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ベトナムのローカルEOR企業：Nhan Kiet、2009年から現地雇用

Nhan Kietはベトナムのローカル（現地）EOR企業です。ベトナムで登記された会社（税番号0308022768）として、外国企業のために働くベトナム人スタッフの法的な雇用主を自ら務めており、2009年からホーチミン市、ハノイ、ハイフォン、ダナン、ドンナイの7拠点で運営しています。 ベトナムで「ローカル」は宣伝文句ではありません。従業員と労働契約を結び、社会保険に加入させ、労働者派遣ライセンスを持つ会社が、訪問・確認でき、ベトナム法の下で責任を問えるベトナム法人であることを意味します。本記事では、ベトナムでEOR企業が「ローカル」と言える条件、10分でできる確認方法、そしてNhan Kietがローカル雇用主としてどう運営しているかを説明します。

要点（2026年）：

• 現地法人：Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd、税番号0308022768、2009年からベトナムで事業。
• 労働者派遣ライセンス第15/2019/SHCM号（ホーチミン市の労働当局が公表するリストに掲載）、職業紹介事業ライセンス第22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ号。
• 7つの現地拠点：ホーチミン市の本社とタンビン支店、VSIP 2（旧ビンズオン）、ハノイ、ハイフォン、ダナン、ミンフン（ドンナイ）。
• EOR料金：1人あたり月額総支給額の8%、最低2,600,000ドン、最高5,200,000ドン。入社まで5〜7営業日。
• 2026年の3つの独立ランキング（Employsome、People Managing People、EOR Overview）でベトナムのEORトップ10。

ボリューム料金：12か月以内に10名超の採用をお約束いただくと、サービス料は1人目から総支給額の7%、30名超なら6%になります。下限・上限は据え置き、料金は12か月固定で、採用計画が変わっても遡って請求しません。

ベトナムのローカルEOR企業とは何ですか？

ベトナムのローカルEOR企業とは、ベトナムで登記された会社が、雇用を別の会社に回すのではなく、外国の顧客に代わって自らスタッフを直接雇用する形態です。外国企業が人を選び、業務を指示します。ローカルEORは労働契約を締結し、給与計算を行い、強制加入の社会保険・医療保険・失業保険と労働組合費を納付し、個人所得税を源泉徴収し、退職手続きまで担います。雇用主がベトナム企業であるため、すべての義務がベトナムの労働監督を受ける一つの法人に集約されます。

その逆のケースも少なくありません。グローバルEORプラットフォームの多くは各国に雇用法人を持っておらず、ベトナムでは国内のパートナーを通じて運営しています。契約相手はプラットフォームでも、従業員の労働契約と社会保険記録に載るのはパートナーの名前です。この方式も機能しますが、あなたと実際の雇用主の間に一層が加わります。ローカルEOR企業ではその層がなく、契約相手そのものが雇用主です。

EOR企業が本当にベトナムのローカル企業か、どう確認しますか？

ベトナムのローカルEOR企業かどうかは6つの確認で判断でき、本物のローカル雇用主なら当日中にすべてに答えられます。

• 登記と税番号： 企業登録証明書を求め、税番号を照会します。ローカルEORはベトナムの税番号を持ち、外国の会社番号だけではありません。
• 労働者派遣ライセンス： 2019年労働法第54条により、労働者派遣を行う会社は保証金を預託しライセンスを取得しなければなりません。許可を受けた会社は省の労働当局が公表するリストに掲載され、Nhan Kietは税番号・本社所在地・ライセンス番号15/2019/SHCMとともにホーチミン市が公表する労働者派遣企業リストに載っています。
• 労働契約上の名義： 労働契約書の案を求めてください。記載された雇用主が、あなたが契約する会社と一致している必要があります。
• 社会保険の事業所番号： 雇用主はベトナムで自社の社会保険事業所番号を持っている必要があります。従業員が誰の番号で加入するのかを確認してください。
• 実在のオフィスと責任者： ローカルEORは訪問できる住所と、ベトナム語と英語で対応する担当マネージャーを示せます。
• 人事データの保管場所： 個人データ保護法に基づき、従業員の個人データがどこに保管され、誰が処理するかを確認してください。

