Новости и советы

Стоимость, сборы и цены EOR во Вьетнаме в 2026 году

Автор Nguyễn Quốc Trung — заместитель генерального директора · Обновлено 2026-10-20

Наём сотрудника во Вьетнаме через Employer of Record (EOR) обходится в валовую (gross) зарплату работника, плюс 23.5% обязательных взносов работодателя, плюс сервисный сбор провайдера, плюс 8% НДС на весь счёт. У Nhan Kiet сервисный сбор составляет 8% валовой зарплаты на человека в месяц, с нижним порогом VND 2,600,000 (около USD 99) и верхним порогом VND 5,200,000 (около USD 199). Для сотрудника с зарплатой VND 25,000,000 в месяц полная ежемесячная стоимость составляет VND 36,153,000 (около USD 1,377).

Эта страница — краткая сводка на одну страницу: что вы платите, какие сборы существуют, а какие нет, и как формируется цена. Полное описание услуги — законность, два юридических маршрута, оформление за 5–7 рабочих дней и то, что Nhan Kiet берёт на себя от вашего имени — смотрите в нашем гиде по стоимости и законности EOR во Вьетнаме. Данные актуальны на октябрь 2026 года, для вьетнамских работников.

В чём разница между стоимостью EOR, сборами EOR и ценообразованием EOR?

Стоимость EOR — это общая сумма, которую вы платите каждый месяц за наём одного человека через EOR, тогда как сборы EOR — это лишь та часть, которую провайдер берёт за свою услугу, а ценообразование EOR — это правило, задающее эти сборы. Эти три понятия в коммерческих предложениях часто используют как взаимозаменяемые, и именно поэтому два похожих на первый взгляд предложения оказываются далеко друг от друга, когда приходит счёт.

Сравнивая провайдеров, сравнивайте строку стоимости, а не строку сбора. Низкий фиксированный сбор может сопровождаться депозитом, платой за оформление или валютной наценкой; процентный сбор может выглядеть высоким на бумаге и всё равно давать меньшую итоговую сумму.

Сколько стоит EOR во Вьетнаме на одного сотрудника в месяц?

EOR во Вьетнаме обходится примерно в 1.4–1.6 раза дороже валовой зарплаты работника в месяц при зарплатах от VND 10 млн до VND 50 млн — после добавления взносов, сервисного сбора и НДС; выше этого диапазона коэффициент снижается. В двух разобранных ниже примерах используются валовые зарплаты VND 25,000,000 и VND 40,000,000.

Формула такова: итог = (валовая зарплата + 23.5% базы начисления взносов + сервисный сбор) × 1.08. Базой начисления обычно служит валовая зарплата — в пределах установленного законом потолка. Чтобы проверить собственные уровни зарплат, воспользуйтесь нашим калькулятором зарплат во Вьетнаме (на английском), а таблицу для пяти уровней зарплаты смотрите в нашем гиде о том, как работает сбор 8% за EOR во Вьетнаме в 2026 году.

Какие сборы взимает EOR во Вьетнаме?

Nhan Kiet взимает один регулярный сбор и один возвратный депозит — и больше ничего:

• Ежемесячный сервисный сбор: 8% валовой зарплаты на человека, нижний порог VND 2,600,000, верхний порог VND 5,200,000.
• Депозит: валовая зарплата за один месяц на каждого сотрудника, возвращается по завершении договора и после окончательных расчётов, действует с 1 октября 2026 года.
• Сбор за оформление (онбординг): нет.
• Сбор за расторжение (оффбординг): нет.
• Сбор за создание или поддержание юрлица: нет, поскольку юрлицо вам не нужно.
• Сбор за обмен валюты: нет.
• Платформа управления: включена без дополнительной платы, так что вы можете видеть посещаемость, расчётные листки, отпуска, сверхурочные и подписанные договоры из-за рубежа.

Подбор персонала — услуга опциональная и отдельная. Если Nhan Kiet также находит кандидата, сбор за подбор составляет валовую зарплату за два месяца, либо валовую зарплату за один месяц, если нанятый сотрудник остаётся на EOR Nhan Kiet не менее 12 месяцев; он выставляется только в первый рабочий день сотрудника.

Как рассчитывается ценообразование EOR во Вьетнаме?

Ценообразование EOR у Nhan Kiet — это 8% валовой месячной зарплаты сотрудника, удерживаемые между нижним порогом VND 2,600,000 и верхним порогом VND 5,200,000 на человека в месяц. Нижний порог применяется вплоть до валовой зарплаты VND 32,500,000, а верхний порог — начиная с VND 65,000,000 и выше.

Один и тот же сбор применяется для обоих юридических маршрутов, которые использует Nhan Kiet, — предоставления персонала в аренду и договора оказания услуг по Коммерческому кодексу, — поэтому выбор маршрута, подходящего вашей работе, не меняет цену. Сборы указываются из расчёта на человека, и предложение на несколько человек выходит дешевле, чем указанная ставка для одного; мы не публикуем таблицу объёмных скидок, поскольку она зависит от численности, структуры зарплат и местоположения.

