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ビンズオンのローカルEOR企業：Nhan Kiet VSIP 2支店

Nhan KietはビンズオンのローカルEOR企業です。VSIP 2支店はビンズオン坊のUnitown商業区Lot B・Unit 17にあり、ベトナムに法人を持たない外国企業のために、同地の工業団地でベトナム人スタッフの法的な雇用主を務めています。 ビンズオンは2025年の省統合でホーチミン市の一部となり、「ビンズオン省」と書かれていた住所は今「ホーチミン市」になりましたが、工業団地、労働力、採用の進め方は変わっていません。本記事では、旧ビンズオンでのローカルEORの仕組み、適用される最低賃金、従業員1人の費用、依頼先が本当に現地にいるかの確認方法を説明します。

Nhan KietはビンズオンのローカルEOR企業ですか？

はい。Nhan Kietは旧ビンズオンのVSIP 2地区に支店を持つベトナム企業（税番号0308022768）で、顧客のために雇用するスタッフの労働契約と社会保険記録に記載される雇用主です。チームはVSIP I、VSIP II、VSIP II-A、My Phuocで活動し、労働者派遣ライセンス第15/2019/SHCM号は、ビンズオンが現在属するホーチミン市が発行したものです。あなたと雇用主の間にパートナーはおらず、これはどの事業者についても最初に確認すべき点であることをベトナムのローカルEOR企業で説明しています。ビンズオンを含むホーチミン市の許可労働者派遣企業は、市の労働当局が公表するリストに掲載されています。

ビンズオンは今も独立した省ですか？

いいえ。2025年の省統合以降、旧ビンズオンは旧バリア・ブンタウとともにホーチミン市の一部となり、旧市・町はThu Dau Mot、Di An、Thuan An、Binh Duong、Ben Cat、Tan Uyenなど市の坊・社になりました。採用面で変わるのは主に住所、書類の表記、窓口となる当局で、労働規則、工業団地、EORモデルは同じです。多くの投資家や求職者が今もこの名前で検索するため、本記事でもビンズオンと呼んでいます。

ローカルEORはビンズオンの工業団地の企業に何をしてくれますか？

ビンズオンのローカルEORは、まだベトナムで登記していない外国企業や、工場会社の設立前に人材が必要な外国企業のためにスタッフを雇用します。あなたが人を選び業務を指示し、Nhan Kietが労働契約を結び、給与を支払い、強制加入の社会保険・医療保険・失業保険と2%の労働組合費を納付し、個人所得税を源泉徴収し、退職手続きを行います。典型例は、投資登録証明書の手続き中に、VSIPの賃貸工場を準備するためのサイトマネージャー、人事総務責任者、数名のエンジニアが必要な外国メーカーです。スタッフは通常契約後5〜7営業日で勤務を始めるため、工場会社ができる前に中核チームを動かせることが多くあります。

2026年のビンズオンの最低賃金はどの地域区分ですか？

旧ビンズオンの主要な工業・市街地域は最低賃金の第1地域で、政令293/2025/NĐ-CPにより2026年1月1日から月5,310,000ドンです。同政令付録でホーチミン市の第1地域に列挙されているためで、Thu Dau Mot、Di An、Thuan An、Lai Thieu、Binh Duong、Ben Cat、Chanh Phu Hoa、Tan Uyen、Thoi Hoaの坊と、Bau Bang、Bac Tan Uyen、Phu Giao、Dau Tiengなどの社が含まれます。ホーチミン市で第1・第2地域に名前のない坊・社は第3地域となるため、Nhan Kietは各勤務地の地域区分を見積もりで確認します。第1地域の水準はホーチミン市中心部と同じで、ドンナイの第2地域や北部の省と比べる際に重要です。

外国企業はビンズオンのローカルEORでどんな職種を採用しますか？

外国企業がビンズオンでローカルEORを使うのは、VSIP I、VSIP II、VSIP II-A、My Phuoc、Bau Bang、Song Thanでの工場立ち上げ・サプライチェーン職が中心です。代表的な職種は、工場・プロジェクトマネージャー、人事総務責任者、生産計画担当、品質保証エンジニア、家具・衣料・靴のバイヤーを代表してサプライヤーを管理するマーチャンダイザー、倉庫・物流コーディネーターです。生産オペレーターを大人数で必要とする場合は労働者派遣や人材供給の方が適していることが多く、人材供給サービスをご覧ください。市中心部のオフィス・営業職はホーチミン市のローカルEOR企業で扱っています。

ビンズオンの従業員1人をローカルEORで雇うといくらですか？

総支給額18,000,000ドンのビンズオンの従業員1人は、Nhan Kiet経由で月額合計26,816,400ドンです。この給与では最低料金2,600,000ドンが適用され、総支給額6,500万ドン以上の工場長なら最高額5,200,000ドンに達します。

ボリューム料金：12か月以内に10名超の採用をお約束いただくと、サービス料は1人目から総支給額の7%、30名超なら6%になります。下限・上限は据え置き、料金は12か月固定で、採用計画が変わっても遡って請求しません。

ビンズオン向けNhan Kiet ローカルEORチームへの連絡方法は？

旧ビンズオンのEOR窓口は+84 908 636 108（WhatsApp・Zalo）、副社長Nguyen Quoc Trung氏、メールtrungnguyen@nhankiet.vnです。VSIP 2支店（ビンズオン坊、Unitown商業区Lot B・Unit 17）から工場までお伺いできます。お見積もりは24営業時間以内にお送りします。

法的根拠

ベトナム政府の公式ポータルに掲載された原文（ベトナム語）：

• 2019年労働法（第45/2019/QH14号）
• 2024年社会保険法（第41/2024/QH15号）
• 2024年労働組合法（第50/2024/QH15号）
• 政令145/2020/NĐ-CP: 労働条件および労使関係に関する労働法の施行細則
• 政令293/2025/NĐ-CP: 地域別最低賃金
• 決議204/2025/QH15: 付加価値税の減税

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