Nhân KiệtNHÂN KIỆTSince 2009

ข่าวสารและความรู้

วิธีเลือกผู้ให้บริการ PEO ในเวียดนาม 2026

Nguyễn Quốc Trung — รองกรรมการผู้จัดการLinkedIn ↗

ผู้เขียน Nguyễn Quốc Trung — รองกรรมการผู้จัดการ · อัปเดตเมื่อ

การเลือกผู้ให้บริการ PEO ในเวียดนามจริงๆ แล้วอยู่ที่คำถามเดียว: เขาสามารถทำให้พนักงานต่างชาติของคุณปฏิบัติตามกฎหมายได้ตลอดสาย หรือทำได้แค่บัญชีเงินเดือน? ผู้ให้บริการหลายรายโฆษณา PEO และ EOR แต่ไม่สามารถจัดการด้านใบอนุญาตทำงานและตรวจคนเข้าเมืองที่ชาวต่างชาติต้องการจริง เช็กลิสต์นี้ครอบคลุมสิ่งที่ต้องตรวจสอบก่อนลงนาม เพื่อให้คุณเปรียบเทียบผู้ให้บริการในประเด็นที่สำคัญ

ข้อเท็จจริงสำคัญ (2026):

เมื่อเลือก PEO ในเวียดนามควรตรวจอะไรบ้าง?

ตรวจใบอนุญาต ความสามารถด้านตรวจคนเข้าเมือง ความโปร่งใสของราคา และว่าเขาแนะนำโมเดลที่ถูกต้องสำหรับกรณีของคุณหรือไม่ ผู้ให้บริการที่ทำแค่บัญชีเงินเดือนจะทิ้งให้คุณแก้ปัญหาส่วนที่ยากที่สุด — ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และบัตรถิ่นที่อยู่ของชาวต่างชาติ — ด้วยตัวเอง ผู้ให้บริการที่แข็งแกร่งที่สุดครอบครองห่วงโซ่การปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมด ประกาศราคา และบอกคุณตรงๆ ว่าคุณต้องใช้ PEO หรือ EOR แทนที่จะขายโมเดลเดียวให้ทุกคน

คำถามที่ต้องถามคำตอบที่ดีสัญญาณให้หยุด
มีใบอนุญาตครบถ้วนหรือไม่?แสดงใบอนุญาตให้เช่าแรงงานช่วงและใบอนุญาตบริการจัดหางานได้ไม่สามารถแสดงใบอนุญาตได้
จัดการใบอนุญาตทำงานได้ ไม่ใช่แค่บัญชีเงินเดือน?ครอบครองห่วงโซ่ทั้งหมดสำหรับชาวต่างชาติทำแค่บัญชีเงินเดือน ทิ้งแฟ้มตรวจคนเข้าเมืองให้คุณ
ราคาประกาศเปิดเผยหรือไม่?ประกาศแยกตามแต่ละบริการแจ้งแค่ "ติดต่อเรา" หรือตัวเลขรวมเดียว
แนะนำโมเดลที่ถูกต้องหรือไม่?ถามว่าคุณมีนิติบุคคลแล้วหรือไม่และจ้างใครผลักดันโมเดลเดียวให้ทุกคน

ผู้ให้บริการถือใบอนุญาตที่ถูกต้องหรือไม่?

ขอดูใบอนุญาตของผู้ให้บริการ เพราะการจ้างคนในเวียดนามอยู่ภายใต้การกำกับดูแล ผู้ให้บริการที่น่าเชื่อถือสามารถแสดงใบอนุญาตให้เช่าแรงงานช่วงและใบอนุญาตบริการจัดหางานที่ออกโดยหน่วยงานแรงงาน Nhân Kiệt ถือใบอนุญาตให้เช่าแรงงานช่วง (No. 15/2019/SHCM) และใบอนุญาตบริการจัดหางาน (No. 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ) ที่ออกในนครโฮจิมินห์ และได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 และ ISO/IEC 27001:2022 หากผู้ให้บริการไม่สามารถแสดงใบอนุญาตได้ ให้ถือเป็นสัญญาณให้หยุด

เขาจัดการใบอนุญาตทำงานต่างชาติได้ ไม่ใช่แค่บัญชีเงินเดือน หรือไม่?

นี่คือคำถามที่แยกผู้ให้บริการ PEO สำหรับพนักงานต่างชาติที่แท้จริงออกจากผู้ขายที่ทำแค่บัญชีเงินเดือน การรับชาวต่างชาติเข้าทำงานต้องใช้ ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า ขาเข้า บัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราว และ การรับรองเอกสาร ที่เรียงลำดับถูกต้อง จากนั้นจึงเป็นบัญชีเงินเดือน ประกัน และ PIT ผู้ให้บริการที่ทำแค่บัญชีเงินเดือนจะทิ้งแฟ้มตรวจคนเข้าเมืองให้คุณ — ซึ่งเป็นจุดที่การปฏิบัติตามกฎหมายผิดพลาดพอดี

ผังห่วงโซ่ 5 ขั้นตอน: ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า บัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราว การรับรองเอกสาร เงินเดือนประกันภาษี ผู้ทำแค่บัญชีเงินเดือนทำแค่ขั้นสุดท้าย PEO แท้จริงทำทั้ง 5
ผู้ทำแค่บัญชีเงินเดือนทิ้งแฟ้มตรวจคนเข้าเมืองให้คุณ ซึ่งเป็นจุดที่การปฏิบัติตามกฎหมายผิดพลาดพอดี

ราคาโปร่งใสและประกาศเปิดเผยหรือไม่?

