Actualités

Entreprise EOR locale à Hai Phong : Nhan Kiet à An Phong

Nhan Kiet est une entreprise EOR locale à Hai Phong : sa succursale se trouve au hameau de Dong Xuan, quartier d'An Phong, et elle est l'employeur légal de salariés vietnamiens de cette ville portuaire pour des sociétés étrangères sans entité au Vietnam. Hai Phong est le port d'entrée du nord du Vietnam et l'un des pôles industriels à la croissance la plus rapide ; depuis la fusion des provinces de 2025, l'ancienne province de Hai Duong lui est rattachée. Armateurs, fournisseurs et fabricants étrangers ont souvent besoin de quelques personnes ici avant que l'usine ou le bureau ne soit prêt. Cet article explique comment fonctionne une EOR locale à Hai Phong, quel salaire minimum s'applique, combien coûte un salarié et comment confirmer que le prestataire est réellement local.

Nhan Kiet est-elle une entreprise EOR locale à Hai Phong ?

Oui. Nhan Kiet est une société vietnamienne (code fiscal 0308022768) dotée d'une succursale dans le quartier d'An Phong à Hai Phong, et elle figure comme employeur sur le contrat de travail et le dossier de sécurité sociale des salariés qu'elle emploie pour ses clients. La licence de mise à disposition n° 15/2019/SHCM a été délivrée par Ho Chi Minh-Ville, où se trouve le siège, et la même société sert les clients de Hai Phong. Aucun partenaire ne s'intercale entre vous et l'employeur. Vous pouvez le vérifier comme pour n'importe quel fournisseur : code fiscal, licence, projet de contrat et visite du bureau, selon la méthode décrite sur l'entreprise EOR locale au Vietnam.

Que peut faire une EOR locale pour une entreprise active à Hai Phong ?

Une EOR locale à Hai Phong emploie le personnel pour vous, ce qui vous permet d'opérer dans la zone portuaire et les zones industrielles sans entité propre. Vous choisissez les personnes et dirigez leur travail ; Nhan Kiet prend en charge tout le volet employeur : contrat de travail, bulletins de paie, déclarations de sécurité sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, contribution syndicale de 2 %, versement de l'impôt et fin de contrat. C'est adapté aux fournisseurs étrangers qui doivent détacher des ingénieurs chez un client, aux transitaires qui ont besoin d'un coordinateur près du port ou aux fabricants qui préparent une nouvelle usine. Les équipes qui ont aussi besoin de personnel dans la capitale peuvent utiliser le même contrat via la succursale de Nhan Kiet à Hanoï. Les ingénieurs prennent généralement leur poste 5 à 7 jours ouvrés après la signature du contrat EOR.

Quelle région de salaire minimum s'applique à Hai Phong en 2026 ?

La plupart des zones urbaines et industrielles de Hai Phong sont en région I du salaire minimum, soit 5 310 000 VND par mois depuis le 1er janvier 2026 selon le décret n° 293/2025/NĐ-CP, comme le centre de Hanoï et Ho Chi Minh-Ville.

• Région I : les quartiers de Hong Bang, Ngo Quyen, Le Chan, Hai An, Dong Hai, Kien An, Do Son, Thuy Nguyen, An Duong, An Phong et d'autres ; les quartiers de Hai Duong, Thanh Dong, Chi Linh et Kinh Mon de l'ancienne Hai Duong ; la zone spéciale de Cat Hai et de nombreuses communes.
• Région II (4 730 000 VND) : certaines communes de l'ancienne Hai Duong, comme Thanh Ha, Ninh Giang et Thanh Mien, et la zone spéciale de Bach Long Vi.
• Région III (4 140 000 VND) : les autres communes.

La région dépend de la zone où l'employeur ou sa succursale exerce son activité, et une zone industrielle à cheval sur plusieurs régions applique la plus élevée (article 3, paragraphe 3, du décret). Hai Phong étant presque entièrement en région I, les budgets d'usine y sont plus proches de ceux de Ho Chi Minh-Ville que beaucoup d'investisseurs ne le pensent.

Quels postes les sociétés étrangères recrutent-elles via une EOR locale à Hai Phong ?

Les sociétés étrangères utilisent le plus souvent une EOR locale à Hai Phong pour des postes logistiques et portuaires, comme coordinateurs maritimes, déclarants en douane et chefs d'entrepôt autour du port de Dinh Vu et du port en eau profonde de Lach Huyen, et pour des postes techniques en zones industrielles, comme ingénieurs de production et de maintenance, contrôleurs qualité et coordinateurs achats à VSIP Hai Phong, DEEP C, Nam Dinh Vu et Trang Due. Les fournisseurs des grandes usines d'électronique et d'automobile détachent souvent des ingénieurs sur site via une EOR pendant la montée en production, avant de décider d'ouvrir une société au Vietnam.

Combien coûte un salarié à Hai Phong via une EOR locale ?

Un salarié de Hai Phong payé 15 000 000 VND bruts coûte au total 22 815 000 VND par mois via Nhan Kiet. À ce niveau, un coordinateur ou un ingénieur relève des frais minimum fixes de 2 600 000 VND, plus 8 % de TVA sur le montant total.

Tarif dégressif : en vous engageant sur plus de 10 recrutements en 12 mois, les frais sont de 7% du salaire brut dès le premier salarié ; au-delà de 30, 6%. Le plancher et le plafond restent inchangés, le prix est fixe pendant 12 mois et rien n'est refacturé rétroactivement si votre plan de recrutement change.

La même grille s'applique à la zone portuaire et aux zones industrielles.

Un fournisseur peut-il détacher un ingénieur chez son client à Hai Phong via une EOR locale ?

Oui, mais le cadre juridique dépend du travail. Si le poste fait partie des 20 métiers ouverts à la mise à disposition par l'annexe II du décret n° 145/2020/NĐ-CP, l'ingénieur peut travailler sous votre direction jusqu'à 12 mois par personne ; sinon, ou pour une durée plus longue, Nhan Kiet utilise un contrat de services dans lequel elle encadre le salarié et répond du résultat. Les deux parties conviennent du cadre avant la signature, afin que le montage corresponde au travail réellement effectué sur site.

Comment contacter l'équipe EOR locale de Nhan Kiet pour Hai Phong ?

Pour Hai Phong, appelez le +84 908 636 108 (WhatsApp, Zalo), M. Nguyen Quoc Trung, directeur général adjoint, e-mail trungnguyen@nhankiet.vn. La succursale locale se trouve au hameau de Dong Xuan, quartier d'An Phong. Envoyez le poste, la zone industrielle ou portuaire et la date de démarrage, et recevez un devis sous 24 heures ouvrées.

Sources juridiques

Textes officiels (en vietnamien) sur les portails du gouvernement vietnamien :

• Code du travail de 2019 (n° 45/2019/QH14)
• Loi sur l'assurance sociale de 2024 (n° 41/2024/QH15)
• Loi sur les syndicats de 2024 (n° 50/2024/QH15)
• Décret n° 145/2020/NĐ-CP: modalités d'application du Code du travail (conditions de travail et relations de travail)
• Décret n° 293/2025/NĐ-CP: salaires minimums régionaux
• Résolution n° 204/2025/QH15: réduction de la TVA

← Tous les articles