Nhan Kietはローカル（現地）のEOR企業ですか？

はい。Nhan Kietは、顧客のために雇用するスタッフと自ら労働契約を結び、自社の事業所番号で社会保険に加入させ、個人所得税を申告し、毎月給与を支払うベトナム企業です。2009年からこの業務を行い、現在40,000人以上の労働者が就業し、500社以上の顧客・パートナーを持ち、2025年の省統合後のベトナム全34省・市で事業を展開しています。あなたと雇用主の間にパートナーは存在しません。Nhan KietとEOR契約を結べば、Nhan Kietが雇用主です。

Nhan Kietは労働者派遣ライセンス第15/2019/SHCM号（2015年に第029/LĐTBXH号として初回発行）と職業紹介事業ライセンス第22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ号を保有し、ISO 9001:2015、ISO 45001、ISO 14001、ISO/IEC 27001:2022の認証を取得し、人事記録をベトナム国内で保管しています。

Nhan Kietのベトナム国内の拠点はどこにありますか？

Nhan Kietはベトナムの主要なビジネス・工業地域に7つの現地拠点を持ち、政令293/2025/NĐ-CPに基づく最低賃金で5拠点が第1地域、2拠点が第2地域にあります。下表は各拠点の住所と、拠点がある坊（区）の2026年の地域区分です。

地域区分が重要なのは、最低賃金が雇用主またはその事業所・支店が活動する地域に応じて適用されるためです（政令293/2025/NĐ-CP第3条第3項）。2026年1月1日から第1地域は月5,310,000ドン、第2地域は4,730,000ドンです。チームが働く都市に現地拠点があれば、この関係が明確になります。全体の表はベトナムの最低賃金をご覧ください。

ベトナムのローカルEORはどの法的枠組みを使いますか？

ベトナムのローカルEORは2つの法的枠組みのいずれかを使い、どちらが適切かは契約前に合意します。1つ目は2019年労働法と政令145/2020/NĐ-CPに基づく労働者派遣で、日々の業務はあなたの管理者が指示し、政令145/2020/NĐ-CP付録IIに列挙された20業務に適用され、労働法第53条により1人あたり最長12か月です。2つ目は商法に基づく業務委託契約で、リスト外の業務や12か月を超える案件に使い、この場合はNhan Kietがスタッフを指揮し成果に責任を負います。

両方の枠組みを運用できる会社なら、どの職種にどちらが合うかを率直に伝えられます。1つしか持たない事業者は、すべての職種をそこに当てはめようとしがちです。

ベトナムのローカルEOR企業の費用はいくらですか？

Nhan KietのEOR料金は1人あたり月額総支給額の8%で、最低2,600,000ドン、最高5,200,000ドンです。月額総額は（総支給額＋事業主法定負担23.5%＋サービス料）＋請求書全体への付加価値税8%で、ローカルEORが雇用主であるため請求額全体に課税されます。実際の総額は総支給額の1.27〜1.61倍です。下表はベトナム人従業員の3つの給与水準の例です。

付加価値税8%は国会決議204/2025/QH15により2026年12月31日まで適用されます。2026年10月1日から従業員1人あたり総支給額1か月分の保証金が必要で、契約終了・精算後に返金されます。入社手数料、退職手数料、法人設立費用、両替手数料はなく、請求書は毎月1枚、価格はベトナムドンで公表しています。料金表の全体はベトナムのEOR費用・料金、個別の試算は人件費計算ツールをご利用ください。

ローカルEOR企業とグローバルEORプラットフォーム、何が変わりますか？

ベトナムのローカルEOR企業を選ぶと4つの点が変わります。誰が法的な雇用主か、問題が起きたとき誰が対応するか、どの通貨で請求されるか、従業員データがどこに保管されるかです。ローカルEORでは雇用主、サポートチーム、データがすべてベトナムにあり、価格はドン建てです。多くの国で同時に採用し一つの管理画面を使いたい場合は、グローバルプラットフォームの方が簡便なこともあります。両モデルの比較はベトナムのローカルEOR企業とグローバルEORプラットフォームで質問ごとに解説しています。

