급여, 보험, PIT를 처리해야 합니다. 급여만 처리하는 업체는 이민 서류를 귀사에 맡기며 — 그곳이 바로 컴플라이언스가 어긋나는 지점입니다.
가격이 투명하고 공개되어 있나요?
무엇을 지불하는지 확인하고 비교할 수 있도록 서비스별로 가격을 공개하는 업체를 선호하십시오. 많은 업체가 '문의' 또는 단일 묶음 수치만 견적하는데, 이는 포함 내용을 숨기고 비교를 불가능하게 만듭니다. Nhân Kiệt은 각 서비스 — 노동허가서, TRC, 비자, 번역, 그리고 월 정액 수수료 — 를 별도로 공개하므로 필요한 것만 지불합니다; PEO 비용 가이드를 참조하십시오.
PEO인가 EOR인가: 그들이 올바른 모델을 제안하나요?
좋은 업체는 하나의 모델을 모두에게 판매하는 대신 귀사의 상황에 모델을 맞춥니다. PEO는 이미 베트남 법인이 있고 외국인 인력을 데려오는 기업에 적합하고, EOR은 법인이 없고 베트남 직원을 채용하는 기업에 적합합니다. 업체가 귀사에 법인이 있는지 또는 누구를 채용하는지 묻지 않고 단일 모델을 밀어붙인다면, 그것은 경고 신호입니다 — 차이는 베트남 PEO에서 확인하십시오.
피해야 할 경고 신호는 무엇인가요?
상용 비자 지름길, 숨겨진 수수료, 누락된 라이선스를 주의하십시오. 귀사의 외국인 채용자가 '그냥 상용 비자로 근무'하도록 제안하는 업체는 귀사를 무허가 노동으로 유도하는 것이며, 이는 인원수별 벌금과 근로자 추방을 수반합니다. 다른 경고 신호로는 포함 내용을 항목화하지 않으려는 견적, 검증 가능한 라이선스의 부재, 그리고 누가 법적 고용주인지에 대한 불명확함이 있습니다. 안전한 업체는 라이선스를 갖추고, 투명하며, 컴플라이언스 체인에 대해 명확합니다.
Nhân Kiệt을 선택해야 하는 이유
Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd(세금 코드 0308022768, 2009년 설립)는 외국인 인력을 위한 전체 체인 — 노동허가서, 비자, TRC, 합법화, 급여, 보험, PIT — 을 귀사의 법인이 고용주로 남는 PEO 모델 하에서 처리하는 라이선스를 갖춘 베트남 업체입니다. 가격은 서비스별로 공개되므로 당사를 항목별로 비교할 수 있습니다. 견적을 원하시면 +84 908 636 108(Mr Trung) 또는 +84 28 3505 4224로 전화하십시오. 이는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다.
Call +84 908 636 108 or see labour compliance, payroll outsourcing, EOR Vietnam.