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ハノイのローカルEOR企業：Nhan Kietカウザイ支店

Nhan KietはハノイのローカルEOR企業です。ハノイ支店はカウザイ坊、No. 1 Lane 78のKim Anhビル701号室にあり、ベトナムに法人を持たない外国企業のために首都でベトナム人スタッフを雇用しています。 ハノイは外国企業が省庁、国有パートナー、北部のテクノロジー・製造ベルトと関わる都市で、子会社が必要になるずっと前から現地に1〜2名を置きたい企業が多くあります。本記事では、ハノイでのローカルEORの仕組み、適用される最低賃金、従業員1人あたりの費用、依頼先が本当にローカルかの確認方法を説明します。

Nhan KietはハノイのローカルEOR企業ですか？

はい。Nhan Kietはハノイのカウザイ坊に支店を持つベトナム企業（税番号0308022768）で、顧客のために雇用するスタッフの法的な雇用主です。労働契約、社会保険加入、個人所得税の申告はすべてNhan Kiet名義です。本社は労働者派遣ライセンス第15/2019/SHCM号が発行されたホーチミン市にあり、同じ会社・同じライセンスでハノイの顧客にも対応します。あなたと雇用主の間にパートナー会社はありません。どの事業者と契約する前にも、労働契約と社会保険記録に誰の名前が載るかを確認してください。ローカルEORの確認リストは10分で終わります。

ハノイのローカルEORは外国企業に何をしてくれますか？

ハノイのローカルEORを使えば、外国企業は駐在員事務所、支店、子会社なしで首都でスタッフを雇用できます。あなたが人を選び業務を指示し、Nhan Kietが労働契約を結び、給与を支払い、強制加入の社会保険・医療保険・失業保険と2%の労働組合費を納付し、個人所得税を源泉徴収し、必要なときに退職手続きを行います。市場を試しながら国代表、プロジェクトコーディネーター、最初のエンジニアをハノイに置く最速の方法であることが多く、ハノイでの新規採用者は通常、契約後5〜7営業日で勤務を始めます。

2026年のハノイの最低賃金はどの地域区分ですか？

ハノイの市街地の坊と郊外の多くの社は最低賃金の第1地域で、政令293/2025/NĐ-CPにより2026年1月1日から月5,310,000ドン、残りの社・坊は第2地域の4,730,000ドンです。

• 第1地域：Hoan Kiem、Ba Dinh、Dong Da、Hai Ba Trung、Cau Giay、Thanh Xuan、Tay Ho、Long Bien、Ha Dongなどの中心部の坊と、Dong Anh、Gia Lam、Me Linh、Quang Minh、Noi Bai、Soc Son、Hoa Lac、Thach That、Hoai Duc、Thuong Tinなどの郊外の社。
• 第2地域：市内のその他の社・坊。

同政令第3条第3項により、地域区分は雇用主またはその支店が活動する地域に従い、複数地域にまたがる工業団地・ハイテクパークでは最も高い地域が適用されます。ハノイ中心部のオフィス給与は通常最低賃金を大きく上回り、下限が問題になるのは主に現業・工場職です。

外国企業はハノイのローカルEORでどんな職種を採用しますか？

外国企業がハノイでローカルEORを使うのは、政府機関、ベトナムの大手パートナー、北部工業ベルトの近くにいる必要がある職種が中心です。例として、国代表・事業開発マネージャー、プロジェクト・調達コーディネーター、カウザイのテクノロジー地区のソフトウェアエンジニア・QAテスター、Dong Anh、Quang Minh、Noi Bai周辺の工業団地でサプライヤーを支援するエンジニア、ホアラック・ハイテクパークのスタッフがあります。隣の省の電子工場については、Nhan Kietがハノイ支店から対応するバクニンのローカルEOR企業をご覧ください。

ハノイの従業員1人をローカルEORで雇うといくらですか？

総支給額30,000,000ドンのハノイの従業員1人は、Nhan Kiet経由で月額合計42,822,000ドンです。3,000万ドンでも8%（2,400,000ドン）は最低料金2,600,000ドンを下回り、料金が最低額を超えるのは総支給額3,250万ドンからです。

ボリューム料金：12か月以内に10名超の採用をお約束いただくと、サービス料は1人目から総支給額の7%、30名超なら6%になります。下限・上限は据え置き、料金は12か月固定で、採用計画が変わっても遡って請求しません。

他の給与水準はベトナムのEOR費用・料金で比較できます。

ホーチミン市に本社があるEORは、ハノイで本当にローカルと言えますか？

EORがハノイでローカルと言えるのは、本社がそこにあるときだけでなく、市内に人員と事務所を持つベトナムの雇用主であるときです。Nhan Kietのハノイ支店が北部の顧客と従業員を担当し、雇用法人、ライセンス、給与システムはホーチミン市と同じです。避けるべきはその逆、つまりハノイに住所はあってもベトナムの雇用法人を持たず、スタッフを第三者に回す事業者です。労働契約と社会保険記録に誰の名前が載るかを確認してください。確認項目の全体はベトナムのローカルEOR企業にあります。

外国企業はハノイで外国人マネージャーをローカルEORで雇えますか？

Nhan KietのEORサービスはベトナム人従業員向けです。ハノイの外国人マネージャーや専門家はベトナムの雇用主を通じて労働許可証が必要なため、すでにベトナムに法人を持つ企業はPEOモデルを使います。あなたの法人が雇用主となり、Nhan Kietが労働許可証、ビザ、一時居住カード、給与、保険、税を担当します。

ハノイ向けNhan Kiet ローカルEORチームへの連絡方法は？

ハノイの顧客向けEOR窓口は+84 908 636 108（WhatsApp・Zalo）で、副社長Nguyen Quoc Trung氏が対応します（trungnguyen@nhankiet.vn）。打ち合わせはカウザイ支店（No. 1 Lane 78、Kim Anhビル701号室）で可能です。職種と勤務地区をお知らせいただければ、24営業時間以内にお見積もりします。

法的根拠

ベトナム政府の公式ポータルに掲載された原文（ベトナム語）：

• 2019年労働法（第45/2019/QH14号）
• 2024年社会保険法（第41/2024/QH15号）
• 2024年労働組合法（第50/2024/QH15号）
• 政令145/2020/NĐ-CP: 労働条件および労使関係に関する労働法の施行細則
• 政令293/2025/NĐ-CP: 地域別最低賃金
• 決議204/2025/QH15: 付加価値税の減税

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