ข่าวสารและความรู้

ราคาบริการรับทำเงินเดือนในเวียดนาม 2026: ค่าบริการครอบคลุมอะไรบ้าง

ผู้เขียน Nguyễn Quốc Trung — รองกรรมการผู้จัดการ · อัปเดตเมื่อ 2026-09-25

บริการรับทำเงินเดือนภายนอกของเญิน เกียต ในเวียดนามมีค่าใช้จ่าย 250,000–900,000 ดอง (ประมาณ 10–35 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อพนักงานต่อเดือน มีผลตั้งแต่เดือนกันยายน 2026 ค่าธรรมเนียมครอบคลุมสามด้านอย่างครบถ้วน ได้แก่ การคำนวณเงินเดือน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ไม่มีค่าติดตั้งและไม่มีค่าซอฟต์แวร์ ภาษีมูลค่าเพิ่ม 8% คิดกับค่าบริการเท่านั้น อัตราที่แน่นอนของแต่ละบริษัทกำหนดตายตัวในใบเสนอราคาที่เป็นลายลักษณ์อักษรหลังการตรวจสอบจำนวนพนักงานและกฎการจ่าย

บริการรับทำเงินเดือนของเญิน เกียต (กันยายน 2026)	ราคา
ค่าบริการต่อพนักงานต่อเดือน	250,000–900,000 ดอง (ประมาณ 10–35 ดอลลาร์สหรัฐ)
ค่าเริ่มต้นระบบ	ไม่มี
ภาษีมูลค่าเพิ่ม	8% เฉพาะค่าบริการ

หน้านี้คือตารางค่าธรรมเนียมของเญิน เกียต เอง ได้แก่ ตารางราคา สิ่งที่ค่าธรรมเนียมครอบคลุม ตำแหน่งของบริษัทในช่วงราคา ใบแจ้งหนี้รายเดือนที่จำนวนพนักงานต่าง ๆ และสิ่งที่ใบเสนอราคาระบุ สำหรับราคาที่เผยแพร่ทั่วทั้งตลาด รวมถึงแพลตฟอร์มทำเงินเดือนระดับโลก ดูคู่มือแยกของเราเรื่องค่าใช้จ่ายจ้างทำเงินเดือนภายนอกในเวียดนาม

ตารางราคาโดยสรุป (กันยายน 2026):

ค่าบริการ: 250,000–900,000 ดอง (ประมาณ 10–35 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อพนักงานต่อเดือน คิดตามจำนวนพนักงานจริงในงวดเงินเดือนแต่ละเดือน
รวมทุกอย่าง: การลงเวลาและการมาปฏิบัติงาน การทำเงินเดือน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ใบจ่ายเงิน และรายงาน
ไม่มีค่าติดตั้ง ไม่มีค่าซอฟต์แวร์ ไม่มีค่าบริการเสริม
ภาษีมูลค่าเพิ่ม 8% คิดกับค่าบริการ ไม่คิดกับเงินเดือนหรือเงินสมทบประกัน
ใบเสนอราคาเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 24 ชั่วโมงหลังได้รับจำนวนพนักงานและกฎการจ่ายของท่าน

อัตราค่าบริการของเญิน เกียต สำหรับปี 2026 อยู่ที่ระดับใด?

ค่าธรรมเนียมทำเงินเดือนของเญิน เกียต สำหรับปี 2026 คือ 250,000–900,000 ดอง (ประมาณ 10–35 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อพนักงานต่อเดือน ก่อนภาษีมูลค่าเพิ่ม 8% ทุกรายการในตารางราคาแสดงไว้ด้านล่างเพื่อให้นำไปใส่ในงบประมาณได้ทันที:

รายการ	ราคา	หมายเหตุ
ค่าบริการต่อพนักงาน	250,000–900,000 ดอง (ประมาณ 10–35 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน	คิดตามจำนวนพนักงานจริงในงวดเงินเดือนของเดือนนั้น
การตั้งค่าและกำหนดกฎการจ่าย	0 ดอง	ไม่คิดค่าใช้จ่าย
ซอฟต์แวร์ พอร์ทัลลูกค้า และบัญชีแอปพนักงาน	0 ดอง	รวมอยู่ในค่าธรรมเนียมต่อพนักงาน
ภาษีมูลค่าเพิ่ม	8% ของค่าบริการ	อัตรา 8% มีผลจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026

ค่าธรรมเนียมไม่ขึ้นกับเงินเดือน พนักงานที่ได้เงินเดือน 6 ล้านดองและพนักงานที่ได้ 60 ล้านดองถูกคิดในอัตราที่ตกลงกันเท่ากัน

ค่าธรรมเนียมรายเดือนครอบคลุมงานใดบ้าง?