ローカルEOR企業はベトナムで外国人を雇用できますか？

Nhan KietのEORサービスはベトナム人従業員向けです。外国人の専門家、エンジニア、管理職については、すでにベトナムに法人を持つ企業がPEOモデルを利用します。あなたの法人が雇用主のまま、Nhan Kietが労働許可証、ビザ、一時居住カード、給与、保険、個人所得税を担当します。詳しくはベトナムのPEOをご覧ください。

ローカルEORはベトナムでどれくらい早く入社させられますか？

ローカルEORは通常5〜7営業日で従業員を入社させられます。雇用法人、ライセンス、給与システムがすでに整っているためで、手順も簡潔です。

• 職種、人数、勤務地、想定給与を送ると、Nhan Kietが詳細な見積もりを送ります。
• 双方がEOR契約を締結し、法的枠組みに合意します。
• Nhan Kietが従業員と労働契約を結び、社会保険に加入させます。
• 従業員が勤務を開始します。
• 毎月あなたが給与資金を前払いし、Nhan Kietが期日どおりに給与を支払い、保険・税を申告し、請求書を1枚発行します。

Nhan KietをベトナムのローカルEORとして利用している企業は？

カナダ、シンガポール、韓国、英国の企業が、法人を設立せずにベトナムで人材を雇用するためにNhan KietをローカルEORとして利用しています。事例はベトナムEORの導入事例をご覧ください。

Nhan KietはベトナムのEORランキングに入っていますか？

はい。Nhan Kietは2026年の3つの独立ランキングで、ベトナムのEOR（Employer of Record）事業者トップ10に入っています。Employsome 20社中4位（2026年10月15日更新）、People Managing People 12社中6位（2026年10月8日更新）、EOR Overview 10社中7位（2026年10月14日更新）です。3つとも独立したランキングで、各社が独自の方法で評価・採点しています。2026年ベトナムEORランキングをご覧ください。

ベトナムの主要都市ごとにローカルEOR企業はありますか？

Nhan Kietはベトナムの主要なビジネス・工業地域ごとに、自社拠点から、またバクニンについてはハノイ支店から、ローカルEOR企業として対応しています。各都市のガイドでは、現地拠点、最低賃金地域、よくある職種、費用例を説明しています。

• ホーチミン市のローカルEOR企業：ベンタインの本社とタンビン支店。
• ハノイのローカルEOR企業：カウザイ支店。
• ダナンのローカルEOR企業：リエンチエウ支店。
• ハイフォンのローカルEOR企業：アンフォン支店。
• バクニンのローカルEOR企業：ハノイ支店から対応。
• ビンズオンのローカルEOR企業：VSIP 2支店。
• ドンナイのローカルEOR企業：ミンフン支店。

Nhan KietのローカルEORチームへの連絡方法は？

Nhan KietのベトナムでのローカルEORサービスの窓口は+84 908 636 108（WhatsApp・Zalo）、副社長Nguyen Quoc Trung氏、メールtrungnguyen@nhankiet.vnです。本社はホーチミン市ベンタイン坊、57 Le Thi Hong Gam、Building 57の202号室です。必要な職種をお送りいただければ、24営業時間以内に詳細な見積もりをお届けします。

法的根拠

ベトナム政府の公式ポータルに掲載された原文（ベトナム語）：

• 2019年労働法（第45/2019/QH14号）
• 2024年社会保険法（第41/2024/QH15号）
• 2024年労働組合法（第50/2024/QH15号）
• 2025年個人データ保護法（第91/2025/QH15号）
• 政令145/2020/NĐ-CP: 労働条件および労使関係に関する労働法の施行細則
• 政令293/2025/NĐ-CP: 地域別最低賃金
• 決議204/2025/QH15: 付加価値税の減税

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