NHÂN KIỆTSince 2009

뉴스·인사이트

베트남 급여 대행 서비스 가격 2026｜수수료 포함 범위

작성자 Nguyễn Quốc Trung — 부사장 · 업데이트

년 키엣의 베트남 급여 아웃소싱 가격은 2026년 9월부터 직원 1인당 월 250,000–900,000동(약 USD 10–35)입니다. 이 수수료는 세 영역을 온전히 포괄합니다: 급여 계산, 사회보험·건강보험·실업보험, 그리고 개인소득세. 셋업 비용도 소프트웨어 비용도 없습니다. 8% 부가가치세는 서비스 수수료에만 적용됩니다. 각 기업의 정확한 요율은 인원 수와 급여 규정을 검토한 뒤 서면 견적서에 확정됩니다.

년 키엣 급여 아웃소싱(2026년 9월)요금
직원 1인당 월 요금250,000–900,000동(약 USD 10–35)
셋업비없음
부가가치세서비스 요금의 8%만

이 페이지는 년 키엣의 자체 수수료 체계입니다: 요금표, 수수료에 포함되는 항목, 기업이 요율 범위 어디에 위치하는지, 인원 규모별 월 청구액, 그리고 견적서에 무엇이 담기는지. 글로벌 급여 플랫폼을 포함한 시장 전체의 공개 가격은 별도의 베트남 급여 아웃소싱 비용 가이드에서 다룹니다.

요금표 한눈에 보기 (2026년 9월):

2026년 년 키엣의 급여 수수료는 얼마인가요?

2026년 년 키엣의 급여 수수료는 8% 부가가치세 전 기준으로 직원 1인당 월 250,000–900,000동(약 USD 10–35)입니다. 요금표의 모든 항목을 아래에 정리해 그대로 예산에 넣을 수 있습니다:

항목가격비고
직원 1인당 서비스 수수료월 250,000–900,000동(약 USD 10–35)해당 월 급여 대상 실제 인원 기준으로 부과
급여 규정 셋업 및 구성0동부과하지 않음
소프트웨어, 고객 포털, 직원 앱 계정0동1인당 수수료에 포함
부가가치세서비스 수수료의 8%8% 요율은 2026년 12월 31일까지 적용

수수료는 급여에 좌우되지 않습니다. 6,000,000동을 받는 직원과 60,000,000동을 받는 직원 모두 동일하게 합의된 요율이 부과됩니다.

월 수수료로 어떤 업무가 처리되나요?

직원 1인당 수수료는 근태 데이터부터 규정 준수 신고까지 전 과정을 포괄하며, 어느 단계에도 별도 요금이 없습니다:

서비스의 전체 범위는 급여 아웃소싱 페이지에서 확인할 수 있습니다.

두 기업의 요율이 다른 이유는 무엇인가요?

두 기업의 요율이 다른 것은 급여 수준이 달라서가 아니라 직원 1인당 업무량이 다르기 때문입니다. 다섯 가지 요인이 기업이 250,000–900,000동 범위 내 어디에 위치하는지를 결정합니다:

일반적인 기업은 요율 범위 어디에 위치하나요?

인원이 많고 급여 규정이 단순하고 안정적인 기업은 범위의 하단에, 규정이 복잡하거나 외국인 직원이 있는 소규모 팀은 상단에 위치합니다. 아래 프로필은 다섯 가지 요인이 어떻게 결합하는지 보여줍니다:

기업 프로필범위 내 예상 위치주된 이유
수백 명 규모, 단일 급여 그룹, 요약 근태표하단셋업 비용이 많은 인원에 분산; 데이터 처리가 적음
직원 50–150명, 교대 근무, 원본 출퇴근 기록 파일, 근태 보너스중간매 주기 교대 매칭과 요율 매트릭스
직원 30명 미만, 지급일 2회, 여러 수당 유형상단고정 통제 작업이 적은 인원에 분산
외국인 직원이 있는 모든 규모범위 내 상향 이동세무 거주지, 비과세 수당, 결산을 별도로 관리

이 위치는 참고용일 뿐입니다. 귀사에 적용되는 요율은 견적서와 계약서에 명시된 요율입니다.

직원 20명에서 200명까지 매달 얼마를 청구하나요?