ค่าธรรมเนียมต่อพนักงานครอบคลุมทั้งกระบวนการตั้งแต่ข้อมูลการลงเวลาไปจนถึงการยื่นเอกสารตามกฎหมาย โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายแยกสำหรับขั้นตอนใด:

การลงเวลาและการมาปฏิบัติงาน: ไฟล์ดิบจากเครื่องลงเวลา UKG/Kronos, Excel หรือ Google Sheets จับคู่กะ รวมถึงกะกลางคืนที่คร่อมเที่ยงคืน กระทบยอด 100% กับข้อมูลต้นทางก่อนคำนวณเงินเดือน
การคำนวณเงินเดือน: กฎการจ่ายของท่านถูกเข้ารหัสตามที่เขียนไว้ อัตราค่าล่วงเวลา กะกลางคืน และวันหยุดตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ปี 2019 (150–390%) เบี้ยเลี้ยง โบนัสการมาทำงาน และการแปลงจากเงินสุทธิเป็นเงินขั้นต้น
ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน: เงินสมทบบนฐานที่ถูกต้อง การรายงานผู้เข้าและผู้ออก และการปิดสมุดประกันเมื่อพนักงานลาออก
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา: การหัก ณ ที่จ่ายตามตารางห้าขั้นของกฎหมายเลขที่ 109/2025/QH15 และอัตราคงที่ 10% สำหรับสัญญาต่ำกว่าสามเดือนตามกฤษฎีกา 253/2026/ND-CP การยื่นเป็นระยะและการจัดทำภาษีสิ้นปีสำหรับพนักงานแต่ละคน
ไฟล์การจ่ายเงินและรายงาน: ไฟล์โอนเงินผ่านธนาคาร ใบจ่ายเงินแบบแจกแจงรายการในแอปของพนักงานแต่ละคน และรายการบัญชีแยกตามศูนย์ต้นทุน
การควบคุม: ไฟล์ Excel กระทบยอดแบบเปิดสูตรในทุกงวด เงินเดือนจะจ่ายก็ต่อเมื่อท่านอนุมัติบนพอร์ทัลลูกค้าแล้วเท่านั้น

ขอบเขตบริการฉบับเต็มอยู่ในหน้าบริการรับทำเงินเดือน

เหตุใดสองบริษัทจึงได้อัตราที่ต่างกัน?

สองบริษัทได้อัตราต่างกันเพราะปริมาณงานต่อพนักงานต่างกัน ไม่ใช่เพราะระดับเงินเดือนต่างกัน ปัจจัยห้าประการเป็นตัวกำหนดว่าบริษัทหนึ่งจะอยู่ที่จุดใดในช่วง 250,000–900,000 ดอง:

จำนวนพนักงาน: ต้นทุนในการสร้างและควบคุมกฎการจ่ายถูกเฉลี่ยไปยังจำนวนคนมากหรือน้อย
ความซับซ้อนของกฎการจ่าย: จำนวนกะ ตารางอัตรา โบนัสการมาทำงาน ค่าจ้างตามชิ้นงาน และค่าจ้างตามผลผลิต
กลุ่มเงินเดือนและวันจ่าย: การทำเงินเดือนกลุ่มเดียวต่างจากการมีหลายกลุ่มที่จ่ายเดือนละสองครั้ง
รูปแบบข้อมูลการลงเวลา: ไฟล์ดิบจากเครื่องลงเวลาต้องประมวลผลมากกว่าตารางเวลาที่สรุปแล้ว
ลูกจ้างชาวต่างชาติ: ถิ่นที่อยู่ทางภาษีและการจัดทำภาษีสิ้นปีต้องมีการติดตามแยกต่างหาก

บริษัททั่วไปอยู่ตรงจุดใดของช่วงราคา?

