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ドンナイのローカルEOR企業：Nhan Kietミンフン支店

Nhan KietはドンナイのローカルEOR企業です。ミンフン支店はミンフン坊、3A集落の国道13号370番地、ミンフン工業団地の入口にあり、ベトナムに法人を持たない外国企業のために、同省でベトナム人スタッフの法的な雇用主を務めています。 ドンナイはビエンホア、アマタ、ニョンチャック、ロンタインの工業団地を擁するベトナムで最も歴史のある工業省の一つで、2025年の省統合でミンフン・チョンタインの工業地域を持つ旧ビンフオック省も含むようになりました。本記事では、この広い省でのローカルEORの仕組み、省の両端で最低賃金が異なる理由、エンジニア1人の費用、依頼先が本当にローカルかの確認方法を説明します。

Nhan KietはドンナイのローカルEOR企業ですか？

はい。Nhan Kietはドンナイ省ミンフン坊に支店を持つベトナム企業（税番号0308022768）で、顧客のために雇用するスタッフの労働契約と社会保険記録に記載される雇用主です。労働者派遣ライセンス第15/2019/SHCM号は本社のあるホーチミン市で発行され、同じ会社がビエンホア、ニョンチャックからミンフン、チョンタインまでの顧客に対応します。あなたと雇用主の間にパートナーはいません。どの事業者にも、契約前に税番号、ライセンス、自社名義の契約書案を求めてください。方法の全体はベトナムのローカルEOR企業にあります。

ローカルEORはドンナイの工業団地の企業に何をしてくれますか？

ドンナイのローカルEORは、ベトナム法人を設立する前に、あるいは設立する代わりに、外国企業のためにスタッフを雇用します。あなたが人を選び業務を指示し、Nhan Kietが労働契約を結び、給与を支払い、強制加入の社会保険・医療保険・失業保険と2%の労働組合費を納付し、個人所得税を源泉徴収し、退職手続きを行います。よくあるのは、工業団地で工場を準備する外国メーカー、顧客工場にエンジニアが必要なサプライヤー、建設・試運転期間にバイリンガルスタッフが必要な韓国・日本の投資家です。最初のエンジニアは通常、契約後5〜7営業日で勤務を始め、チーム全体について毎月請求書は1枚です。

2026年のドンナイの最低賃金はどの地域区分ですか？

ドンナイの多くの工業地域には2つの賃金水準があります。政令293/2025/NĐ-CPにより2026年1月1日から、ビエンホア、ロンタイン、ニョンチャック周辺は第1地域、ミンフン、チョンタイン、ドンソアイ周辺は第2地域です。

• 第1地域（月5,310,000ドン）：Bien Hoa、Tran Bien、Tam Hiep、Long Binh、Ho Nai、Phuoc Tan、Tam Phuoc、Long Khanhなどの坊と、Nhon Trach、Long Thanh、Dai Phuoc、Phuoc An、Trang Bom、Dau Giay、Xuan Locなどの社。
• 第2地域（4,730,000ドン）：Minh Hung、Chon Thanh、Dong Xoai、Binh Phuocの坊と、Cam My、Dinh Quan、Dong Phuなどの社。
• 第3地域（4,140,000ドン）：Binh Long、An Loc、Phuoc Binh、Phuoc Longの坊と一部の社。第4地域（3,700,000ドン）：残りの社。

地域区分は雇用主またはその支店が活動する地域に従い、複数地域にまたがる工業団地では最も高い地域が適用されます（同政令第3条第3項）。第1地域と第2地域の580,000ドンの差は、新しい工場が省のミンフン・チョンタイン側に目を向ける理由の一つです。

外国企業はドンナイのローカルEORでどんな職種を採用しますか？

外国企業がドンナイでローカルEORを使うのは、工場・プロジェクトマネージャー、生産・保全エンジニア、環境安全衛生担当、品質管理、購買・輸出入コーディネーター、韓国語・日本語・中国語の通訳など、立ち上げ・技術職が中心です。Nhan Kietの支店に隣接するミンフン・韓国工業団地やミンフンIII工業団地の投資家は小規模なバイリンガルチームから始めることが多く、アマタ、ロテコ、ビエンホア、ニョンチャックの投資家は地域のサプライヤー網を知るエンジニアを必要とすることが多くあります。生産オペレーターを大人数で必要とする場合は労働者派遣や人材供給の方が適していることが多く、人材供給サービスをご覧ください。

ドンナイのエンジニア1人をローカルEORで雇うといくらですか？

総支給額16,000,000ドンのドンナイの生産エンジニア1人は、Nhan Kiet経由で月額合計24,148,800ドンです。料金と法定負担はビエンホアでもミンフンでも同じで、異なるのは最低賃金の下限と市場給与だけです。

ボリューム料金：12か月以内に10名超の採用をお約束いただくと、サービス料は1人目から総支給額の7%、30名超なら6%になります。下限・上限は据え置き、料金は12か月固定で、採用計画が変わっても遡って請求しません。

チームがビエンホアとミンフンのどちらで働くかで違いはありますか？

最低賃金の下限と採用面では違いがありますが、EOR料金は変わりません。料金はどこでも総支給額の8%で、法定最低賃金はビエンホア・ニョンチャックが第1地域、ミンフン・チョンタインが第2地域、経験豊富なエンジニアの人材層はビエンホア周辺の方が厚くなっています。Nhan Kietは各勤務地に適用する地域区分を見積もりで確認し、現場に最も近い拠点から採用します。市境の向こうの近隣工業団地についてはビンズオンのローカルEOR企業をご覧ください。

ドンナイ向けNhan Kiet ローカルEORチームへの連絡方法は？

ドンナイのお客様は+84 908 636 108（WhatsApp・Zalo）、副社長Nguyen Quoc Trung氏、メールtrungnguyen@nhankiet.vnでEORチームにご連絡いただけます。ミンフン支店（国道13号370番地）はミンフン工業団地の入口にあります。工業団地名と職種をお知らせいただければ、24営業時間以内にお見積もりします。

法的根拠

ベトナム政府の公式ポータルに掲載された原文（ベトナム語）：

• 2019年労働法（第45/2019/QH14号）
• 2024年社会保険法（第41/2024/QH15号）
• 2024年労働組合法（第50/2024/QH15号）
• 政令145/2020/NĐ-CP: 労働条件および労使関係に関する労働法の施行細則
• 政令293/2025/NĐ-CP: 地域別最低賃金
• 決議204/2025/QH15: 付加価値税の減税

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