Почему итог опускается ниже 1.5 зарплаты по мере роста оплаты?

Итог снижается относительно зарплаты, потому что две из четырёх статей перестают расти. Сервисный сбор ограничен верхним порогом VND 5,200,000, а социальное и медицинское страхование начисляются на базу, ограниченную VND 50,600,000 в месяц (20-кратный размер базового уровня VND 2,530,000, действующего с 1 июля 2026 года). При валовой VND 10,000,000 месячный итог составляет VND 16,146,000, или 1.61 зарплаты; при VND 30,000,000 — VND 42,822,000, или 1.43; при VND 100,000,000 — VND 126,991,800, или 1.27.

Взнос работодателя в 23.5% складывается из социального страхования 17%, страхования от несчастных случаев и профзаболеваний 0.5%, медицинского страхования 3%, страхования по безработице 1% и профсоюзного сбора 2%. Каждая статья, её правовое основание и её потолок разобраны в нашей разбивке стоимости EOR для Вьетнама.

Облагаются ли сборы EOR во Вьетнаме НДС?

Да, НДС в размере 8% начисляется на весь счёт EOR, а не только на сервисный сбор. Nhan Kiet является юридическим работодателем, поэтому валовая зарплата, обязательные взносы и сбор вместе образуют выручку от услуги. Ставка 8% — это сниженная ставка согласно Постановлению 204/2025/QH15, действующая до 31 декабря 2026 года; с 1 января 2027 года она возвращается к 10%, если не будет продлена.

Вы получаете один счёт по НДС в месяц, с детализированной выпиской к нему. Если ваша компания может возмещать входной НДС в своей стране, уточните у налогового консультанта, как это применяется к вьетнамскому счёту.

Меняют ли премии или 13-я зарплата сбор EOR?

Премия может повысить сервисный сбор в месяц её выплаты, поскольку она добавляется к валовой зарплате этого месяца до применения 8%; нижний и верхний пороги при этом сохраняются. Премии не облагаются социальным страхованием, поэтому взносы не меняются. Для сотрудника с зарплатой VND 25,000,000, который получает премию к Тету в размере VND 25,000,000, валовая за этот месяц составляет VND 50,000,000, сбор равен VND 4,000,000 вместо VND 2,600,000, а счёт за месяц — VND 64,665,000 с учётом НДС.

Если зарплата уже составляет VND 65,000,000 или более, премия вообще не добавляет сервисного сбора, поскольку сбор уже достиг верхнего порога. Полные правила изложены в нашем гиде по 13-й зарплате и премиям к Тету во Вьетнаме.

Есть ли сбор за расторжение договора EOR во Вьетнаме?

Нет, Nhan Kiet не берёт сбора за прекращение занятости по EOR, а депозит возвращается после окончательных расчётов. Остаются лишь выплаты, которые по вьетнамскому закону обязан сделать работодатель и которые передаются по себестоимости: зарплата по последний рабочий день, оплата неиспользованного ежегодного отпуска и выходное пособие — только за период, не покрытый страхованием по безработице. Поскольку страхование по безработице уплачивается за каждый месяц, что сотрудник числится в платёжной ведомости Nhan Kiet, этот период не накапливает выходного пособия.

Формулу и примеры смотрите в нашем гиде по выходному пособию во Вьетнаме.

В какой валюте указываются цены EOR во Вьетнаме — в USD или VND?

Nhan Kiet указывает цены EOR во вьетнамских донгах, а показатели в долларах США на этой странице — ориентировочные пересчёты по курсу около VND 26,250 за USD 1. Услуга EOR предоставляется иностранным компаниям, которые являются нерезидентами, поэтому предложение в иностранной валюте и оплата банковским переводом в иностранной валюте допускаются согласно пункту 16 статьи 4 Циркуляра 32/2013/TT-NHNN. Зарплаты работникам всегда выплачиваются в донгах.

Сколько стоит EOR для иностранного гражданина во Вьетнаме?

EOR во Вьетнаме предназначен для вьетнамских граждан; иностранному гражданину нужно разрешение на работу, выданное работодателю с присутствием во Вьетнаме, — это модель PEO. При PEO работодателем выступает ваше вьетнамское юрлицо, взносы работодателя составляют 22.5% вместо 23.5%, поскольку иностранные граждане не платят страхование по безработице, а разрешение на работу и карта резидента тарифицируются отдельно по каждой услуге.

О том, чем различаются две модели, читайте в материале PEO во Вьетнаме: как работает модель.

Что входит в сервисный сбор EOR и что выставляется отдельно?