บริษัทที่มีจำนวนพนักงานมากและกฎการจ่ายเรียบง่ายคงที่จะอยู่ค่อนไปทางปลายล่างของช่วงราคา ส่วนทีมขนาดเล็กที่มีกฎซับซ้อนหรือมีลูกจ้างชาวต่างชาติจะอยู่ค่อนไปทางปลายบน โปรไฟล์ด้านล่างแสดงให้เห็นว่าปัจจัยห้าประการประกอบกันอย่างไร:

โปรไฟล์บริษัท	ตำแหน่งที่น่าจะอยู่ในช่วงราคา	เหตุผลหลัก
แรงงานหลายร้อยคน กลุ่มเงินเดือนเดียว ตารางเวลาที่สรุปแล้ว	ปลายล่าง	ต้นทุนการวางระบบเฉลี่ยไปยังคนจำนวนมาก ประมวลผลข้อมูลน้อย
พนักงาน 50–150 คน ทำงานเป็นกะ ไฟล์ดิบจากเครื่องลงเวลา โบนัสการมาทำงาน	ช่วงกลาง	การจับคู่กะและตารางอัตราในทุกงวด
พนักงานต่ำกว่า 30 คน สองวันจ่าย เบี้ยเลี้ยงหลายประเภท	ปลายบน	งานควบคุมคงที่เฉลี่ยไปยังคนจำนวนน้อย
ขนาดใดก็ตามที่มีลูกจ้างชาวต่างชาติ	ขยับสูงขึ้นภายในช่วงราคา	ถิ่นที่อยู่ทางภาษี เบี้ยเลี้ยงที่ยกเว้นภาษี และการจัดทำภาษีสิ้นปีติดตามแยกต่างหาก

ตำแหน่งเหล่านี้เป็นเพียงแนวทาง อัตราสำหรับบริษัทของท่านคืออัตราที่ระบุไว้ในใบเสนอราคาและสัญญาของท่าน

เญิน เกียต จะออกใบแจ้งหนี้รายเดือนเท่าใดสำหรับพนักงาน 20 ถึง 200 คน?

ใบแจ้งหนี้รายเดือนของเญิน เกียต คือจำนวนพนักงานในงวดเงินเดือนของเดือนนั้นคูณด้วยอัตราที่ตกลงกัน บวกภาษีมูลค่าเพิ่ม 8% ของค่าธรรมเนียม ตารางด้านล่างแสดงทั้งสองปลายของช่วงราคา:

จำนวนพนักงาน	ที่ 250,000 ดอง (ประมาณ 10 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อคน	ที่ 900,000 ดอง (ประมาณ 35 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อคน
20	5,000,000 ดอง (ประมาณ 200 ดอลลาร์สหรัฐ)	18,000,000 ดอง (ประมาณ 700 ดอลลาร์สหรัฐ)
50	12,500,000 ดอง (ประมาณ 500 ดอลลาร์สหรัฐ)	45,000,000 ดอง (ประมาณ 1,750 ดอลลาร์สหรัฐ)
100	25,000,000 ดอง (ประมาณ 1,000 ดอลลาร์สหรัฐ)	90,000,000 ดอง (ประมาณ 3,500 ดอลลาร์สหรัฐ)
200	50,000,000 ดอง (ประมาณ 2,000 ดอลลาร์สหรัฐ)	180,000,000 ดอง (ประมาณ 7,000 ดอลลาร์สหรัฐ)

สำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 100 คนที่อัตรา 250,000 ดอง ค่าธรรมเนียมคือ 25,000,000 ดอง ภาษีมูลค่าเพิ่มคือ 2,000,000 ดอง และยอดรวมที่จ่ายให้เญิน เกียต คือ 27,000,000 ดองต่อเดือน เมื่อมีคนลาออก ใบแจ้งหนี้จะลดลงตามจำนวนพนักงานในงวดเงินเดือน

เญิน เกียต คิดค่าติดตั้ง ค่าซอฟต์แวร์ หรือค่าบริการเสริมหรือไม่?

ไม่ เญิน เกียต ไม่คิดค่าติดตั้ง ไม่คิดค่ากำหนดกฎ ไม่คิดค่าติดตั้งซอฟต์แวร์ และไม่คิดค่าบัญชีสำหรับพอร์ทัลลูกค้าหรือแอปพนักงาน อีกทั้งท่านไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนเครื่องลงเวลาหรือซอฟต์แวร์ปัจจุบันของท่าน อัตราต่อพนักงานในใบเสนอราคาคือค่าบริการทั้งหมด

อะไรบ้างที่ไม่รวมอยู่ในค่าบริการ?