ควรเลือกผู้ให้บริการที่ประกาศราคาต่อรายการ เพื่อให้คุณเห็นสิ่งที่จ่ายและเปรียบเทียบได้ ผู้ให้บริการหลายรายเสนอเพียง "ติดต่อเรา" หรือตัวเลขรวมเดียว ซึ่งซ่อนสิ่งที่รวมอยู่และทำให้เปรียบเทียบไม่ได้ Nhân Kiệt ประกาศราคาแต่ละบริการแยกกัน — ใบอนุญาตทำงาน TRC วีซ่า การแปล และค่าธรรมเนียมรายเดือนแบบคงที่ — คุณจึงจ่ายเฉพาะที่ต้องการ ดู คู่มือค่าใช้จ่าย PEO

PEO หรือ EOR: เขาเสนอโมเดลที่ถูกต้องหรือไม่?

ผู้ให้บริการที่ดีจับคู่โมเดลให้ตรงกับสถานการณ์ของคุณแทนที่จะขายโมเดลเดียวให้ทุกคน PEO เหมาะกับบริษัทที่มีนิติบุคคลเวียดนามอยู่แล้วและกำลังนำพนักงานต่างชาติเข้ามา ขณะที่ EOR เหมาะกับบริษัทที่ไม่มีนิติบุคคลและจ้างพนักงานชาวเวียดนาม หากผู้ให้บริการผลักดันโมเดลเดียวโดยไม่ถามว่าคุณมีนิติบุคคลหรือไม่ หรือคุณกำลังจ้างใคร นั่นเป็นสัญญาณเตือน — ดูความต่างได้ที่ PEO ในเวียดนาม

สัญญาณอันตรายที่ต้องเลี่ยงมีอะไรบ้าง?

ระวังทางลัดวีซ่าธุรกิจ ค่าธรรมเนียมแอบแฝง และการไม่มีใบอนุญาต

เปรียบเทียบสองคอลัมน์: สัญญาณอันตรายแนะนำวีซ่าธุรกิจ ไม่แจกแจงราคา ไม่มีใบอนุญาต ผู้ให้บริการที่ปลอดภัยครอบครองห่วงโซ่ทั้งหมด ประกาศราคา แสดงใบอนุญาตได้
สัญญาณอันตรายสามอย่างหลักและสามสัญญาณของผู้ให้บริการที่ปลอดภัย
สัญญาณอันตรายเหตุใดจึงเป็นอันตราย
แนะนำให้พนักงานต่างชาติของคุณ "ทำงานด้วยวีซ่าธุรกิจไปเลย"ชักนำคุณเข้าสู่การใช้แรงงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีค่าปรับตามจำนวนคนและการขับแรงงานออกนอกประเทศ
ใบเสนอราคาที่ไม่ยอมแจกแจงสิ่งที่รวมอยู่เปรียบเทียบไม่ได้และเสี่ยงมีค่าธรรมเนียมซ่อน
ไม่มีใบอนุญาตที่ตรวจสอบได้การใช้แรงงานในเวียดนามเป็นธุรกิจที่ต้องขออนุญาต
ไม่ชัดเจนว่าใครเป็นนายจ้างตามกฎหมายไม่ชัดเจนว่าใครรับผิดชอบในห่วงโซ่การปฏิบัติตามกฎหมาย

ผู้ให้บริการที่ปลอดภัยคือผู้ที่มีใบอนุญาต โปร่งใส และชัดเจนเรื่องห่วงโซ่การปฏิบัติตามกฎหมาย

ทำไมต้อง Nhân Kiệt

Nhân Kiệt Supplying Manpower Co., Ltd (รหัสภาษี 0308022768 ก่อตั้งปี 2009) เป็นผู้ให้บริการเวียดนามที่มีใบอนุญาต ซึ่งจัดการห่วงโซ่ทั้งหมดสำหรับพนักงานต่างชาติ — ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า TRC การรับรองเอกสาร บัญชีเงินเดือน ประกัน และ PIT — ภายใต้ โมเดล PEO ที่นิติบุคคลของคุณยังคงเป็นนายจ้าง ราคาประกาศต่อรายการ คุณจึงเปรียบเทียบเราได้ทีละบรรทัด หากต้องการใบเสนอราคา โทร +84 908 636 108 (คุณ Trung) หรือ +84 28 3505 4224 นี่เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย

อ่านเพิ่มเติม: บริการ EOR ในเวียดนาม · PEO ในเวียดนาม 2026: โมเดลและเมื่อไรควรใช้ · ค่าใช้จ่าย PEO เวียดนาม 2026: ใบอนุญาต TRC วีซ่า

แหล่งอ้างอิงทางกฎหมาย

ต้นฉบับ (ภาษาเวียดนาม) บนพอร์ทัลทางการของรัฐบาลเวียดนาม:

ต้องการคำแนะนำสำหรับจำนวนพนักงานของคุณ?
โทร +84 908 636 108 หรือดู การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน, เอาท์ซอร์สเงินเดือน, EOR เวียดนาม

← บทความทั้งหมด

โทร +84 908 636 108 ส่งข้อความ Zalo