Сервисный сбор EOR во Вьетнаме оплачивает работу провайдера в качестве юридического работодателя ваших сотрудников, тогда как зарплата, обязательные взносы и НДС — это отдельные строки того же счёта. У Nhan Kiet сбор 8% покрывает следующее:

• Статус юридического работодателя во Вьетнаме с ответственностью работодателя.
• Трудовой договор в правильной форме, поддерживаемый в соответствии с изменениями закона.
• Ежемесячный расчёт зарплаты во вьетнамских донгах, расчётные листки и банковские переводы.
• Регистрацию и уплату взносов на социальное, медицинское страхование и страхование по безработице, а также профсоюзного сбора.
• Удержание налога на доходы физических лиц, ежемесячную подачу отчётности и годовой перерасчёт.
• Администрирование ежегодного отпуска, праздничных дней, пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
• Оформление прекращения трудовых отношений и закрытие книжки социального страхования.
• Платформу управления для учёта рабочего времени, расчётных листков, отпусков, сверхурочных и подписанных договоров.

Отдельными строками выставляются валовая зарплата, взносы работодателя в размере 23.5%, НДС 8% на весь счёт, любая премия, которую вы решите выплатить, оплата клиники за обязательный ежегодный медосмотр, опциональное частное медицинское страхование и — только если Nhan Kiet также находит кандидата — подбор персонала.

Какие скрытые расходы добавляются к сборам EOR во Вьетнаме?

Чаще всего из коммерческого предложения EOR во Вьетнаме выпадают обязательные взносы работодателя, НДС, депозит, разовая плата за онбординг или подбор персонала, конвертация валюты, выплаты при прекращении занятости, традиционная премия к Тету и ежегодный медосмотр. Ни одна из этих статей не является чем-то необычным, но каждая меняет месячный итог.

В таблице ниже изложена каждая статья у Nhan Kiet и то, о чём стоит спросить любого провайдера.

Можно ли добавить частное медицинское страхование для сотрудников EOR во Вьетнаме?

Да. Nhan Kiet может организовать опциональную программу группового медицинского страхования сверх обязательного медицинского страхования с типичным бюджетом около VND 9 млн (около USD 343) на сотрудника в год. Программы обычно размещаются у вьетнамских страховщиков, таких как PVI, Bao Viet и VBI, или через брокера, например Aon.

Премия зависит от выбранных льгот, возраста застрахованных и численности и отражается в счёте отдельной строкой. Групповая программа обычно добавляет стационарное и амбулаторное лечение в частных больницах, прямые расчёты в больницах-партнёрах, а также опциональное покрытие стоматологии, беременности и родов и членов семьи. Обязательное медицинское страхование 3% продолжается без изменений; частная программа дополняет его, а не заменяет.

Как сборы EOR во Вьетнаме соотносятся с другими провайдерами?

EOR-провайдеры, работающие по Вьетнаму, публикуют сборы примерно от USD 99 до USD 699 за сотрудника в месяц — согласно их собственным страницам с ценами, проверенным 20 октября 2026 года, — с медианной фиксированной начальной ценой USD 459 по 17 провайдерам. Глобальные платформы в основном берут фиксированные цены «от» в USD 199 или USD 599; провайдеры, специализирующиеся на Вьетнаме, берут фиксированную плату от USD 199 или процент от зарплаты с минимумом около USD 99.

Обязательные взносы работодателя добавляются сверху у любого провайдера, поэтому сравнивайте предложения по полному месячному итогу при ваших собственных уровнях зарплат. Таблица по каждому провайдеру с источниками — в нашем обзоре цен EOR для Вьетнама, а полное исследование стоимости найма через EOR — в Исследовании стоимости EOR во Вьетнаме, 2026.

Как получить коммерческое предложение EOR для Вьетнама?

Пришлите должности, валовую зарплату или диапазон зарплат, город и планируемую дату начала — и Nhan Kiet вернёт детализированное предложение EOR в течение 24 часов. В предложении показана каждая из четырёх статей — зарплата, взносы, сервисный сбор и НДС — и депозит, так что вы можете сравнивать его построчно с другими предложениями.

Чтобы запросить предложение, начните с нашей страницы услуги Employer of Record во Вьетнаме.

Дополнительные материалы о стоимости EOR во Вьетнаме

• Employer of Record (EOR) Вьетнам: стоимость, законность, без юрлица — полная услуга, юридические маршруты и оформление.
• Механика сбора EOR: нижний и верхний порог, 2026 — полная стоимость на пяти уровнях зарплаты.
• Разбивка счёта EOR во Вьетнаме: четыре статьи, 2026 — каждая строка счёта, ставка и потолок.
• Обзор цен EOR-провайдеров во Вьетнаме: три модели — сколько берут другие провайдеры.
• Годовой бюджет найма во Вьетнаме: расчёт по должностям — бюджеты первого года по должностям.

Правовые источники

Официальные тексты (на вьетнамском языке) на правительственных порталах Вьетнама:

• Резолюция № 204/2025/QH15: снижение НДС
• Циркуляр № 32/2013/TT-NHNN: ограничения на использование иностранной валюты во Вьетнаме

← Все статьи