ค่าบริการครอบคลุมเฉพาะงานของเญิน เกียต เท่านั้น ต้นทุนสี่ประเภทอยู่นอกค่าบริการนี้:

จำนวนเงินที่ต้องจ่ายแก่พนักงานและรัฐ: เงินเดือนสุทธิ เงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน 2% และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ต้องชำระ บริษัทของท่านเป็นผู้จ่ายจำนวนเหล่านี้จากไฟล์ที่เญิน เกียต จัดเตรียม
ค่าธรรมเนียมธนาคาร: ค่าธรรมเนียมที่ธนาคารของท่านเองเรียกเก็บสำหรับการโอนเงินเดือน
การจ้างงานในนามของเญิน เกียต: หากพนักงานต้องมีสัญญาที่ลงนามโดยเญิน เกียต แทนบริษัทของท่าน นั่นคือการจัดระเบียบแรงงานหรือ Employer of Record ซึ่งเสนอราคาแยกต่างหาก
การสรรหาบุคลากร: การหาและจัดหาแรงงานเป็นบริการแยกของเญิน เกียต

ภาษีมูลค่าเพิ่มปรากฏบนใบแจ้งหนี้ทำเงินเดือนของเญิน เกียต อย่างไร?

ภาษีมูลค่าเพิ่มบนใบแจ้งหนี้ทำเงินเดือนของเญิน เกียต คือ 8% ของค่าบริการเท่านั้น ภายใต้บริการทำเงินเดือน บริษัทของท่านยังคงเป็นนายจ้างและจ่ายเงินเดือน ประกัน และภาษีเองจากไฟล์ที่เญิน เกียต จัดเตรียม จำนวนเหล่านั้นจึงไม่ปรากฏบนใบแจ้งหนี้ของเญิน เกียต เลย อัตรา 8% มีผลจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026 ตามมติเลขที่ 204/2025/QH15 ส่วนกรณีที่เญิน เกียต เป็นนายจ้างตามกฎหมาย เช่น การจัดระเบียบแรงงานและ EOR ภาษีมูลค่าเพิ่มจะคิดกับยอดรวมทั้งใบแจ้งหนี้แทน

ใบเสนอราคาทำเงินเดือนของเญิน เกียต ระบุอะไรบ้าง?

ใบเสนอราคาทำเงินเดือนของเญิน เกียต เป็นเอกสารที่ระบุหกเรื่องอย่างชัดเจน เพื่อให้เทียบกับข้อเสนอของผู้ให้บริการรายอื่นได้ทีละรายการ:

อัตราค่าบริการ: ค่าบริการต่อพนักงานต่อเดือนที่ใช้กับบริษัทของท่าน อยู่ในช่วง 250,000–900,000 ดอง (ประมาณ 10–35 ดอลลาร์สหรัฐ)
ฐานการคิด: คิดตามจำนวนพนักงานจริงในงวดเงินเดือนแต่ละเดือน
ขอบเขตงาน: ขั้นตอนที่ครอบคลุม ตั้งแต่ข้อมูลการลงเวลาไปจนถึงใบจ่ายเงินและการยื่นภาษี
ค่าธรรมเนียมและภาษีมูลค่าเพิ่ม: ไม่มีค่าติดตั้งหรือค่าซอฟต์แวร์ ภาษีมูลค่าเพิ่ม 8% คิดกับค่าบริการเท่านั้น
ระยะเวลา: เตรียมระบบ เดินคู่ขนานอย่างน้อยหนึ่งงวดเงินเดือน แล้วจึงเริ่มใช้งานจริง
ข้อผูกพันด้านบริการ: มาตรฐานที่เขียนไว้ในสัญญา เช่น จ่ายเงินเดือนหลังจากท่านอนุมัติแล้วเท่านั้น

ต้องส่งอะไรเพื่อรับใบเสนอราคาภายใน 24 ชั่วโมง?

ส่งข้อมูลสามอย่าง แล้วเญิน เกียต จะส่งใบเสนอราคาเป็นลายลักษณ์อักษรกลับภายใน 24 ชั่วโมง:

จำนวนพนักงาน: จำนวนพนักงานในแต่ละกลุ่มเงินเดือน และมีกี่คนที่เป็นชาวต่างชาติ
กฎการจ่าย: นโยบายเงินเดือนหรือเอกสารกฎเกณฑ์ รวมถึงกะ เบี้ยเลี้ยง และโบนัส
ไฟล์ตัวอย่างการลงเวลา: หนึ่งเดือนในรูปแบบที่ระบบของท่านส่งออกในปัจจุบัน

หลังจากได้รับใบเสนอราคา การเปลี่ยนมาใช้บริการดำเนินการเป็นสามขั้นตอน ได้แก่ การตั้งค่ากฎเกณฑ์และข้อมูลพนักงาน การรันคู่ขนานควบคู่กับกระบวนการปัจจุบันของท่านอย่างน้อยหนึ่งงวดเงินเดือนโดยกระทบยอดพนักงานทุกคน แล้วจึงเริ่มใช้งานจริงพร้อมข้อผูกพันการให้บริการตามสัญญาอย่างเต็มรูปแบบ หากต้องการประมาณเงินเดือนขั้นต้น ประกัน และภาษีต่อพนักงานก่อน ใช้เครื่องคำนวณเงินเดือนเวียดนาม ฟรี

เญิน เกียต ถูกกว่าคู่แข่งรายอื่นหรือไม่?

