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越南本地（Local）EOR公司：Nhan Kiet，2009年起本地雇用
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作者 Nguyễn Quốc Trung — 副總經理 · 更新於
Nhan Kiet是越南的本地（local）EOR公司：一家在越南註冊的公司（稅號0308022768），親自擔任為外國客戶工作的越南員工的法定雇主，自2009年起在胡志明市、河內、海防、峴港和同奈的7個辦事處運營。 在越南，"本地"不是營銷用語。它意味著與您的員工簽訂勞動合同、為其辦理社會保險並持有勞務派遣許可證的公司，是一家您可以上門拜訪、可以核實、並可依越南法律追究責任的越南法人。本文說明在越南什麼樣的EOR公司才算本地公司、如何在十分鐘核心實，以及Nhan Kiet作為本地雇主如何運作。
要點速覽（2026年）：
- 本地法人：Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd，稅號0308022768，自2009年起在越南經營。
- 勞務派遣許可證第15/2019/SHCM號（列入胡志明市勞動主管部門公佈的名單），就業服務許可證第22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ號。
- 7個本地辦事處：胡志明市總部和新平分公司、VSIP 2（原平陽）、河內、海防、峴港和明興（同奈）。
- EOR服務費：每人每月稅前薪資的8%，最低2,600,000越南盾，最高5,200,000越南盾；員工5至7個工作日入職。
- 在2026年三項獨立排名（Employsome、People Managing People、EOR Overview）中位列越南EOR前十。
批量價格：承諾12個月內招聘超過10人，服務費從第一位員工起為稅前薪資的7%；超過30人為6%。下限與上限不變，價格鎖定12個月，招聘計畫變動也不追溯補收。
什麼是越南本地EOR公司？
越南本地EOR公司是在越南註冊、代表外國客戶直接雇用員工的公司，而不是把雇用關係轉給另一家公司。外國客戶挑選人員並安排工作；本地EOR簽訂勞動合同、計算併發放薪資、繳納強制性社會保險、醫療保險、失業保險和工會經費、代扣個人所得稅，並辦理離職手續。由於雇主是越南公司，所有義務都集中在一個接受越南勞動監察的法人身上。
相反的情況也很常見。許多全球EOR平臺並非在每個國家都有雇用實體，因此在越南透過當地合作夥伴運營。您與平臺簽約，但員工勞動合同和社會保險記錄上的名字卻是合作夥伴。這種模式可以運轉，但在您與真正的雇主之間多了一層。本地EOR公司去掉了這一層：與您簽約的公司就是雇主。
如何核實一家EOR公司是否真的是越南本地公司？
您可以透過六項核查判斷一家EOR公司是否是越南本地公司，真正的本地雇主當天就能全部答覆。
- 註冊與稅號： 索取企業註冊證並查詢稅號。本地EOR擁有越南稅號，而不只是外國公司編號。
- 勞務派遣許可證： 根據2019年勞動法第54條，從事勞務派遣的公司必須繳存保證金並取得許可證。獲許可的公司列入省級勞動主管部門公佈的名單；Nhan Kiet連同稅號、總部地址和許可證號15/2019/SHCM列於胡志明市公佈的勞務派遣企業名單。
- 勞動合同上的名字： 索取勞動合同草案。合同上寫明的雇主必須正是與您簽約的公司。
- 社會保險單位程式碼： 雇主必須在越南擁有自己的社會保險單位程式碼。問清您的員工將登記在誰的程式碼之下。
- 真實的辦公室和負責人： 本地EOR能給您一個可以拜訪的地址和一位用越南語和英語溝通的具體負責人。
- 人事資料存放地點： 根據個人資料保護法，問清員工個人資料存放在哪裡、由誰處理。
Nhan Kiet是本地EOR公司嗎？
是的。Nhan Kiet是一家越南公司，親自與為客戶工作的員工簽訂勞動合同，以自己的單位程式碼為其登記社會保險，申報個人所得稅，並每月發放薪資。自2009年起從事這項業務，目前在崗員工超過40,000名，客戶和合作夥伴超過500家，在2025年省級合併後覆蓋越南全部34個省市。您與雇主之間沒有合作夥伴：與Nhan Kiet簽訂EOR協議，Nhan Kiet就是雇主。