년 키엣의 월 청구액은 해당 월 급여 대상 인원 수에 합의된 요율을 곱한 값에, 수수료의 8% 부가가치세를 더한 것입니다. 아래 표는 범위의 양 끝을 보여줍니다:

직원 수1인당 250,000동(약 USD 10)1인당 900,000동(약 USD 35)
205,000,000동(약 USD 200)18,000,000동(약 USD 700)
5012,500,000동(약 USD 500)45,000,000동(약 USD 1,750)
10025,000,000동(약 USD 1,000)90,000,000동(약 USD 3,500)
20050,000,000동(약 USD 2,000)180,000,000동(약 USD 7,000)

직원 100명이 1인당 250,000동인 기업의 경우, 수수료는 25,000,000동, 부가가치세는 2,000,000동, 년 키엣에 지급하는 총액은 월 27,000,000동입니다. 직원이 퇴사하면 청구액은 급여 대상 인원과 함께 낮아집니다.

년 키엣은 셋업·소프트웨어·부가 요금을 부과하나요?

아니요. 년 키엣은 셋업 비용, 규정 구성 비용, 소프트웨어 설치 비용, 그리고 고객 포털이나 직원 앱 계정 비용을 부과하지 않습니다. 또한 출퇴근 기록기나 현재 소프트웨어를 바꿀 필요도 없습니다. 견적서의 1인당 요율이 전체 서비스 수수료입니다.

서비스 수수료에 포함되지 않는 것은?

서비스 수수료는 년 키엣의 작업만 대상으로 합니다. 네 가지 종류의 비용은 그 밖에 있습니다:

년 키엣 급여 청구서에 부가가치세는 어떻게 표시되나요?

년 키엣의 급여 청구서에서 부가가치세는 서비스 수수료의 8%뿐입니다. 급여 서비스에서는 귀사가 여전히 고용주로 남아 급여, 보험, 세금을 직접 지급하므로, 그 금액은 년 키엣의 청구서에 결코 나타나지 않습니다. 8% 요율은 결의 제204/2025/QH15호에 따라 2026년 12월 31일까지 적용됩니다. 년 키엣이 법적 고용주가 되는 경우, 즉 노무 합법화와 EOR에서는 대신 청구서 전체에 부가가치세가 적용됩니다.

년 키엣 급여 대행 견적서에는 무엇이 적혀 있나요?

년 키엣의 급여 대행 견적서는 다른 제안과 항목별로 비교할 수 있도록 여섯 가지를 명시한 서면 문서입니다:

24시간 내 견적을 받으려면 무엇을 보내야 하나요?

세 가지를 보내면 년 키엣이 24시간 이내에 서면 견적을 보냅니다:

견적 후 전환은 세 단계로 진행됩니다: 규정과 직원 기록의 셋업, 현재 프로세스와 나란히 최소 한 번의 급여 주기 동안 전 직원을 대사하는 병행 운영, 그리고 계약의 서비스 약정을 전면 적용하는 정식 가동. 먼저 직원별 총급여, 보험, 세금을 추정하려면 무료 베트남 급여 계산기를 사용하십시오.

년 키엣은 다른 급여 업체보다 저렴한가요?

년 키엣의 시작 요율인 직원 1인당 약 USD 10은 베트남의 대다수 공개 가격보다 낮으며, 셋업 비용도 없습니다. 가격은 비교의 한 부분일 뿐입니다: 범위, 부가 수수료, 부가가치세 부과 방식이 모두 실제 비용을 바꿉니다. 현지 업체, 지역 전문 업체, 글로벌 급여 플랫폼의 공개 가격과 놓치기 쉬운 수수료는 베트남 급여 아웃소싱 비용 가이드에서 비교합니다. 귀사의 인원 수에서 아웃소싱이 급여 회계 담당자보다 유리한지는 사내 처리 vs 아웃소싱 급여 가이드에서 다룹니다.

왜 년 키엣인가

년 키엣 인력공급 유한책임회사(사업자번호 0308022768)는 2009년 4월에 설립되어 34개 성·시에 걸쳐 500개 이상의 고객사를 대상으로 40,000명 이상의 근로자를 지원하며, ISO 9001:2015 인증을 보유하고 있습니다. 자체 급여 플랫폼은 직원 1,000명 이상의 FDI 제조업체의 실제 UKG/Kronos 근태 데이터로 검증되어, 매 시간과 매 동까지 대사합니다.

출처

USD 수치는 미화 1달러당 약 26,250동 환율로 반올림한 근사치이며; 년 키엣은 베트남 동으로 견적하고 청구합니다. 가격은 2026년 9월부터 적용되며 변경될 수 있습니다; 구속력 있는 요율은 귀사의 견적서와 계약서에 명시된 요율입니다. 이 페이지는 일반적인 정보이며, 특정 사례에 대한 세무 자문이 아닙니다.

견적 문의

Need advice for your own headcount?
Call +84 908 636 108 or see labour compliance, payroll outsourcing, EOR Vietnam.

← 전체 글 보기

전화 +84 908 636 108 Zalo로 문의