อัตราเริ่มต้นของเญิน เกียต ที่ประมาณ 10 ดอลลาร์สหรัฐต่อพนักงานอยู่ต่ำกว่าราคาที่เผยแพร่ส่วนใหญ่ในเวียดนาม และไม่คิดค่าติดตั้ง ราคาเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการเปรียบเทียบเท่านั้น ขอบเขตงาน ค่าบริการเสริม และวิธีการคิดภาษีมูลค่าเพิ่มล้วนเปลี่ยนต้นทุนที่แท้จริง ราคาที่เผยแพร่จากบริษัทท้องถิ่น ผู้เชี่ยวชาญระดับภูมิภาค และแพลตฟอร์มทำเงินเดือนระดับโลก พร้อมค่าธรรมเนียมที่มองข้ามได้ง่าย มีการเปรียบเทียบในคู่มือค่าใช้จ่ายจ้างทำเงินเดือนภายนอกในเวียดนาม ส่วนการจ้างภายนอกจะคุ้มกว่าการมีนักบัญชีเงินเดือนที่จำนวนพนักงานของท่านหรือไม่ ครอบคลุมอยู่ในคู่มือทำเงินเดือนเองหรือจ้างภายนอก

ทำไมต้องเญิน เกียต

บริษัท เญิน เกียต จัดหาทรัพยากรบุคคล จำกัด (รหัสภาษี 0308022768) ก่อตั้งเมื่อเดือนเมษายน 2009 ให้บริการแรงงานกว่า 40,000 คนแก่ลูกค้ามากกว่า 500 ราย ใน 34 จังหวัด และได้รับการรับรอง ISO 9001:2015 แพลตฟอร์มทำเงินเดือนที่พัฒนาเองของบริษัทได้รับการตรวจสอบยืนยันกับข้อมูลการลงเวลา UKG/Kronos จริงจากผู้ผลิต FDI ที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน โดยกระทบยอดทุกชั่วโมงและทุกดอง

แหล่งอ้างอิง

ประมวลกฎหมายแรงงาน ปี 2019 — มาตรา 98 ว่าด้วยค่าล่วงเวลา ค่ากะกลางคืน และค่าทำงานวันหยุด
กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเลขที่ 109/2025/QH15 — ตารางห้าขั้นตั้งแต่ปีภาษี 2026
กฤษฎีกา 253/2026/ND-CP — มาตรา 50 ว่าด้วยการหักภาษี ณ ที่จ่าย มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026
มติเลขที่ 204/2025/QH15 — อัตราภาษีมูลค่าเพิ่ม 8% จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026

ตัวเลขดอลลาร์สหรัฐเป็นค่าประมาณที่แปลงและปัดเศษที่อัตราประมาณ 26,250 ดองต่อหนึ่งดอลลาร์สหรัฐ เญิน เกียต เสนอราคาและออกใบแจ้งหนี้เป็นเงินดองเวียดนาม ราคามีผลตั้งแต่เดือนกันยายน 2026 และอาจเปลี่ยนแปลงได้ อัตราที่มีผลผูกพันคืออัตราในใบเสนอราคาและสัญญาของท่าน หน้านี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษีสำหรับกรณีเฉพาะ

ติดต่อเพื่อขอใบเสนอราคา

เหงียน ก๊วก จุง (Nguyen Quoc Trung) — รองกรรมการผู้จัดการใหญ่
โทรศัพท์: +84 908 636 108 (WhatsApp) — [email protected]
สายหลัก: +84 28 3505 4224
สำนักงานใหญ่: ห้อง 202 อาคาร 57 เลขที่ 57 ถนนเล ถิ ห่ง เกิ๋ม แขวงเบ๊น ถั่ญ นครโฮจิมินห์

Need advice for your own headcount?
Call +84 908 636 108 or see labour compliance, payroll outsourcing, EOR Vietnam.

← บทความทั้งหมด