Nhan Kiet持有勞務派遣許可證第15/2019/SHCM號（2015年首次以第029/LĐTBXH號頒發）和就業服務許可證第22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ號，透過ISO 9001:2015、ISO 45001、ISO 14001和ISO/IEC 27001:2022認證，人事檔案存放在越南。
Nhan Kiet在越南的本地辦事處在哪裡？
Nhan Kiet在越南主要商業和工業地區設有7個本地辦事處，按第293/2025/NĐ-CP號法令的最低工資劃分，5個位於第一區，2個位於第二區。下表列出各辦事處地址及其所在坊2026年的區域。
| 辦事處 | 地址 | 2026年最低工資區域 |
|---|---|---|
| 總部（胡志明市） | Room 202, Building 57, 57 Le Thi Hong Gam, Ben Thanh Ward | 第一區 |
| 新平分公司（胡志明市） | Room 502, Doan Hai Plaza, 756 Truong Chinh, Tan Binh Ward | 第一區 |
| VSIP 2分公司（原平陽） | Lot B, Unit 17, Unitown, Binh Duong Ward, Ho Chi Minh City | 第一區 |
| 河內分公司 | Room 701, Kim Anh Building, No. 1 Lane 78, Cau Giay Ward | 第一區 |
| 海防分公司 | Dong Xuan Hamlet, An Phong Ward | 第一區 |
| 峴港分公司 | 43 Ninh Ton, Lien Chieu Ward | 第二區 |
| 明興分公司（同奈） | 370 National Road 13, Hamlet 3A, Minh Hung Ward | 第二區 |
區域之所以重要，是因為最低工資按雇主或其單位、分公司所在的經營地區適用（第293/2025/NĐ-CP號法令第3條第3款）：自2026年1月1日起，第一區每月5,310,000越南盾，第二區4,730,000越南盾。在團隊工作的城市設有本地辦事處，這一關係就很清楚。完整表格見越南最低工資。
越南本地EOR採用哪些法律途徑？
越南本地EOR採用兩種法律途徑之一，具體用哪一種在簽約前商定。第一種是依據2019年勞動法和第145/2020/NĐ-CP號法令的勞務派遣：由您的經理安排日常工作，適用於第145/2020/NĐ-CP號法令附錄二所列的20種工作，依勞動法第53條每人最長12個月。第二種是依據商法的服務合同，用於清單之外的工作或超過12個月的合作；這種情況下由Nhan Kiet管理員工並對結果負責。
能同時運營兩種途徑的公司，會坦率告訴您哪個崗位適合哪種途徑。只有一種途徑的服務商，往往會把所有崗位都套進去。
越南本地EOR公司費用是多少？
Nhan Kiet的EOR服務費為每人每月稅前薪資的8%，最低2,600,000越南盾，最高5,200,000越南盾。每月總成本 =（稅前薪資 + 雇主法定繳費23.5% + 服務費）+ 對整張發票徵收的8%增值稅，因為本地EOR是雇主。實際總成本為稅前薪資的1.27至1.61倍。下表為越南籍員工三個薪資水平的示例。
| 稅前薪資 | 雇主繳費（23.5%） | 服務費 | 增值稅8% | 每月合計 |
|---|---|---|---|---|
| 10,000,000越南盾 | 2,350,000越南盾 | 2,600,000越南盾 | 1,196,000越南盾 | 16,146,000越南盾 |
| 20,000,000越南盾 | 4,700,000越南盾 | 2,600,000越南盾 | 2,184,000越南盾 | 29,484,000越南盾 |
| 50,000,000越南盾 | 11,750,000越南盾 | 4,000,000越南盾 | 5,260,000越南盾 | 71,010,000越南盾 |
8%增值稅依據國會第204/2025/QH15號決議適用至2026年12月31日。自2026年10月1日起，每名員工需繳納一個月稅前薪資的押金，合同結束並結算後退還。沒有入職費、離職費、設立法人費用或換匯費用，每月一張增值稅發票，價格以越南盾公佈。完整價目表見越南EOR成本、費用與價格，也可用用工成本計算器自行估算。
本地EOR公司還是全球EOR平臺：對您有什麼不同？
選擇越南本地EOR公司會改變四件事：誰是法定雇主、出問題時誰負責答覆、以哪種貨幣計費、員薪資料存放在哪裡。選擇本地EOR，雇主、支援團隊和資料都在越南，價格以越南盾定價。如果您同時在多個國家招聘並希望使用一個統一的管理介面，全球平臺往往更簡便。兩種模式的逐題對比見越南本地EOR公司與全球EOR平臺。
本地EOR公司能在越南雇用外國人嗎？
Nhan Kiet的EOR服務面向越南籍員工。對於外籍專家、工程師或管理人員，已在越南設立法人的企業使用PEO模式：您的法人仍是雇主，由Nhan Kiet辦理工作許可、簽證、臨時居留卡、薪資、保險和個人所得稅。詳見越南PEO。
本地EOR在越南能多快讓員工入職？
本地EOR通常5至7個工作日即可讓員工入職，因為雇用法人、許可證和薪資系統都已就緒。步驟很簡短。
- 您傳送崗位、人數、工作地點和預期薪資；Nhan Kiet傳送詳細報價。
- 雙方簽訂EOR協議並商定法律途徑。
- Nhan Kiet與員工簽訂勞動合同並登記社會保險。
- 員工開始工作。
- 每月您預付薪資款；Nhan Kiet按時發放薪資、申報保險和稅款，並開具一張增值稅發票。
哪些企業把Nhan Kiet作為越南本地EOR？
來自加拿大、新加坡、韓國和英國的企業把Nhan Kiet作為本地EOR，在不設立法人的情況下在越南雇用員工。案例見越南EOR客戶案例。
Nhan Kiet進入越南EOR排名了嗎？
進入了。在2026年三項獨立排名中，Nhan Kiet位列越南EOR（名義雇主）服務商前十：Employsome 20家中第4名（2026年10月15日更新）、People Managing People 12家中第6名（2026年10月8日更新）、EOR Overview 10家中第7名（2026年10月14日更新）。三項均為獨立排名，各自按自己的方法評估和打分。詳見2026年越南EOR排名。
越南各大城市都有本地EOR公司嗎？
Nhan Kiet在越南各主要商業和工業地區作為本地EOR公司提供服務，由自有辦事處負責，北寧則由河內分公司負責。每個城市的指南介紹當地辦事處、最低工資區域、常見崗位和費用示例。
- 胡志明市本地EOR公司：濱城總部和新平分公司。
- 河內本地EOR公司：紙橋分公司。
- 峴港本地EOR公司：聯沼分公司。
- 海防本地EOR公司：安峰分公司。
- 北寧本地EOR公司：由河內分公司服務。
- 平陽本地EOR公司：VSIP 2分公司。
- 同奈本地EOR公司：明興分公司。
如何聯絡Nhan Kiet的本地EOR團隊？
Nhan Kiet越南本地EOR服務的聯絡方式為+84 908 636 108（WhatsApp、Zalo），副總經理Nguyen Quoc Trung先生，郵箱trungnguyen@nhankiet.vn。總部位於胡志明市濱城坊57 Le Thi Hong Gam，Building 57，202室。傳送您需要的崗位，我們將在24個工作小時內提供詳細報價。
法律依據
越南政府官方入口網站上的原文（越南文）：
- 《2019年勞動法典》（第45/2019/QH14號）
- 《2024年社會保險法》（第41/2024/QH15號）
- 《2024年工會法》（第50/2024/QH15號）
- 《2025年個人資料保護法》（第91/2025/QH15號）
- 第145/2020/NĐ-CP號法令: 勞動法典關於勞動條件與勞動關係的施行細則
- 第293/2025/NĐ-CP號法令: 地區最低工資
- 第204/2025/QH15號決議: 調降加值型營業稅（增值稅）